Обзор статистики зарплат профессии "Директор филиала страховой компании в Узбекистане"

BIRINSHI LOMBARD - один из крупнейших ломбардов в Казахстане и Средней Азии.У компании 475 отделений и более 1000 специалистов.Наша команда – это амбициозные, ориентированные на результат люди, руководствующиеся принципами командной работы и успеха. Обязанности: Осуществление общего руководства и контроля за деятельностью работников Головного филиала и Отделений; Участие в разработке годового бюджета по доходной и расходной части; Проведение анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на исполнение плановых бизнес-показателей; оценка рентабельность Отделений; Осуществление мониторинга качества предоставляемых услуг клиентам Ломбарда и совершенствование методов контроля за качеством предоставления услуг; Проведение анализа эффективности работы Головного филиала и Отделений и поиск новых методов оценки в целях совершенствования их деятельности и увеличения продуктивности; Проведение подготовительных мероприятий по открытию/переносу/закрытию Отделений Ломбарда, в соответствии с внутренними нормативными документами, регулирующими порядок открытия/переноса/закрытия Отделений Ломбарда; Подготовка необходимых материалов, презентаций для последующего представления Руководству Ломбарда; Принятие участия в приемке в эксплуатацию вновь открывающихся Отделений, с составлением плана недоработок и контролем их устранения со стороны подрядчиков; Осуществление мониторинга рынка по конкурентам, изучение спроса населения по услугам ломбарда; Участие в процессах разработки мотивационных планов; Совместно с HR департаментом проводить первичные и вторичные собеседования с кандидатами при приеме на работу; Организация процесса адаптации новых работников; создание условия для прохождения новыми работниками программы адаптации; участие в реализации системы адаптации работников Ломбарда и осуществлять контроль результатов прохождения испытательного срока; Создание эффективной команды (обучение, развитие, работа со штатом, удержание персонала, оценка эффективности деятельности сотрудника); Требования: Стаж работы не менее 5 (пять) лет в ломбардной или иной финансовой структуре (банковской, страховой) в том числе; Стаж работы на руководящей должности – не менее 5 лет; Высшее образование (экономика, менеджмент, финансы); Директор Головного Филиала должен знать: Прогрессивные формы и методы развития продаж; Порядок заключения договоров купли – продажи и оформления необходимых документов; Условия заключения коммерческих сделок; Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Узбекистан; Личностные характеристики: Лидерские качества, умение мотивировать сотрудников; Навыки построения и формирования командной работы; отличные коммуникативные навыки; Организаторские способности, нацеленность на результат, стратегическое мышление; Стрессоустойчивость и адаптивность; Умение брать ответственность; Работа со стандартными офисными программами и приложениями 1С 8; Готовность к командировкам; Условия: стабильная заработная плата; квартальные бонусы; оформление по ТК Республики Узбекистан; сотовая связь; предоставляется авто (ГСМ); прохождение обучения;

Директор филиала в городе ДжизакМы ищем директора филиала для управления нашей деятельностью в городе Джизак. Это ключевая роль, требующая умения стратегически мыслить и эффективно управлять ресурсами для достижения коммерческих целей. Обязанности: Разработка и реализация стратегий для достижения целей по продажам, соблюдение требований государственных стандартов и норм , и получение необходимых лицензий, сертификатов и других документов, их доступности для покупателей. Информирование покупателей о товарах, услугах, организационно-правовой форме и режиме работы предприятия. Обеспечение наличия и качества оборудования и инвентаря, создание условий для качественного обслуживания клиентов. Управление финансами, материальными и трудовыми ресурсами филиала. Анализ результатов продаж, разработка мероприятий для улучшения качества обслуживания. Ведение переговоров, заключение договоров поставки и других видов договоров. Управление персоналом филиала, включая найм, обучение, оценку и мотивацию сотрудников. Требования: Высшее образование в области экономики, управления или смежной сфере. Опыт работы на управленческих позициях в дистрибьютерской или торговой компании не менее 3 лет. Знание законодательства в сфере торговли, стандартов качества и безопасности товаров. Высокие коммуникативные навыки, умение строить отношения с клиентами и партнерами. Способность к стратегическому планированию и управлению проектами. Готовность к инновациям и внедрению эффективных решений для улучшения работы филиала. Условия: Работу в стабильной и развивающейся компании. Конкурентоспособную заработную плату, привязанную к достигнутым результатам. Возможности для профессионального и карьерного роста. ​​​​​​​Если вы амбициозны, нацелены на результат и готовы принять вызов управления филиалом в городе Джизак, мы ждем ваше резюме!

