Обзор статистики зарплат профессии "Корпоративный психолог в Узбекистане"

AO "ANORBANK" ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕРА В ОТДЕЛ ПО КОРПОРАТИВНЫМ КОММУНИКАЦИЯМ (ДЕПАРТАМЕНТ HR) ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций; Проведение исследований вовлеченности сотрудников, аналитика результатов и разработка планов действий по её увеличению; Развитие корпоративной культуры, внедрение и популяризация ценностей; Создание контента для различных каналов коммуникации (корпоративный портал, электронные рассылки, социальные сети); Написание статей, постов различной сложности и для разных целевых аудиторий; Подготовка и проведение интервью, съемка видеороликов, монтаж; Работа в графических программах (Canva, Cаpcut, PowerPoint); Знание и применение трендов в области внутренних коммуникаций; Ведение социальных сетей компании, генерация и публикация постов; Развитие HR-бренда компании. ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ И КВАЛИФИКАЦИИ: Высшее образование в области журналистики, связей с общественностью, коммуникаций или смежных направлениях; Уверенное знание узбекского и русского языков; Грамотная устная и письменная речь; Умение писать интересные и информативные тексты для разных целевых аудиторий; Умение снимать интервью и видеоролики, делать монтаж; Знание и опыт работы в графических программах (Canva, Cаpcut, PowerPoint); Знание трендов в области внутренних коммуникаций; Умение работать в команде, креативность, ответственность, самоорганизованность. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в инновационном цифровом банке страны; Программу профессионального развития и карьерного роста; Корпоративное обучение и тренинги; Комфортные условия труда; Современный офис; Официальную заработную плату. Мы ждем с нетерпением вашего портфолио и надеемся видеть Вас в нашей команде!

Обязанности: Участие в совершенствование системы и практики корпоративного управления Общества; Обеспечение взаимодействия Общества с его акционерами и участие в предупреждении корпоративных конфликтов; Участие в организации подготовки и проведения Общего собрания акционеров; Обеспечение работы Наблюдательного совета и его комитетов; Участие в реализации Правил раскрытия информации и Политики по раскрытию инсайдерской информации Общества; Корпоративный консультант Общества осуществляет контроль за подготовкой и проведением заседаний Общего собрания акционеров и Наблюдательного совета Общества; Обеспечивает формирование материалов к заседанию Общего собрания акционеров и Наблюдательного совета Общества, ведет контроль за обеспечением доступа к ним. Требования: Высшее юридическое (национального учебного заведения) /международное юридическое, отвечающее стандартам, установленных в Республика Узбекистан (нострификация); опыт работы в сфере корпоративного управления не менее 5 лет (не менее 3 лет на руководящей должности); знание корпоративного законодательства, законодательства о рынке ценных бумаг, в том числе правил раскрытия информации эмитентами на рынке ценных бумаг; способен применять нормативные документы, отражающие лучшие внутренние и внешние практики корпоративного управления; знание английского языка не ниже уровня upper intermediate, свободное и грамотное владение русским и узбекским языками; знание организаторских и аналитических способностей. Условия: Официальное оформление согласно ТК РУз; Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования; Испытательный срок - 3 месяца; Полная занятость, график 5/2.

Обязанности: Проведение пульс-опросов/исследований организационной культуры, анализ полученных данных, предложение изменений; Разработка планов действий для развития корпоративной культуры и модели поведения, ориентированной на изменения и ценности Банка; Создание обучающих материалов, направленных на знакомство с корпоративной культурой и ценностями Банка; Разработка стратегий по развития корпоративной культуры, каналов коммуникаций и запуск корпоративных СМИ; Написание и редактирование тематических статей по для различных каналов коммуникаций (внутренний портал, локальные соц. сети); Создание сообществ по различным направлениям деятельности Банка и администрирование процесса; Проведение различных конкурсов и мероприятий, направленных на развитие культуры эффективности и изменений; Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения согласованности действий и информации внутри и вне Банка; Аналитическая и организационная поддержка всего жизненного цикла реализации инициатив/мероприятий; Контроль сроков выполнения задач в соответствии с утвержденным графиком; Корректировка план-графика проектов и согласование изменений с прямым руководителем; Подготовка отчетности/дэшбордов по направлению деятельности. Требования: Умение самостоятельно, проактивно, ответственно работать в ситуации меняющихся требований/приоритетов (навыки тайм-менеджмента, структурирование и приоритизация задач); Опыт в области проведения исследований и управления изменениями от 2-х лет; Опыт написания статей различной тематики; Опыт работы в банковской сфере от 2-х лет желателен; Продвинутые навыки аналитической работы с информацией (поиск, обработка, структурирование, визуализация, верификация); Опыт работы в Microsoft офис (word, excel, PowerPoint); Навыки устной и письменной коммуникации, подготовки презентаций; Знание языков: английский язык - не ниже уровня В-2, русский язык и узбекский язык - обязательно. Условия: Работа в крупном, динамично развивающемся банке; Возможность профессионального развития и карьерного роста; Трудоустройство согласно законодательству РУз; График работы 5/2, 09:00-18:00.

