Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель генерального директора по персоналу в Узбекистане"

Обязанности: Руководство производственным предприятием обеспечение роста производства согласно планирования Требования: Планирование производства Стратегия Бюджетирование Аналитика Отчетность по МСФО Бухгалтерский учёт Знание английского языка Условия: соцпакет Обед шестидневный рабочая неделя оформление согласно КЗОТ РУ

О работе:АИКБ «Ипак Йули» – один из крупнейших в Узбекистане банков универсального профиля и ровесник независимости страны. Последние годы Банк активно трансформируется и усиливает свой кадровый состав. Сейчас у нас открыта вакансия Начальника отдела по управлению операционными, экологическими и социальными рисками в структуре Управления общеорганизационного риск-менеджмента (УОРМ). УОРМ — это команда профессионалов, которая поддерживает бизнес в развитии на основе риск-ориентированных решений в соответствии с международными практиками и международного опыта управления рисками Банка. Вашим главным вызовом будет – сбалансировать потребности как в регулярном управлении операционной деятельностью, так и в исполнении проектных задач следующего рода: (1) Разработка и внедрение системы ключевых индикаторов (КИР) по операционным рискам (ОР); (2) Разработка методологии и ВНД по вопросам ОР; (3) составление карты бизнес-процессов. Мы ожидаем, что Вы уже успешно решали аналогичные задачи, как лидер или заместитель руководителя проекта или действующей команды в ОР. Первой Вашей целью будет принять руководство действующей командой и совместно создать новые необходимые процессы. Далее – обеспечить ежегодное предсказуемое достижение заранее намеченных KPI отдела. Вознаграждение за эту работу мы определяем в зависимости от уровня специалиста, по итогам отбора.Нематериальные бонусы – возможность построения новых процессов и команды, работа с увлеченными профессионалами одного из крупнейших банков страны. Требования: Минимальная квалификация: Высшее образование (экономика, финансы, бухучет и кредит). Опыт работы в данном направлении от 3 лет (операционный риск-менеджмент). Опыт участия в коллегиальных органах организации по вопросам управления операционным риском. Знание соответствующих законов и стандартов по банковской деятельности в целях оценки и управления операционными рисками. Свободное владение русским языком. Опыт ведения деловой переписки, опыт работы с документооборотом. Будет плюсом: Понимание фин. принципов и функционирования бизнес-процессов в банке для оценки рисков, связанных с операционной деятельностью. Знание балансовых счетов коммерческих банков и понимание бухгалтерских транзакций. Свободное владение узбекским и английским языками. Критерии успеха: Исполнение дорожной карты проектов. Достижение целевых метрик здоровья операционной деятельности команды Эффективность взаимодействий с внутренними и внешними контрагентами, регулятором. Обязанности:• Руководство персоналом Отдела.• Разработка и внедрение системы ключевых индикаторов (КИР) по операционным рискам (ОР).• Подготовка управленческой и регуляторной отчетности ОР.• Организация взаимодействия с подразделениями банка в части сбора информации по событиям ОР.• Ведение работы с риск-администраторами.• Контроль полноты и качества базы данных операционных инцидентов.• Разработка методологии и ВНД по вопросам ОР.• Расчет показателей ОР в соответствии с действующим законодательством и рекомендациями межд. комитета по банковскому надзору.• Организация проведения самооценки подразделений.• Проведение стресс тестирования ОР.• Участие в составление карты бизнес-процессов.

