Я Сирожиддин Зиямов, Директор компании Lab and Production Solutions. Мы являемся поставщиками аналитического и лабораторного оборудования. Данный момент мы расширяем свою активность в других направлениях, и мы ищем квалифицированного сотрудника для достижения данной цели. На этой должности Вам предстоит выстраивать отношение с сотрудниками, создавать команду которая будет локомотивом компании, улучшить взаимоотношение между отделами, между руководителями и сотрудниками, помогать с адаптации новым сотрудникам, формирование корпоративной культуры, поддержание командного духа и генерировать идеи по улучшению показателей. Вы будите работать в самом активно растущей компании Узбекистана в данном направлении, Вы на прямую будете отчитываться вашему руководителю то есть Директору. Если ты считаешь, что твой опыт поможет нам создать такой коллектив и развивать коллектив с помощью твоей активностью, будем рады видеть тебя в команде! Ожидаемый результат работы: создать команду, которая будет локомотивом компании улучшить взаимоотношение между отделами, между руководителями и сотрудниками формирование корпоративной культуры, поддержание командного духа Обязательные требования: Опыт работы не менее 6 лет Обязательное знание нового ТК РУз Опыт работы в подборе персонала Высокий уровень коммуникативных навыков Успешный опыт закрытия разных вакансий в сжатые сроки Опыт в разработке и внедрении процедур управления персоналом **Опыт в разработка регламентов и документов Образование: Высшее образование Знание иностранного языка: Русский (отличный), узбекский приветствуется. Знание компьютера: на уровне пользователя (Офисный пакет, графические программы) Обязанности, которые сотрудник выполняет сам: Поиск и подбор персонала (Описание должностей, Объявление, Анкета, Интервью, Оффер, Онбординг) Составлять профили должностей Размещать объявления на открытые вакансии Проведение первичных интервью Взаимодействовать с руководителями подразделений и кандидатами на всех этапах подбора Ведение базы кандидатов Ведение отчетности Своевременное закрытие вакансий Участвовать в адаптации новых сотрудников Вести кадровое делопроизводство Владение орг. техникой Участвовать в HR-проектах компании Поддержание командного духа и нематериальная мотивация команды Формирование корпоративной культуры в компании Проблемные ситуации, с которыми может столкнуться сотрудник: сотрудник не вышел на работу, нужно всегда информировать коллег которые заменяют его/ее во время отсутствия; коллега отказывается выполнять распоряжения и говорит, что не обязан это делать Ключевые навыки сотрудника: решать проблемы и конфликтные ситуации с коллегами; ставить задачи и добиваться их выполнения; контролировать качество реализации задач; грамотно проверять на соответствия; Личностные качества: любит делать то, что хорошо знает, ведь его работа во многом состоит из повторяющихся действий; коммуникабельность, ведь ему нужно общаться с сотрудниками разного уровня; стрессоустойчивость, потому что ему нужно улаживать сложные ситуации, например, сглаживать недовольство клиентов или улаживать конфликты в коллективе. Условия работы Работа в кондиционируемом помещении График работы с понедельника по пятницу, с 9 до 18. Командировки: Нет. Отпуск: 21 дней в год. Есть ограничение: отпуск нельзя брать сразу на 21 дней, в течение года нужно распределить на две части. Возможность профессионального роста. Корпоративное обучение. Премии за выполнение плана продаж и достижение других показателей Условия работы Работа в кондиционируемом помещении График работы с понедельника по пятницу, с 9 до 18. Командировки: Нет. Отпуск: 21 дней в год. Есть ограничение: отпуск нельзя брать сразу на 21 дней, в течение года нужно распределить на две части. Возможность профессионального роста. Корпоративное обучение. Премии за выполнении показателей Оплата труда: Заработная плата в испытательный срок (1-3 месяца), на руки: 10 млн сум / месяц Заработная плата после испытательного срока (на руки): 12 млн сум / месяц --- 144 млн сум в год Премия в конце года: 5%-30% от суммы годовой заработной платы ***Если вы готовы принять вызов и внести значимый вклад в нашу компанию, отправляйте свой отклик с сопроводительным письмом и опишите в нем в формате эссе "Как вы можете доказать свою продуктивность на основании достижений с предыдущих мест работы".

Помощник руководителя / Секретарь / Специалист по документообороту (Ташкент)

ITSEE, Ташкент

Помощник руководителя / Секретарь / Специалист по документообороту / Делопроизводитель (Ташкент) В системный интегратор современных ИТ решений ведется набор на позицию Помощник руководителя / Секретарь / Специалист по документообороту / Делопроизводитель. Обязанности: Регистрация, обработка, внесение в реестр, сканирование входящей документации: бухгалтерские документы, транспортные документы, договоры, акты; Проверка документов на правильность оформления, составление и правка документов, проверка на стилистические и орфографические ошибки, сканирование документов для формирования электронного архива; Подготовка и отправка курьерскими службами исходящих документов: бухгалтерские документы, транспортные документы, договоры, акты; Создание базы данных входящих документов в электронном виде; Внесение документов в электронную базу: бухгалтерские документы, транспортные документы, договоры, акты; Обработка всей внутренней документации; Подготовка к архивному хранению внутренней документации; Взаимодействие с отделами, распределение документооборота по соответствующим отделам; Ведение реестра контрагентов и их контактных данных; Подготовка документов на подпись руководителю; Подготовка материалов, необходимых для работы руководителя; Сбор, обработка и представление информации, необходимой для принятия управленческих решений и доведения их до ведома персонала; Выполнение служебных поручений начальства; Составление писем, отчетов, запросов по отделам предприятия, а также ответов и коммерческих предложений. Требования: Знание основ бухгалтерского дела, кадрового дела, менеджмента и делопроизводства; Опыт работы не менее 3-х лет; Высшее образование; Уверенный пользователь ПК, владение стандартным набором офисных программ: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Outlook; Работа с большим объемом информации; Внимательность, организованность, ответственность, стрессоустойчивость; Коммуникабельность, доброжелательность; Быстрая обучаемость; Соблюдение деловой этики; Грамотность, четкая устная и письменная речь; Отличное знание русского языка на свободном родном уровне; Хорошее знание узбекского языка будет приветствоваться. Условия: Стабильный гарантированный оклад; Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Комфортабельный офис в центре города; Дружный молодой коллектив; Профессиональный рост; Интересные задачи; Работа с современными ИТ технологиями.