Обзор статистики зарплат профессии "Директор по техническому развитию в Узбекистане"

Обязанности: Разработка, внедрение и поддержка локальных платежных систем в соответствии с требованиями бизнеса и регуляторов; Управление процессом интеграции с местными платежными системами и обеспечение их надежной работы; Разработка и внедрение мер безопасности для защиты платежных данных и соответствие стандартам безопасности платежной индустрии; Организация работы с API и другими технологиями, используемыми в локальных платежных системах; Руководство процессом обработки платежей, включая мониторинг и оптимизацию производительности системы; Сотрудничество с регуляторами и соблюдение законодательства, регулирующего обработку локальных платежей; Управление проектами в области локальных платежных систем, включая планирование, оценку рисков и координацию команды; Обеспечение эффективного взаимодействия с другими отделами компании и сторонними поставщиками для достижения общих целей; Постоянное совершенствование процессов и технических решений в соответствии с изменяющимися требованиями и инновациями в индустрии платежей; Развитие собственных и командных компетенций для обеспечения качественного выполнения задач и достижения стратегических целей компании. Требования: Значительный опыт работы в области информационных технологий, предпочтительно с фокусом на локальных платежных системах РУз; Предыдущий опыт в роли технического руководителя или бизнес/системного аналитика; Глубокое понимание местных платежных систем и процессов, а также требований к их интеграции; Опыт в разработке и поддержке систем обработки платежей; Знание технологий, используемых в локальных платежных системах, например, различных API, протоколов и стандартов; Понимание принципов безопасности в контексте обработки платежей и соответствие стандартам безопасности; Опыт во взаимодействии с регуляторами и соблюдение законодательства, связанного с обработкой локальных платежей; Отличные коммуникационные навыки для эффективного взаимодействия с другими отделами компании; Способность эффективно управлять проектами и достигать целей, согласованных с бизнес-стратегией компании. Условия: Доброжелательная и конструктивная атмосфера в команде; Конкурентная заработная плата; Корпоративное обучение, доступ к Coursera; Формат работы: офис с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00; Комфортный офис в 5 минутах от станции метро "Айбек".

We are looking for a person who is passionate for leading people to reach their full potential and willing to play a key role in delivering IPOTEKA Bank’s digital strategy. The Head of Digital Platform Services Development will have a fundamental responsibility in the modernization of the bank’s core systems ensuring ultimate agility for supporting the business plans. Roles and responsibilities: Lead and manage teams of software developers, manage the performance of people and provide coaching when it is necessary. Collaborate with business stakeholders to understand business requirements and coordinate the process of translating requirements into IT objectives. Work with other Leaders in IT to define the strategic directions of IT Operations and make sure all team members have in depth knowledge and understanding about the strategic priorities. Provide technical leadership for modernization program of the bank’s core system and data management systems. Plan the teams’ growth considering the necessary skills and capacities for project and support activities. Create detailed plans for the team and make sure on time execution of deliverables. Manage the engineering, development, application maintenance and support processes of the bank’s existing and future core system and data management systems. Coordinate the relationships regarding vendors providing services for the engineering, development, support and maintenance of the bank’s digital platforms. Embrace and incorporate OTP Group’s best practices in IT. Required behaviors and skills: Strong leadership and professional attitude Innovative and creative, able to deliver, embrace and promote new ideas. Experience of leading team of developers in Finance or Banking areas. Experience in managing and motivating staff to achieve stretched deadlines and handle challenging situations. Highly organized and committed to keep personal promises. Advanced knowledge in system development processes and development automation technologies Preferably advanced knowledge in development of core banking applications. Requirements: Bachelor or University degree in IT engineering. Fluent English and Russian

