Обзор статистики зарплат профессии "Управляющий базой отдыха в Узбекистане"

Обязанности: организовать приём и обслуживание гостей; контроль за чистотой столиков, уборка грязной посуды и подача блюд. В случае необходимости он консультирует посетителей по меню, помогая определиться с заказом. Также обычно он осуществляет расчет гостей. Организовать работу официантов поваров посудомоек; организовать учет закупа хранения и расхода продуктов; организовать уход использование оборудования расходников и др Условия: фиксированная ЗП + бонусы %% с продаж+ премии за результат предоставляем проживание и питание дружный коллектив Требования: знание русского и узбекского языков (английский - преимущество), Опыт работы 3года обязательно желание работать, опрятный внешний вид Продвинутый пользователь ПК - Word, Exсel, R-keeper, 1C, Битрикс24 Позитивный настрой, клиентоориентированность, стрессоустойчивость Условия: График 6/1, c 10:00 - 19:00 Фиксированная ЗП + %от прибыли оплата переработки предоставляем проживание и питание возможность карьерного роста

Обязанности: ведёт работу в Р-кипер, Битрикс 24, е-мехмон, букинг, ехел, ворд, Шелтер Организует Приём гостей, дает устные справки, касающиеся базы отдыха, расположения мест отдыха, зрелищных, спортивных сооружений и т.д. Организует Приём заказов на доп услуги и контролирует их выполнения в Битрикс24, проводит расчета стоимости заказанных услуг, их осуществление и получение оплаты. Организует Продажу продукцию и сувениры, осуществляет получение оплаты. Организует прём Заказов на ресторан согласует с Шеф поваром и Старшим официантом контролирует их выполнения в Битрикс24. Организует и Проводит ознакомительную экскурсию по саду, виноградникам, винодельне. Проводит дегустации вин. Организует Ведение учета заполняемости номеров . Осуществляет бронирование номеров. Принимает и оформляет необходимые документы. Ведет строгий учет выручки и при сдаче дежурства запаковывает всю выручку в конверт и отчетом по видам и методам оплаты (сколько за что и как оплачено, сумма всего). Осуществляет контроль над исполнением работниками, находящимися в его подчинении, должностных обязанностей, указаний руководства и проверяет чек листы – горничные, охрана, официанты, повара, посудомойки и др. Принимает меры к разрешению конфликтов, возникающих при обслуживании гостей. Информирует руководство организации об имеющихся недостатках в обслуживании клиентов, предлагает меры к их ликвидации. В течение двух недель администратор базы должен освоить работу с профессиональной техникой (ресторанной, бытовой техникой, садовой техникой, системой водоснабжением, канализацией, электроснабжением и т.д.). Делать технический осмотр и по возможности устранять неисправности. Требования: Русский язык, узбекский, английский, Продвинутый пользователь ПК - Word, Exсel, R-keeper, Битрикс24 Позитивный настрой, клиентоориентированность, стрессоустойчивость Опыт работы обязательно Условия: График 6/1, c 10:00 - 19:00 - Фиксированная ЗП + %от прибыли можем предоставить проживание возможность карьерного роста обучение

Путешествуй ярко! С таким девизом мы работаем с 1991 года. В связи с развитием компании мы ищем в свою команду PAC GROUP Ташкент «Директора представительства» - человека для работы «вдолгую», который будет нацелен на результат и желает развиваться в сфере туризма. Обязанности: Планирование, анализ, администрирование и координация деятельности филиала Бюджетирование, контроль исполнения бюджетов Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и хозяйственной деятельности филиала Разработка стратегии развития деятельности филиала с повышением эффективности работы Проведение работ по стимулированию и увеличению роста объемов продаж, реализация различных сбытовых программ и акций Участие в мероприятиях по продвижению туристского продукта (рекламные кампании, презентации, специализированные выставки, выпуск и распространение рекламных материалов и др.), различных маркетинговых мероприятиях организуемых компанией Анализ рекламных площадок в Узбекистане и конкурентной среды (мониторинг ассортимента, ценовых предложений, оценка емкости рынка) Взаимодействие с Консульствами и Визовыми центрами для запроса лучших условий для заноса документов от клиентов компании Организация, обеспечение и контроль осуществления работ по визовому обеспечению клиентов Контроль оплаты по реализуемым заказам, правильности и своевременности ведения базы данных (обработка, систематизация и учет данных) Подготовка обзоров и отчетов о проделанной работе, предоставление их руководству Решение нестандартных проблемных и конфликтных ситуаций Постоянное изучение новых туристических продуктов компании, обучение новым продуктам подчиненных сотрудников Требования: Опыт работы от 3-х лет в туризме обязателен! Владение техникой продаж Владение английским (не ниже уровня B1) и русским языками Грамотная устная и письменная речь Навыки публичных выступлений Работа в программах: MS Office: Word, Excel, Power Point , а так же в соц.сетях: Facebook, Instagram, Whats App, Telegram; Готовность к работе в режиме многозадачности Владение визовыми формальностями по Италии, Франции, Испании, Чехии, ОАЭ, Саудовской Аравии, Египту, Великобритании Условия: Официальное трудоустройство по ТК РУз Комфортабельный офис в центре города Ташкент График работы 5/2 с 10:00 -19:00 + дежурные субботы 11:00-18:00 Внутреннее обучение и профессиональное развитие (семинары, вебинары, рекламные туры) Система Наставничества Корпоративные скидки на личный отдых