Компания «Этажи» - лидер рынка недвижимости в Узбекистане, России и странах СНГ. Компания осуществляет свою деятельность более 23 лет. 250 городов в 15 странах мира. Более 25 000 сотрудников. В 2023 г. мы открылись в солнечном Самарканде, и ищем директора филиала с релокацией в Узбекистан. У нас большие цели и амбиции по развитию и масштабированию в Узбекистане, поэтому мы ищем в команду опытного, энергичного и амбициозного директора, который возглавит офис, будет управлять командой и достигать амбициозных целей. Мы предлагаем: - достойный уровень оплаты труда: фикс + KPI + бонус за перевыполнение показателей - участие в принятии стратегических решений - вовлеченный и лояльный коллектив - возможность формировать команду под себя - работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой. - компенсация релокации и предоставление жилья в гор. Самарканд. Чем нужно будет заниматься: - обеспечение функционирования филиала в гор. Самарканд; - выполнение плана по выручке и чистой прибыли (план адекватный, учитывающий емкость рынка); - системное выстраивание бизнес-процессов для повышения эффективности работы; - укомплектование команды филиала в связке с HR; - управление продажами - планирование, координация, постановка задач, мотивация и контроль сотрудников; - аналитика состояния рынка и определение эффективных каналов продаж; - разработка и внедрение эффективных методов продаж и систем мотивации для сотрудников отдела продаж; - непрерывная работа над совершенствованием бизнес-процессов. Кого мы ищем: - у Вас есть опыт работы в сфере управления или продаж от 3-х лет (РОП, директор по развитию, управляющий филиалом) - у Вас обязательно есть опыт в недвижимости либо смежной сфере - Вы системный лидер, ориентированный на результат (нам не нужно объяснять Вам, что такое гугл мит, зачем вести календарь и для чего нужны протоколы встреч) - Вы вырастили не один десяток сотрудников за свою карьеру - общение с Вами — экологично и приятно-полезно. Прочитали и поняли, что это о Вас — скорее оставляйте отклик, в сопроводительном письме опишите, почему именно Вы подходите на данную вакансию.

Директор филиала в Сеть Кофеен B&B Мы сеть кофеен в городе Ташкент, нас 8 уютных филиалов, мы занимаем одно из ведущих мест среди кофеен. Присоединяйтесь к нашей команде вдохновленных профессионалов, где каждый день - это новое приключение. Мы стремимся создавать незабываемые впечатления для наших гостей, объединяя вкус, стиль и уют. Наша главная цель — упрощать жизнь деловых людей: помогая им заряжаться энергией, экономя силы и время​​​​​, делая при этом их эффективнее. Мы даём качественный продукт, которым очень гордимся. Нам важен каждый сотрудник, поэтому мы всегда горой за своих. В своей работе мы открыты и понятны. Мы ценим в людях интеллект, открытость, оптимизм, чувство юмора и преданность своему делу, решительность и умение доводить начатое до конца. Каждый сотрудник в нашей компании максимально эффективен и приносит результат. Одновременно с ростом компании мы также развиваем своих сотрудников, обучаем на внешних тренингах, а также внутри компании, используя современный подход в этом процессе. Всегда слышим предложения и поощряем инициативы, направленные на улучшения результата. Чем нужно будет заниматься: Руководство операционной деятельностью филиала Управление персоналом и обучение новых сотрудников Разработка и реализация стратегий по привлечению клиентов и увеличению дохода Обеспечение высокого уровня обслуживания и удовлетворенности гостей Соблюдение стандартов качества и санитарных норм Работа с PNL и другими финансовыми отчетами Знание трендов в индустрии ресторанного бизнеса Отличные коммуникативные и лидерские качества Умение работать в условиях высокой загруженности Созданием комфортных условий для гостей кофейни; Решением организационных вопросов; .На каких условиях будем сотрудничать: достойная оплата от 8.000.000 до 20.000.000 сум (сдельно); регулярные выплаты (раз в неделю), без задержек; гибкий график работы; возможность формировать свою команду; возможность самореализоваться посредством работы; удобное расположение рабочего места — в центре города; прозрачная, эффективная и понятная система мотивации и развития; интересные и не монотонные задачи; инновационные методы и схемы в работе; возможность финансового и профессионального роста внутри компании; компания обеспечивает полный пакет питания в рабочее время (завтраки, обеды, ужины); корпоративная скидка в размере 30% на всё меню; обучающие материалы и поддержка для быстрой адаптации в работу; постоянное участие в обучение эффективным управленческим навыкам и не только (часть оплачивает компания и предоставляет ссуды на обучение); используем в своей работе самые передовые инструменты и IT решения, которые помогают в работе; сильная команда коллег управленцев; регулярные корпоративы; поддержка от управляющей команды и владельцев бизнеса; минимум бюрократии в работе; прозрачная и понятная структура компании; возможность работы и развития в большой, быстрорастущей компании; возможность быть причастным к построению глобальной сети кофеен. Если вы готовы принять вызов и взять на себя ответственность за успех одного из филиалов нашей кофейни , то отправьте нам отклик и обязательно начните текст со слов: «Привет, я крутой! И я хочу стать частью команды B&B».

