Обзор статистики зарплат профессии "Корпоративный секретарь в Узбекистане"

Требования к кандидату: Наличие высшего юридического или экномического образования; Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет и практические знания в сфере корпоративного управления и корпоративного права; Знание законодательства Республики Узбекиситан; Умение вести переговоры и регулировать конфликты между участниками корпоративных отношений Наличие организаторских и аналитических навыков; Знание русского, узбекского, английского языков в совершенстве; Обязанности: Обеспечение развития системы корпоративного управления; Обеспечения контроля соблюдения лучшей практики корпоративного поведения; Обеспечение поддержки работы и организации заседаний Совета и его комитетов; Обеспечение эффективного взаимодейтсвия органов Банка Обеспечение защиты прав и интересов акционеров; Обеспечение раскрытия (предоставления) информации о Банке и хранение документов Банка в соответствии с требованиями законодательства и внутренних документов Банка;

Про команду:Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов в области юриспруденции, с основным фокусом на сферах IT и e-commerce. Мы готовы оказывать профессиональную юридическую поддержку и консультации. В нашем коллективе ценится опыт и профессионализм, а также открытость к новым членам команды. Если вы ищете возможность развиваться как юрист в сферах IT и e-commerce, приглашаем вас к нам. Роль:Ваша роль как Корпоративного юриста юридическое сопровождение компании, анализ законодательства, быстрое решение юридических вопросов, консультация сотрудников по юридическим вопросам. Вам предстоит: Полное юридическое сопровождение деятельности компании; Договорная работа (составление, правовая оценка); Решение правовых вопросов в ходе государственных проверок; Поиск нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность компании, умение ориентироваться в законодательной базе. Мы ожидаем от вас: Высшее юридическое образование в области гражданского или коммерческого права; Опыт работы не менее 6 лет в банковском/микрофинансовом секторе или в платежных услугах; Отличные знания и опыт в области гражданского законодательства права и правоприменительной практики, а также гражданского и административного процесса.

Обязанности: Участие в совершенствование системы и практики корпоративного управления Общества; Обеспечение взаимодействия Общества с его акционерами и участие в предупреждении корпоративных конфликтов; Участие в организации подготовки и проведения Общего собрания акционеров; Обеспечение работы Наблюдательного совета и его комитетов; Участие в реализации Правил раскрытия информации и Политики по раскрытию инсайдерской информации Общества; Корпоративный консультант Общества осуществляет контроль за подготовкой и проведением заседаний Общего собрания акционеров и Наблюдательного совета Общества; Обеспечивает формирование материалов к заседанию Общего собрания акционеров и Наблюдательного совета Общества, ведет контроль за обеспечением доступа к ним. Требования: Высшее юридическое (национального учебного заведения) /международное юридическое, отвечающее стандартам, установленных в Республика Узбекистан (нострификация); опыт работы в сфере корпоративного управления не менее 5 лет (не менее 3 лет на руководящей должности); знание корпоративного законодательства, законодательства о рынке ценных бумаг, в том числе правил раскрытия информации эмитентами на рынке ценных бумаг; способен применять нормативные документы, отражающие лучшие внутренние и внешние практики корпоративного управления; знание английского языка не ниже уровня upper intermediate, свободное и грамотное владение русским и узбекским языками; знание организаторских и аналитических способностей. Условия: Официальное оформление согласно ТК РУз; Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования; Испытательный срок - 3 месяца; Полная занятость, график 5/2.

ОБЯЗАННОСТИ: Определение потребности в обучении. Разработка и адаптация обучающих программ. Разработка и оптимизация обучающих мероприятий разного характера (выезды, мастер-классы и т.д.). Разработка системы оценки знаний, умений и навыков сотрудников. Разработка чек-листов. Разработка скриптов, речевых модулей, памяток. Проведение адаптационной программы развития новых сотрудников по темам клиентского сервиса. Проведение тренингов. Проведение полевого обучения. Проведение срезов знаний в виде теста, устной аттестации, опроса. Взаимодействие на постоянной основе с руководителями для обратной связи. Подбор и найм персонала. Организация корпоративных мероприятий. ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование, желательно «психология», «управление персоналом», «педагогика». Знание русского и узбекского языков. Не менее 3-х лет опыта работы аудиторным тренером/бизнес-тренером/ специалистом по обучению в крупной региональной компании с сетью филиалов. Опыт в подборе и найме персонала. УСЛОВИЯ: Коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи действительно внедряются. Демократичных адекватных руководителей, заинтересованных в вашем росте и развитии. Насыщенная корпоративная культура.

