Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по миграционному учету в Андижане"

Обязанности: Построение команды прямых продаж (активные продажи бизнес-клиентам сегмента МСБ в банке) с нуля. Выполнение плановых показателей; Разработка и актуализация системы KPI; Разработка бизнес-процессов отдела и дальнейшей стратегии его развития и масштабирования; Разработка методологии активных продаж; Контроль и оценка качества работы прямых продавцов; Регулярное предоставление обратной связи сотрудникам, их обучение и развитие; Умение работать и понимание принципов CRM - работа с отчетностью менеджеров, написание воронок и сценариев продаж; Адаптация новых сотрудников Требования: Опыт работы на релевантной руководящей должности от 2-х лет (позиция руководителя продаж b2b); Свободное владение русским языком – умение не только воспринимать устную и письменную речь, но и говорить на нем; Развитые коммуникативные и презентационные навыки; Знание модели продаж, техник проведения переговоров с бизнес-клиентами; Энергичность, инициативность, ответственность за результат, высокий уровень самостоятельности в работе; Компетенции: навыки построения бизнес процессов, написания скриптов, постановки задач и мониторинг их исполнения, работа с целями и задачами менеджеров по продажам, мониторинг исполнения поставленных целей и плановых показателей, оптимизация работы отдела, выполнение бюджета, стратегическое мышление, системный подход. Условия: Доброжелательный и дружный коллектив. Возможности профессионального развития и карьерного роста. Заработная плата без задержек. Испытательный срок до 3-х месяце. Официальное трудоустройство согласно ТК РУз. Место работы: г. Андижан

Вакансия: HR-менеджер в АКБ Hamkorbank, Андижан Обязанности:- Проведение отбора и подбора кандидатов на различные вакансии в банке- Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов- Разработка и внедрение новых методов поиска и привлечения кандидатов- Ведение кадрового делопроизводства, подготовка отчетов и статистических данных- Организация и проведение тренингов и семинаров для сотрудников Требования:- Опыт работы в HR от 3 года- Русский язык на уровне выше среднего- Знание основных методов и технологий отбора и рекрутинга- Умение работать в команде и быстро адаптироваться к изменениям- Ответственность, внимательность, коммуникабельность- Образование бакалавр в области экономики, педагогики или психологии Условия:- Официальное трудоустройство- График работы с 8:30 до 18:00- Конкурентная заработная плата и бонусы- Возможности для профессионального и карьерного роста- Работа в дружном коллективе в стабильном банке Если вы соответствуете требованиям и хотите присоединиться к нашей команде, оставьте свое резюме.

Обязанности Разработка и реализация стратегии развития каналов продаж и обслуживания на вверенной территории; Формирование и развитие команды, достижение целей; Ежемесячное выполнение планов по клиентской базе, доходам, продажам; Выполнение плана по дистрибуции, открытие точек продаж и самообслуживания, обеспечение их окупаемости; Поиск новых партнеров и альтернативных каналов продаж с целью расширения дистрибуции продуктов и услуг банка, проведение переговоров; Формирование плана продаж, бюджета и штатного расписания; Мониторинг и анализ рынка; Проведение BTL; Анализ результатов на ежедневной основе и сдача отчетности. Требования Опыт работы от 5-7 лет в управлении розничными продажами (банки, финтех, ритейл, телеком, FMCG) на руководящих позициях; Навыки коммуникации и ведения переговоров; Грамотная устная и письменная речь; Уверенное владение ПК и офисными приложениями; Узбекский язык свободно, русский язык – свободно, английский язык – будет преимуществом; Готовность к частым командировкам. Условия Официальное трудоустройство Конкурентоспособная оплата труда Офис в центре Ташкента График работы 5/2, Сб/Вс - выходной Оплата командировочных

Обязанности: Обеспечение эффективной работы отдела анализа рынка для поддержки стратегических и тактических решений в области маркетинга; Осуществление комплексного анализа данных о клиентах, продуктах, рынке и конкурентах для выявления трендов, понимания потребностей клиентов и прогнозирования результатов маркетинговых кампаний; Оценка результатов маркетинговых мероприятий, анализ ROMI, ROAS определение ключевых метрик успеха и разработка рекомендаций по оптимизации маркетинговых стратегий; Обеспечение интеграции данных из различных источников (например, CRM-систем, веб-аналитики, социальных сетей) для создания комплексной картины клиентов и маркетинговых процессов; Выявление и решение проблем, связанных с данными, а также разработка и внедрение стратегий и инструментов для улучшения качества данных и повышения их ценности для маркетинговых и аналитических целей, а также разработку стандартов и процедур по обеспечению качества данных; Ответственность за внедрение и настройку новых технологий и инструментов маркетинговой аналитики, таких как системы аналитики данных, BI-платформы, алгоритмы машинного обучения и т.д; Подготовка и предоставление регулярной отчетности руководству о проделанной работе, достигнутых результатах и рекомендациях по улучшению маркетинговых стратегий; Оценка рисков, связанных с маркетинговыми кампаниями и стратегиями, и разработка мер по их минимизации; Найм, обучение и руководство командой аналитиков. Требования: Высшее образование в области маркетинга, экономики, статистики, математики или техническое образование; Опыт работы в сфере маркетинговой аналитики не менее 5 лет Глубокие знания методов анализа данных и статистического моделирования; Высокий уровень навыков создания презентаций и отчетов; Опыт работы с инструментами аналитики: SPSS, R или Python с библиотеками pandas, numpy, matplotlib, seaborn, scipy и другими, SQL, SAP, VBA, SAP R/3, Microsoft Office (+ Power Query, Power Pivot), Google Sheets, Power BI, 1C, OLAP, Tableau, Power BI, QlikView, Google Analytics, Adobe Analytics, Yandex.Metrica, Creatio или Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics; Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Условия: Карьерный, профессиональный и личностный рост; Дружный, открытый и профессиональный коллектив; Обед за счет компании; Официальное трудоустройство.