Responsible for steering the developments of implementation of new core banking solution, managing a team of skilled system engineers, developers, system administrators and testers. Key Responsibilities: Lead the end to end development lifecycle of the new CFT core banking system from requirement analysis and architecture design to implementation, testing and deployment. Oversee the system integration process, ensuring smooth interoperability with existing banking systems, data migration and third party services and APIs. Ensure timely delivery of projects without compromising on quality and user experience. Ensure adherence to the highest standards of security and compliance during system development and integration. Proactively identify potential system vulnerabilities and drive solutions. Engage regularly with key stakeholders to understand evolving business requirements. Oversee the preparation and maintenance of technical documentation for system software applications. Monitor system performance and take necessary actions to ensure optimal operation. Mentor and guide team members, ensuring their continuous professional development. Establish best practices and standards for software development within the team. Manage resource allocation, including budgeting for system development projects. Drive innovation within the team, encouraging the exploration of new tools and technologies. Stay updated on emerging technologies, standards, and best practices in the banking and tech industries. Promote a culture of continuous learning and improvement within the team. Ensure robust disaster recovery and backup protocols for core systems. Foster strong relationships with external vendors and service providers. Qualifications and Requirements: Bachelor’s or master’s degree in computer science, Software Engineering, or related field. PhD is a plus. 10+ years of experience in system development with at least 5 years in a leadership role. Deep understanding of system architecture, cloud computing, and emerging technologies. Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills. Exceptional interpersonal and communication skills, both written and verbal. Proven track record of successfully launching and scaling systems in a high-growth environment. Familiarity with Agile methodologies, CI/CD, and DevOps practices.

Обязанности: Разработка долгосрочных стратегических планов в целом с корпоративной стратегией, детализация годового бизнес-плана, подготовка отчетов. Организация и обеспечение процесса стратегического планирования для горнодобывающего предприятия (проведение сессий по стратегическому планированию, проведение мероприятий по выработке стратегических целей, проработке способов достижения стратегических целей). Обеспечение формирования ключевых стратегических документов по развитию. Обеспечение контроля достижения стратегических целей. Пересмотр стратегии: подготовка, выявление стратегических проблем. Реализация стратегии и оценка стратегии. сравнительная оценка: обмен знаниями о передовых методиках, обучение и управление преобразованиям, обучение персонала Компании основам стратегического планирования на базе лучших международных практик. Развитие новых рынков через освоение новых месторождений, M&A и др. Управление процессов выхода на международные рынки капитала (евробонды, IPO), участие в процессе привлечении международного заемного финансирования. Требования: Высшее экономическое, техническое образование. Международный опыт работы по стратегическому планированию, опыт в горнодобывающих компаниях является приоритетом. Приветствуется опыт работы в крупных банках, фондах прямого финансирования и т.д. Управленческий опыт работы в крупных компаниях, включая международный опыт в горнодобывающей сфере. Отличные коммуникативные навыки, работа с большим массивом данных. Многозадачность, организаторские навыки. Отличные знания офисных программ, математического моделирования. Условия: Полная занятость, работа в г. Навои. Трудоустройство по ТК РУз.

Responsible for overseeing IT development activities related to Retail Lending Activities, be a key back-end developer for the in-house developed system. Key Responsibilities: Lead and manage a team of system analysts, developers and QA. Oversee the day-to-day operations of the bank’s retail lending system and its optimal performance. Troubleshoot and resolve technical issues in a timely manner. Manage development team to implement system enhancements. Conduct system training and support for end-users. Maintain documentation for system configuration and procedures. Assist in the integration of new features and updates. Provide regular reports on system performance and issues. Stay up-to-date with financial industry regulations. Ensure the organization's retail lending systems processes are in compliance with relevant laws and regulations. Qualifications and Requirements: Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. At least 3 years in a leadership or managerial role in leading development teams. Strong understanding of APIs, and associated technologies. Familiarity with the latest trends and technologies NodeJs (Nest, express.js), Angular, MongoDB, NATS (message broker), socket.io, Fuse (fuzzy search), RXJS. Exceptional communication skills, both written and verbal. In-depth knowledge of loan processes and scoring methods. Prior experience with bank integrations would be a plus.

