Обзор статистики зарплат профессии "Генеральный директор филиала в Узбекистане"

Обязанности: Руководство производственным предприятием обеспечение роста производства согласно планирования Требования: Планирование производства Стратегия Бюджетирование Аналитика Отчетность по МСФО Бухгалтерский учёт Знание английского языка Условия: соцпакет Обед шестидневный рабочая неделя оформление согласно КЗОТ РУ

Директор филиала в городе ДжизакМы ищем директора филиала для управления нашей деятельностью в городе Джизак. Это ключевая роль, требующая умения стратегически мыслить и эффективно управлять ресурсами для достижения коммерческих целей. Обязанности: Разработка и реализация стратегий для достижения целей по продажам, соблюдение требований государственных стандартов и норм , и получение необходимых лицензий, сертификатов и других документов, их доступности для покупателей. Информирование покупателей о товарах, услугах, организационно-правовой форме и режиме работы предприятия. Обеспечение наличия и качества оборудования и инвентаря, создание условий для качественного обслуживания клиентов. Управление финансами, материальными и трудовыми ресурсами филиала. Анализ результатов продаж, разработка мероприятий для улучшения качества обслуживания. Ведение переговоров, заключение договоров поставки и других видов договоров. Управление персоналом филиала, включая найм, обучение, оценку и мотивацию сотрудников. Требования: Высшее образование в области экономики, управления или смежной сфере. Опыт работы на управленческих позициях в дистрибьютерской или торговой компании не менее 3 лет. Знание законодательства в сфере торговли, стандартов качества и безопасности товаров. Высокие коммуникативные навыки, умение строить отношения с клиентами и партнерами. Способность к стратегическому планированию и управлению проектами. Готовность к инновациям и внедрению эффективных решений для улучшения работы филиала. Условия: Работу в стабильной и развивающейся компании. Конкурентоспособную заработную плату, привязанную к достигнутым результатам. Возможности для профессионального и карьерного роста. ​​​​​​​Если вы амбициозны, нацелены на результат и готовы принять вызов управления филиалом в городе Джизак, мы ждем ваше резюме!

Директор филиала в Сеть Кофеен B&B Мы сеть кофеен в городе Ташкент, нас 8 уютных филиалов, мы занимаем одно из ведущих мест среди кофеен. Присоединяйтесь к нашей команде вдохновленных профессионалов, где каждый день - это новое приключение. Мы стремимся создавать незабываемые впечатления для наших гостей, объединяя вкус, стиль и уют. Наша главная цель — упрощать жизнь деловых людей: помогая им заряжаться энергией, экономя силы и время​​​​​, делая при этом их эффективнее. Мы даём качественный продукт, которым очень гордимся. Нам важен каждый сотрудник, поэтому мы всегда горой за своих. В своей работе мы открыты и понятны. Мы ценим в людях интеллект, открытость, оптимизм, чувство юмора и преданность своему делу, решительность и умение доводить начатое до конца. Каждый сотрудник в нашей компании максимально эффективен и приносит результат. Одновременно с ростом компании мы также развиваем своих сотрудников, обучаем на внешних тренингах, а также внутри компании, используя современный подход в этом процессе. Всегда слышим предложения и поощряем инициативы, направленные на улучшения результата. Чем нужно будет заниматься: Руководство операционной деятельностью филиала Управление персоналом и обучение новых сотрудников Разработка и реализация стратегий по привлечению клиентов и увеличению дохода Обеспечение высокого уровня обслуживания и удовлетворенности гостей Соблюдение стандартов качества и санитарных норм Работа с PNL и другими финансовыми отчетами Знание трендов в индустрии ресторанного бизнеса Отличные коммуникативные и лидерские качества Умение работать в условиях высокой загруженности Созданием комфортных условий для гостей кофейни; Решением организационных вопросов; .На каких условиях будем сотрудничать: достойная оплата от 8.000.000 до 20.000.000 сум (сдельно); регулярные выплаты (раз в неделю), без задержек; гибкий график работы; возможность формировать свою команду; возможность самореализоваться посредством работы; удобное расположение рабочего места — в центре города; прозрачная, эффективная и понятная система мотивации и развития; интересные и не монотонные задачи; инновационные методы и схемы в работе; возможность финансового и профессионального роста внутри компании; компания обеспечивает полный пакет питания в рабочее время (завтраки, обеды, ужины); корпоративная скидка в размере 30% на всё меню; обучающие материалы и поддержка для быстрой адаптации в работу; постоянное участие в обучение эффективным управленческим навыкам и не только (часть оплачивает компания и предоставляет ссуды на обучение); используем в своей работе самые передовые инструменты и IT решения, которые помогают в работе; сильная команда коллег управленцев; регулярные корпоративы; поддержка от управляющей команды и владельцев бизнеса; минимум бюрократии в работе; прозрачная и понятная структура компании; возможность работы и развития в большой, быстрорастущей компании; возможность быть причастным к построению глобальной сети кофеен. Если вы готовы принять вызов и взять на себя ответственность за успех одного из филиалов нашей кофейни , то отправьте нам отклик и обязательно начните текст со слов: «Привет, я крутой! И я хочу стать частью команды B&B».

