Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по персоналу в Самарканде"

Обязанности: Разработка и реализация HR стратегии Планирование и укомплектование кадрового состава компании Автоматизация процесса отбора и найма персонала Адаптация и развитие сотрудников Разработка и внедрение мотивационных программ, направленных на увеличение эффективности работы и повышение удовлетворенности сотрудников Кадровое делопроизводство Формирование и контроль HR-бюджета организации Требования: Опыт работы на руководящей позиции в должности HRD/HRM,желательно в фармацевтической компании, не менее 5 лет Знание современных методов отбора, обучения и развития персонала Высшее образование Знание русского и узбекского языков Знание норм делового общения Отличные коммуникативные и организационные навыки Условия: Конкурентная заработная плата Работа в дружном коллективе Комфортабельный офис в центре города Обед в офисе за счет компании

Knauf – это международная компания, основанная на лучших принципах семейного бизнеса и сумевшая сохранить эти ценности, несмотря на глобальный масштаб своей деятельности. Сегодня международная группа Knauf является одним из крупнейших производителей стройматериалов в мире. Обязанности: Работа по строящимся, проектируемым и планируемым к строительству объектам в Сурхандарьинском регионе (изучение, посещение, консультация ответственных по продукции Knauf) Организация семинаров, обучений и т.д. применению материалов и технологий Knauf Контроль и консультация по вопросам применения продукции Knauf Расширение каналов сбыта, участие в исполнении маркетинговой стратегии, оказание поддержки дилерам Ведение базы данных в CRM, а также, своевременной отчетности Требования: Высшее техническое образование, преимущественно – строительное Опыт работы в продажах свыше 2 лет, желательно в сфере строительства Навыки продвижения продукта, понимание процесса закупок Сильные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров Мотивация, дисциплина и организованность, клиентоориентированность Водительские права категории «В» Знание узбекского и русского языка, знание MS Office Условия: Корпоративный автомобиль предоставляется, компенсация ГСМ Ноутбук и мобильный телефон Обучение и тренинги Официальное трудоустройство Дружный и активный коллектив Стабильная компания с опытом 100 лет в индустрии строй. материалов

Обязанности: Обслуживание, ремонт, настройка, монтаж мед.оборудования, имеющегося в Клинике. решение вопросов по закупке оборудования и комплектующих (запчастей), консультации мед.персонала по вопросам эксплуатации, организация работы, по вводу в эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт различной медтехники своими руками. Требования: внимательность, неукоснительное соблюдение инструкций и четкой организации аккуратность и осторожность, умение работать с аппаратами МРТ, МСКТ, рентгена, понимание аппаратов операционной знание узбекского, русского языков, английский приветствуется знание орг.техники и компьютера профессионально Условия: Комфортные условия труда Достойную и своевременную оплату труда официальное трудоустройство

Обязанности: Участие в подборе персонала (массовый подбор): Ведение базы кандидатов; Обработка входящих звонков; Общение с кандидатами; Составление отчетности по направлению деятельности; Размещение вакансий и т.д. Требования: Образование - высшее; Опыт подбора персонала в строительной компании (желательно), Опыт массового подбора (желательно); Личные качества: ответственность, исполнительность, доброжелательность, умение работать с большими объемами информации, стрессоустойчивость, желание развиваться в сфере подбора персонала. ​​​​​​ Условия: Оформление по ТК РУз; График работы: пн.-пт. с 9.00 до 18.00; Работа в стабильной крупной компании; Уровень дохода обсуждается на собеседовании.

Добро пожаловать в Телеконтакт – один из крупнейших международных аутсорсинговых контактных центров. Мы те, кто служит посредником между ведущими отечественными и иностранными компаниями и их клиентами. Прямо сейчас, наша Компания ищет консультанта службы поддержки клиентов (рассмотрим кандидатов без опыта и без разрешения на работу). Мы гарантируем: Оформление по ТК РУз, полный соцпакет; «Белая» заработная плата, 3 раза в месяц; Обучение оплачивается компанией уже с первого дня; Стабильный доход, ежемесячные премии; Премия 568 000сум за трудоустроенного друга, который придёт по вашей рекомендации; График работы 5/2 плавающий Смены по 6 или 8 часов, в интервале 11:00 – 23:00 (на Ваш выбор); Такси за счет от компании после 22:00; Быстрый карьерный рост, все наши руководители начинали рядовыми специалистами; Отличный коллектив, богатая корпоративная культура и тематические мероприятия. Наши требования: Cвободное владение русским языком; Четкая и грамотная речь; Навыки работы на компьютере; Высокая обучаемость; Эмпатия и готовность помочь клиенту; Что нужно делать: Проведение опросов у заинтересованных клиентов (в офисе, без разъездов); Предоставление информации по продуктам и услугам компании; Помощь и поддержка клиентов; В случае необходимости, допродажа комплектующих и дополнительных услуг клиенту. Интересно? Тогда обязательно оставляйте отклик и мы с вами свяжемся!Ждём вас в нашу дружную команду!