Обязанности: Выстраивание эффективной системы по управлению персоналом. Обеспечение стратегического развития услуг компании. Умение разрабатывать стратегию обслуживания компании. Стабильный анализ изменений рынка, обзор процесса удаления изменений. Управление производственными процессами компании. Разрабатывание стратегии усовершенствования бизнес-процессов. Осуществление контроля поступления денежных средств на исполнение проектов. Формирование бюджета, отслеживание и контроль исполнения плана. Контроль исполнения обязательств компании перед Заказчиком, выявление недостатков и принятие решений по их устранению в самые короткие сроки. Оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов. Контроль и совершенство бизнес-процессов (оптимизация, автоматизация); регулярный анализ деятельность предприятия (отслеживает показатели, выявляет причинно-следственные связи). Участие в разработке стратегии организации Планирование Руководство подчинёнными руководителями. Оценка эффективности бизнеса. Контакты с контрагентами Требования: Высшее образование (техническое, экономическое); Опыт работы в сфере логистики, почты, перевозок в управлении операционной деятельностью. Навыки разработки и внедрения программ для повышения эффективности деятельности; Знание бизнес-процессов, опыт управления ключевыми блоками (производство, реализация, маркетинг, персонал, технологии, логистика); Глубокое понимание бизнес-процессов коммерческой организации. Навыки работы с системами автоматизации бизнес-процессов; Системные знания в сфере; Знание действующего законодательства; Понимание принципов составления и ведения внутренней документации; Умение анализировать рынок; Знание русского и узбекского языка, английский будет плюсом Условия: официальное трудоустройство по ТК РУз; достойная и стабильная заработная плата; корпоративная мобильная связь; повышение квалификации и тренинги; вкусный обед за счет компании. Заработная плата обговаривается по итогам собеседования

Что вам предстоит делать: Анализ производительности, рисков и инцидентов в процессах по выпуску, отображению, блокировке и прикреплению карт в приложениях GARANT BANK и разработка предложений по их оптимизации; Выступление в качестве функционального эксперта при проектировании, разработке, тестировании и запуске новых систем; Знание и консультирование в области локальных сервисов таких как IABS, HUMO, UZCARD и VISA; Выявление уязвимостей в процессах и разработка мер по их закрытию; Сбор, формализация и согласование требований с заинтересованными сторонами; Сбор информации, описание и моделирование бизнес-процессов; Подготовка деловой и технической документации, подготовка инструкций, положений, схем. Что мы ожидаем от вас: Опыт работы: в банковской сфере на должности руководителя не менее 2-лет; Техническое образование; Опыт анализа и моделирования бизнес-процессов; Опыт разработки бизнес и технической документации; Опыт работы в финансовых учреждениях/банках в роли аналитика (или аналогичной роли) по карточным p2p переводам и транзакциям приветствуется. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство; Достойная заработная плата; Корпоративное обучение и тренинги для развития сотрудников; Комфортные условия труда; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00; Удобная локация в центре города.

"RosTourSBP" is a service alternative to "MIR" cards for servicing Russian tourists in Uzbekistan, Kazakhstan, Kyrgyzstan, similar to Uzbek PayMe/Click.Due to global restrictions on Russian banks, the tourism industry is facing challenges:-Tourists cannot use their bank funds for payments.-Suppliers are limited to cash from tourists. These factors reduce both the frequency and the average value of tourist purchases, leading to losses for the tourism industry. "RosTourSBP" allows tourists to make purchases using their Russian bank account and enables sellers to increase sales among Russian guests without worrying about currency and other risks. Proficiency in Russian language sufficient for effective business negotiations. Development Manager Responsibilities: - Development and implementation of business development strategy.- Search for and attraction of new clients.- Management of sales department and partnership relations.- Interaction with partners on technical integration. Requirements:- Experience in business development or sales, preferably in the field of financial technology.- Proficiency in Russian language sufficient for effective business negotiations.- Team management experience will be an advantage.- Analytical and communicative skills, ability to work in dynamic market conditions. Conditions:- Competitive salary and bonuses.- Opportunities for professional development and career growth in an international company.- Flexible working hours and the possibility of remote work in certain cases.Compensation for relocation and accommodation expenses for relocating employees.

