Введите должность

Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по корпоративной культуре в Узбекистане"

Получать информацию со статистикой на почту
К сожалению, по указаному запросу нет статистических данных. Попробуйте изменить должность или регион.

Рекомендуемые вакансии

Менеджер по персоналу, HR
www.Resurs.uz, г.Ташкент (М.Ойбек)
В группу компаний (по производству) строй материалов.Срочно требуется : Менеджер по персоналу/ HRТребования:Женского пола 30-45 лет.Опыт на аналогичной должности не менее 3-4 года (в HR)Ведения основных HR процессов в компаний.Системный подход к развитию корпоративной культуры/выстраиванию HR – бренда компании.Знание законодательства в сфере труда.Желательно высшее образование, предпочтительно в сфере экономики, психологии, социологии.Уверенный пользователь ПК (MS Office)Свободно владением русским языком. (анг. желательно)Стрессоустойчивость, ответственность, настойчивость в достижении целей/ БЫТЬ ЛИДЕРОМОбязанности:— Мотивация персонала, создание сплоченной эффективной команды, рекрутинг.- Создание внутреннее обучение персонала, которое учитывает потребности культуре компании.- Оценка эффективности персонала в компаний.- Ведение кадровое дело производство (приказы труд. Договора, табель, отпуска и тд.) (Штат до 250 чел).- Оптимизация быстрых способов поиска и подбора для нужд компаний.- Отчётность, мониторинг рынка труда/ частичный рекрутинг и тдУсловия работы:Работа в современном офисе Ташкента, р-н ( м. Горького).График работы 6/1Оформление по ТК РУзУровень З/п по договоренности не менее 8 мил.сум + соц пакет.- Дружный коллектив-
Трейд-маркетинг менеджер / Аналитик
IDS Borjomi, Ташкент
Обязанности:Планирование, разработка, согласование и реализация Трейд Маркетинговой (ТМ) стратегии для локального рынка на основе ТМ стратегии Группы;Планирование, разработка и реализация ТМ кампаний, основанных на понимании поведения покупателя и нацеленных на рост товарооборота в рамках реализации стратегии развития портфеля Боржоми: анализ результатов и эффективности проведенных акций, своевременная отчетность;Разработка, внедрение и контроль реализации Стандарта представленности во всех каналах продаж;Адаптация и разработка торгового оборудования и POS-материалов (на основе Key Visual, координация с локальной Бренд командой)Разработка и внедрение ( контроль внедрения) активационных механик и мотивационных программ для соответствующего канала продаж и торговых команд;Разработка и проведение внутреннего обучения по драйверам продаж для торговых команд;Исследования и анализ покупательского поведения в каналах продаж и/или ключевых клиентах для обеспечения максимизации результата и оптимизации механик ТМ кампаний; (совместно с отделом исследований)Мониторинг и аналитика рынка и активности конкурентов;Планирование, согласование и контроль использования локального Коммерческого бюджета (ТМ и Бюджета Скидки);Совершение полевых визитов: контроль дистрибьюции, соблюдения стандартов представленности, размещения торгово-рекламного оборудования и POSm, проводимых акций.Разработка и внедрение соответствующих отчётных форм по продажам и дистрибуции;Ведение мероприятий по получению информации о рынках сбыта; Исследования конкурентов; Повышения продаж и рентабельности используемых бюджетов;Требования:Успешный опыт управления торговым маркетингом, категорией или брендом в команде бренда национального или международного масштаба в различных каналах продаж не менее от 3 до 5 летОпыт управления и развития команды не менее 3 лет ( в случае наличия команды)Понимание системы продаж, умение находить инновационные подходы и факторы роста.Умение работать в режиме многозадачностиУмение выстраивать эффективные коммуникации внутри отдела и внутри компанииОпыт прогнозирования и стратегического планирования, а также оценки и принятия решений с использованием широкого спектра показателей эффективностиХорошие коммуникационные навыки, навыки переговоров; гибкость, открытость и готовность к развитиюРазвитые аналитические навыки. Практика в области анализа потребительского поведения будет плюсом.Полное высшее образование. Образование в сфере маркетинга ии менеджмента будет дополнительным преимуществомВладение русским и английским языком не ниже уровня уверенного Intermediate.
