Обзор статистики зарплат профессии "Супервайзер промоутеров в Узбекистане"

Компания ИП ООО "Balton Trading (Asia)", первый национальный дистрибутор c 28-летним опытом успешной работы на территории Республики Узбекистан по импорту и дистрибуции потребительских товаров, ищет сотрудника на должность Супервайзера в филиал Самарканд. Обязанности: Координация и контроль деятельности по сбыту продукции; Распределение территории между агентами торговыми; Работа с ключевыми и сетевыми клиентами; Анализ и контроль дебиторской задолженности; Выполнение ежемесячных планов по объему продаж по всем категориям продукции и KPI; Требования: Опыт работы : от 1 года Русский язык: ОБЯЗАТЕЛЕН Условия: Официальное трудоустройство Фикса + KPI бонус + дополнительные мотивационные бонусы Зарплата оплачивается своевременно Соц пакет: Дорожные расходы и на связь Карьерный рост внутри компании

Обязанности: Работа с покупателями, осуществление продаж и выполнение личного плана; Обеспечивать высокий уровень персонального обслуживания и грамотного консультирования; Составление отчетности; Участие в переоценках, работа с кассой; Работать с ассортиментом и товарным запасом; Обучать и развивать команду, вдохновлять коллег личным примером; Заниматься адаптацией и вводом в должность новых сотрудников; В отсутствии управляющего брать на себя ответственность по управлению коллективом, разрешению спорных ситуаций. Требования: Опыт работы на позициях старшего продавца/администратора/супервайзера от 2-х лет; Высокие коммуникативные и организаторские способности, лидерские качества; Ответственность и стрессоустойчивость; Активная жизненная позиция, нацеленность на результат; Понимание бизнес-процессов розничной торговли; Готовность брать ответственность за личный результат и результат команды. Условия: График работы 5/2, режим работы сменный (10:00-19:00 и 13:00-22:00); Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Работа в известной розничной компании; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Молодой и динамичный коллектив; Корпоративные скидки на продукцию компании.

Описание:Ищем супервайзера в Pure Milky – лидере производства натуральной молочной продукции Узбекистана, принадлежащем многопрофильному холдингу «Siyob». Pure Milky — это залог качества и натуральности, где ежедневно перерабатывается более 150 тонн молока. Наша цель – доставить на столы жителей Узбекистана свежайшие продукты, сохраняя при этом высочайшие стандарты качества.Требования:Теперь о том, кого мы ищем. Это вы, если:● У вас есть опыт работы супервайзером в сфере FMCG от 1 до 3 лет.● Вы обладаете опытом управленческой деятельности, включая планирование, делегирование и контроль.● Вы готовы к командировкам и высокоинтенсивной работе.Обязанности:Ваша роль в Pure Milky:● Вам предстоит управлять командой торговых представителей, организовывая эффективную работу на ультрафреш рынке молочной и кисломолочной продукции.● Вы будете отвечать за стратегическое планирование и координацию поставок, учитывая высокую интенсивность и строгие сроки годности продукции.● Ваши задачи включают работу с представителями торговых точек, развитие партнерских отношений и управление клиентской базой.● Вам предстоит развивать свою команду, формируя индивидуальные планы развития и обеспечивая высокий уровень дисциплины и мотивации.Почему нужно выбрать именно Pure Milky?● Вам предложат уникальную возможность работать в динамично развивающемся отраслевом лидере, чья продукция признана на рынке за высокое качество.● Вы получите шанс прокачать свои управленческие навыки в условиях высокоинтенсивного рынка.● Мы предоставляем широкие возможности для профессионального и карьерного роста, включая открытие новых филиалов, интересные командировки и расширение функционала.● Ваша работа будет наполнена разнообразием и новыми вызовами, обеспечивая возможность развития как собственной команды, так и всей компании.Условия работы:Мы предлагаем Вам:● Участие в достижении благородной цели – доставке свежих и натуральных продуктов от местного производителя на столы жителей Узбекистана.● Конкурентоспособную заработную плату и систему премирования, отражающую ваш вклад в достижение общих целей.● Работу в профессиональной и динамичной команде, где каждый член вносит вклад в общее дело и развитие компании.● Поддержку и возможности для вашего профессионального роста и развития.Если вы чувствуете, что ваш опыт и навыки помогут нам достичь новых высот в мире натуральных продуктов, присоединяйтесь к команде Pure Milky. Отправьте ваше резюме и мотивационное письмо на почту. Давайте вместе создавать будущее!