Обязанности: ​​​​​​​- Содействие в бухгалтерском сопровождении клиентов от лица компании- Консультация потенциальных клиентов по бухгалтерским услугам- Исследование рынка, поиск потенциальных клиентов- Ведение переговоров о заключении контрактов и ценообразовании- Решение спорных ситуаций и поступающих претензий от заказчика- Тесное взаимодействие с головным офисом в Ташкенте-Проведение презентаций, представление компании на выставках, конференциях на высоком уровне Требования: ​​​​​​​​​​​​​​- Опыт работы в сфере бухгалтерии не менее 3 лет- Знание русского языка;- Отличные коммуникативные навыки- Добросовестное отношение к работе, порядочность, стрессоустойчивость Условия: ​​​​​​​​​​​​​​- Достойная заработная плата по итогам собеседования;- Официальное устройство ТК РУз;Перспектива повышения заработной платы;- Пятидневная рабочая неделя;- Режим работы с 9:00 до 18:00;- Корпоративная связь;- Испытательный срок 2-3 месяца;

О компании:TrustMe — экосистема доверия, специализирующаяся на разработке IT платформы для реализации своей Миссии: "Делать мир лучше, с помощью технологий и инноваций"Наша команда в поисках энергичного и амбициозного Главного исполнительного директора. Если вы хотите работать в востребованной отрасли, развиваться профессионально и строить успешную карьеру, тогда это то место, которое вы ищете!Обязанности:— Общее управление филиалом компании— Выстраивание бизнес-процессов— Выполнять план продаж, анализ и контроль финансовых показателей— Поддержание высокой мотивации, разработка мотивационной части для сотрудников— Тесное взаимодействие с головным офисом в Казахстане— Проведение презентаций, представление компании на выставках, IT конференциях на высоком уровне— Проведение тренингов, тимбилдингов для сплочения коллективаТребования:— Опыт на руководящей позиции не менее 3-х лет— Знание законодательства РУ в области информационных технологий и трудового кодекса— Умение мотивировать и поддерживать "боевой" дух— Обучение новых сотрудников— Глубокое понимание теории менеджмента будет плюсомЧто мы можем предложить:Комфортабельные условия: Современный офис в центре города с комфортными условиями работы.Мировая видимость: Работая с нами, вы получите шанс работать с ведущими компаниями и организациями, потому что TrustMe — один из самых известных IT стартапов Казахстана.Инвестиции в Ваше будущее: Мы готовы инвестировать в Ваше обучение и развитие. У нас действует Опционный договор (возможность выкупить акции компании по фиксированной сниженной стоимости) для наших сотрудников.Гибкость и равновесие: Мы ценим Ваше время и предоставляем гибкий график работы. У Вас будет возможность выбрать график работы с 9:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00.Карьерный рост: Ваш вклад и успехи будут признаны и вознаграждены, и Вы сможете занимать ведущие позиции в нашей компании.Если Вы готовы, то оставляйте отклик и присоединяйтесь к нашей компании чтобы достичь новых высот!

