Обзор статистики зарплат профессии "Генеральный директор предприятия в Узбекистане"

Обязанности: Руководство производственным предприятием обеспечение роста производства согласно планирования Требования: Планирование производства Стратегия Бюджетирование Аналитика Отчетность по МСФО Бухгалтерский учёт Знание английского языка Условия: соцпакет Обед шестидневный рабочая неделя оформление согласно КЗОТ РУ

Директор филиала в городе ДжизакМы ищем директора филиала для управления нашей деятельностью в городе Джизак. Это ключевая роль, требующая умения стратегически мыслить и эффективно управлять ресурсами для достижения коммерческих целей. Обязанности: Разработка и реализация стратегий для достижения целей по продажам, соблюдение требований государственных стандартов и норм , и получение необходимых лицензий, сертификатов и других документов, их доступности для покупателей. Информирование покупателей о товарах, услугах, организационно-правовой форме и режиме работы предприятия. Обеспечение наличия и качества оборудования и инвентаря, создание условий для качественного обслуживания клиентов. Управление финансами, материальными и трудовыми ресурсами филиала. Анализ результатов продаж, разработка мероприятий для улучшения качества обслуживания. Ведение переговоров, заключение договоров поставки и других видов договоров. Управление персоналом филиала, включая найм, обучение, оценку и мотивацию сотрудников. Требования: Высшее образование в области экономики, управления или смежной сфере. Опыт работы на управленческих позициях в дистрибьютерской или торговой компании не менее 3 лет. Знание законодательства в сфере торговли, стандартов качества и безопасности товаров. Высокие коммуникативные навыки, умение строить отношения с клиентами и партнерами. Способность к стратегическому планированию и управлению проектами. Готовность к инновациям и внедрению эффективных решений для улучшения работы филиала. Условия: Работу в стабильной и развивающейся компании. Конкурентоспособную заработную плату, привязанную к достигнутым результатам. Возможности для профессионального и карьерного роста. ​​​​​​​Если вы амбициозны, нацелены на результат и готовы принять вызов управления филиалом в городе Джизак, мы ждем ваше резюме!

️ Требования: Опыт работы в строительстве и производствах на аналогичных должностях от 5 лет. Знание современных принципов управления строительным и производственным предприятием. Знание региональных законодательств в области промышленной безопасности, охраны труда-экологи. Высшее техническое образование. Уверенный Пользователь ПК Интернетом. Свободное владение Русским языком/ узб. желательно. Высокая техническая грамотность, выраженные организаторские способности и лидерские качества. Обязанности: Следить за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявлять санкции, предусмотренные договорами, не допускать применения строительных материалов, деталей и изделий, удорожающих строительство и не отвечающих стандартам и техническим условиям. Эффективное управление всеми производственными участками (полный цикл производства по выпуску трансформатор и строительству трансформаторных подстанций). Руководить производственной и строительной деятельностью завода Контроль и организация качества производственного процесса и выпускаемой продукции. Постановка задач и контроль работы производственного персонала. Разработка производственных планов и календарных графиков выпуска продукции по предприятию и его подразделениям. Оптимизация производственных процессов предприятия. Ответственность за результаты работы производства. Отчетность перед вышестоящим руководством. Условия работы: Место работы: Ташкент (р-н Бектимир) промзона Оформление по трудовой дисциплине компании. Заработная плата по итогам собеседования + обеды Молодой и дружный коллектив. Хорошие перспективы развития предприятия, Группа компаний на рынке 12 лет..

Компания App Cloud MchJ приглашает кандидатов на позицию Генерального Директора в сфере ИТ и электронной коммерции. Требования: - Опыт работы в области электронной коммерции. - Обязательное знание русского языка. Английский язык приветствуется. - Глубокое понимание функциональности в области ИТ и онлайн-торговли. Обязанности: - Разработка и реализация стратегии развития компании. - Управление и координация работы всех подразделений. - Оптимизация бизнес-процессов и увеличение эффективности. - Поиск и внедрение новых технологий и методов в сфере электронной коммерции. - Мониторинг рынка и конкурентов. Возможности: - офис в центре Ташкента. - Карьерный рост внутри холдинга. - командировки в зарубежные страны за счет компании. - заработная плата до 15 млн. Мы ищем энергичного лидера, готового воплотить в жизнь наши амбициозные планы и привести нашу компанию к новым высотам в мире ИТ и электронной коммерции. Если вы соответствуете указанным требованиям и готовы взять на себя вызов и руководить динамичной командой профессионалов, пришлите свое резюме и сопроводительное письмо "Вакансия Генерального Директора". Мы ждем именно вас, чтобы вместе достичь новых вершин в мире электронной коммерции.

