Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по развитию сети в Намангане"

В связи с развитием и расширением компании мы ищем специалистов по этим городам(Андижан, Наманган, Фергана, Коканд) Мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз, оплату больничных и отпусков; Привлекательную заработную плату 2 раза в месяц (оклад + неограниченный KPI); График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Заботу о вашем здоровье (Программу медицинского страхования); Среду для развития: тренинги, вебинары, курсы английского языка, корпоративное обучения за счет компании; Свободную и открытую корпоративную культуру; Бесплатную корпоративную связь; Возможность построить карьеру в международной компании. Вам предстоит: Развивать партнерские сети, искать новых партнеров и устанавливать долгосрочные отношения; Разрабатывать стратегию по развитию продаж через партнеров; Анализировать рынок и мониторить конкурентов; Готовить коммерческие предложения, проводить переговоры и заключать договоры; Консультировать клиентов и партнеров по услугам TBC Fin Service и Банка; Повышать уровень удовлетворённости клиентов: собирать отзывы от клиентов/партнеров и работать с командой разработчиков продукта и группой обслуживания клиентов; Выполнять план продаж и установленные KPI. Что для нас важно: Средне-специальное образование; Опыт в продажах или консультировании клиентов/партнеров; Умение договариваться и находить подходы в решении вопросов; Ориентированность на клиентов.

Обязанности: Продвижение стратегии развития филиальной сети банка в регионе и организация работы региональных подразделений банка; реализация трансформационных инициатив; разработка мер, направленных на совершенствование деятельности региональной группы банка, оптимизацию затрат и максимизацию прибыли; представление интересов банка в регионе; координация функций бэк-офиса; принятие на себя ответственности за отчетность (P&L и др.); установка и контроль исполнения KPI региональной группы; увеличение и развитие клиентской базы на региональном уровне; проведение мониторинга жалоб клиентов; несение предложений по открытию, закрытию, передислокации и реконструкции подразделений банка; определение части компенсации и доплат за сверхурочную работу; внесение предложений руководству по системе мотивации и карьерному росту; рассмотрение предложений заместителя представителя розничной торговли и МСБ по процессам найма / увольнения / ротации / продвижения по службе; участие во встречах с органами власти на местах. Требования: Высшее банковско-экономическое образование; стаж работы в банковской сфере не менее 10 лет, из которых не менее 3 лет управляющим филиала банка; уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Internet, Skype, почта); знание законодательных и иных нормативно-правовых актов Республики Узбекистан; развитые коммуникативные навыки, высокая культура речи, умение убеждать; среднее владение русским и английским языками, свободное владение приветствуется Навыки: сильные лидерские навыки, необходимые для создания эффективной команды, управления, мотивации и развития сотрудников; способность эффективно работать в командной среде и на всех организационных уровнях, где важны гибкость, сотрудничество и адаптивность; коммуникабельность с коллегами всех уровней; способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками для решения проблем и наличие навыков принятия решений для урегулирования вопросов; способность устанавливать приоритеты, организовывать, делегировать полномочия и выполнять задания; умение обеспечить контроль выполнения задачи и добиваться улучшения продуктивности труда сотрудников; владение аналитикой данных для разработки таблиц, отчетов и презентаций, а также знание специального банковского программного обеспечения; знания и понимание законов, нормативных документов и правил, касающихся банковской деятельности. Требования: Высшее банковско-экономическое образование; стаж работы в банковской сфере не менее 10 лет, из которых не менее 3 лет управляющим филиала банка; уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Internet, Skype, почта); знание законодательных и иные нормативные правовые актов Республики Узбекистан; развитые коммуникативные навыки, высокая культура речи, умение убеждать; среднее владение русским и английским языками, свободное владение приветствуется Условия: Конкурентная заработная плата и бонусные программы; возможность для профессионального и карьерного роста в одном из крупных банках РУз;. современные условия работы и профессиональная поддержка; участие в реализации ключевых проектов и стратегий развития банка; корпоративные программы обучения и развития; приобретение международного опыта работы; работа с опытными экспатами и высококвалифицированными специалистами Европы. командировки в Головной офис (Венгрия)

