Работа Руководителем отдела персонала в Ташкенте, свежие вакансии Руководителя отдела персонала на Uz.trud.com

Мы ищем директора по управлению персоналом и построению в компанию Selfie (сеть магазинов женской одежды). Мы ожидаем от кандидата следующих результатов: - Настройка эффективной работы ...

Обязанности: Ответственность за весь отдел (рекрутинг, адаптация, тренинги, кадровое делопроизводство, оценка эффективности); Руководство отделом (в подчинении минимум 3 человека); Выстраиваение ...

Обязанности: Планирование и прогнозирование потребности в персонале, исходя из стратегии Компании; Мониторинг внешнего рынка труда (наличие специалистов и их стоимость); Контроль над соответствием ...

Нашей международной компании необходим руководитель, который поможет запустить стартап в республике Узбекистан. Необходим руководитель, с хорошими знаниями в массовом подборе персонала, с организационными и управленческими ...

Мы ищем опытного и целеустремленного Руководителя отдела по работе с корпоративными клиентами B2B, который сможет эффективно управлять командой и развивать отношения с ключевыми партнерами. ...

Приглашаем лидера направления маркетинговых коммуникаций в Финтех направление экосистемы Uzum.Что тебя будет ждать? Много самостоятельности, амбициозных задач и вдохновляющих проектов. Ты будешь отвечать за все коммуникации в ...

Рассматриваем кандидатов с опытом работы в сфере: FMCG, Telecom & E-Comm Обязанности: Оценка потенциала региональных рынков и выявление новых возможностей для развития бизнеса. Разработка и ...

ЕВРОСНАБ международная дистрибуторская компания работающая в семи странах. Мы улучшаем качество жизни людей, обеспечивая производителей пищевых продуктов, ингредиентами и сырьем эксклюзивного качества! Мы создаем технологию, продвигаем ...

Обязанности: Стратегическое планирование и обоснование регионального масштабирования компании с учетом долгосрочных планов развития компании Создание и утверждение бюджетов по масштабированию ...

Обязанности: Быстро нанимать необходимых специалистов в компанию Формировать кадровый резерв Заниматься организацией стажировки и адаптации новых сотрудников Координировать работу по ...