OOO “Talimarjan Operations and Maintenance” is looking for the General Manager to the project in Nuristan (Karshi). GM of the Shared Facilities Company will be responsible for the successful and sustainable performance and operations of the Shared Facilities Company within the perimeter of the Talimarjan Power Complex. The GM is expected to carry out all duties and responsibilities as described in the Shared Facilities Agreement GM of the Shared Facilities Company is ultimately accountable and responsible for safe, efficient, reliable and environmentally compliant operations & maintenance of assets included in the Shared Facilities Company and performance of the Shared Facilities Company under respective management contracts. KEY ACCOUNTABILITIES: The GM is expected to carry out all duties and responsibilities of the General Director of the Shared Facilities Company, registered as an LLC in Uzbekistan Assume full accountability for the KPIs of the Shared Facilities Company as well as ensure business goals are met within approved periodic budgets of the Shared Facilities Company Ensuring operations of the Shared Facilities Company is conducted in compliance with all relevant and applicable regulatory requirements (including legal, technical, HSE, tax etc) Ensuring compliance with all contractual and commercial obligations of the Shared Facilities Company Ensuring that the organisation is rightly sized in terms of manpower strength (head count) to meet the obligations of the company Ensuring sustainable HR and talent management policies are developed and implemented within the organization Responsible to define and implement the strategies for the training and development of the company’s human resources Responsible for the implementation and development of the collective bargaining agreement for semi-skilled and skilled staff with the Union and etc. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE: Fluent in written and spoken English and Russian/Uzbek Master’s Degree in Engineering and/or in Business Administration 10 years of managerial experience of managing Balance-of Plant or shared facilities for a gas fired power station and demonstrated experience of successfully managing multi skilled and culturally diverse operations team Good understanding of the business and legal environment in Uzbekistan Experience of managing P&L with strong business acumen and a detailed knowledge of commercial drivers and contract astuteness Leadership experience with ability to lead large multi-disciplined teams and manage a challenging workload Strategic mindset and ability to develop comprehensive strategic plans Handling and understanding collective bargaining and unionised staff issues on a multi-disciplined operational team Detailed knowledge and understanding of health and safety issues associated with operating a thermal power plant utilising differing technologies and etc.

Требования к кандидату: -Знание английского языка в совершенстве, русского языка, узбекский (желательно) -Пол: значения не имеет -Опыт работы: от 2 лет в сфере туризма на прием -Уверенный пользователь Microsoft Excel и ПК (Google Chrome, Outlook, Word) -Образование: минимальное средне-специальное, высшее (желательно) Функциональные Обязанности: -Подбор и бронирование туров-Расчет индивидуальных и групповых туров-Оформление и контроль заявок: отели, питание, входные билеты, гиды, транспорт, авиа, жд, визы и т.д.-Подготовка пакета документов, необходимых для оформления тура, получения виз и билетов-Переписка с партнерами-Участие на международных выставках, назначение встреч, проведение презентаций, переговоров-Ведение отчетности о проделанной работе Условия работы: -Оклад от 6 млн + % от продаж (решение по зарплате при собеседовании и прохождении испытательного срока) -Испытательный период (3 месяца) -Корпоративная мобильная связь; -График работы: с 9:00 до 18:00, Пн-Пт. -Официальное трудоустройство.

Обязанности: Определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки работников технической службы и постоянный профессиональный рост, повышение эффективности работы и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых и трудовых), рациональное использование ресурсов, высокое качество выполняемых работниками работ. В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на долгосрочную и среднесрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия деятельности предприятия на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры предприятия. Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий предприятия. Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку техники предприятия, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества процесса работы предприятия. На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов услуг предприятия, по внедрению в деятельность предприятия средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек. Осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий. Технологических карт). Заключает с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществляет контроль за их разработкой, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования. Координирует работу по вопросам стандартизации и сертификации предоставляемых услуг, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания предприятия. Принимает меры по совершенствованию работников, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ. Организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала. Руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. Обеспечение технической эксплуатации зданий и оборудования. Обеспечение наличия документации, предусмотренной нормативными требованиями, на здания, помещения, оборудование предприятия. Обеспечение своевременного проведения ремонтно-строительных работ, а при необходимости, и подготовки необходимой технической документации для проведения этих работ. Организация планирования ремонтно-строительных работ, технического и финансового контроля за сроками, качеством производства ремонтно-строительных работ. Осуществление приемки новых и отремонтированных объектов. Обеспечение наличия строительных и ремонтных материалов, запасных частей и прочего при проведении работ, осуществление контроля за их рациональным использованием. Планирование, согласование объемов и сроков проведения текущего ремонта, а также организация и обеспечение его своевременного проведения. Организация повседневного контроля за исправностью электрических сетей, электрооборудования, бесперебойностью электроснабжения, оправданным и экономным расходованием электроэнергии. Организации бесперебойной работы систем водоснабжения, отопления, канализации и вентиляционного оборудования на предприятии, осуществление контроля за оправданным и экономным расходованием воды и теплоэнергии. Разработка и представление на утверждение инструкций и предложений по принятию мер по улучшению противопожарной и противоаварийной безопасности, устранению нарушений по технике безопасности. Осуществление ежедневного (до открытия предприятия) контроля готовности предприятия к работе, в том числе состояния зданий, помещений, оборудования. Информирование генерального директора об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации. Осуществление контроля за соблюдением работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противоаварийной безопасности. Организует работу по повышению квалификации работников. Организует составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на технического отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям.