Тебе предстоит: ведение переговоров онлайн - оффлайн; подготовка коммерческих предложений; поддержание отношений с клиентами; реализовывать сделки; Что мы ждем от тебя: владение техниками продаж; грамотная речь и умение презентовать продукцию компании; опыт в продажах B2С, B2B сегмента; Что предоставим мы: оплата ГСМ; оплата сотовой связи; фиксированная ЗП от 5 000 000 soʻm + % (приятно вас удивит) дружный коллектив который поможет тебе быстро адаптироваться; наставничество и обучение; Ждем тебя в нашей команде!

Внимание! Отклики принимаются до 15.05.2024! Сейчас на рынке огромный спрос на оцифровку меню среди ресторанов и гостиниц, поэтому мы сейчас ищем Менеджеров по продажам на постоянную работу в офис. О нас: Foodee - передовая компания, специализирующаяся на создании инновационных онлайн-решений для сферы гостеприимства. Наше онлайн-меню предоставляет уникальные возможности для ресторанов и гостиниц, обеспечивая превосходный опыт для клиентов и увеличивая эффективность бизнеса. Среди наших клиентов: Rayxon, Amarant, Bek и многие другие. Что нужно делать? Активные продажи онлайн-меню для ресторанов и гостиниц. Поиск и привлечение новых клиентов, включая рестораны, кафе и гостиничные комплексы. Проведение презентаций продукта и консультации клиентов. Работа с существующими клиентами, обеспечение высокого уровня обслуживания. Что от тебя нужно? Опыт в B2B продажах. Активные продажи и навыки ведения переговоров. Отличные коммуникативные навыки и умение создавать долгосрочные отношения с клиентами. Готовность к обучению и быстрому внедрению новых знаний. Что ты получишь? Заработную плату без задержек: оклад от 3 млн сум + % + KPI. В среднем, доход менеджера при выполнении плана составляет - 9 900 000 млн сум, заработок лучшего менеджера - 25 000 000 сум. Обучение и поддержку в процессе работы. Широкие возможности для профессионального и карьерного роста. Инновационная и дружелюбная рабочая атмосфера. График 5/2 с 9:00 - 18:00 Присоединяйтесь к нашей команде, отправляйте отклик, мы обязательно ответим каждому! Важно! Отклики принимаются до 15.05.2024!

ВАЖНО: Обязательное прочтение для всех потенциальных кандидатов В связи с нашими высокими стандартами работы и стремлением к совершенству во всех аспектах развития Компании, мы выдвигаем следующие неотъемлемые требования к каждому кандидату на данную позицию. Наши требования к кандидату: Обязательное владение MS Office (Word, Excel, PPT); Высшее образование; Опыт работы не менее 2 лет; Грамотное владение узбекским и русским языками; Личные качества: Внимательность, ответственность, аналитическое мышление, целеустремлённость, обучаемость. Пожалуйста, убедитесь, что вы соответствуете этим критериям, прежде чем совершать отклик на открытую вакансию. Мы ценим ваше время и стремление присоединиться к нашей команде рассчитывая на открытость и честность в подходе к нашему процессу подбора. Ваши обязанности: В процессах подбора и найма персонала: Разработка и оптимизация процессов подбора персонала; Организация и проведение адаптации новых сотрудников. В процессах оценки и развития персонала: Планирование, организация обучения и развития персонала; Разработка программ переподготовки и повышения квалификации; Проведение аттестации и оценки эффективности работы персонала; Организация и проведение корпоративных мероприятий для сплочения команды. Управление корпоративной культурой: Разработка и внедрение корпоративных ценностей и стандартов; Формирование положительного имиджа Компании как работодателя. HR-аналитика: Анализ данных о персонале для оценки эффективности HR-процессов; Отслеживание и анализ HR-метрик, таких как текучесть кадров, удовлетворенность работой, производительность труда; Разработка рекомендаций по улучшению HR-процессов на основе собранных данных; Участие в проектах по внедрению новых HR технологий и систем, в командных проектах и инициативах Компании; Анализ и улучшение пользовательского опыта на онлайн-платформах. ​​​​Ведение базы данных о сотрудниках и разработка внутренних резюме: Создание и поддержка актуальной базы данных о персонале в корпоративных стандартах Компании. Разработка и усовершенствование форм отчётности в области управления персоналом; Разработка материалов, отражающих HR-бренд. Наши условия: Трудоустройство согласно Законодательству РУз; Корпоративные программы обучения и развития; Карьерный рост и развитие; Корпоративная культура и рабочая среда; Социальные гарантии; Все другие условия, обсуждаемые с каждым кандидатом индивидуально.