ЕВРОСНАБ международная дистрибуторская компания работающая в семи странах. Мы улучшаем качество жизни людей, обеспечивая производителей пищевых продуктов, ингредиентами и сырьем эксклюзивного качества! Мы создаем технологию, продвигаем клиенту, затем поставляем самое лучшее пищевое сырье. Мы считаем что качество жизни зависит от качества продуктов, которые мы потребляем, а качество продуктов от качества сырья, из которого они производятся. Поэтому мы предоставляем самое качественное пищевое сырье в мире, и хотим быть во всех пищевых продуктах! Наша цель на ближайшее три года быть в каждом третьем продукте, именно поэтому нам нужен профессиональный и настойчивый сотрудник филиала, который поможет нам достичь этой цели! Мы ищем внимательного к деталям, способного видеть узкие места, препятствующие росту Директора по персоналу, который сможет обеспечить рост прибыли в деньгах на каждого сотрудника. Чем Вы будете заниматься? анализировать бизнес процессы компании;формировать профили компетенций;контролировать реализацию организационных идей руководителя в коллективе;нанимать сотрудников и вводить их в должность;контролировать кадровый учет и документооборот организации;контролировать показатели сотрудников;развивать корпоративную культуру, HR-бренд,продвигать цели совместно с Генеральным Директором компании. Если Вы: Умеете закрывать от семи вакансий в месяц;Внимательны и умеете анализировать узкие места препятствующие росту компании;Обладаете лидерскими качествами и умеете добиваться недирективными методами исполнения регламентов и правил;Организовать как работу своего подразделения, работать с большим количеством задач и не терять при этом работоспособность;Амбициозны и энергичны, с легкостью изучаете новые для себя области и сразу применяете полученные знания на практике, нацелены на результат и настойчивы в его достижении, вам нравится совершенствовать процессы.В работе Вам придется выстраивать многие процессы с нуля, решать большое количество задач, сталкиваться со сложными ситуациями, когда сотрудники не понимают, а иногда и оказывают сопротивление внедрению новых инструментов управления и контроля.Если Вы получаете удовольствие от построения лидерской супер команды, персонального развития и преодоления трудностей, Вы – наш кандидат! Для нас важно (наши требования): опыт самостоятельной работы по найму сотрудников;владение ПК на уровне опытного пользователя;высшее образование, желательно специальность: психология, управление;способность контролировать подчиненных;умение хорошо и грамотно писать;желание интенсивно учиться новому.Мы ценим в первую очередь такие качества как внимательность и наблюдательность, системный подход, высокий уровень коммуникации и настойчивость в достижении целей. Условия: Достойная заработная плата, состоящая из оклада, ежегодных бонусов по результатам выполнения бюджета по прибыли, а также премий по результатам месяца. Рост зарплаты зависит от ваших способностей и показателей. Среднемесячный доход в районе 2 500 $.Постоянные встречи с потенциальными кандидатами - у Вас не будет времени прохлаждаться));Непрерывное развитие. У нас действует система обучения, каждый сотрудник постоянно повышает личностные и профессиональные компетенции. Для сотрудников организована внутренняя библиотека и обучающий портал;Карьерный рост. Уникальная возможность построить карьеру и перейти в управляющую компанию, увеличивая свои компетенции и свой доход);График работы - 9.00-18.00 Пн-Пт;Офис в Яшнабадском районе, ориентир Узбум.Дружный коллектив, где каждый является специалистом в своей области и готов делиться успешным опытом;Корпоративные мероприятия и тимбилдинги (кто хорошо работает - хорошо отдыхает). Если Вы уже представили себя на этой должности и Вас интересует не просто работа, а перспектива стать Лидером в пищевой индустрии, ждем отклик и мы вышлем Вам анкету и свяжемся с Вами!