Обязанности: Проведение индивидуальных и групповых сессий с сотрудниками.Разработка и реализация персонализированных программ развития для сотрудников.Помощь сотрудникам в постановке и достижении целей.Проведение анализа потребностей сотрудников и разработка стратегий для их решения.Поддержание доверительных отношений с клиентами и обеспечение конфиденциальности информации. Требования: Опыт работы в области коучинга от 2 лет.Сертификация в области коучинга (желательно).Глубокие знания методов и техник коучинга.Отличные коммуникативные и межличностные навыки.Умение работать с разнообразными личностями и ситуациями.Способность к аналитическому мышлению и решению проблем.Высокий уровень ответственности и эмпатии.Готовность к постоянному саморазвитию и обучению.Условия: Гибкий график работы.Возможность работы удаленно или в офисе.Конкурентная заработная плата и система бонусов.Профессиональное развитие и обучение.Дружный и поддерживающий коллектив.

Обязанности: - Местоположение рабочего место в г.Андижон ,г.Фергана .- Четко и быстро предоставлять информацию- Осуществлять необходимые операции по требованию клиентов- Обзвон и информирование клиентов по телефону- Фиксирование результатов исходящих звонков- Информирование и консультирование по телефону заемщиков о сумме задолженности, сроках и условиях оплаты Требования:- Грамотная , четкая речь- Хорошая дикция- Готовность быстро обучаться- Коммуникабельность, психологическая выдержка и стрессоустойчивость- Ответственность, пунктуальность

Обязанности: Ведение Электронного документооборота (входящие/исходящие). Организация совещаний, ведение протоколов (ЭДО). Контроль исполнительской дисциплины. Кадровое делопроизводство (Электронный формат) Требования: Высшее образование, Отличное знание MS Office, знание программных продуктов на платформе 1С. Владение русским/узбекским языком (устная, письменная речь) . Знание делового этикета. Уметь вести переговоры и общаться с первыми лицами. Опыт работы в режиме многозадачности. Умение расставлять приоритеты, оперативность в работе. Условия: График работы: 5/2, выходной суббота, воскресенье. Комфортное, оборудованное рабочее место. Своевременная оплата труда, премии за хорошую результативную работу Дружный и надежный коллектив.

Mark Formelle - крупнейший лидирующий белорусский производитель одежды для всей семьи, приглашает на работу активных и позитивных соискателей на позицию Специалиста по кадрам в Пскент. Mark Formelle - это более 300 магазинов, 20 производств и 5500+ сотрудников в Беларуси, России, Казахстане и Узбекистане! Mark Formelle – это собственное современное производство, стабильное развитие на протяжении более 20 лет успешной работы! Обязанности: Своевременный и эффективный рекрутинг для производства (массовый подбор); Закрытие ключевых вакансий (специалисты, руководители) для производства. Организация, проведение рекламных активностей для привлечения кандидатов. Анализ/мониторинг рынка труда/заработных плат/источников привлечения персонала. Администрирование кадрового делопроизводства; Формирование HR аналитики и отчетности; Требования: Опыт организации своевременного эффективного рекрутинга от 1 года; Владение русским и узбекскими языками; Опыт работы на швейном производстве будет преимуществом; Знание трудового законодательства; Личностные качества: ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, умение работать в команде. Условия: Официальное трудоустройство в крупной стабильной и развивающейся компании; График работы 5/2 ( с 8:00 до 17:00); Своевременная выплата з/п; Скидка 10% на продукцию Mark Formelle.

Обязанности Активно привлекать новых клиентов через онлайн каналы продаж. Управлять и развивать клиентскую базу. Организация и проведение онлайн презентаций и демонстраций продуктов/услуг компании. Осуществление консультаций и поддержки клиентов по всем вопросам, связанным с продуктами/услугами. Разработка и реализация стратегии продаж с использованием онлайн инструментов. Сотрудничество с другими отделами компании для достижения общих целей Требования Опыт работы в области онлайн продаж(желательно) Знание основных инструментов онлайн маркетинга и рекламы. Высокие коммуникативные навыки и умение работать с клиентами. Способность к самостоятельной организации и планированию рабочего времени. Желание развиваться и достигать результатов. Условия: Мы предлагаем— Работу в удобном удаленном формате— гибкий рабочий график 8 часов в день— 50% компенсацию занятий английского— 50% компенсацию спортзала— программа компенсации БАДов— бесплатные занятия с онлайн-психологом Удобно для Nomad-ов(цифровых кочевников), тех, кто ведет образ жизни, при котором возможно работать и путешествовать одновременно