Руководитель подразделения по управлению персоналом
Person Hunters, улица Мирзо Улугбека, дом
TBC Bank приглашаетТребования:-Опыт работы в HR-Знание трудового законодательства-Опыт работы в Банке приветствуется-Свободное владение русским, узбекским языками (английский приветствуется)-Развитые коммуникативные навыки, высокая работоспособность, умение работать в многозадачностиОбязанности:-Подбор персонала разных позиционных уровней-Организация обучения персонала (проведение тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации)-Разработка и внедрение инструментов подбора и адаптации-Развитие корпоративной культуры и поддержание HR-бренда-Разработка и внедрение системы и отдельных приемов для мотивации (финансовой и нефинансовой)Условия работы:Официальное трудоустройствоПятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00Офис в центре городаКонкурентная заработная плата
Специалист департамента развития бизнеса
Агентство недвижимости Этажи, Ташкент, ул. Мирзо-Улугбека, здание №
В международной перспективной компании "Этажи" открыта вакансия на позицию специалиста департамента развития бизнесаТребования:• Высшее или средне – специальное законченное образование;• Знание русского языка, узбекский язык - желательно;• Грамотная устная и письменная речь;• Знание ПК и офисных программ (MS Office)• Целеустремлённость;• Коммуникабельность;• Стрессоустойчивость;• Рассматриваются специалисты из любой сферы деятельности.Обязанности:• Изучение и консолидация данных по рынку новостроек, банков (рынок ипотечного кредитования);• Обзвон, организация встреч с руководителями компаний - партнеров;• Участие в переговорах, ведение протоколов встреч, анализ итогов, консолидация информации;• Регулярный followup действующих и потенциальных компаний-партнеров;• Консультации клиентов по вопросам работы департамента;• Проведение обучающих презентаций для сотрудников;• Организация закупа и поддержание жизнедеятельности офиса;Условия работы:• Мы предлагаем полный цикл обучения при поддержке прямого руководителя и целой команды персонала;• Оформление в соответствии с ТК Р.Уз;• График работы с ПН по ПТ 9.00-18.00;• Возможности профессионального и карьерного роста;• У нас отличная корпоративная культура, дружная команда и приятная атмосфера;• Работать у нас, значит работать в одной из самых крупных и успешных компаний в сфере недвижимости;
HR менеджер
OOO TOP CONTACT, Юнусобадский район, ул. Минг Урик, дом №Блок А
Здравствуйте, будущий Коллега! В нашу активно развивающуюся компанию TOP CONTACT требуется Руководитель департамента Построение (HR менеджер)Требования:- Высшее образование (управление персоналом, психология);- Грамотная письменная и устная речь, знание делового этикета;- Знание психологии и понимание поведения сотрудников- Знание трудового законодательства и современных практик в области управления персоналом;- Уверенный пользователь ПК;- Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет- Успешный опыт закрытия вакансий разных уровней- Опыт работы с большим объемом информации- Знание основных методов подбора персонала- Презентабельный внешний вид, деловой стиль в одежде- Честность, открытость, позитивность, толерантность, - Высокий уровень ответственности и понимание объективной реальности;- Знание и умение формировать HR-стратегию развития корпоративной культуры Компании;- Умение планировать деятельность подразделение и задачи по развитию в соответствии с целями и квотами;- Умение планировать и осуществлять стратегические задачи в рамках своего подразделения; формировать доклады об исполнении; - Непрерывное усовершенствование скорости и качества движении информации;- Умение разрабатывать инструкции и регламенты по организации работы компании;Обязанности:- Подбор персонала в соответствии с заявками внутренних заказчиков с использованием креативного подхода для достижения максимальных результатов;- Вводить подчиненных в должность, проясняя функции должности;- Проведение инспекции персонала;- Развитие и совершенствование системы мотивации работников, контроль ее эффективности;Условия работы:- Дружный коллектив; - возможность развиваться и получать новый опыт; - стабильность и долгосрочное сотрудничество.- Возможность приобрести много полезных знаний и навыков- Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;- Своевременная оплата труда, без задержек;- Соц. пакет - корпоративная сим-карта, оплачиваемый отпуск;• График работы 6/1 с 9.00 до 18.00
Ведущий специалист группы отчётности и продвижения новых каналов продаж
Ucell, г.Ташкент, ул.В.Вахидова