Требуется секретарь тендерного отдела Требования:Знания компьютерных программУмение работать с документамиЗнание: Русского и Узбекского языковОтветственный умеющие работать как в команде так и самостоятельно;пол не имеет значения Офис в центре города-М.Пушкинскаяз/п старт от 4 000 000 - 8 000 000 (KPI) + Проценты от продажи, корпоративная сим карта повышение ЗП с учетом инфляции и исполнения работника.Официальное трудоустройствоВозможность карьерного ростаГотовность к командировкамвкусный обед

Мы в поиске квалифицированных Юристов для крупных местных и международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Предоставление юридических консультаций по вопросам корпоративного, трудового и гражданского права. Подготовка и анализ юридических документов, включая контракты, соглашения и внутренние положения. Представление интересов компании в судах всех инстанций. Взаимодействие с государственными органами и контроль за соблюдением законодательства в деятельности компании. Разработка мер по минимизации юридических рисков. Поддержание актуальной базы законодательства и нормативно-правовых актов. Организация обучения сотрудников компании по актуальным изменениям в законодательстве. Требования: Образование: Высшее юридическое образование (диплом бакалавра или магистра) в области права. Дополнительное образование или сертификаты в области корпоративного права, международного права или смежных дисциплин будет преимуществом. Профессиональный опыт: Не менее 5 лет юридической практики, желательно в международных корпорациях или ведущих юридических фирмах. Опыт работы с корпоративным, трудовым и гражданским правом. Практический опыт представления интересов в судах и других правоохранительных органах. Опыт ведения переговоров и разработки договоров всех видов. Квалификационные требования: Отличные знания законодательства Республики Узбекистан, а также основ международного права. Умение анализировать юридические документы и предоставлять обоснованные юридические мнения. Высокий уровень ответственности, организованности и самодисциплины. Превосходные коммуникативные навыки и способность к работе в команде. Владение турецким и/или английским языком на уровне (не ниже pre-intermediate level), позволяющем свободно общаться, является значительным преимуществом. Условия: Стремительный Карьерный Путь: Предлагаем полный спектр возможностей для профессионального роста и развития, в том числе через участие в высокоуровневых проектах и стратегическом планировании. Конкурентоспособная Компенсация: Вы получите конкурентную заработную плату, премии по результатам работы и всеобъемлющий пакет социальных льгот. Инновационная Рабочая Среда: Рабочий офис оборудован по последнему слову техники, создавая современное и стимулирующее рабочее пространство. Международное Взаимодействие: Ваша работа будет связана с международным взаимодействием, предоставляя широкие возможности для сетевого общения и профессионального развития. Развитие и Обучение: Обеспечиваем доступ к международным тренингам, конференциям и семинарам, чтобы вы оставались в авангарде индустрии. Корпоративная Культура: Поддерживаем сильную корпоративную культуру, включая мероприятия для командообразования и укрепления духа сотрудничества. Новый канал для вас: По многочисленным просьбам соискателей мы создали наш Telegram-канал! Присоединяйтесь к https://t.me/rabota360com, чтобы не пропустить актуальные вакансии и эксклюзивные предложения. Мы будем делиться с вами полезными советами, которые помогут вам в поиске работы и карьерном росте. Это отличная возможность быть в курсе последних новостей от Rabota360.com и первыми узнавать о лучших возможностях для вашего профессионального развития. Анкета кандидата: Мы рады вашему интересу к нашей компании и вакансиям, которые мы предлагаем. Чтобы лучше узнать о вас и ваших профессиональных навыках, мы бы хотели попросить вас заполнить "Анкета кандидата". Это поможет нам более эффективно оценить вашу кандидатуру и ускорить процесс подбора. Заполнение анкеты займет не более 10 минут. В анкете вас ждут вопросы о ваших навыках, опыте работы, профессиональных умениях и предпочтениях в работе. Для заполнения анкеты, пожалуйста, перейдите по следующей ссылке: https://forms.gle/hG4DgCqHpsAeqkSW7 Мы будем признательны за заполнение анкеты в ближайшее время. Заранее благодарим за ваше время и заинтересованность.

Необходимые качества• Высокий уровень интеллекта• Проактивность• Стрессоустойчивость и адаптивность• Честность и порядочность• Ответственность• Упорство• Пунктуальность• Доброта и открытость• Трудолюбие и дисциплинаНеобходимые навыки:• Продажи и переговоры• Грамотная речь и письмо• Опрятный внешний вид Чем необходимо будет заниматься? Изучение и поэтапное заключение сделокФормирование собственных продажАналитика работы своих продаж (планирование работы и контроль выполнения плановых показателей)Поиск новых клиентов (холодные звонки и обход организации по городу Ташкент), работа с клиентами, построение дружественных и долгосрочных отношенийАктивная работа в CRM, корректирование использования CRM-системыФормирование отчетности перед руководителем Адрес офиса: Шайхонтохурский р-н., ул.Караташ, 5 А, ТРЦ Самарканд дарвоза – этаж HOME MARKET Прочие условия обсуждаются на собеседовании