Обязанности: знания трудового законодательства кадровое делопроизводство и учет подбор и адаптация персонала обучение и развитие сотрудников проведение первичного интервью; проведение кандидата через все этапы рекрутинга; предоставление обратной связи кандидату в случае отказа; ведение базы кандидатов. общение внутри команды для понимания специфики вакансии; просмотр резюме кандидатов; переписку и первичные онлайн-интервью с кандидатами; собеседования с кандидатами в офисе компании. отслеживание уровня лояльности сотрудников; составление карты развития сотрудников; организация учебных мероприятий; организация и проведение корпоративов; помощь в организации пересмотра зарплат; расширение соцпакета, офисные улучшения; сопровождение процесса увольнения; ведение внутреннего документооборота. изучать ситуацию на рынке труда и формировать оптимальный уровень зарплаты формировать кадровый резерв организовывать стажировки и адаптации сотрудников создавать систему мотивации для коллектива устранять эмоциональное выгорание сотрудников анализировать рынок образовательных услуг координировать работу по обучению специалистов и анализировать эффективность обучения заниматься кадровыми перестановками составлять индивидуальные планы профессиональной карьеры сотрудников составлять и подписывать трудовые договоры, вести личные дела создать с нуля рекрутинговое агентство Требования: Образование: Высшее, средне-специальное Знание языков Русский - Свободное владение Узбекский - Свободное владение Английский - B2 Знание компьютера: Продвинутый пользователь Дополнительные требования: Знание основ делопроизводства; Знание трудового законодательства РУз; Коммуникабельность, тактичность, стрессоустойчивость. Условия: Работа в крупной компании, над крупным и интересным проектом в дружной команде;• График работы – шестидневка, начало рабочего дня обсуждается.• Интересные задачи, постоянное развитие;• Финансовая мотивация (оклад+ бонусы+KPI ) обсуждается с каждым кандидатов индивидуально, в зависимости от опыта и навыков;• Заработная плата без задержек 2 раза в месяц, индексация по результатам работы;• Работа в новом современном офисе в центре города: чай, кофе, печеньки,конфетки, все дела... Еще есть своя зона отдыха, PlayStation и своя кухня, бар на каждом этаже зданий.. летняя терасса и зал конференций для презентации проектов. Уверены что вам у нас понравится , присоединяйтесь !

Требуется делопроизводитель с ведением кадровой работы Обязанности: Должностные обязанности: 1. Прием и регистрация корреспонденции, направление для исполнения по подразделениям. 2. В соответствии с резолюцией руководителей предприятия передача документов на исполнение, оформление регистрационных карточек. 3. Ведение картотеки учета прохождения документальных материалов, осуществление контроля за их исполнением, выдача необходимых справок по зарегистрированным документам. 4. Отправление исполненной документации по адресатам. 5. Подготовка документов для архивирования. 7. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. 8. При приеме на работу введение сотрудника и озакомление с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха. Ведение базы my.mehnat.uz 8. Ведение учета личного состава предприятия, в соответствии с унифицированными формами первичной документации. 9. Направление на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. 10. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.11. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа. 12. Произведение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников. 13. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. 14. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, отслеживание за его своевременным обновлением и пополнением mehnat.uz. 15. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 16. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 17. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками трудового распорядка. 18. Ведение учета нарушений трудовой дисциплины и контроль своевременности принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер.19. Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя. Требования: Образование: Среднее специальное/ Высшее Опыт работы в данной сфере не менее 2 лет Условия: Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 Заработная плата от 4 000 000 сум (договорная)