О нас: Магнит - крупнейшая розничная сеть, с более чем 27тилетней историей. Сейчас наш бизнес проходит масштабный процесс трансформации, направленной на улучшение всех показателей работы Компании. Мы предлагаем сотрудникам: Официальное трудоустройство, конкурентоспособную и полностью "белую" заработную плату: оклад , а также гарантируем её своевременную выплату. Мы вкладываем ресурсы в развитие, поэтому у нас организовано корпоративное обучение, и есть реальная возможность профессионального и карьерного роста в Компании. Ключевые обязанности: реализация стандартов внутренней коммуникации на уровне представительства; развитие корпоративной культуры на уровне представительства; контроль бюджета на внутренние коммуникации и корпоративные мероприятия; исполнение плана коммуникаций на год во внутренних и внешних сетях; реализация мероприятий направленных на развитие бренда работодателя; адаптация материалов Головной компании на уровне представительства с учетом территориальных особенностей; подготовка и выпуск коммуникаций на уровне Представительства; разработка опросов по итогам проведенной коммуникации; организация мероприятий в рамках программы по нематериальной мотивации; организация Совещаний, конференций в рамках бюджета и утвержденных стандартов; организация мероприятий в рамках корпоративных программ: Новый год, День Компании, детские подарки, участие в ярмарках вакансий, конкурсы; разбор обращений и формирование решения для предоставления обратной связи сотруднику; организация информационных мероприятий для сотрудников; поддержка работы системы обратной связи представительства. Быть частью нашей команды – комфортно и престижно!

Обязанности: Участие в проектах по развитию HR-бренда компании; Работа с каналами внутренних коммуникаций: внутренний сайт, рассылки, онлайн активности; Участие в разработке сервисов на корпоративном портале: написание статей, обновление контента; Разработка и проведение социальных проектов; Реализация и контроль мероприятий по повышению вовлеченности и информированности Планирование и контроль организации корпоративных и внешних мероприятий; Подготовка обучающих материалов под HR-проекты: презентации, памятки, курсы; Взаимодействие с подрядчиками: сопровождение оплат и документооборота. Требования: Высшее образование; Опыт работы в направлении внутренних и корпоративных коммуникаций; Опыт организации корпоративных мероприятий; Понимание участков направления (корпоративная культура, бренд работодателя, рассылки); Уверенный пользователь MS Excel, PowerPoint, Canva Личные качества: Стремление к профессиональному совершенствованию; Внимательность; Умение работать в команде; Обучаемость; Самоорганизованность. Условия: - Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;- Соцпакет: сотовая связь и ДМС;- График работы 5\2, с 9-00 до 18-00

Обязанности: Разработка стратегии мероприятий по созданию объективной и позитивной системы корпоративных ценностей; Составление сценария; Создать благоприятные условия для успешной и эффективной работы всех членов трудового коллектива; Развитие корпоративной культуры, внедрение и популяризация ценностей; Подготовление планов корпоративных мероприятий (праздники, конкурсы, соревнования ит.п.); Организация и проведение корпоративных мероприятий; Участие в создании HR-бренда компании на рынке труда. Требования: Коммуникативность; Организаторские навыки; Навыки управления проектами; Навыки планирования; Умение вести несколько проектов одновременно; Умение эффективно взаимодействовать с разными уровнями cотрудников. Условия: Возможности карьерного роста; Насыщенная корпоративная жизнь; Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Социальный пакет; Стабильный заработок.