Обязанности: -Осуществлять общее руководство по реализации финансово-инвестиционной политики Компании; -Контролировать исполнение нормативов платежеспособности, установленных уполномоченными государственными органами Республики Узбекистан; -Координировать деятельность Департамента «Бухгалтерии», Департамента « по -выплатам», Управления делами Компании; --Контролировать эффективность и соблюдение установленных нормативов по инвестиционным вложениям Компании в уставные фонды различных организаций; -Обеспечивать разработку и реализацию мер по обеспечению финансовой устойчивости Компании; -Организовать управление движением финансовых ресурсов Компании и регулирование финансовых отношений в целях наиболее эффективного использования всех видов финансовых ресурсов Компании и получения -максимальной прибыли; -Организовать работы по управлению акциями, ценными бумагами, которыми владеет Компания, а также депозитным и инвестиционным портфелем;-Организовать работы по управлению имуществом Компании; -Отвечать за сохранность и эффективное использование имущества и материальных ресурсов Компании; -Назначить материально ответственных лиц Компании; -Координировать работы по проведению анализа финансово-экономического состояния Компании (анализа бухгалтерской отчетности, расчета нормативов платежеспособности, страховых резервов и др.); -Контролировать и обеспечивать расчет и мониторинг исполнения нормативов, установленных государственными органами; -Обеспечивать ведение страховой статистики и своевременную сдачу страховой отчетности в соответствующие органы; -Организовывать исследования и анализ затрат с целью определения политики управления издержками, контролирует соответствие осуществляемых платежей утвержденному бизнес-плану Компании; -Организовывать работы по разработке разделов бизнес-плана и контролирует его исполнение. Организует постоянный мониторинг за выполнением разделов бизнес-плана, и по его итогам дает предложения по обеспечению его выполнения и внесению корректировок; -Контролировать составление и исполнение сметы затрат на содержание региональных филиалов Компании, анализирует эффективность деятельности региональных филиалов и отделений Компании и вносит предложения руководству Компании по итогам анализа; -Руководить работами по разработке инвестиционной политики Компании; -Контролировать правильное начисление и своевременное перечисление налогов и сборов в бюджет, в государственные внебюджетные социальные фонды в установленном законодательством порядке; -Утверждать балансы, а также финансовые отчеты, передаваемые в государственные и иные органы;-Обеспечивать содействие деятельности внутренних и внешних аудиторов. Требования: -Опыт работы: на должности заместителя генерального директора по экономике и финансам не менее 6х лет,-Профильное образование (высшее);-Уверенный пользователь ПК ;-Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, лидерские качества;-Знание узбекского и русского языков в совершенстве (английский приветствуется); Условия: -График работы 5/2 с 9:00 ч до 18:00 ч;-Трудоустройство согласно ТК РУз;-Современный и комфортабельный офис и рабочее место;-Заработная плата обсуждается по итогам собеседования