Компания «SARKOR TELEKOM» была основана в 1996 году и поэтапно развивается в сфере оказания услуг по предоставлению доступа к сети Интернет. Мы первыми в стране ввели в эксплуатацию международный оптоволоконный канал и продолжаем дальнейшее развитие предоставление интернета по собственной разветвленной волоконно-оптической сети в Ташкенте. Мы первые, кто развивает инновационную технологию - GPON (Gigabit Passive Optical Network), которая позволяет Абоненту получать бесперебойный доступ к Интернету на высокой скорости. Основным преимуществом данной технологии является полная автономность от электричества, а это значит, что никакие перепады напряжения в городской электросети не смогут помешать Вам наслаждаться просторами Всемирной паутины. Мы продолжаем развиваться и приглашаем в свою команду Начальника отдела по технической эксплуатации сети Что нужно делать: Управление и координация над устранением аварийных ситуаций согласно регламента; Контроль и координация работ по модернизации сети (оптические магистрали, узлы FTTB, GPON); Контроль за проведением работ по ПТО на узлах FTTx, ADSL; Контроль за заведением/добавление информации в систему технического учёта UserSide; Взаимодействие с другими отделами и подразделениями компании для обеспечения надлежащей эксплуатации сети; Ведение учётной, отчётной документации. Мы ожидаем: Понимание принципов работы сетей передачи данных, технологий высокоскоростного интернета ,умение анализировать и решать технические проблемы; Навыки организации работы отдела ,планирования и контроля выполнения задач ,умение управлять персоналом, развивать его профессиональные навыки; Знание современного оборудования для построения и обслуживания сетей интернета ,процессов настройки и диагностики оборудования; Умение эффективно общаться с коллегами ,подчинёнными ,клиентами и поставщиками, умение объяснять сложные технические вопросы в доступной форме; Умение анализировать текущее состояние сети ,выявлять проблемы и уязвимости, разрабатывать меры по их устранению и предотвращению; Знание специфики работы интернет-провайдера, опыт управления эксплуатацией сети и решения технических задач; Умение разрабатывать и реализовывать стратегии развития отдела эксплуатации, адаптировование к изменяющимся рыночным условиям. Мы предлагаем: График работы с 9:00 до 18:00 5/2 Официальное трудоустройство по ТК РУз Заработная плата: Оклад + KPI Корпоративная мобильная связь. Уютный офис в 10 минутах от метро Минор / Ц6, улица Ш.Рашидова 97 А

Международная компания «Annexure» ищет кандидата на должность: Заместитель руководителя группы/Эксперт ВСС/Главный инженер проекта Обязанности: В качестве заместителя TL он/она будет выполнять функции TL в периоды отсутствия TL, оказывать поддержку ГУП/Клиенту и обеспечивать общее руководство всеми аспектами деятельности ГУП/Клиента по подготовке проекта. В качестве главного инженера и инженера по водоснабжению и водоотведению он/она будет тесно сотрудничать с ЛЭП и выполнять следующие задачи, но не ограничиваясь ими: I. Оказывать помощь TL в проверке ежемесячных отчетов и счетов-фактур от подрядчиков и субконсультантов, которые должны быть представлены ГУП/Клиенту; II. Оказывать техническую помощь на этапе критического рассмотрения рабочего проекта, технических спецификаций строительных работ и специальных работ субподрядчиков или субконсультантов; III. Проведение анализа этапа проектирования и технических характеристик систем контроля воды и сточных вод, включая, при необходимости, внесение технических изменений в проект; IV. Обеспечить поддержку и участие экспертов по закупкам и других инженеров в подготовке тендерной документации; проверить согласованность окончательных комплектов тендерной документации. V. Оказывать техническую помощь и консультации, при необходимости, рабочему органу по оценке заявок во время рассмотрения тендерной документации; VI. Проверка соответствия чертежей необходимым национальным стандартам и правилам; предлагать поправки по мере необходимости; VII. Рассмотрение и утверждение строительных и производственных чертежей Подрядчика; VIII. Помощь персоналу технического надзора за строительством в ежедневном мониторинге и отчетности; предлагать форматы отчетов и при необходимости проводить обучение на рабочем месте; IX. Помощь и контроль ввода объекта в эксплуатацию во время тестирования. Требования: Заместитель руководителя группы (DTL) должен иметь степень бакалавра в области гражданского строительства, гидротехники или аналогичной области.Он/она должен свободно владеть английским и русским языком и обладать хорошими навыками руководства командой. Общий опыт работы 15 лет опыта в планировании, проектировании, строительстве, эксплуатации и обслуживании канализационных и водопроводных систем на крупных проектах водоснабжения и водоотведения, из которых 10 лет опыта работы в качестве главного инженера проекта в международных проектах. Специфический опыт работы. 7 лет опыта в планировании и управлении исследованиями, детальным проектированием и строительством в сфере питьевого водоснабжения и водоотведения и/или как минимум три аналогичных завершенных проекта с участием МФО, как Азиатский банк, Всемирный банк, ГИЗ и т.д.Преимуществом будет:Опыт: MS Office: Word, Excel, Outlook; знание технических каталогов; навыки ведения переговоров; коммуникабельность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, стремление к развитию и профессиональному росту, способность к самообучению. Условия в «Annexure»: - Работа с ведущими компаниями в разных сферах по всему миру;- Достойная зарплата;- Хорошая возможность налаживания контактов;- Возможности карьерного роста.Компания гарантирует:- Комфортабельный офис в центре города.- Официальное трудоустройство.- Своевременная оплата труда.- Дружный коллектив. ​​​​​​​