ВАЖНО: Обязательное прочтение для всех потенциальных кандидатов В связи с нашими высокими стандартами работы и стремлением к совершенству во всех аспектах развития Компании, мы выдвигаем следующие неотъемлемые требования к каждому кандидату на данную позицию. Наши требования к кандидату: Обязательное владение MS Office (Word, Excel, PPT); Высшее образование; Опыт работы не менее 2 лет; Грамотное владение узбекским и русским языками; Личные качества: Внимательность, ответственность, аналитическое мышление, целеустремлённость, обучаемость. Пожалуйста, убедитесь, что вы соответствуете этим критериям, прежде чем совершать отклик на открытую вакансию. Мы ценим ваше время и стремление присоединиться к нашей команде рассчитывая на открытость и честность в подходе к нашему процессу подбора. Ваши обязанности: В процессах подбора и найма персонала: Разработка и оптимизация процессов подбора персонала; Организация и проведение адаптации новых сотрудников. В процессах оценки и развития персонала: Планирование, организация обучения и развития персонала; Разработка программ переподготовки и повышения квалификации; Проведение аттестации и оценки эффективности работы персонала; Организация и проведение корпоративных мероприятий для сплочения команды. Управление корпоративной культурой: Разработка и внедрение корпоративных ценностей и стандартов; Формирование положительного имиджа Компании как работодателя. HR-аналитика: Анализ данных о персонале для оценки эффективности HR-процессов; Отслеживание и анализ HR-метрик, таких как текучесть кадров, удовлетворенность работой, производительность труда; Разработка рекомендаций по улучшению HR-процессов на основе собранных данных; Участие в проектах по внедрению новых HR технологий и систем, в командных проектах и инициативах Компании; Анализ и улучшение пользовательского опыта на онлайн-платформах. ​​​​Ведение базы данных о сотрудниках и разработка внутренних резюме: Создание и поддержка актуальной базы данных о персонале в корпоративных стандартах Компании. Разработка и усовершенствование форм отчётности в области управления персоналом; Разработка материалов, отражающих HR-бренд. Наши условия: Трудоустройство согласно Законодательству РУз; Корпоративные программы обучения и развития; Карьерный рост и развитие; Корпоративная культура и рабочая среда; Социальные гарантии; Все другие условия, обсуждаемые с каждым кандидатом индивидуально.

Обязанности:  создание и ведение каналов коммуникации (телеграм канал, инстаграм, корпоративная площадка Гугл Воркспейс)  организация регулярных корпоративных активностей, конкурсов, опросов, марафонов  организация корпоративных мероприятий (коворкинги, тренинги, тимбилдинги в -онлайн/оффлайн формате)  обработка и трансляция информации о результатах, принятых решениях в компании  развитие корпоративного брендирования (мерчи и другие визуальные инструменты)  работа с контент планом  работа с обратной связью Требования: -Знание методологий исследований, опросов и подходов к организации работы внутренних коммуникаций - Навыки SMM – видео, копирайтинг и т.п. Условия: Что мы можем предложить вам: Официальное трудоустройство Своевременные и стабильные выплаты заработной платы Оплата транспортных расходов и мобильной связи Возможность обучаться и развиваться Если ваша кандидатура соответствует нашим требованиям, мы обязательно свяжемся с вами!

Требования: - Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций не менее 2-х лет - Высшее образование (желательно в сфере маркетинга, PR или рекламы) - Отличные коммуникативные навыки и навыки работы в команде - Глубокое понимание социальных сетей и цифровых каналов коммуникации - Опыт организации мероприятий и презентаций - Способность быстро адаптироваться к изменяющимся рыночным условиям и реагировать на вызовы - знание основных инструментов анализа и мониторинга для оценки эффективности внутренних коммуникаций - Опыт работы с аудиторией разных возрастных групп, культур и профессиональных интересов Обязанности: - разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций банка; - Управление внутренними коммуникационными каналами, включая корпоративный сайт, цифровые платформы, соцсети, интранет и т.д.; - создание контента для внутренних каналов коммуникации (рассылки, сайты, корпоративные блоги и т.д.); - Организация мероприятий и презентаций для повышения уровня активности сотрудников и укрепления командного духа - мониторинг и анализ эффективности внутренних коммуникаций, внесение корректировок в стратегию - общение с разными аудиториями и учет их потребностей при разработке внутренней коммуникационной стратегии Мы предлагаем: - конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии - развитие профессиональных навыков и возможности карьерного роста - Работа в дружном коллективе специалистов - Интересные задания и возможность внести свой вклад в развитие внутренних коммуникаций банка - Офис центра в Андижане. Головной офис банка.

