Обзор статистики зарплат профессии "Ведущий топ менеджер в Узбекистане"

Обязанности: Разработка общей стратегии развития продаж Управление командой, контроль качества их работы Построение работы подразделения Организация обучения менеджеров по продажам Ведение отчетности Написание инструкций, разработка шаблонов коммерческих предложений Проведение переговоров и заключение договоров с юр.лицами Анализ конкурентов , поиск новых точек роста компании Налаживание системы KPI Разработка планов развития команды Требования: Образование: Высшее Опыт работы в сегменте не менее 3 лет Знание основ продаж Умение работать с возражениями и документооборотом Умение вести аналитику Навык холодных продаж Навык выступления и презентации продукта Знание Русского и Узбекского языков ,Англ.яз - B1 Владение компьютером (MS Office) Личные качества: инициативность, коммуникабельность, не конфликтность, нацеленность на результат, самостоятельность в принятии решения, ответственность, стрессоустойчивость Условия: график работы 5/2 корпоративная сотовая связь динамичный, дружелюбный коллектив комфортабельный офис в центе города

TrustMe - это быстрорастущая IT компания из Казахстана.Главная наша цель - «Стать первым единорогом в Центральной Азии» (компанией с оценкой в 1 миллиард долларов). Компания ТrustMe входит в топ мировых стартапов и главный наш IT-продукт TrustContract - это сервис для подписания договоров через телефон всего за 90 секунд. Мы в поиске менеджера по продажам, который готов развивать TrustMe в Узбекистане и нацелен на результат зарабатывать вместе с компанией. Убедительная просьба кандидатов, откликаясь заполнять своё резюме с опытом работы, если даже не имеется, то, указывать образование и навыки в резюме это ускорит нашу с вами коммуникацию. Пустые резюме, рассматриваться не будут! Ты точно нам подходишь, если вы: Коммуникабельный Знаете, что такое клиентский сервис; Есть опыт работы в сфере продаж; У вас активная жизненная позиция и вы нацелены на результат; Свободно говорите на узбекском и русском языках Умеете презентовать продукт У вас есть желание зарабатывать и работать в сфере IT Тогда наша команда ждет вас в нашей крутой, молодой и амбициозной компании!Ваши задачи: Продавать сервис TrustContract; Консультировать клиентов по возникшим вопросам Презентовать наш IT продукт компаниям Участвовать в международных форумах и представлять нашу компанию на высоком уровне И самое главное быть эффективным, энергичным и амбициозным. Мы предлагаем: Конкурентный заработок за отличный результат: оклад + kpi+бонусы от продаж (у нас нет потолка, все зависит от вас и вашего потенциала) Возможности для карьерного роста в международной компании Обучение и полное погружение в мир IT; Удобный график работы: с 10.00.-19.00 (выходные сб/вс) Развитие и обучение:Наша компания предоставляет вам широкие возможности для профессионального и личного роста, где вы сможете добиваться своих целей.Если ты ищешь работу, которая даст тебе возможность развиваться и достигать новых высот в международной компании, откликайся на вакансию и напиши нам, почему это должен быть именно ты! Присоединяйся к TrustMe и стань частью успешной и надёжной компании!

