Работа Менеджером по развитию персонала в Ташкенте, свежие вакансии Менеджера по развитию персонала на Uz.trud.com

ВАЖНО! Отклики принимаем до 10 мая! Компания RESULT ищет менеджера по продажам на постоянную работу. К нам поступает много заявок от клиентов и мы не успеваем их обрабатывать, поэтому ...

ВАЖНО! Отклики принимаем до 5 мая! Компания RESULT ищет менеджера по продажам на постоянную работу. К нам поступает много заявок от клиентов и мы не успеваем их обрабатывать, поэтому ищем ...

Обязанности: Сопровождение клиента в течение всего срока его работы с компанией; Подключение клиента к программе, согласно инструкции; Обучение клиента и его персонала; ...

Если Вы хотите быть успешными, увлечены автомобилями и умеете применять технические знания на деле и имеете хорошие навыки переговоров, то мы ищем именно Вас! Мы быстроразвивающаяся автомобильная компания Hyundai Auto ...

Обязанности: Развитие существующих партнеров, привлечение потенциальных партнеров; Увеличение объема продаж; Выполнение плана продаж; Продвижение продуктов из портфеля MUK и заключение ...

Менеджер по работе с дизайнерами в сфере продажи ковров из натуральной шкуры Обязанности: •Ведение коммуникации с дизайнерами, установление и поддержание долгосрочных отношений с ними. •Поиск новых клиентов в лице ...

Описание:PureMilky - это не просто компания, это стиль жизни! Мы являемся лидерами в производстве натуральной молочной продукции высочайшего качества. Наша продукция оценивается потребителями за свежесть и вкус, а наша ...

Our client is an international engineering and consulting firm that helps its clients successfully execute technically demanding industrial and infrastructure projects. The company is looking for a senior HR Manager in ...

Responsibilities: Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. Management of employee relations by addressing demands, grievances or other issues. ...

Обязанности: - Проектирование обучающих программ - снятие запроса с заказчика (экспертов), выявление бизнес-потребности, формирование брифа проекта;- Разработка скиллсета роли, трека роли, карты компетенций;- ...