Контролировать выполнение KPI, ключевых точек и региона в целом в соответствии с целями на период и условиями промо-акций; Обеспечивать достижение целей дистрибьюции торговых марок компании в он-трейд торговых точках для максимизации уровня доступности товара; Составлять планы по улучшению работы на территории и активно участвует в их осуществлении; Участвовать в процессе внутреннего обучения работников Коммерческой Дирекции и обмена опытом; Требования: Знание языков: узбекский язык, русский язык ; Водительское удостоверение Категория - B; Дополнительные требования - аналитические способности; организаторские способности; лидерские качества; Навыки общения; Дисциплинированность; Условия: Фиксированный оклад + бонусы от продаж; Служебный автомобиль предоставляется; Медицинское страхование; Корпоративная сим-карта; Питание

В торговую компанию ( по продуктам питания) - СРОЧНО требуется : Супервайзер склада (Руководитель) ТРЕБОВАНИЯ: - Опыт работы на аналогичной должности от 3-5х лет. ( Желательно в компаниях: Карзинка, Марко, Uzum Market) на складе. - Уверенный пользователь ПК (1С, word, excel - обязательно) Опыт работы с документацией и широкой номенклатурой товаров. - Умение подводить итоги инвентаризации, выполнять работу по устранению несоответствий. - Уровень образования: не ниже средне-специального/ В,О - Свободно владением русским языком на 5+. Узб, желательно разговорный. - Внимательность, аккуратность и ответственность / Дисциплинированность в работе. - Готовность работать в многозадачном режиме, стрессоустойчивость, ответственность за результат. Хороший организатор. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Учет складских операций в 1-С и excel. - Знание ГОСТов и норм обеспечения необходимых условий хранения различных изделий, требующих определённого микроклимата. - Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. Назначение заданий, распределения участка работ; (склад почти 1000 км.) Расставление приоритетов для подчиненных сотрудников. В случае необходимости, выполнение работы отдельных сотрудников из своей группы - Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда и технике безопасности и тд. - Контроль видение учёта складских операции и установленной отчетности. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: График работы: 6/1 - Место работы: Ташкент , р-н 40 лет подебы. ( Тапоич) Трудоустройство согл труд кодекса РУз - Своевременная выплата заработной платы, от 10 млн. сум + бонусы+ соц пакет до 15 млн. (стабильно Без задержек) "с перспективой роста. - Возможность профессионального и карьерного роста - Стабильная работа в надёжной "

Обязанности: 1.Корректировать работу персонала, назначать работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. 2.Организовать наблюдение и контроль соблюдения графика работ, расстановки персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнения конкретных объемов работ, установленные стандарты качества работ. 3.Организовать(если это необходимо) взаимозаменяемость работников. 4.Определять приоритеты и очередность выполнения рабочих задач. 5.Доводить до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; определять участки работ между работниками и проверять готовность работников к решению поставленных задач. 6.Принимать меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы. 7.Проверять обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей. 8.Присутствовать при общении работников с клиентами и посетителями (анализировать беседу, отношение к клиентам и посетителям). 9.Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе. 10.Представлять принятых на работу коллективу, обеспечивать их сведениями, необходимыми для ориентации в коллективе, знакомить с условиями работы и основными принципами кадровой политики предприятия. 11.Обеспечивать взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, др.). 12.Составлять отчетность о готовности каждого работника к выполнению тех или иных задач, а также о достигнутых работниками результатах. 13.Оценивать лояльность и уравновешенность работников, определять степень доверия к работникам. 14.Вести наблюдение за профессиональным поведением работников; указывать на ошибки работников и предупреждать о необходимости их устранении. 15.Давать работникам необходимые указания по выполнению ими работ, имеющие для них обязательный характер. 16.Давать работникам “случайные” контрольные задания для тренировки готовности к выполнению различных задач. 17.Оценивать качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определять возможность возложения на работника дополнительных обязанностей. 18.Принимать меры по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия, не допускает к работе работников, находящимся в состоянии, ведущем к таким же последствиям (нетрезвое состояние, болезнь, др.), незамедлительно сообщать об этих случаях вышестоящему должностному лицу. 19.Определять возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий. 20.Беседовать с работниками, выяснять причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками, определять варианты решения корпоративных и личных вопросов. 21.Организовать учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, и при неудовлетворительных итогах обучения направлять руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе). 22.Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов. 23.Готовить отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представлять их вышестоящему руководителю. 24.Выполнять (если необходимо) работу отдельных работников. Требования: -знания 1С Ут -знания CRM -методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров; -правила внутреннего трудового распорядка; -основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда; -методы оценки сильных и слабых сторон подчиненных работников; -нормы качества и времени для каждого вида работы; -основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; -структуру и штаты предприятия, профиль, специализацию и перспективы его развития; -основные технологические процессы деятельности предприятия; -этику делового общения; Условия: соц. пакет 6/1. рабочая время 9:00-18:00 Дружный коллектив праздничный премия официальное трудоустройство тестовый период 7 рабочих дней (оплачивается за дорогу на городского транспорт ) испытательный срок до 3 месяц (оплачивается 3 450 000 сум до вычетом налог)