​​​idea — это сеть магазинов бытовой техники и электроники,ориентированная на предоставление клиентам возможностипокупать товары в рассрочку без лишних усилий. Сеть была основана в 2019 году и на данный момент имеетболее 50 филиалов по территории республики Узбекистан.Мы в поисках крутого Директора филиала Пахтаабад Цель: Обеспечить эффективное управление операциями филиала, обеспечивая клиентам качественное обслуживание, увеличение продаж и прибыли. Обязанности: Управление операционной деятельностью филиала, включая планирование, контроль и координацию деятельности персонала и продажи. Обеспечение выполнения планов продаж и мероприятий по увеличению клиентской базы. Развитие стратегий по укреплению имиджа магазина и увеличению его конкурентоспособности. Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов. Управление закупками и складскими запасами. Требования: Опыт работы в управлении магазином или филиалом не менее 3 лет. Знание технических характеристик и свойств бытовой техники и электроники. Опыт в планировании и контроле бюджета. Лидерские качества и навыки управления персоналом. Коммуникабельность и умение работать с клиентами. Ключевые показатели успеха: Увеличение объёма продаж и выручки филиала. Повышение удовлетворенности клиентов. Эффективное управление операционной деятельностью и персоналом. Достижение целей по увеличению доли рынка. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство РУз Возможность прилично заработать по системе KPI Два выборочных выходных дня в неделю Оплачиваемый трудовой отпуск Скидки на нашу продукцию Оплачиваемые дорожные расходы Ежеквартальные конкурсы Возможность выиграть путёвку в страну мечты Мы даём возможность подняться по карьерной лестнице

Шеф Burger - это сеть бургерных, где можно насладиться не только бургерами из сочной, 100% мраморной говядины но и уникальными рецептами с необычным сочетанием ингредиентов и авторскими соусами. Булочки выпекаются на месте, а котлеты готовятся из отборного мяса, чтобы обеспечить непревзойденный вкус и сочность нашим бургерам. Так же сеть бургерных "Шеф BURGER" предлагает большой выбор хрустящие снэков, свежих салатов и освежающих напитков. Шеф BURGER - это не только бургеры, но и теплая, приятная атмосфера, создаваемая нашей командой профессионалов своего дела. Обязанности: Организация работы (управление сменой); Контроль соблюдения технологических процессов; Контроль соблюдения стандартов компании и санитарных норм; Требования: Блестящие коммуникативные навыки; Успешный опыт работы в сфере общепита ( желательно фаст-фуд) на позиции менеджера; Позитивный настрой; Умение работать в команде; Условия: График работы 6\1; Обед и ужин предоставляется; Официальное трудоустройство по ТКРуз; KPI.

Компания “BG optics” - это международная сеть оптики с 40+ филиалами в таких странах как: Казахстан, Кыргызстан и Узбекистан.​​​​ Мы открылись Tashkent City Mall и сейчас в поисках нашего директора магазина Для нас эта должность важна и нам нужен сильный человек, потому что это первый магазин в Узбекистане и он в самом начале пути, хотя мы уже показываем хорошие результаты Кто нам требуется? Человек, который возьмёт ответственность за ежедневную операционную деятельность одного магазина, включая продажи, обслуживание клиентов, управление персоналом и запасами Чем предстоит заниматься: Организация работы магазина по стандартам компании Найм команды магазина Участие на собеседованиях совсместно с руковдителем розничной сети Адаптация персонала Отправка инкассации Заполнение реестра оплат Составление графика работы Контроль соблюдение стандартов Контроль незавершенных заказов Отработка отзывов Развитие команды магазина Отработка конфликтных ситуаций Закуп и приём в оптиму, МКЛ и товары из офиса Контакт с руководством ТРЦ Согласование реклманых акций с руководством ТРЦ Проведение генеральной уборки Закуп хоз. товаров Коммуникацию Колл Центра и магазина От нас: График работы 6/1 выходной (ЧТ): В будние дни с 12:00 до 22:00 часов В выходные дни с 12 до 23:00 часов Официальное трудоустройство. За последние 8 лет не было просрочек по ЗП. Непрерывное развитие. Компания оплачивает обучение на лучших программах и курсах; Выстроенная корпоративная культура которая берет акцент на экологичность и поддержку Выгоняем сотрудников в обязательный отпуск каждые 6 месяцев, чтобы не допустить выгорания; Продукт, который уже узнаваемый. NPS продукта выше 90% Удобная простая система обучения, необходимо перед вступлением в должность пройти обучение стандартам компании в Бишкеке и сдать экзамен Оплата перелёта и проживания на время обучения в Бишкеке(2 недели) Последние 2 года растем х2, скучно не будет