Обзор статистики зарплат профессии "Инженер гидравлик в Узбекистане"

Требования: . Наличие высшего образования по специальности Строительство, специализация: Инженерные системы (Желательно ВК) 2. Знание и опыт разработки рабочих проектов (от 3-х) лет в семействе Autodesk (Civil 3D, AutoCAD, Revit etc) 3. Знание и опыт работы в программе Smart Plan 3D 4. Расчеты: опыт и знание программы EpaNET (Hydraulic calculations). Умение считать вручную приветствуется. 5. Умение и опыт работы по анализу переходных процессов (KY-Pipe software, либо аналог) 6. Расчет системы депульсаторов (предупреждение и предотвращение гидравлического удара) 7. Опыт участия в сессии HAZOP будет преимуществом. 8. Опыт разработки схем PID & PFD (Раздел ТХ и АТХ) 9. ОПЫТ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАЗРАБОТКИ НА СТАДИЯХ П, РД, РП 10. Знание нормативно-технических регламентов по ВК, НВК, ВУПП, АПТ 11. Коммуникабельность, знание английского языка будет преимуществом/1. The higher education in the specialty Construction, specialization: Engineering systems (Desirable Water supply and sewage) 2. Knowledge and experience in developing working projects (from 3) years in the Autodesk family (Civil 3D, AutoCAD, Revit etc) 3. Knowledge and experience in Smart Plan 3D 4. Calculations: experience and knowledge of the EpaNET software (Hydraulic calculations). The ability to calc manually is welcome. 5. Ability and experience in transient event analysis (KY-Pipe software, or equivalent) 6. Calculation of the system of depulsators (prevention of water hammer) 7. Experience of participating in a HAZOP session will be an advantage. 8. Experience in developing PID & PFD circuits (Section TX and ATX) 9. EXPERIENCE OF INDEPENDENT DEVELOPMENT AT STAGES P, RD, RP 10. Knowledge of regulatory and technical regulations for water supply, external water supply and sewage, VUPP, sprinkler and spray systems. 11. Communication skills, knowledge of English (Russian) will be an advantageУсловия: ​​​​​​​1. Разработка разделов ВК, НВК, АПТ 2. Составление: опросных листов, запроса материалов, анализа поставщиков на: насосно-силовое оборудование, станции механической очистки, КОС, КНС и так далее. 3. Выполнение гидравлических расчетов на EPANET 4. Выполнение анализа переходных процессов на KY-Pipe (либо аналогичной программе) 5. Исполнение схемы PID PFD/1. The higher education in the specialty Construction, specialization: Engineering systems (Desirable Water supply and sewage) 2. Knowledge and experience in developing working projects (from 3) years in the Autodesk family (Civil 3D, AutoCAD, Revit etc) 3. Knowledge and experience in Smart Plan 3D 4. Calculations: experience and knowledge of the EpaNET software (Hydraulic calculations). The ability to calc manually is welcome. 5. Ability and experience in transient event analysis (KY-Pipe software, or equivalent) 6. Calculation of the system of depulsators (prevention of water hammer) 7. Experience of participating in a HAZOP session will be an advantage. 8. Experience in developing PID & PFD circuits (Section TX and ATX) 9. EXPERIENCE OF INDEPENDENT DEVELOPMENT AT STAGES P, RD, RP 10. Knowledge of regulatory and technical regulations for water supply, external water supply and sewage, VUPP, sprinkler and spray systems. 11. Communication skills, knowledge of English (Russian) will be an advantage

--Responsible for completing TPM work required by the company; --Be responsible for the technical transformation of the equipment to a certain extent; --Be responsible for providing suggestions and technical support for the optimization of production process; --Be responsible for supporting technical support in the process of new product input; --Be responsible for professional and technical training for other team members; --Have the confidence to devote time and energy to completing work tasks; --Be able to complete other tasks assigned by the company; Have mechanical maintenance skills, familiar with hydraulic knowledge, strong hands-on ability, more than three years of maintenance experience

О компании Nord Minerals — поставщик комплексных технологических решений для горнодобывающей, металлургической
и химической отраслей на протяжении полного жизненного цикла: от предпроектных проработок до ввода объекта в эксплуатацию и сервисного обслуживания под ключ (EPS). Чем вы будете заниматься: Контролировать проведение технического обслуживания и ремонтов, диагностировать и инспектировать установленное оборудование Осуществлять шефмонтажные и пусконаладочные работы Участвовать в расследовании причин выхода из строя оборудования Анализировать и выявлять потребности заказчика в запчастях Формировать номенклатуру запчастей на складе Консультировать заказчика по правилам эксплуатации оборудования Заполнять техническую документацию. Для этой роли важно: Наличие высшего технического образования Знание основ гидравлики или механики, умение читать электрические схемы Наличие опыта работы в сфере технического обслуживания и ремонтов горно-обогатительного, карьерного или другого промышленного оборудования Готовность к частым командировкам по Центральной Азии. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство, ежегодный оплачиваемый отпуск Работу с современным высокотехнологичным оборудованием в соответствии с международными стандартами Дружный и профессиональный коллектив, постоянное повышение квалификации и расширение экспертизы Регулярный пересмотр заработных плат и премии по итогам года Расширенный компенсационный пакет: ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, компенсация питания Качественные инструменты, спецодежда и СИЗ Обучение в Корпоративной академии компании Обязательное и дополнительное техническое обучение