Обязанности: обучение ТП;распределение обязанностей ТП;составление оптимальных маршрутов;Контроль работы ТП по маршрутусоставление анализа рынка;распределение продаж по ТП;подготовка отчетов о продажах на вверенной ему территории;контроль отгрузок и получения товара;участие в стратегии и планирование продаж;выполнение планов продаж и KPI. Требования: Опыт работы: не менее 2х лет на должности супервайзера;Опытный пользователь MS Office ,Doctor Sales;Знание теории продаж, DSPM, Шаги визита ТП, Преодоление возраженийЗнание территорий г. ТашкентаВладение русским и узбекским языкомНаличие собственного автотранспорта (обязательно)Наличие собственной команды торговых представителей (желательно) Условия: официальное трудоустройство;график работы 6/1 с 9:00 до 18:00;компенсация дорожных расходов 1.000.000 суммфиксированный оклад 6.000.000 суммбонусная часть 9.000.000 сумм

Обязанности: Координирование и контроль деятельности по сбыту продукции; Распределение территории между торговыми представителями; Контроль выполнения торговыми представителями, мерчандайзерами поставленных задач; Контроль работы с ключевыми, сетевыми и сложными клиентами; Контроль изменения статуса, платежеспособности и других изменений клиентской базы; Обучение и развитие сотрудников вверенной команды; Предоставление оценки работе сотрудника исходя из совместных поездок по маршруту, обеспечивая обратную связь; Проведение тренингов и обучение подчиненных во время непосредственной работы с Клиентом и при разборе конкретных ситуаций; Своевременная подготовка регулярных отчетов и контроль выполнения ключевых показателей бизнеса; Несет ответственность за выполнение планов продаж и развития, и за увеличение количественной и качественной дистрибуции на закрепленной территории; Требования: Опыт работы в области розничной торговле (FMCG) от 3-х лет будет преимуществом; Опыт управлением команды (опыт руководства от 3-х и более сотрудниками) не менее 2-х лет; Опыт взаимодействия с арендодателями на предмет сотрудничества, обсуждения договоров и пр.; Знание базовых тренингов по продажам: шаги визита продаж, ФУП, DPSM, пирамида продаж; продвинутое владение MS Office (Excel, Word, Power Point); аналитический склад ума, многозадачность; стрессоустойчивость; знание узбекского и русского языков (обязательно); готовность к разъездному характеру работ; Условия: Официальное трудоустройство; Пятидневный режим работы (5/2 с 09:00-18:00); Конкурентная заработная плата, состоящая из фиксированной части и премий по итогам выполнения ежемесячных KPI; Программа развития карьеры, Профессиональные тренинги и семинары; Компенсация за мобильную связь, амортизацию, ГСМ; ДМС (Добровольное медицинское страхование), Реферальные программы;

Обязанности: разработка плана продаж и контроль над его выполнением; поиск потенциальных клиентов; проведение переговоров, целью которых становится продажа товара; организация, проведение и участие в разнообразных рекламных мероприятиях – презентациях, выставках; координация действий подразделений предприятия, занимающихся подготовкой и осуществлением поставки товара – начиная с юридического отдела и бухгалтерии и заканчивая складом, производственным или транспортным отделом; подготовка рекламных и демонстрационных материалов; учет продаж и различных статистических данных, непосредственно связанных с ними; подготовка отчетности и аналитических материалов с итогами работы. Требования к нашему будущему кандидату: доскональное изучение собственной продукции, включая исчерпывающий перечень достоинств и существующие недостатки; умение четко и грамотно формулировать мысли, а также слушать собеседника, определяя его персональные запросы и потребности; понимание мотивации покупателя; аналитическое мышление; владение базовыми навыками работы со специализированным программным обеспечением, необходимым для разработки презентаций, рекламных и наглядных материалов. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Своевременная оплата труда; Возможность профессионального роста.

Обязанности: Координация деятельности продавцов товарной секции, направленной на повышение продаж, сокращение сроков и затрат на ведение торговых операций; Выполнение правил мерчендайзинга в товарной секции в соответствии с Инструкцией по расположению товара; Повышение качества обслуживания клиентов. Сбор заявок по закупке товара, передача их поставщику и оформление в Программе 1С «Торговый Комплекс». Контроль выполнения заявок поставщиком. Обеспечение бесперебойной работы товарной секции. Обеспечение своевременного и правильного проведения инвентаризаций. Обеспечение своевременного возврата-обмена – списания товара. Контроль приемки товара. и т.д. Требования: ОБЯЗАТЕЛЬНО ОПЫТ В РИТЕЙЛЕ Не ниже среднего специального, с присвоением квалификации: Экономист, маркетолог, менеджер, технолог пищевой промышленности Знание программы 1С, программ Microsoft Office Условия: 5/2 стабильная з/п, категория, бонусы питание