Обзор статистики зарплат профессии "Отдел кадров в Узбекистане"

Обязанности: Организация и ведение документооборота по персоналу компании. Проведение собеседований и отбора кандидатов. Адаптация новых сотрудников. Работа с трудовыми договорами: заключение, продление, расторжение. Подготовка и предоставление отчетов руководству. Организация корпоративного обучения и развития. Требования: Опыт работы в отделе кадров не менее 1 лет. Навыки работы в офисных программ (MS Office). Знание трудового законодательства. Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде. Условия: Шестидневная рабочая неделя с гибким графиком. Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет. Оформление согласно ТК РУ. Корпоративное обучение и развитие. Комфортный офис в центре города. Дружелюбный коллектив и поддержка руководства.

Обязанности: Оформление приказов о приеме, переводе, увольнении, отпусков, оформление дисциплинарных взысканий Ведение кадрового делопроизводства Ведение воинского учета, своевременные уведомления о приеме, увольнении, сверка, отчеты Оформление листков о временной нетрудоспособности Формирование графика отпусков и отслеживание сроков их предоставления Учет рабочего времени Ведение табеля учета рабочего времени Требования: Кандидаты без опыта работы в кадровом делопроизводстве не рассматриваются! Знание Трудового законодательства Среднее профессиональное/высшее образование Опыт работы в нефтегазовой отрасли от 2-х лет Знание 1С Знание пакета программ Microsoft Office (Word, Excel ( работа с формулами) Хорошее знание русского и узбекского языков Условия: Работа на промышленной площадке,1,5 часа езды от Газли Трудоустройство согласно ТК РУз График работы: 5-дневка Достойный уровень заработной платы. В резюме указать желаемый уровень дохода соискателя!

Tashkent City Mall в поисках начальника отдела кадров, который выстроит систему кадрового делопроизводства в компании и будет отвечать за ее эффективную работу. Чем предстоит заниматься: Выстроить систему кадрового делопроизводства в компании; Наладить кадровый документооборот и архивирование; Автоматизировать процессы в целях повышения эффективности работы; Оформление отпусков, командировок и листков временной нетрудоспособности; Подготавливать и сдавать необходимые отчеты; Работать с электронными трудовыми договорами и книжками; Управлять и контролировать работу отдела кадров. Чего мы ждем от Вас: Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства обязателен; Хорошее знание трудового законодательства; Уверенное пользование программой 1С; Опыт составления отчетов в программе 1С; Навыки коммуникации, знание делового этикета. Мы предлагаем: График 5/2 с гибким началом рабочего дня; Обед за счет компании; Международный коллектив профессионалов; Удобная локация в деловом центре “Tashkent City”; Возможность проявить себя, привнести новое в крупный проект.

Обязательно к прочтению - адрес:Куйлюк ,Муканны 28А Antria group в поисках Специалиста кадрового делопроизводства Обязанности: Введение учета личного состава компании Оформление приема, перевода, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков Введение учета предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков Введение учета и проверку правильности оформления больничных Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета) Требования: Высшее или средне-специальное образование Опыт работы в отделе кадров от 1 года Знание нового Трудового Кодекса. РУз, 1с , mehnat Грамотная русская речь (знание узбекского языка будет преимуществом) Умение работать в режиме многозадачности Условия: График работы, 5/2 с 9:00-18:00 Официальное трудоустройство Интересные проекты, возможность карьерного роста, есть возможность реализовать свои профессиональные навыки и идеи З.П обговаривается по итогу собеседования, в зависимости от опыта работы Компания ориентирована на долгосрочное сотрудничество Комфортабельный офис, охраняемая парковка для авто

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приема, увольнения и перемещения работников, карточек Т-2, предоставление отпусков, расчет компенсаций, внесение изменений в трудовые договора; Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Оформление трудовых книжек, ведение воинского учета; Корректное и своевременное ведение табеля учета рабочего времени и графика отпусков; Разработка локально нормативных актов, должностных инструкций работников компании, положений об отделах и структурных подразделениях; Консультация работников компании по вопросам кадрового делопроизводства; Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил трудового распорядка; Требования: Уровень образования: высшее; Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет; Знание трудового кодекса РУз; Знание программ: Microsoft office (Word, Excel, my.mehnat, 1С); Грамотное владение русским и узбекским языками; Ведение отчётности. Условия: Трудоустройство согласно Законодательству РУз; График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день; Конкурентоспособную и своевременную заработную плату; Возможность расти и развиваться.

В ЧАКБ «ДАВР БАНК» требуется специалист отдела кадров Требования: Высшее образование; Знание ТК РУз; Ориентированность на результат - понимание своих задач и целей; Хорошие теоретические познания, ориентированность на результат - понимание своих задач и целей; Уверенная работа в ПК, Excel и умение пользоваться формулами; Желание стать частью команды; Исполнительность, пунктуальность, желание научиться работать; Обязанности Организация и ведение полного кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, переводы, отпуска, личные дела, графики отпусков). Условия: Доброжелательный и дружный коллектив; Заработная плата без задержек; Возможность карьерного роста и развития; Мы предлагаем: Заработная плата от 4 000 000 сум ; Испытательный срок от 1 до 3-х месяцев.Просим звонить или отправлять свои объективки через телеграмм по номеру.

Обязанности: Введение учета личного состава компании Оформление приема, перевода, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков Введение учета предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков Введение учета и проверку правильности оформления больничных Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета) Требования: Высшее или средне-специальное образование Опыт работы в отделе кадров от 1 года Знание нового Трудового Кодекса. РУз, 1с , mehnat Грамотная русская речь (знание узбекского языка будет преимуществом) Умение работать в режиме многозадачности Условия: График работы, 5/2 с 9:00-18:00 Официальное трудоустройство

Обязанности: подбор персонала обучение и повышение квалификации ведение учета кадров Требования: знание персонального компьютера позитивная мотиватор коммуникабельная Условия: созданы все условия

Обязанности: Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства сотрудников (оформление приема и увольнения работников, всех видов отпусков, больничных листов, выдача справок, табельный учёт, составления приказов по кадрам и т.п.); Работа с ЕНСТ (My mehnat uz) Поиск и подбор персонала. Умение писать должностные инструкции (будет преимуществом). работа с первичной документацией бухгалтерии. Требования: Опыт работы с документами не менее 3 лет. Знание нового Трудового Кодекса. РУз, аккуратность и внимательность в работе с документами. знание русского и узбекского языка Условия: Официальное трудоустройство согласно законодательству Республики Узбекистан. Возможности для профессионального развития и карьерного роста. Дружный коллектив и комфортное рабочее окружение. Обед за счет организации.

Обязанности: - Оформление ТД, приказов, доп соглашения, ГПХ - Формирование личных дел сотрудников - Выполнение поручений руководителя Требования: Знание нового Трудового Кодекса РУз Грамотная устная и письменная речь Свободное владение русским и узбекским языком Условия: График работы 6/1 Своевременная оплата труда Вкусный обед за счет компании ​​​​ ​​​