Требования:Высшее образованиеОпыт работы в сфере продажи услуг (предпочтительно в сфере абонентского обслуживания)/отчетности или аналитики и стажем работы по одному из указанных направлений не менее двух лет. Обладать способностью самостоятельно работать вне зависимости от поставленных задач и их сложности;-Способностью аналитически мыслить и прогнозировать ситуацию; -Навыки в сфере продвинутого пользователя Excel, PPT и SQL.Обязанности:· Обеспечивает изучение объемов спроса бизнес сегмента, сильных и слабых сторон конкурентов, подготовку статистических и аналитических материалов. · Анализирует экономическую эффективность акций по стимулированию спроса и повышению лояльности абонентов, внедрение новой техники и технологий, результаты выполнения доходной части краткосрочного и перспективного бюджета Компании и факторов, влияющих на изменения ключевых показателей деятельности (KPI). · Обеспечивает разработку, внедрение методик и рекомендаций по повышению эффективности прямых и альтернативных продаж (дилеры, корпоративные агенты и т.д.) по всей Республике Узбекистан. · Осуществляет предварительный анализ и пост-анализ эффективности разрабатываемых услуг и акций Компании. · Осуществляет мониторинг ключевых показателей абонентской базы, выявление закономерностей и нарушений в целях повышения эффективности деятельности Компании.· Осуществляет создание и внедрение аналитических автоматизированных моделей по продвижению услуг Компании, сегментация абонентской базы для дальнейшего взаимодействия с каждым отдельным сегментом.· Оценивает рентабельность планируемых к вводу новых тарифных планов и услуг, и подготавливает заключения по их экономической целесообразности и влиянию на доходность Компании.· Подготавливает технико-экономические обоснования для отдельных проектов департамента по продажам и обслуживанию бизнес сегмента по расширению сети и улучшению качества предоставляемых услуг с целью повышения доходов от их реализации и увеличению абонентской базы, соответственно. · Осуществляет мониторинг процесса по оптимизации затрат на пропуск трафика и себестоимости предоставляемых услуг, рекламу, маркетинг и продажи.· Принимает участие в подготовке проектов приказов генерального директора, других локально-нормативных документов Компании по вопросам, входящим в компетенцию Группы.· Принимает участие в процессе подготовки бизнес-плана Компании в части бизнес сегмента.· Принимает участие в разработке и реализации стратегии развития программы лояльности абонентов.Условия работы:Культуру компании, построенную на уважении и честности;Рабочую среду в команде профессионалов, где Вы почувствуете себя членом большой семьи;Мы ценим открытых, честных и трудолюбивых сотрудников. Для нас важны Ваши достижения так же, как и Ваш вклад в достижения Компании. (временная позиция)
КООРДИНАТОР ПРОЕКТА
ГРП Глобального Фонда (ТБ), Ташкент, Ташкентская область
Проект по улучшению оказания помощи пациентам с заболеваниями легких ищет сотрудника на вакансию Координатора проекта.В подчинении координатора находятся четыре специалиста по лабораторной диагностике, лечению, работе с первичной лечебной сетью, поставкам и логистике.Основные обязанности: Установить и поддерживать эффективные взаимоотношения с участниками проекта, включая медицинские организации, органы власти и т.д. Определять потребности путем оценки прогресса проектной деятельности, анализа контекста (окружение, вовлеченные стороны, возможность доступа и т.д.) и возможные риски и ограничения, для выявления приоритетных направлений деятельности и расчета необходимых материальных, кадровых и финансовых ресурсов Обеспечить сбор и анализ данных в сотрудничестве с Проектным менеджером ГРП (Группы реализации проектов), для разработки программ оказания медицинской помощи и протоколов профилактики/предотвращения для целевого населения Осуществлять руководством подотчетным персоналом проекта (до 5-6 человек) в соответствии с принципами ГРП, нести ответственность за должное применение правил и процессов в отношении персонала (найм, обучение, инструктаж, оценка, развитие и внутренняя коммуникация) Нести ответственность за материальные ресурсы проекта с целью обеспечения правильного использования и сохранности Руководить процессом заказов (медицинских и логистических) для обеспечения закупок/снабжения проекта, а также формировать бюджет проекта и отслеживать финансовые показатели, в соответствии с правилами ГРП и при поддержке технических консультантов в офисе ГРП, с целью обеспечения эффективности работы и раннего обнаружения отклонений и их причин Организовать регулярные собрания персонала и обеспечивать своевременную отчетность членов команды, в том числе отчеты НПО. Организовать и проводить контрольные визиты на местах совместно с руководителем ГРП. Организовать встречи, связанные с реализацией проектов, координирует деятельность и обеспечивает обмен информацией с координаторами (командами) других проектов.Опыт работы: работа в сфере здравоохранения, в проектах здравоохранения является преимуществом. Опыт в открытии новых проектов/программ является преимуществом; Опыт взаимодействия с региональными органами власти, неправительственными и международными организациями.Языки: Обязательно – узбекский, русский; английский – желательно.Знания: Знание цикла управления проектом (включая механизмы финансирования, мониторинга, отчетности и оценки) и связанных с этим процессов Уверенный пользователь Word, Excel, PowerPoint, Компетенции: Умение налаживать деловые контакты и выстраивать эффективную коммуникацию Аналитический склад ума Навыки ведения переговоров и дипломатичность Умение мотивировать себя и команду проекта на результат, особенно в начальной фазе проекта Стратегический подход Командное взаимодействие Лидерство график работы: 5/2, с 8:00 до 16:30; Стабильная заработная плата от 9 млн. сум на руки
