Работа Тренинг-менеджером в Узбекистане, свежие вакансии Тренинг-менеджера на Uz.trud.com

Мы — ведущая международная логистическая компания, специализирующаяся на мультимодальных перевозках. Наша компания является ключевым участником мирового рынка логистики, обеспечивая эффективные и инновационные решения для наших клиентов ...

Обязанности: • Организация процесса подбора и найма персонала согласно потребностям школы. • Управление кадровыми делами, включая ведение документации, подготовку трудовых контрактов и проведение ...

Обязанности: Согласовывать и организовывать встречи, оперативно вносить всё в график. Отвечать на звонки и сообщения. Организовывать - чай/кофе. Выполнять ...

Обязанности: разработка кадровой программы с подробным описанием плана действий по поиску, подготовке и организации деятельности персонала; создание корпоративной культуры; обучение и тренинги ...

Обязанности: Принимает участие в разработке проектов договоров, приложений и дополнительных соглашений, а также иных документов по взаимодействию с поставщиками девайсов по части поддержки продаж. ...

Мы — команда Simtech Development. С 2005 года наша команда занимается цифровой трансформацией бизнеса - помогаем предпринимателям и компаниям из разных стран развивать, оптимизировать и масштабировать ...

ВАКАНСИЯ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ Мы - Компания ApexGroup, занимаемся продажей текстильного оборудования. Мы работаем с 2016 года, помогая нашим клиентам ...

Компания Dyninno, ведущий международный бренд, предлагает возможность для стажировки в отделе кадров. Эта стажировка* предоставит практический опыт в администрировании кадровых процессов и найма персонала. ...

Наша команда занимается дистрибьюцией медицинского лабораторного оборудования и реагентов мировых производителей. Мы являемся на рынке Узбекистана одним из лидеров по продажам лабораторного оборудования, но останавливаться не планируем.

Responsibilities: Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. Management of employee relations by addressing demands, grievances or other issues. ...