Обязанности: Организация процесса продажи продукции ( Средства защиты растений и удобрения); Контроль товарных запасов филиала; Проведения инвентаризаций; Помощь в организации и проведении семинаров для клиентов совместно с агрономами; Соблюдение внутренних регламентов и правил; Участие в развитии направления альтернативных продаж; Контроль трудовой дисциплины. Требования: Многозадачность и способность быстро ориентироваться в большом объеме информации, Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel); Образование –высшее; Высокие управленческие и лидерские качества; Умение работать в режиме многозадачности, результативность, дисциплинированность; Владение разговорным и письменным узбекским языком обязательно; Знание технологии активных продаж, навыки переговоров; Высокий уровень дисциплины. Условия: Доход: оклад (обсуждается с финалистом) + премии; Режим работы: 6/1; Официальное трудоустройство согласно ТК Руз; Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом ( оклад + поощрение ( KPI)); Удобная локация офиса в центре города; Корпоративные мероприятия, тимбилдинги.

Обязанности: Переговоры с персоналом и гостями вести грамотно: Следить за беспорядком: Увеличить сервис официантов: Строго работать по уставу компании: Не нарушать контракт: Вести собрания с персоналом: Обучать персонал (общения, сервис, приветствие): Отвечать на рабочий телефон: Умение пользоваться с компьютером: Отвечать на звонки гостей: Обрабатывать жалобы персонал и гостей, принять правильное решения: Нанимать персонал и увольнять по причине: Креативность коммуникабельность к работе: Требования: Знание русского язык: Умение управлять персоналом: Умение вести переговоры нашими гостями: Умение вести собрание, делать навыки: Владеть управлением админа: Условия: От 4 500 000 до 6 000 000: Режим работы от 09:00 до 22:30 Работа в кафе адрес Дагбитская: На работе есть все необходимые условия: Трудоустройство после действительной доверие: Паспорт, если есть диплом фото 2 шт 3х4: Работа стабильная 6/1

Регион ответственности: Самарканд, Кашкадарья, Джиззак Выполнение плана продаж вверенной территории; Подбор, обучение, мотивация, организация и контроль работы команды медицинских представителей; Планирование и анализ продаж, анализ рынка; Поддержание и развитие контактов с ключевыми клиентами, КОЛ, дистрибьюторами/оптовиками территории; Ведение отчетности Организация и контроль мероприятий на вверенной территории ( круглые столы, конференции) Определение ключевых клиентов, анализ их потенциала, определение приоритетности, поиск новых возможностей для развития бизнеса; Взаимодействие с ведущими специалистами, опинион лидерами; Командировки 40 % рабочего времени Требования: Высшее медицинское / фармацевтическое / биологическое образование; Опыт работы от 2 лет в должности медицинского представителя или регионального менеджера в фармацевтической компании Навыки продаж; Навыки работы с клиентами; Навыки ведения переговоров; Навыки проведения презентаций; Владеть принципами конструктивной обратной связи Навыки найма, адаптации, обучения, развития, управления, мотивации персонала; Опыт постановки задач, контроля выполнения, организации работы команды; Опыт дистанционного управления сотрудниками; Знание фармацевтического рынка. Анализ, ведение рабочей и финансовой отчётности Водительские права категории "В"; Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК Узбекистан; Рабочий график: с 09:00-18:00; 5/2 Корпоративная сим карта Предоставление служебного автомобиля (или компенсации на авто) Конкурентная заработная плата, квартальные бонусы Корпоративное обучение, тренинги

​​​​​Требования: Умение эффективно управлять персоналом и решать конфликтные ситуации- Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде- ответственность- набор персонала- составление графика- проводить тренинги- сдавать общий отчёт по кассе- опыт работы профессионального уровня- умение работать с гостями- знания русского языка обязательно Мы предлагаем :-хорошую заработанную плату и вознаграждение- возможность профессионального роста и развития- приятную дружественную рабочую атмосферу- 3 разовое питание

Обязанности: Осуществляет реализацию стратегии продвижения и продаж продуктов организации на территории представительства; Руководит и координирует деятельность региональных торговых представителей по сбыту продукции; Разрабатывает и реализовывает планирование продаж и развития (ежедневное, еженедельное, ежемесячное); отвечает за выполнение по срокам, по объему, по качеству мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования; Составляет отчеты по проделанной работе, по количественной дистрибьюции, по продажам и т. д., подает их в установленные сроки и в утвержденной форме; Осуществляет оперативное взаимодействие и своевременный обмен информации по всем вопросам продвижения товаров и услуг со всеми структурными подразделениями организации путем предоставления различных отчетов, служебных записок, релизов и т. д. Требования: Знание действующих законодательных и иных нормативно-правовых актов РУз; Знание стандартов работы сотрудников оптово-розничного направления и прогрессивных форм и методов торговли и сбыта; Методы и критерии оценки эффективности труда; Правила ведения переговоров, деловой этикет; Основы бизнес-планирования и составления планов продаж; Основы составления отчетности, сроки и порядок предоставления отчетов; Основы экономики, менеджмента и маркетинга; Основные требования к порядку заключения и оформления договоров и сопутствующих документов; Знание процедуры и условий заключения коммерческих сделок, методов мотивации и схемы доведения товаров до потребителей. Условия: Корпоративная мобильная связь; Трудоустройство в соответствии с Трудовым законодательством РУз.; Шестидневная рабочая неделя; Заработная плата по итогам собеседования.