Специалист по коммуникациям / Communications manager
Врачи без Границ, n/a, Ташкент
Purpose of the roleTo raise awareness within Uzbekistan about MSF activities in other countries and worldwide about MSF's activities in Uzbekistan. Define, implement, coordinate and supervise all operational communication activities of Doctors without borders/Médecins Sans Frontières (MSF) in Uzbekistan according to MSF and national standards. Building MSF visibility, acceptance and leverage inside the country.Main tasks and requirements: Participate in development of the Country Comms Strategy Framework in accordance with the relevant documents and policies; advise on public positioning and remain reactive to emergencies and crisis communications. Promote the visibility of the organisation, improving awareness of its principles and work. Maintain close contact with key local media and foreign correspondents, liaise with communications staff from other organisations and institutions. Facilitate international media visit to MSF projects and organize media events (press conferences, press briefing…) in collaboration with MSF international communication network. Advise on choice of communication tools and helps with production of comms content. Support the mission social media channels, selects or produces the content; ensures that all necessary authorizations are obtained and when needed adapts the content to the context. Produce strategic reports on the local media landscape and regularly report on new developments. Manage, develop and supervise staff under the Communications Manager direct responsibility. Produce a yearly communications budget meant to support identified and agreed comms priorities.Education: Essential: previous working experience of at least 3 years in communications, journalism or public relations.Desirable: degree in Journalism, Communications or related university degree.Experience: Essential: deep understanding of Uzbekistan media and social media landscape.Essential: previous working experience in communications content production.Desirable: experience with MSF or other international NGOs in developing countries.Languages: Essential: Proficient level in Russian (both written and spoken). Fluent English. Fluent Uzbek will be an asset.Knowledge: Excellent writing skills. Thorough knowledge of traditional media and good under-standing of social media. Good networking and media relations skills. Essential computer literacy (word, excel and internet). Understanding of principles of MSF.Reimbursement of medical expenses Annual leave: 25 working days per yearDevelopment and training opportunities
Специалист по коммуникациям
, Ташкент, Ташкентская область
Компания United Distribution находится в поиске Специалиста по коммуникациямМы являемся официальными дистрибьюторами таких брендов, как: Bella, Sanita, Прелесть, Ушастый Нянь, Symphony и многие другие.Мы предлагаем тебе:- Официальное трудоустройство;- График работы 52 с 09:00-18:00;- Зарплата 3 300 000;- Обед на территории компании;- Работа в компании, которая более 20 лет на рынке;Ты нам подходишь, если:- Имеете опыт работы в call-центре от 1 года- Свободно владеете русским и узбекским языком;- Владеете программой MS OfficeВ твои задачи будет входить:- Обработка и оформление заказов через телеграм бот;- Обзвон списка клиентов для контроля качества выполненной работы;- Отвечать на входящие звонки;- Контроль фотоотчетов торговой команды на долю полки.
Специалист отдела кадров
ООО Light Technology, Oybek str
Требования:- Высшее образование;- Знание русского языка в совершенстве, знание узбекского языка на разговорном уровне.- Отличное знание 1С (работа с кадровым блоком программы);- Знание Трудового Кодекса РУ и основ делопроизводства;- Пользователь ПК (Word, Excel, Microsoft Outlook);- Высокая степень организованности и самодисциплины, инициативность, навыки работы в команде, навыки в разрешении проблем, коммуникационные навыки, навыки по управлению временем.Обязанности:- Подготовка кадровой документации, согласно трудового законодательства Республики Узбекистан (приказы о приеме, увольнении, переводе сотрудников, приказы по отпускам, производственные приказы, ведение записи в трудовых книжках, ведение ЕНСТ);- Ведение установленной отчетности;- Ведение кадрового администрирования в полном объеме;- Ведение штата сотрудников (150 человек);- Ведение воинского учета;- Ведение табелей учета рабочего времени по компании;- Формирование и поддержание корпоративной культуры;- Контроль за соблюдением производственной и трудовой дисциплины;- Организация проведения корпоративных мероприятий.- Предоставление справок сотрудникам с печатью и подписью ответственного лица;Условия работы:- График работы: 5-ти дневная рабочая неделя;- Режим работы: с 9:00 до 18:00;- Официальное трудоустройство