Международная компания «Annexure» ищет кандидата на должность: Заместитель руководителя группы/Эксперт ВСС/Главный инженер проекта Обязанности: В качестве заместителя TL он/она будет выполнять функции TL в периоды отсутствия TL, оказывать поддержку ГУП/Клиенту и обеспечивать общее руководство всеми аспектами деятельности ГУП/Клиента по подготовке проекта. В качестве главного инженера и инженера по водоснабжению и водоотведению он/она будет тесно сотрудничать с ЛЭП и выполнять следующие задачи, но не ограничиваясь ими: I. Оказывать помощь TL в проверке ежемесячных отчетов и счетов-фактур от подрядчиков и субконсультантов, которые должны быть представлены ГУП/Клиенту; II. Оказывать техническую помощь на этапе критического рассмотрения рабочего проекта, технических спецификаций строительных работ и специальных работ субподрядчиков или субконсультантов; III. Проведение анализа этапа проектирования и технических характеристик систем контроля воды и сточных вод, включая, при необходимости, внесение технических изменений в проект; IV. Обеспечить поддержку и участие экспертов по закупкам и других инженеров в подготовке тендерной документации; проверить согласованность окончательных комплектов тендерной документации. V. Оказывать техническую помощь и консультации, при необходимости, рабочему органу по оценке заявок во время рассмотрения тендерной документации; VI. Проверка соответствия чертежей необходимым национальным стандартам и правилам; предлагать поправки по мере необходимости; VII. Рассмотрение и утверждение строительных и производственных чертежей Подрядчика; VIII. Помощь персоналу технического надзора за строительством в ежедневном мониторинге и отчетности; предлагать форматы отчетов и при необходимости проводить обучение на рабочем месте; IX. Помощь и контроль ввода объекта в эксплуатацию во время тестирования. Требования: Заместитель руководителя группы (DTL) должен иметь степень бакалавра в области гражданского строительства, гидротехники или аналогичной области.Он/она должен свободно владеть английским и русским языком и обладать хорошими навыками руководства командой. Общий опыт работы 15 лет опыта в планировании, проектировании, строительстве, эксплуатации и обслуживании канализационных и водопроводных систем на крупных проектах водоснабжения и водоотведения, из которых 10 лет опыта работы в качестве главного инженера проекта в международных проектах. Специфический опыт работы. 7 лет опыта в планировании и управлении исследованиями, детальным проектированием и строительством в сфере питьевого водоснабжения и водоотведения и/или как минимум три аналогичных завершенных проекта с участием МФО, как Азиатский банк, Всемирный банк, ГИЗ и т.д.Преимуществом будет:Опыт: MS Office: Word, Excel, Outlook; знание технических каталогов; навыки ведения переговоров; коммуникабельность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, стремление к развитию и профессиональному росту, способность к самообучению. Условия в «Annexure»: - Работа с ведущими компаниями в разных сферах по всему миру;- Достойная зарплата;- Хорошая возможность налаживания контактов;- Возможности карьерного роста.Компания гарантирует:- Комфортабельный офис в центре города.- Официальное трудоустройство.- Своевременная оплата труда.- Дружный коллектив. ​​​​​​​