IT Park — это технологический парк и центр развития IT-индустрии в Узбекистане. Наша цель - создать благоприятную среду для развития местных IT-компаний и привлечь крупные международные корпорации. Мы ценим инновации, таланты и стремимся создать команду профессионалов.Обязанности: – Планирование и проведение процесса подбора персонала в соответствии с потребностями IT Park Uzbekistan – Разработка и реализация эффективных стратегий привлечения кандидатов через различные каналы, включая социальные сети, рекрутинговые платформы, профессиональные сайты и т. д. – Проведение собеседований, оценка навыков и компетенций кандидатов, а также оценка куьтурной совместимости и проведение тестирование – Ведение документации по подбору персонала и поддержание актуальности базы данных кандидатов и открытых вакансий – оддержание партнерских отношений с образовательными учреждениями, рекрутинговыми агентствами и другими внешними партнерами – Проведение регулярного анализа эффективности процесса найма и внедрение необходимых изменений для оптимизации процесса рекрутинга Требования: – Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнеса или экономики. – Опыт работы в рекрутинге или управлении персоналом от 3 лет. – Глубокие знания методов подбора персонала, техник интервьюирования и оценки компетенций. – Отличные коммуникационные и организационные навыки. – Способность работать в условиях высокой загруженности и соблюдать сроки. – Знание английского языка на уровне C-1 Мы предлагаем: Участие в масштабных проектах, глобальный нетворкинг Динамичная, позитивная и сплоченная команда Обучение Комфортабельный офис. Соц.пакет.

Обязанности: ​​​​​​- Разработка партнерских продуктов для малого бизнеса - Выявление и анализ потребностей клиента - Создание и тестирование новых продуктов на основе гипотез - Подготовка скриптов и обучающих материалов - Внедрение и ежедневный контроль ключевых метрик продукта - Ответственность за PNL продуктов Требования: - Знание требований банковского законодательства РУз - Умение организовывать работу с партнерами компании - Умение грамотно устно и письменно формулировать выводы и заключения, обосновывать свою позицию - Ответственность, исполнительность - Владение пакетом программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). - Умение грамотно устно и письменно формулировать выводы и заключения, обосновывать свою позицию - Знание требований банковского законодательства РУз - Умение организовывать работу с партнерами компании ​​​​​​

Обязанности: Разработка не кредитных продуктов для клиентов малого и среднего бизнеса Выявление и анализ потребностей клиента Создание и тестирование новых продуктов на основе гипотез Подготовка скриптов и обучающих материалов Внедрение и ежедневный контроль ключевых метрик продукта Ответственность за PnL продуктов Требования: Знание требований банковского законодательства РУз Знание процессов обслуживания юридических лиц, размещения депозитов, осуществления валютных операций, расчётов и переводов денежных средств, или карточных продуктов (корпоративные карты, зарплатные проекты, эквайринг) для юридических лиц Знание языков: русский, узбекский Умение грамотно устно и письменно формулировать выводы и заключения, обосновывать свою позицию Ответственность, исполнительность Владение пакетом программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Условия: Уникальный опыт Профессиональное развитие Отличный климат в коллективе, основанный на Наших Ценностях Достойную заработную плату (по итогам собеседования) Комфортные условия труда Карьерный рост.

Обязанности: Проводит анализ финансовой деятельности учреждения, организации, предприятия независимо от форм собственности; Под руководством менеджера по аудиту принимает участие в осуществлении независимых проверок бухгалтерского учета, бухгалтерской (финансовой) отчетности и других документов организаций, их обособленных подразделений, индивидуальных предпринимателей, а при необходимости и (или) проверку их деятельности, которая должна отражаться в бухгалтерской (финансовой) отчетности, в целях выражения мнения о достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности и совершенных финансовых (хозяйственных) операций законодательству; Оказывает содействие ассистенту аудитора в подборе необходимой для анализа первичной документации, а также рассматривает представленные ассистентом аудитора необходимые первичные учетные документы по проверке бухгалтерских регистров, счетов и другую документацию финансово-хозяйственной деятельности, активов и обязательств, фактического наличия денежных средств, ценных бумаг, иного имущества и их соответствия данным бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности; Представляет на рассмотрение менеджеру по аудиту предварительное мнение по результатам аудиторской проверки; Под руководством менеджера по аудиту дает необходимые рекомендации с целью предупреждения просчетов и ошибок, которые могут повлечь штрафные и другие санкции, снизить прибыль и отрицательно повлиять на репутацию предприятия, учреждения, организации; Под руководством менеджера по аудиту консультирует юридические и физические лица по вопросам хозяйственной и финансовой деятельности, бухгалтерской отчетности, проблемам налогообложения, действующего порядка оспаривания незаконно предъявленных исков и другим вопросам, входящим в его компетенцию; Обеспечивает сохранность сведений и документов, полученных на проверяемом объекте, а также составленных в ходе проверки, гарантируя заказчику конфиденциальность сведений, составляющих аудиторскую тайну; Следит за изменениями и дополнениями в нормативных правовых документах, принимает меры по согласованию интересов государства и клиентов Требования: Высшее образование в области финансов / бухгалтерского учета или экономики; Опыт работы не менее 3 лет в сфере бухгалтерского учета и аудита; Отличные знание МСФО и международных стандартов аудита (ISA), узбекского налогового законодательства; Предпочтительно наличие международных сертификатов ACCA DipIFR, ACCA Advanced Diploma in Accounting and Business; Умение составлять отчетности; Аналитические способности; Способность работать в команде; Способность выполнять работу в установленные сроки; Профессиональный внешний вид и поведение; Готовность к командировкам; Знание языков: узбекский язык, русский язык (свободно), английский язык (на уровне делового общения).

