Обзор статистики зарплат в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Ферганской области"

Knauf – это международная компания, основанная на лучших принципах семейного бизнеса и сумевшая сохранить эти ценности, несмотря на глобальный масштаб своей деятельности. Сегодня международная группа Knauf является одним из крупнейших производителей стройматериалов в мире. Обязанности: Работа по строящимся, проектируемым и планируемым к строительству объектам в Сурхандарьинском регионе (изучение, посещение, консультация ответственных по продукции Knauf) Организация семинаров, обучений и т.д. применению материалов и технологий Knauf Контроль и консультация по вопросам применения продукции Knauf Расширение каналов сбыта, участие в исполнении маркетинговой стратегии, оказание поддержки дилерам Ведение базы данных в CRM, а также, своевременной отчетности Требования: Высшее техническое образование, преимущественно – строительное Опыт работы в продажах свыше 2 лет, желательно в сфере строительства Навыки продвижения продукта, понимание процесса закупок Сильные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров Мотивация, дисциплина и организованность, клиентоориентированность Водительские права категории «В» Знание узбекского и русского языка, знание MS Office Условия: Корпоративный автомобиль предоставляется, компенсация ГСМ Ноутбук и мобильный телефон Обучение и тренинги Официальное трудоустройство Дружный и активный коллектив Стабильная компания с опытом 100 лет в индустрии строй. материалов

ВАКАНСИЯ В РФ, Г. СВОБОДНЫЙ НА СТРОИТЕЛЬНОМ ОБЪЕКТЕ АГПЗОБЯЗАННОСТИ: документооборот отдела прием, выдача технической документации (чертежи, графики, проектная документация); составление отчетности ТРЕБОВАНИЯ: высшее образование/среднее профессиональное образование; опыт работы не менее 1-го года; уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel); умение работать с офисной техникой (сканер, ксерокс, факс и т.д.); исполнительность, скрупулезность; стрессоустойчивость; гибкость. УСЛОВИЯ: работа в городе Свободный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования; бесплатное питание; развозка официальное оформление; возможность профессионального роста; надежность и стабильность предоставление комнаты в общежитии

Обязанности: - Работа по продвижению препаратов компании на фарм рынке;- Ответственное и своевременное выполнение своих должностных обязанностей; Требования: -Высшее медицинское или фармацевтическое образование;-Опыт работы Региональным менеджером не менее 1 года;-Владение русским и узбекским языками;-Владение офисными программами (Word, Excel) Условия: -Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РУз;-Фиксированная заработная плата+бонусы;-Карьерный и личностный рост;-Молодой и дружный коллектив;

Рассматриваем жителей г.Фергана и тех , кто готов к переезду в Фергану на время работы. Обязанности: Обеспечение эффективной деятельности филиалов; Постоянное развитие освоения потенциала региона, выявление дополнительных источников и каналов увеличения потенциала; Повышение профессионального уровня и квалификации сотрудников филиала; Контроль и обеспечение следованию в филиалах стандартам организации работы Компании; Выполнение планов Компании по продажам; Обеспечивать эффективное решение кадровых проблем в филиалах. Требования: ОБЯЗАТЕЛЬНО- НАЛИЧИЕ ЛИЧНОГО АВТО. Стратегический анализ и планирование; Cпособы исследования рынка Теорию продаж (Шаги визита торгового представителя, Формат убедительных продаж, Преодоление возражений, DSPM); Специфику региона, конъюнктуру регионального рынка, общую клиентскую базу; Стандарты и требования к хранению и транспортировке пищевой продукции; Условия хранения и транспортировки пищевой продукции; Навыки проведения интервью; Навыки работы с документацией; Навыки презентации и проведения тренингов; Навыки проведения аудитов, полевого обучения, store-check. Методику анализа показателей дистрибьюции; Русский и узбекский языки – уровень свободное владение : Развитые коммуникативные навыки и навыки продаж, умение работать в команде; Лидерские качества, стрессоустойчивость, вежливость. Условия: График работы 6\1, суббота короткий день. Работа в комфортном офисе Заработная плата стабильно Соц пакет : мобильная связь

Обязанности: Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании. Планирование и координация процессов подбора, найма и адаптации новых сотрудников. Разработка и применение системы оценки и развития персонала. Управление корпоративной культурой и мотивацией сотрудников. Требования: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнеса или смежных аспектов. Опыт работы не менее 4 лет в сфере управления персоналом, включая опыт руководящей позиции. Знание современных технологий и методов в области HR. Отличные навыки планирования, организации и коммуникации. Стратегическое мышление и способности к анализу данных. Лидерские качества и опыт работы с кросс-согласованными командами. Условия: Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату. Возможности профессионального развития. Большой потенциал для исследования и внедрения инноваций в области управления персоналом. Корпоративная связь. Полный соцпакет. Бесплатные обеды в корпоративной столовой организации.

Аdler - лидер дистрибьюции в Узбекистане в сфере FMCG. Мы гордимся партнерством с такими крупными компаниями как Mars, Danone, InfaPrim, Русагро, Доширак, Мороз продукт. Приглашаем вас стать частью нашей команды, где вы сможете раскрыть свой потенциал, воплотить свои идеи в жизнь и вместе с нами добиваться результатов. На данным момент у нас актуальна вакансия Регионального менеджера АСМ. Обязанности: Выполнение планов продаж, увеличение объемов продаж на закрепленной территории Обучение команды навыкам продаж, методам ведения переговоров, методам заключения сделок Проведение полевого сопровождения подчиненных сотрудников и проведение аудита территории Увеличение представленности продукции на территории Предоставление полевых отчетов Управление и контроль работы команды Решение тактических задач Участие в реализации стратегии продаж компании на вверенной территории Ведение работы с ключевыми, сетевыми и сложными клиентами Требования: Навыки планирования Организационные навыки (структура команды, составление маршрутов и т.д.) Навык проведения собраний/переговоров Навык постановки целей и задач (метод SMART) Знание и навыки применения тренингов по продажам на практике. Условия: График работы 5\2 с 09:00 до 18:00; Оплачиваемая корпоративная связь; Обед по минимальной корпоративной цене; Абонемент в спорт зал (после испытательного срока); Уроки по английскому языку (после испытательного срока); Официальное трудоустройство по ТКРУз.

Требования:- Успешный опыт управления командой численностью не менее 20 человек в call центре- Умение брать на себя ответственность и распределять задачи- Креативный подход к нестандартным ситуациям- Опыт в обучении и адаптации новых сотрудников- Ориентация на результат- Умение четко и структурировано излагать свои мысли устно и письменно- Языки : Русский Что нужно делать: - Руководить группой операторов контактного центра из 35-40 человек; - Заниматься расписанием, выстраивать дисциплину; работать над мотивацией и эффективностью команды; - Создать коллектив единомышленников. Необходимые навыки: - Уверенный пользователь компьютера; - Лидерские качества, эмпатия, высокий уровень коммуникативных навыков; - Опыт руководства командой; - Желание расти, развиваться и готовность выходить из зоны комфорта. Что мы даем: - Пятидневная рабочая неделя - Стабильная и надежная международная компания - Корпоративное обучение и карьерный рост; - Дружный коллектив; - Светлый и современный офис со всеми удобствами в 5 минутах от м.Хамза - Возможность реализовать свои идеи и знания в сфере управления - Фиксированный оклад + KPI