Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела рекламы в Андижане"

Обязанности: Принимать активное участие в организации мероприятий по продажам телекоммуникационных услуг; Непосредственно осуществлять поиск клиентов всеми доступными способами (путем размещения рекламы, обхода территории, участия в выставках, ярмарках, презентациях, направления предложений по средствам коммуникаций, электронной почтой, факсимильными сообщениями, пр.); Организовывать и проводить предварительные переговоры с клиентами Изучать и анализировать политику конкурентов во взаимоотношениях с клиентами; Встречаться с клиентами, убеждать клиентов в выгодности предложения, предлагать на обсуждение и согласовывать проекты договоров, принимать участие в работе над согласованием разногласий, заключать договоры от имени предприятия; Осуществлять контроль за поступление денежных средств от своих клиентов согласно заключенному договору Собирать данные и выводить отчеты о проделанной работе, в установленные сроки, по утвержденной форме. Требования: Знание техники продаж, основы делового этикета; Умение выстраивать коммуникации; Выявление потребностей клиента; Снятие возражений; Телефонные продажи; Поиск клиентов; Стрессоустойчивость; Умение убеждать; Коммуникабельность; Стремление к развитию. Условия: Своевременное выплата заработной платы; График работы 6/1; Официальное трудоустройства; Работа в стабильно растущей и надёжной компании.

О компании: Сетевой магазин ASKO входит в состав холдинга LARGO. Компания ASKO успешно работает с 2021 года. А в данный момент у нас функционирует 31 сетевых магазинов по всей Республике. Реализуемый продукт в компании ASKO - авто шины, аккумуляторы и диски. 3 основных УТП в ASKO: 1 УТП - Бесплатный сервис, пока вы пьете горячий кофе бесплатно, наши высококвалифицированные вулканизаторщики установят Вам авто-шины бесплатно. 2 УТП - Предоставляется нашим покупателям сервисная книжка и каждый 10 000 км перекидка балонов бесплатно 3 УТП - В составе холдинга есть "LARGO TYRES GROUP" который импортирует из ряд стран нашу продукцию и в сегменте B2B продает дилерам по всей республике! Из-за этого в наших магазинах вся продукция дешевле чем на рынке! Остались вопросы? - www.asko.uz Позиция: Мы ищем менеджер по развитию бизнеса который сможет управлять персоналом и не боится больших объемов. Цель должности: Мы розничная сеть, нам необходимо новые локации для расширение бизнеса. В 2024 году должны открыть 40 магазинов по республике Узбекистан. Прежде чем открывать магазины, руководитель должен построить стратегию поиска рентабельных мест и провести необходимые анализы (ABC, SWOT, PASTEL, PORTER, анализ конкурентов). Отдел развития бизнеса у нас только формируется и под Вас будем подбирать команду Open group. Нам очень важен навык ведение переговоров и навык убеждения а также, аналитическая склад ума так как, нужно работать с большим объемом информации Чем нужно заниматься: Анализировать рынок и поиск рентабельных локации Поиск удобной локации для новых магазинов Утверждение каждого выбранного магазина и ведение переговоров с арендаторами и с местными жителями Подготовить в срок новые магазины (ремонт, техника, мерчендайзинг, отопления, аварийные выходы, вентиляция, реклама, лого и тд.) Проведения "open store" и необходимо собрать для открытия потенциальных клиентов (Вам поможет отдел маркетинга) Составление долгосрочных договоров с арендаторами Ведение отчетность перед наблюдетельным советом Какие требование к должности: Успешный опыт ведение переговоров с налоговым, с хакимятом и с другими гос инстанциями Знание русского, узбекского языка Опыт в продажах от 2 лет а в качестве руководителя от 1 года ( Если имеется опыт и навык эффективных переговоров будет плюсом) Опыт в ритейле в нонфут или автомобильных запчасти будет плюсом Готовность к постоянным командировкам в 2024 году по территории Узбекистана а в 2025 году в СНГ Умение планирование и организации, письменная и устная коммуникация, нацеленность на результат Гибкость, устойчивость, креативность, коммуникабельность, аналитический склад ума Наши условия: Официальная трудоустройство по ТКРуз Заработная плата обговаривается при собеседование (фиксированный оклад + KPI + бонусы) График работы 6/1 с 09:00 до 18:00, в субботу с 09.00 до 13.00 Бесплатные тим билдинги, тренинги по бизнес навыкам Командировочные расходы покрываются (транспорт, гостиница, суточные расходы) Возможность профессионального роста (до уровня холдинга) Бесплатный обед на территории Корпоративная сим карта Предоставляется корпоративный ноутбук Наш адрес: Мы находимся в новом комфортабельным офисе внутри нового автомобильного комплекса INDEX в блоке F-3