Обязанности: Планирование рабочего дня руководителя; Встреча посетителей руководителя; Ведение деловой переписки; Организация совещаний и переговоров; Организация деловых поездок, командировок; Подготовка аналитических и справочных материалов, презентаций; Контроль исполнения поручений руководителя. Ведение протоколов и других документов, фиксирующих ход и результат встреч, заседаний, переговоров. Доведение к сведению работников структурных подразделений организации указаний, распоряжений руководства и контроль их исполнения. Сбор информации, подготовка и предоставление руководству аналитических, информационных, справочных и других отчетов. Выполнение служебных поручений руководителя. Требования: Образование: Не имеет значение, главное опыт работы от 2х лет. Пол не имеет значение Знание русского и узбекского языка ( свободное владение) Правила делового общения и этикета; Порядок ведения отчетной документации; Правила пользования офисной техникой, средствами связи; Основы работы в текстовом редакторе, электронных таблицах ( Excel,Word); Ответственный, грамотный, гибкий склад ума, системный. Условия: График работы 5/2 Место работы по линии метро станции "Янгиабад" Корпоративная сотовая связь Обед на предприятии Повышение квалификации за счет компании Молодой, дружный коллектив.

Black Quail ( [блэк квэйл], с англ. – «черная перепелка» ) – модный бренд, основанный в 2013 году в Узбекистане. Специализируется на изготовлении дизайнерских кожаных изделий для мужчин и женщин. Бренд создаёт высококачественные кожаные изделия из импортной фурнитуры и кожи из Франции, Италии, Турции.В дизайне сумок переплетаются узбекские мотивы и мировые тренды Управление административной и операционной деятельностью: Грамотное управление компанией Представление компании перед государственными органами, партнерами и клиентами Взаимодействие с банками по кредитной линии (правильное оформление договоров и соблюдение сроков) Забота о юридической чистоте деятельности компании, обеспечение безопасности сотрудников и объектов. Взаимодействие с главным бухгалтером, руководителем цеха, стор менеджером и контроль исполнения их задач Оформление нужной отчетности об эффективности компании Решение сложных вопросов, кризисных ситуаций внутри компании и с внешними контрагентами Управление производством: Планирование и контроль производственных процессов. Оптимизация производственных операций для повышения эффективности и качества продукции. Обеспечение соблюдения стандартов качества и безопасности на производстве. Взаимодействие с Инженером ОТ и ТБУправление снабжением: Контроль функции снабжения сырьем и материалами производства, плана производства и сбыта Работа с листом поставщиков по всем комплектующим продукции и бесперебойное обеспечение производства необходимыми материалами Поиск новых поставщиков и установление долгосрочных партнерских отношений. Организация логистики готовой продукции до клиентов и в магазиныУправление сбытом: Разработка стратегий продаж и продвижение продукции в магазинах и онлайн Управление отношениями с клиентами и партнерами в сегменте В2В продаж. Выстраивание положительной репутации бренда на рынке В2В Полный цикл взаимодействия с компаниями - от заказа до закрытия сделки Мониторинг рыночных тенденций и конкурентной среды для принятия стратегических решений. Лидирование проектов по развитию клиентской базы, размещению заказов на производство Управление персоналом: Найм, обучение и мотивация сотрудников всей компании (50+ сотрудников) Контроль выполнения командой производства и командой продаж KPI планов компании Развитие команды и создание благоприятной рабочей атмосферы. Ожидания от кандидатов: Высокий уровень ответственности Развитые навыки антикризисного управления Талант управленца Грамотность и системный подход к управлению бизнес-процессами и командами Релевантный опыт на позициях Коммерческого, Операционного, Исполнительного, Генерального директора от 3-х лет Для нас было бы полнезным, если бы у вас были успешные кейсы в работе с оборачиваемостью запасов и сбыта

Требуется генеральный директор с опытом работы в строительной сфере cо строительным образованием!Обязанности: Регулярно анализировать деятельность организации. Бизнес-планирование и контроль над выполнением плана на 100%. Участвовать в разработке стратегии организации. Контролировать и следить за выполнением всех задач, которые были поставлены учредителями компании. Мониторинг действующих строительных объектов по всей республике Руководит всей деятельностью организации. Сотрудничает с собственниками бизнеса и советом директором в части развития компании и разработки стратегии деятельности. Контролирует и координирует операционные процессы в компании. Участвует в разработке долгосрочных целей организации. Обеспечивает законность деятельности компании. Контролирует эффективность использования ресурсов. Организует учет и делопроизводство. Отвечает за увеличение показателей эффективности предприятия: прибыли, рентабельности, оборота. Организует процесс найма и развития персонала, контролирует ресурсное обеспечение предприятия, проведение аттестации Требования: Высшее профильное образование; Умение работать с большим объемом информации Ответственный, коммуникабельный, внимательный и амбициозный Опыт в управлении компании от 6лет Грамотное планирование свое время и энергию Знание русского языка — C2 — В совершенстве Знание английского языка — Будет преимуществом Условия: Поддержание инициативы и возможность как профессионального, так и карьерного роста; Работа в современном комфортабельном офисе в г.Минске. Оформление по ТК РБ.