"RosTourSBP" is a service alternative to "MIR" cards for servicing Russian tourists in Uzbekistan, Kazakhstan, Kyrgyzstan, similar to Uzbek PayMe/Click.Due to global restrictions on Russian banks, the tourism industry is facing challenges:-Tourists cannot use their bank funds for payments.-Suppliers are limited to cash from tourists. These factors reduce both the frequency and the average value of tourist purchases, leading to losses for the tourism industry. "RosTourSBP" allows tourists to make purchases using their Russian bank account and enables sellers to increase sales among Russian guests without worrying about currency and other risks. Proficiency in Russian language sufficient for effective business negotiations. Development Manager Responsibilities: - Development and implementation of business development strategy.- Search for and attraction of new clients.- Management of sales department and partnership relations.- Interaction with partners on technical integration. Requirements:- Experience in business development or sales, preferably in the field of financial technology.- Proficiency in Russian language sufficient for effective business negotiations.- Team management experience will be an advantage.- Analytical and communicative skills, ability to work in dynamic market conditions. Conditions:- Competitive salary and bonuses.- Opportunities for professional development and career growth in an international company.- Flexible working hours and the possibility of remote work in certain cases.Compensation for relocation and accommodation expenses for relocating employees.

Обязанности: Проведение механических расчетов. Проведение диагностики - визуальной и углубленной с использованием опыта и навыка. Выявление всех неполадок в автомобиле. Ремонт всех деталей в транспорте, включая электрооборудование. Подписание акта приёма передачи для обеспечения исправности и неисправности транспортного средства. Ведение документации по эксплуатации транспортных средств. Распределять автотранспортные средства по СТО Принимать и сдавать автомобиль клиентам Доставлять и забирать автотранспортное средство у клиентов Производить финансовые отчеты на ремонтные работы в СТО Обеспечивать техническую поддержку клиентам на дорогах Требования: Высшее образование: диплом с автодорожного института. Знание конструкции и внутреннего устройства различных автомобильных марок. Диагностирование любой поломки. Умение быстро находить запчасти у различных поставщиков. Умение проводить техническое обслуживание. Умение ладить с коллективом Необходимые качества: Дисциплинированность. Быстрая реакция. Ответственность. Вежливость в общении с клиентами. Следование правилам субординации. Хорошая память. Логический тип мышления.Условия: Конкурентоспособная заработная плата: Обеспечение достойного уровня оплаты труда, соответствующего квалификации и опыту работы управляющего. Льготные условия труда: Предоставление комфортных условий работы, включая удобный график Бонусы и премии: Система премирования за высокие показатели эффективности работы, достижение поставленных целей, улучшение технического состояния автопарка. Профессиональное развитие: Предоставление возможностей для повышения квалификации, прохождения специализированных курсов и тренингов, участия в конференциях и семинарах. Медицинское страхование: Обеспечение медицинской страховки для сотрудника. Корпоративные льготы: Предоставление различных корпоративных льгот, таких как скидки на услуги компании, корпоративные мероприятия и т.д. Профессиональное оборудование: Обеспечение необходимым профессиональным оборудованием и инструментами для эффективного выполнения обязанностей. Дружелюбный и поддерживающий коллектив: Создание атмосферы взаимопонимания, поддержки и сотрудничества среди коллег. Возможность карьерного роста: Предоставление перспектив для профессионального и карьерного роста внутри компании."Хочешь быть частью нашей дружной команды? Прекрасно! Мы ценим твое мнение и готовы услышать твои идеи. Поэтому, пришли нам слово '"HEAD_OF_MECHANIC', если ты готов взять на себя ответственность за техническое состояние нашего автопарка, обеспечивая его надежную работу и безопасность на дорогах."