Обязанности: Управление инструментами Сканер уязвимости: Настройка, мониторинг и поддержка работы и обеспечения непрерывного мониторинга и оценки уязвимостей. Оценка и анализ уязвимостей: Регулярное проведение сканирования на уязвимости, анализ полученных данных и разработка рекомендаций по устранению обнаруженных уязвимостей. Соблюдение стандартов безопасности: Обеспечение соответствия ИТ-инфраструктуры требованиям информационной безопасности и соответствующим стандартам. Взаимодействие с IT и безопасностью: Сотрудничество с отделами ИТ и информационной безопасности для обеспечения интегрированного подхода к управлению уязвимостями. Обучение и консультации: Проведение обучающих сессий и консультаций для сотрудников по вопросам использования продукта и практик безопасности. Отчетность и документирование: Подготовка отчетов о состоянии безопасности и документирование всех процедур и изменений, связанных с использованием продукта. Реагирование на инциденты: Участие в процессах реагирования на инциденты безопасности, связанные с уязвимостями. Планирование и стратегическое развитие: Участие в планировании мероприятий по повышению уровня безопасности и разработка стратегий по оптимизации использования продукта. Внедрение лучших практик: Постоянное исследование и внедрение лучших практик и новейших технологий в области управления уязвимостями. Сотрудничество с внешними поставщиками: Взаимодействие с поставщиками и партнерами по вопросам поддержки и развития функционала продукта.Задачи:Настройка и обслуживание инструментов сканера уязвимости: Поддержание актуальности параметров сканирования и настроек для эффективной работы системы. Проведение сканирования на уязвимости: Регулярное выполнение сканирований для выявления уязвимостей в сети и системах. Анализ результатов сканирования: Оценка и интерпретация данных, выявление критических уязвимостей. Разработка рекомендаций по улучшению безопасности: Предложение способов устранения обнаруженных уязвимостей и укрепления защиты. Взаимодействие с командами ИТ и безопасности: Сотрудничество для эффективного реагирования на уязвимости и инциденты. Подготовка и предоставление отчетов о безопасности: Документирование результатов сканирований и мероприятий по улучшению безопасности. Обновление и оптимизация инструментов продукта: Поддержание системы в соответствии с новейшими тенденциями и стандартами. Участие в процессах реагирования на инциденты: Активное вовлечение в решение проблем безопасности. Организация обучающих сессий и семинаров: Повышение осведомленности сотрудников о практиках безопасности и использовании сканера уязвимости. Сотрудничество с внешними партнерами: Контакты с поставщиками и специалистами для улучшения работы. Требования: Глубокие знания в области информационной безопасности: Понимание основных концепций, таких как уязвимости, атаки и защитные механизмы. Опыт работы с инструментами выявлении уязвимостей: Владение навыками настройки, управления и использования инструментов сканерами уязвимостей. Знание методологий оценки уязвимостей: Понимание методик оценки, идентификации и устранения уязвимостей. Опыт аудита и соответствия стандартам: Знание стандартов безопасности и опыт подготовки к аудитам и проверкам соответствия. Навыки работы с сетями и системами: Понимание сетевой инфраструктуры, операционных систем, приложений и их уязвимостей. Аналитические способности: Умение анализировать отчеты о уязвимостях и рекомендации по их устранению. Навыки меж отделенческого взаимодействия: Способность эффективно общаться с различными отделами для реализации мер по обеспечению безопасности. Продвинутые навыки в области IT: Понимание архитектуры ИТ-систем, включая облачные технологии. Способность к обучению и самообучению: В сфере информационной безопасности требуется постоянное обновление знаний. Сертификаты по безопасности: Желательно наличие сертификатов, таких как CISSP, CEH или специфические по сканерам уязвимости. Уверенное владение базовым, прикладным пользовательским программным обеспечением, а также решениями Atlassian (Jira и Confluence)