​​​idea — это сеть магазинов бытовой техники и электроники,ориентированная на предоставление клиентам возможностипокупать товары в рассрочку без лишних усилий. Сеть была основана в 2019 году и на данный момент имеетболее 50 филиалов по территории республики Узбекистан.Мы в поисках крутого Директора филиала Пахтаабад Цель: Обеспечить эффективное управление операциями филиала, обеспечивая клиентам качественное обслуживание, увеличение продаж и прибыли. Обязанности: Управление операционной деятельностью филиала, включая планирование, контроль и координацию деятельности персонала и продажи. Обеспечение выполнения планов продаж и мероприятий по увеличению клиентской базы. Развитие стратегий по укреплению имиджа магазина и увеличению его конкурентоспособности. Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов. Управление закупками и складскими запасами. Требования: Опыт работы в управлении магазином или филиалом не менее 3 лет. Знание технических характеристик и свойств бытовой техники и электроники. Опыт в планировании и контроле бюджета. Лидерские качества и навыки управления персоналом. Коммуникабельность и умение работать с клиентами. Ключевые показатели успеха: Увеличение объема продаж и выручки филиала. Повышение удовлетворенности клиентов. Эффективное управление операционной деятельностью и персоналом. Достижение целей по увеличению доли рынка. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство РУз Возможность хорошо заработать по системе KPI Два выборочных выходных дня в неделю Оплачиваемый трудовой отпуск Скидки на нашу продукцию Оплачиваемые дорожные расходы Ежеквартальные конкурсы Возможность выиграть путёвку в страну мечты Мы даём возможность подняться по карьерной лестнице

Обязанности: ​​​​​​​- Содействие в бухгалтерском сопровождении клиентов от лица компании- Консультация потенциальных клиентов по бухгалтерским услугам- Исследование рынка, поиск потенциальных клиентов- Ведение переговоров о заключении контрактов и ценообразовании- Решение спорных ситуаций и поступающих претензий от заказчика- Тесное взаимодействие с головным офисом в Ташкенте-Проведение презентаций, представление компании на выставках, конференциях на высоком уровне Требования: ​​​​​​​​​​​​​​- Опыт работы в сфере бухгалтерии не менее 3 лет- Знание русского языка;- Отличные коммуникативные навыки- Добросовестное отношение к работе, порядочность, стрессоустойчивость Условия: ​​​​​​​​​​​​​​- Достойная заработная плата по итогам собеседования;- Официальное устройство ТК РУз;Перспектива повышения заработной платы;- Пятидневная рабочая неделя;- Режим работы с 9:00 до 18:00;- Корпоративная связь;- Испытательный срок 2-3 месяца;

Директор по продажам в крупную торговую дистрибьютерскую компанию по реализации алкогольной продукции Обязанности: Организует комплекс мероприятий для увеличения объема продаж.Участвует в разработке стратегии продаж организации.Участвует в процедуре стратегического планирования. Анализирует продажи. Заключает долгосрочные договоры. Осуществляет тактическое планирование работ, осуществляемых подчиненными ему подразделениями компании и представляет на утверждение вышестоящему руководству. Проводит еженедельные совещания с постановкой задач руководителям подчиненных подразделений и распределением задач и обязанностей между отделами. Требования: трудовая деятельность более 6 лет в сфере коммерческой продажи Условия: Официальное трудоустройство и своевременную оплату-