Международная компания «Annexure» ищет кандидата на должность: Заместитель руководителя группы/Эксперт ВСС/Главный инженер проекта Обязанности: В качестве заместителя TL он/она будет выполнять функции TL в периоды отсутствия TL, оказывать поддержку ГУП/Клиенту и обеспечивать общее руководство всеми аспектами деятельности ГУП/Клиента по подготовке проекта. В качестве главного инженера и инженера по водоснабжению и водоотведению он/она будет тесно сотрудничать с ЛЭП и выполнять следующие задачи, но не ограничиваясь ими: I. Оказывать помощь TL в проверке ежемесячных отчетов и счетов-фактур от подрядчиков и субконсультантов, которые должны быть представлены ГУП/Клиенту; II. Оказывать техническую помощь на этапе критического рассмотрения рабочего проекта, технических спецификаций строительных работ и специальных работ субподрядчиков или субконсультантов; III. Проведение анализа этапа проектирования и технических характеристик систем контроля воды и сточных вод, включая, при необходимости, внесение технических изменений в проект; IV. Обеспечить поддержку и участие экспертов по закупкам и других инженеров в подготовке тендерной документации; проверить согласованность окончательных комплектов тендерной документации. V. Оказывать техническую помощь и консультации, при необходимости, рабочему органу по оценке заявок во время рассмотрения тендерной документации; VI. Проверка соответствия чертежей необходимым национальным стандартам и правилам; предлагать поправки по мере необходимости; VII. Рассмотрение и утверждение строительных и производственных чертежей Подрядчика; VIII. Помощь персоналу технического надзора за строительством в ежедневном мониторинге и отчетности; предлагать форматы отчетов и при необходимости проводить обучение на рабочем месте; IX. Помощь и контроль ввода объекта в эксплуатацию во время тестирования. Требования: Заместитель руководителя группы (DTL) должен иметь степень бакалавра в области гражданского строительства, гидротехники или аналогичной области.Он/она должен свободно владеть английским и русским языком и обладать хорошими навыками руководства командой. Общий опыт работы 15 лет опыта в планировании, проектировании, строительстве, эксплуатации и обслуживании канализационных и водопроводных систем на крупных проектах водоснабжения и водоотведения, из которых 10 лет опыта работы в качестве главного инженера проекта в международных проектах. Специфический опыт работы. 7 лет опыта в планировании и управлении исследованиями, детальным проектированием и строительством в сфере питьевого водоснабжения и водоотведения и/или как минимум три аналогичных завершенных проекта с участием МФО, как Азиатский банк, Всемирный банк, ГИЗ и т.д.Преимуществом будет:Опыт: MS Office: Word, Excel, Outlook; знание технических каталогов; навыки ведения переговоров; коммуникабельность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, стремление к развитию и профессиональному росту, способность к самообучению. Условия в «Annexure»: - Работа с ведущими компаниями в разных сферах по всему миру;- Достойная зарплата;- Хорошая возможность налаживания контактов;- Возможности карьерного роста.Компания гарантирует:- Комфортабельный офис в центре города.- Официальное трудоустройство.- Своевременная оплата труда.- Дружный коллектив. ​​​​​​​

Обязанности: Развитие продукта от запуска до выхода на согласованные коммерческие показатели Требования: Опыт работы в Travel (OTA, Saas-решения) отрасли от 1го года Технический бэкграунд в Travel-решениях Управление кросс-функциональными командами Понимания взаимодействия поставщиков контента посредством API с OTA Повышение конверсии OTA проектов Понимание ценообразования и повышение маржинальности проекта Анализ рынка и потребностей клиента Разработка продуктовой стратегии Формирование бизнес-требований Аналитика и презентация результатов Маркетинговая стратегия Условия: Официальное трудоустройство Отпуск 27 календарных дней Добровольное медицинское страхование Оплачиваемая служебная сотовая связь Все возможности для профессионального и карьерного роста

Обязанности: - Планирование и организация работы офиса; - Контроль выполнения плановых показателей в разрезе каждого сотрудника; - Организация продаж банковских услуг сегмента премиум; - Обеспечивать выполнение возложенных на офис задач и функций; - Обеспечивать выполнение планов продаж и достижение установленных показателей по премиальному направлению; - Поддержание стандартов качества клиентского сервиса в офисе; - Развитие персонала, наставничество; - Помощь в проблемных ситуациях с Клиентами; - Контроль за выполнением плановых показателей; - Работа с клиентами, помощь в закрытии сделок; - Контроль выполнения плановых показателей в разрезе каждого сотрудника. Требования: - Высшее образование - Лидерские качества, ориентация на результат - Опыт в банковской сфере не менее 2-х лет - Опыт в должности заместителя рук-ля ДО от 1-го года - Знание операционых процессов ДО - Опыт личных продаж, навыки управления процессов продаж - Наличие личной базы состоятельных клиентов приветствуется - Ориентация на клиента, высокие стандарты клиентского сервиса - Знание русского и узбекского языка - Грамотная речь - Коммуникабельность - Стрессоустойчивость ​​​​​