Обязанности: Осуществляет контроль за соблюдением в Компании законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья работников, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда, средств индивидуальной защиты, специальной одежды и специальной обуви; Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций защитных механизмов, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов; Проверяет результаты оценки профессиональных рисков на соответствие утвержденной в Компании методики, проверяет план мероприятий по результатам оценки рисков, принимает участие в комиссиях по оценки рисков в подразделениях Компании; Участвует в проведении проверок, аудитов, обследований технического состояния зданий; Участвует в определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, информирует руководство Компании о необходимости прекращения эксплуатации машин, механизмов, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах, которые создают прямую угрозу жизни, здоровья работникам; Участвует в организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в подразделениях Компании; Участвует в рассмотрении вопросов о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам в результате несчастного случая на производстве, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей; Участвует, при необходимости, совместно со службой экспертизы проектов в рассмотрении решений по обеспечению безопасности труда, предусмотренных в проектах строительства новых и реконструкции действующих производственных объектов; Рассматривает в установленном порядке письма, заявления и жалобы трудящихся по вопросам, относящимся к компетенции службы охраны труда Компании, принимает по ним соответствующие меры; Ведет делопроизводство в соответствии с утвержденной номенклатурой дел и установленную статистическую отчетность по охране труда. Требования: Высшее профильное образование; Написание политик внешних процедур; Опыт в данной позиции от 5 лет; Знание английского, русского языка не ниже Intermediate; Правила внутреннего трудового распорядка Компании; Законодательные акты, регламентирующие деятельность Компании в области охраны тру Международные стандарты в области охраны труда; Нормативные-правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия. Условия: График работы 5/2; Официальное трудоустройство по ТК РУз; Соц. Пакет.