ОбязанностиРазработка совместно с департаментом маркетинга и рекламы дизайн системы внутренних HR-коммуникацийСоздание шаблонов коммуникаций для различных каналов внутренних и внешних HR-коммуникацийПодготовка дизайн-материалов и моушн-дизайн-материалов по запросу от руководителя управления внутренних HR-коммуникацийТребованияНаличие портфолио; знание графических и анимационных редакторов; умение создавать иллюстрации, баннеры, иконки;умение создавать графики; иметь представление о цвете и цветовых ассоциациях; высокий уровень развития воображения; развитое пространственно-образное мышление; хорошие зрение и глазомер; чувство гармонии и вкуса;УсловияПрофессиональная команда с амбициозными целями;Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии;Развитие профессиональных навыков и возможности карьерного роста вместе с интернациональной командой;Рабочее место – г. Андижан.

Обязанности: Организация бесперебойного транспортного обеспечения буровой компании (АТЦ, 750ед) Организация и контроль работы служб в составе отдела (специалисты по направлениям, диспетчерская, обработка путевых листов, БСМТС). Планирование производственных программ работы транспорта и спецтехники в разрезе заказчиков. Выполнение программ и заявок с соблюдением требований заказчика (сроки, объекты, количество техники). Обеспечение рационального использования подвижного состава. Организация работы транспорта с заблаговременным планированием, обеспечение своевременного оформления разрешений и пропусков на объекты. Ежедневные коммуникации с заказчиком. Обеспечение оформления ежедневных сводок касательно работы, распределения транспорта. Оперативное решение вопросов по распределению техники по объектам с целью исключения срывов договорных обязательств. Анализ выполнения производственных показателей АТЦ, анализа эффективности использования подвижного состава филиала, разработка предложений по улучшению. Организация своевременного и качественного оформления документов в зоне ответственности отдела – выдача, сбор, обработка путевых листов. Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы на позиции заместителя руководителя, главного специалиста в автотранспортном подразделении в нефтегазовой сфере, либо отделе/службе по обеспечению транспортом и логистическими услугами. Опыт работы в нефтегазовой сфере обязателен! Понимание специфики и особенностей работы в условиях крайнего севера, по автозимникам. Опыт работы в подразделении/компании с количеством техники (в парке, или в найме) не менее 100 единиц. Отличное владение ПК. Понимание особенностей производственно-хозяйственной деятельности автотранспортного предприятия (подразделения). Знание устройства и конструктивных особенностей автомобилей и спецтехники в сфере нефтегазодобычи. Условия Место работы – филиал в г. Новый Уренгой График основной 5/2 Уровень заработной платы - по результатам собеседования В случае переезда компенсация аренды квартиры

Специалист по рекламе в Андижане неполный рабочий день , среднее профессиональное образованиеУзбекистан Андижан город , прямой работодательОписание работыКомпания приглашает активных, энергичных, позитивных и принципиальных сотрудников.Обязанности: информационное консультированиеТребования: уверенный пользователь ПК, желание учиться и энергичность (профессиональная и финансовая), активность,нацеленность на результат.Условия: бесплатное обучение в компании, своевременная выплата ЗП на р/с, возмодность карьерного роста.