Мы в поиске квалифицированных Юристов для крупных местных и международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Предоставление юридических консультаций по вопросам корпоративного, трудового и гражданского права. Подготовка и анализ юридических документов, включая контракты, соглашения и внутренние положения. Представление интересов компании в судах всех инстанций. Взаимодействие с государственными органами и контроль за соблюдением законодательства в деятельности компании. Разработка мер по минимизации юридических рисков. Поддержание актуальной базы законодательства и нормативно-правовых актов. Организация обучения сотрудников компании по актуальным изменениям в законодательстве. Требования: Образование: Высшее юридическое образование (диплом бакалавра или магистра) в области права. Дополнительное образование или сертификаты в области корпоративного права, международного права или смежных дисциплин будет преимуществом. Профессиональный опыт: Не менее 5 лет юридической практики, желательно в международных корпорациях или ведущих юридических фирмах. Опыт работы с корпоративным, трудовым и гражданским правом. Практический опыт представления интересов в судах и других правоохранительных органах. Опыт ведения переговоров и разработки договоров всех видов. Квалификационные требования: Отличные знания законодательства Республики Узбекистан, а также основ международного права. Умение анализировать юридические документы и предоставлять обоснованные юридические мнения. Высокий уровень ответственности, организованности и самодисциплины. Превосходные коммуникативные навыки и способность к работе в команде. Владение турецким и/или английским языком на уровне (не ниже pre-intermediate level), позволяющем свободно общаться, является значительным преимуществом. Условия: Стремительный Карьерный Путь: Предлагаем полный спектр возможностей для профессионального роста и развития, в том числе через участие в высокоуровневых проектах и стратегическом планировании. Конкурентоспособная Компенсация: Вы получите конкурентную заработную плату, премии по результатам работы и всеобъемлющий пакет социальных льгот. Инновационная Рабочая Среда: Рабочий офис оборудован по последнему слову техники, создавая современное и стимулирующее рабочее пространство. Международное Взаимодействие: Ваша работа будет связана с международным взаимодействием, предоставляя широкие возможности для сетевого общения и профессионального развития. Развитие и Обучение: Обеспечиваем доступ к международным тренингам, конференциям и семинарам, чтобы вы оставались в авангарде индустрии. Корпоративная Культура: Поддерживаем сильную корпоративную культуру, включая мероприятия для командообразования и укрепления духа сотрудничества. Новый канал для вас: По многочисленным просьбам соискателей мы создали наш Telegram-канал! Присоединяйтесь к https://t.me/rabota360com, чтобы не пропустить актуальные вакансии и эксклюзивные предложения. Мы будем делиться с вами полезными советами, которые помогут вам в поиске работы и карьерном росте. Это отличная возможность быть в курсе последних новостей от Rabota360.com и первыми узнавать о лучших возможностях для вашего профессионального развития. Анкета кандидата: Мы рады вашему интересу к нашей компании и вакансиям, которые мы предлагаем. Чтобы лучше узнать о вас и ваших профессиональных навыках, мы бы хотели попросить вас заполнить "Анкета кандидата". Это поможет нам более эффективно оценить вашу кандидатуру и ускорить процесс подбора. Заполнение анкеты займет не более 10 минут. В анкете вас ждут вопросы о ваших навыках, опыте работы, профессиональных умениях и предпочтениях в работе. Для заполнения анкеты, пожалуйста, перейдите по следующей ссылке: https://forms.gle/hG4DgCqHpsAeqkSW7 Мы будем признательны за заполнение анкеты в ближайшее время. Заранее благодарим за ваше время и заинтересованность.