Обязанности: Обеспечивает рентабельную, безубыточную деятельность вверенного филиала. Осуществляет рациональное распределение обязанностей между работниками Филиала, разделение функций, задач, действий, следит за исполнением поручений и приказаний, поддерживает необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины. Отвечает за осуществление комплекса мер по проверке кредитоспособности клиентов. Контролирует выполнение клиентами условий заключенных договоров, участвует в переговорах с клиентами, предпринимает действия, направленные на защиту интересов Предприятия. Контролирует правильность производства платежа клиентом, проверяет правильность оформления и достоверность предъявляемых клиентами документов Предоставление всей нужной информации клиенту по услугам и акциям Компании Осуществляет контроль за выполнением Плана продаж Филиала Требования: у Вас должен быть аналитический склад ума Опыт работы не менее 3 года в должности руководителя Методы и порядок разработки перспективных и текущих планов продаж. Хорошая дикция Приемлемый темп речи Культура и грамотность речи (знание узбекского и русского языков и этикета общения) Хорошие коммуникативные навыки (четкость, логичность высказываний, внимательность к собеседнику) Партнерское поведение человека в конфликтных ситуациях Эмоциональная компетентность (управление эмоциями) Сообразительность (высокая скорость мышления) Стрессоустойчивость Условия: Режим работы: 6/1 в субботу короткий день; Уровень ЗП: от 8,0 млн. сум +бонусы.

Обязанности: -Осуществлять общее руководство по реализации финансово-инвестиционной политики Компании; -Контролировать исполнение нормативов платежеспособности, установленных уполномоченными государственными органами Республики Узбекистан; -Координировать деятельность Департамента «Бухгалтерии», Департамента « по -выплатам», Управления делами Компании; --Контролировать эффективность и соблюдение установленных нормативов по инвестиционным вложениям Компании в уставные фонды различных организаций; -Обеспечивать разработку и реализацию мер по обеспечению финансовой устойчивости Компании; -Организовать управление движением финансовых ресурсов Компании и регулирование финансовых отношений в целях наиболее эффективного использования всех видов финансовых ресурсов Компании и получения -максимальной прибыли; -Организовать работы по управлению акциями, ценными бумагами, которыми владеет Компания, а также депозитным и инвестиционным портфелем;-Организовать работы по управлению имуществом Компании; -Отвечать за сохранность и эффективное использование имущества и материальных ресурсов Компании; -Назначить материально ответственных лиц Компании; -Координировать работы по проведению анализа финансово-экономического состояния Компании (анализа бухгалтерской отчетности, расчета нормативов платежеспособности, страховых резервов и др.); -Контролировать и обеспечивать расчет и мониторинг исполнения нормативов, установленных государственными органами; -Обеспечивать ведение страховой статистики и своевременную сдачу страховой отчетности в соответствующие органы; -Организовывать исследования и анализ затрат с целью определения политики управления издержками, контролирует соответствие осуществляемых платежей утвержденному бизнес-плану Компании; -Организовывать работы по разработке разделов бизнес-плана и контролирует его исполнение. Организует постоянный мониторинг за выполнением разделов бизнес-плана, и по его итогам дает предложения по обеспечению его выполнения и внесению корректировок; -Контролировать составление и исполнение сметы затрат на содержание региональных филиалов Компании, анализирует эффективность деятельности региональных филиалов и отделений Компании и вносит предложения руководству Компании по итогам анализа; -Руководить работами по разработке инвестиционной политики Компании; -Контролировать правильное начисление и своевременное перечисление налогов и сборов в бюджет, в государственные внебюджетные социальные фонды в установленном законодательством порядке; -Утверждать балансы, а также финансовые отчеты, передаваемые в государственные и иные органы;-Обеспечивать содействие деятельности внутренних и внешних аудиторов. Требования: -Опыт работы: на должности заместителя генерального директора по экономике и финансам не менее 6х лет,-Профильное образование (высшее);-Уверенный пользователь ПК ;-Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, лидерские качества;-Знание узбекского и русского языков в совершенстве (английский приветствуется); Условия: -График работы 5/2 с 9:00 ч до 18:00 ч;-Трудоустройство согласно ТК РУз;-Современный и комфортабельный офис и рабочее место;-Заработная плата обсуждается по итогам собеседования