Описание должности: ведущий инвестиционный специалист Поиск сделок: активный поиск потенциальных инвестиционных возможностей путем установления контактов, проведения рыночных исследований и поддержания отношений с инвестиционными посредниками и консультантами, и владельцами бизнеса. Предварительный анализ: проведение предынвестиционного анализа потенциальных объектов инвестирования, включая финансовый анализ, исследования рынка, анализ конкурентной среды и оценку управленческих команд. Финансовое моделирование: разработка и актуализация сложных финансовых моделей для анализа инвестиционных возможностей, включая анализ прогнозов, денежных потоков и стоимости бизнеса. Инвестиционный анализ: оценка инвестиционных возможностей на основе оценки рисков и доходности, стратегического соответствия критериям инвестирования AUIC и потенциала для создания стоимости. Осуществление сделок: помощь в осуществлении инвестиционных сделок, включая проведение переговоров, структурирование сделок, координацию юридического и финансового предынвестиционного анализа и управление процессом закрытия сделок. Управление портфелем: поддержка команды AUIC в управлении и мониторинге портфельных компаний, включая отслеживание финансовых показателей, стратегическое планирование и инициативы по увеличению стоимости. Исследование рынка: отслеживание отраслевых тенденций, рыночной динамики и изменений в законодательстве, которые могут повлиять на инвестиционные решения или на деятельность портфельных компаний. Отношения с учредителями: помощь во взаимодействии с учредителями, включая подготовку презентаций для учредителей, подготовку ответов на их запросы и подготовку актуальной информации по инвестиционной деятельности. Отчетность: подготовка внутренних отчетов и презентаций для высшего руководства и инвестиционного комитета, резюмирующих инвестиционные возможности, результаты предынвестиционного анализа, финансовые показатели портфеля. Сотрудничество в команде: сотрудничество с коллегами из различных функций, включая инвестиционную команду, юристов, рисковиков и специалистов по финансам и отчетности, для обеспечения эффективности инвестиционного процесса. Управление рисками и комплаенс: соблюдение соответствующих нормативных требований и внутренних политик на протяжении всего инвестиционного процесса.

Обязанности: Маркетинговый анализ и продвижение бренда; Увеличение потока клиентов и объемов продаж; Анализ деятельности конкурентов; Разработка маркетинговых мероприятий для поддержки и стимулирования продаж в разрезе категорий и отдельных видов товаров; Участие в открытии новых аптек, составляет и в дальнейшем проверяет планограммы по зонированию и выкладке товаров, участвует в определении ассортимента и ценообразования; Привлечение новых клиентов, продажа полок и т.д. Посещение аптек с целью контроля соблюдения приоритетов продаж товара, своевременности запуска акций и др. промо- мероприятий, наличие анонсов (плакатов и баннеров), наличие соответственно ценников на акционные позиции. Требования: Опыт в фармацевтике, приоритетом будем аптечная сеть не менее 3 лет; Знания и опыт в маркетинге и продажах фармацевтической продукции; Хорошие коммуникативные навыки и аналитическое мышление; Креативность в подходах для решения задач (возможность применять международный опыт); Знание русского и узбекского языков. Условия: Официальное трудоустройство; Отпуск согласно ТК РУз; График работы 6/1 с 9:00 до 18:00; Дружный коллектив; Комфортабельный офис рядом с метро (Мирзо Улугбек); Вкусный обед на территории офиса.

Наша компания является лидером на рынке пиццы в Узбекистане и входит в топ-3 брендов среди ресторанов быстрого питания. На данный момент у нас более 55 ресторанов, и к концу года планируется увеличение их числа до 80. В наших амбициозных планах также заключается выход на рынок СНГ. Мы гордимся тем, что являемся ответственным работодателем, который создает условия для роста и развития наших сотрудников. На данный момент количество сотрудников достигает 1400 человек. Мы ищем Менеджера по разработке​ новой продукции для отдела R&D.Обязанности: разработка прототипов новой продукции; подбор ингредиентов и разработка вкусового профиля, рецептур блюд; подготовка технологических инструкций; презентация прототипов руководству компании; проведение тестовых выработок; решение технологических вопросов при запуске продуктов; контроль соответствия нового продукта утвержденной спецификации; Формирование технологических инструкции по новым продуктам и презентация руководству; Взаимодействие со смежными департаментами по вопросам проектов R&D; Проведение конкурентного анализа по ингредиентам на рынке, отслеживание трендов. Требования: Опыт работы в разработке новых продуктов (NPD) сетевой фаст фуд/шеф-повар сетевых ресторанных компаний/главный технолог фабрики кухни; Готовность провести дегустацию; Ориентация на достижение результата, умение работать в команде; Условия: Стабильность: работа в крупной компании; График 5/2 с 09.00 до 18.00 часов; Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников; Sick days; Регулярные пересмотры зарплат; Спец проф курсы и митапы в разных странах; Подарки и развлекательные поездки;