Место работы: город Навои Управление НГМК. (Узбекистан) Обязанности: Разработка, согласование и утверждение стратегии в области оценки и аттестации персонала Годовое планирование мероприятий по оценке, аттестации и пост тренинговому тестированию персонала Разработка входной и регулярной оценки персонала компании, разработка инструментов оценки Организация и проведение регулярных оценочных мероприятий (360, ассессмент-центр, аксиология, иные) для управленцев и специалистов, подготовка форм обратной связи по итогам оценки Разработка/актуализация регламентирующих документов по оценке и обучению персонала Проведение тестирований по результатам обучения Формирование моделей карьерных планов Организация, участие в разработке и контроль реализации программ индивидуального развития сотрудников Ведение отчетности (аналитика, статистика) по проведенным оценочным мероприятиям Планирование затрат на оценку и аттестацию персонала и контроль исполнения бюджета Разработка и проведение оценочных мероприятий под запросы бизнеса Разработка моделей и профилей компетенций для ключевых категорий персонала Определение подходов и реализация программ для фокусных групп персонала: общекорпоративная программа развития руководителей, развитие руководителей производства, программа развития для новых руководителей Осуществление управления командой сертифицированных экспертов; Проведение очной и дистанционной оценки руководителей и специалистов; Постоянное совершенствование инструментария оценки и внутреннего процесса; Развитие высокопотенциальных сотрудников, реализация программы преемственности; Участие в организации стратегических сессий АО «НГМК» Требования: Высшее образование (менеджмент, управление персоналом – преимущества) Релевантный опыт работы в оценке руководителей и специалистов от 5 лет; управленческий стаж от 3 лет; Глубокая экспертиза в теории, методологии и современных инструментах оценки персонала; Опыт самостоятельной разработки модели компетенций, профилей должностей, сценариев оценочных процедур, кейсов (будет преимуществом); Опыт автоматизации процессов, знание и владение различными инструментами оценки персонала (психометрические тесты и опросники, оценка 360, интервью по компетенциям, ассессмент-центр); Любовь к амбициозным задачам и стремление внести свой вклад в развитие компании и страны; Опыт взаимодействия с руководителями высшего звена; Презентационные навыки, отличные организационные навыки, ярко выраженные лидерские качества, высокий уровень эмоционального интеллекта, проактивность, позитивное мышление; Знание графических редакторов, уверенный пользователь пакетаMS office; Знание языков – русский (свободно), узбекский (свободно); Организованность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, навык написания текстов (русский и узбекский) Условия: Официальное оформление согласно ТК РУз; Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования; Испытательный срок - 3 месяца; Полная занятость, график 5/2.

Обязанности: Общая организация работы отдела по работе с обращениями физических и юридических лиц Организация регистрации и приема обращений граждан, а также контроль за соблюдением сроков ответа на обращения; Организация работы по рассмотрению обращений граждан, в том числе направление на компетентные подразделения и контроль за их выполнением; Проведение консультаций граждан по вопросам, связанным с порядком рассмотрения обращений и правилами оформления обращений; Составление ответов на обращения граждан, а также контроль за своевременной отправкой ответов; Ведение базы данных обращений граждан и подготовка статистических отчетов о работе по рассмотрению обращений; Организация работы по улучшению качества обслуживания граждан и повышению уровня удовлетворенности их потребностей. Требования: Управленческий опыт работы с обращениями граждан Обязателен опыт работы в банковской сфере Опыт работы с обращениями граждан Глубокие знания правил организации делопроизводства и опыт по его организации. Отличные знания узбекского языка и навыки составления письменных ответов в ЦБ, Портал Президента и другие государственные инстанции Навыки протоколирования встреч и собраний Условия: Присоединяйся к нашей команде для официального трудоустройства и стабильных выплат дважды в месяц. Мы ценим твои навыки и стремления, и готовы обсудить перспективы лично на встрече; Наш уютный офис расположен в самом центре Ташкента, на первом этаже бизнес-центра. Здесь ты сможешь насладиться атмосферой уюта, приобрести вкусный кофе, а в окрестностях находятся уютные кафе и магазины для твоего комфорта; У нас ты получишь свободу от жестких рамок. Если тебе не нравится ходить в костюме, — это абсолютно нормально. Мы ценим индивидуальность и комфорт наших сотрудников; Присоединяйся к нашей команде, где ценится активная корпоративная жизнь. Мы создаем стимулирующую среду для твоего профессионального и личностного развития. Давай вместе строить успешное будущее!