ОБЯЗАННОСТИ: Ремонт и наладка гидравлического оборудования. Разборка, ремонт, сборка и испытание любых узлов и механизмов технологического оборудования. Монтаж, демонтаж, испытание, регулирование и наладка гидравлического оборудования, агрегатов и машин. Сдача в эксплуатацию оборудования, агрегатов и машин после ремонта. Оформление дефектных ведомостей на ремонт. Выявление и устранение дефектов в процессе эксплуатации оборудования и при проверке в процессе ремонта. Проверка на точность и испытания отремонтированного оборудования. Уборка рабочего места в мастерской и местах проведения ремонтных работ. Соблюдение требований личной гигиены и производственной санитарии. ТРЕБОВАНИЯ: Высшее профессиональное техническое, направление гидравлика. Знание устройств и конструктивных особенностей ремонтируемого оборудования, агрегатов и машин (шестеренные, аксиально–плунжерные насосы, гидроцилиндры и уплотнения и их ремонт). Знание компьютера на уровне пользователя, знание пакета MS Office. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. Готовность к релокации в Россию, г. Людиново. УСЛОВИЯ: Место работы - Россия, г. Людиново (Калужская область). Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья. Конкурентный компенсационный пакет (доставка до места работы из близлежащих городов, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных). Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение. Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации. Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента. Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры. Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами. Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.

Компания ЛИГА – это динамичная компания, ведущий поставщик оборудования для производства корпусной мебели и дверей. Мы выстраиваем по-настоящему дружеские отношения, фундаментом для которых является высокий уровень сервисной поддержки клиентов.Наш департамент сервиса постоянно развивается, предоставляя сотрудникам широкий спектр возможностей для профессионального роста, финансовой стабильности и уверенности в будущем.Если Вы технически грамотны и хотите развиваться как сервис-менеджер, мы готовы предоставить все необходимые для этого инструменты.Профессионалам, имеющим проактивную жизненную позицию, необходимый опыт и знания - добро пожаловать! Какие задачи стоят перед нашим сервис-менеджером: Сервисная поддержка клиентов при организации шеф-монтажных работ, курирование при подготовительных мероприятиях; Работа с клиентом в плане вспомогательного оборудования ( консультирование и продажа); Организация выездов инженеров с целью проведения шеф-монтажных, гарантийных и сервисных (платных) работ; Согласование стоимости работ, выставление счетов, контроль оплаты, контроль правильности и своевременности отчетности инженеров; Продажа запасных частей; Заказ гарантийных запчастей, контроль поставки и списания; Поддержание склада запчастей. На что мы обращаем внимание при поиске сервис-менеджера: Опыт организации сервисных работ у клиента (шеф-монтаж или пуско-наладочные работы по оборудованию, гарантийный и пост-гарантийный ремонт, сервисное сопровождение); Готовность к техническим консультациям клиентов по телефону; Среднее специальное/ высшее техническое образование; Понимание основ электротехники, пневматики/гидравлики, механики промышленного оборудования; Готовность к поездкам к клиентам; Свободное владение ПК; Готовность продавать необходимые клиенту дополнительное оборудование и запчасти; Клиентоориентированный подход к работе, умение доводить дело до конца, высокий уровень ответственности за задачи, желание развиваться как профессионал, готовность к обучению; Опрятный внешний вид, грамотная речь, коммуникабельность. У нас классно, потому что: Это работа в компании, которая является одним из лидеров в своей отрасли и пользуется хорошей репутацией среди партнеров и клиентов; У нас 100% белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц на карту; Обучаем в корпоративном университете, где Вы можете развивать, например, профессиональные компетенции или навыки личной эффективности, а еще в игровом формате прокачать свою коммуникацию; Мы дарим подарки детям сотрудников к Новому году и 1 сентября; Наши сотрудники имеют исчерпывающую информационную поддержку от завода-производителя; Работаем по графику 5/2, с 9:00 до 18:00 в комфортном офисе; У нас сплоченный коллектив, интересные задачи, возможность развивать профессиональные компетенции и реализовывать свои идеи; Мы оказываем материальную помощь от компании по различным жизненным случаям; Постановка задач автоматизирована в Битрикс-24; У нас нет потолка для заработка (есть окладная часть и бонус); Выдаем Welcome-pack в первый рабочий день; У нас есть магазин мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за активное участие во внутреннем обучении.