Обзор статистики зарплат профессии "Бизнес тренер в Ташкенте"

Обязанности: Проведение обучающих программ для новых сотрудников (Welcome тренинг). Проведение тренингов по продажам, включая техники активных продаж, управление возражениями клиентов и методы увеличения среднего чека. Организация и проведение тренингов по корпоративным стандартам обслуживания, целям и миссии компании. Разработка индивидуальных и групповых обучающих программ для повышения квалификации сотрудников на всех уровнях. Анализ эффективности проведенных тренингов и корректировка обучающих программ в соответствии с полученными результатами. Сотрудничество с менеджерами отделов для определения потребностей в обучении и развитии команды. Поддержание и обновление учебных материалов и методических пособий, адаптация их под текущие тренды рынка и специфику продукции. Ведение документации по обучению, включая отчеты об эффективности и учебные журналы. Требования: Высшее образование (предпочтительно в области педагогики, психологии или управления персоналом). Опыт работы бизнес-тренером в ритейле электроники или смежных сферах не менее 2 лет. Уверенные знания в области методик обучения, разработки тренинговых программ и оценки их эффективности. Отличные коммуникативные навыки, способность мотивировать и вдохновлять сотрудников на развитие и достижение высоких результатов. Владение техниками активных продаж и знание специфики рынка электроники. Готовность к постоянному саморазвитию и изучению новых трендов в области продаж и обучения. Знание программ для создания презентаций и обучающих материалов. Условия: Работа в крупной и стабильной компании в сфере ритейла электроники. Конкурентоспособная заработная плата. Возможности для профессионального и карьерного роста. Корпоративное обучение и развитие. Полный рабочий день в офисе компании с возможностью командировок по филиалам. Обед за счет компании Мы ищем энергичного и опытного бизнес-тренера, который поможет нашим сотрудникам достигать новых высот в обслуживании клиентов и продажах. Если вы готовы делиться своими знаниями и опытом, мотивировать и вдохновлять на успех, присоединяйтесь к нашей команде!

Приветствую, меня зовут Батыр Абдурахманов, я управляющий партнёр RED. RED — это цифровое агентство и консалтинг в недвижимости. Помогаем подобрать и выгодно инвестировать в новые дома, виллы, таунхаусы, лофты, квартиры и апартаменты в новостройках Ташкента, Дубая, Абу-Даби, Москвы и Майами.RED стал следствием более чем 12 лет опыта в сфере стратегии, маркетинга, продаж, менеджмента и управления человеческим капиталом. Поэтому ядром и ключевой компетенцией RED являются сильный маркетинг и продажи, способные работать на качественно ином уровне. В ближайшие 3-5 лет мы планируем стать одним из крупнейших игроков в сфере недвижимости в Ташкенте. А далее — масштабироваться в мир. Для реализации наших амбициозных целей и планов в до конца года нашей команде нужно будет вырасти до 20 человек и работать в режиме PLAID и без потери качества.Поэтому мне понадобится продвинутый бизнес-ассистент, который возьмёт на себя ряд тактических и операционных вопросов и поможет выдержать этот аццкий ритм. Человек, которые разделяют наши цели, ценности и амбиции. Результат работы бизнес-ассистента: качественно снятые с меня текущие бизнес-задачи, проекты, сферы. Обязанности: брать на себя различные по типу и сложности операционные и тактические задачи, фиксировать и организованно, системно, качественно и оперативно выполнять их; выполнять различные роли и функции; при необходимости вести мини-проекты; координировать встречи, сессии и пр. – в онлайне и офлайне; ставить четкие задачи от лица руководителя, подкрепленными датами и контролировать их выполнение; постоянно обучаться крутым вещам, повышать личную эффективность; Наш оффер: оплата от 5.000.000 до 20.000.000 сум и более без ограничений в месяц (на 100% сдельно); лютейший рост во всех сферах: карьере, профессионализме, личной эффективности и финансах; перспектива быстрого карьерного роста вплоть до партнёра компании; гибкий рабочий график; возможность работы вне офиса / удалённой работы; комфортные условия труда; работа на растущем рынке; перекусы и чай-кофе за счёт компании; корпоративная связь (телефония в ПК и мобильном телефоне); новый быстрый MacBook для более эффективной работы* поэтапная качественная система адаптации и поддержки под наставничеством для быстрой адаптации в работу; активное сопровождение до первых стабильных результатов в должности; регулярный апгрейд в личностном и профессиональном (повышение квалификации) планах; корпоративная библиотека и база знаний; придерживаемся принципа тотальной открытости и прозрачности во всём; современный подход к продажам, маркетингу, сервису и удержанию клиентов, корпоративной культуре, менеджменту и стратегии развития; использование удобных инновационных инструментов и информационных технологий: удобная CRM-система, календарь, таск-менеджер и пр.; работаем в рамках закона: полная легальность сделок и других операций в компании; мощная стратегия развития и амбиции компании по захвату рынка; заряженная рабочая атмосфера в классном молодой коллективе профи; командная поддержка и синергия: настоящая командная работа по достижению одной большой цели; постоянное увеличение круга полезных знакомств: клиенты, команда и партнёры компании; надёжность и уверенность в команде, руководстве, продукте; уважение сотрудников компании к новичкам; доверительные отношения в команде; амбициозное, современное, лояльное, вовлечённое в бизнес-процессы, адекватное руководство, напрямую заинтересованное в вашем росте и развитии; возможность решать личные вопросы в рабочее время; возможность проявлять инициативу, воплощать свои идеи в жизни в рамках компании; признание, бонусы и награды лучшим сотрудникам; возможность расти и развиваться не только в рамках компании, но и за ее пределами; Будет отлично, если вы: амбициозны, заряжены и готовы к активным целенаправленным действиям; работали бизнес-ассистентом или проектным менеджмером; свободно владеете русским и узбекским языками и грамотно пишите; дружите с ПК и различным софтом (задачники, офисные, браузер, сайты и пр.

Обязанности: Разработка индивидуальных образовательных программ для сотрудников с нуля Проведение пред и посттренинговой диагностики Проведение тренингов по развитию компетенций (soft skills) Планирование и подготовка обучающих материалов и презентаций Составление ИПР сотрудников Мониторинг, оценка обучаемости и эффективности обучения Требования: Опыт работы в качестве бизнес-тренера не менее 3 лет Опыт разработки и внедрения образовательных программ ( сценарии тренингов, раздаточных материалов), качественное оформление образовательных программ Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, многозадачность, ответственность за результат и способность работать с различными аудиториями ( от сeo-4 и выше) Высшее образование в области бизнеса, педагогики или психологии; Условия: Работу в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска) Премирование к праздникам и единовременные выплаты за выполнение важных производственных заданий Корпоративную мобильную связь Материальную поддержку банка в сложных жизненных ситуациях Выгодную программу кредитования для сотрудников (проработавших в банке больше 1 года) График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров

Компании Aquaheat, которая является одним из лидеров по производству, поставке, продаже, монтажу и обслуживанию оборудования для систем отопления и бассейнов, в связи с расширением бизнеса возникла нужда помощнике. Компания существует с 2005 года и уже более 19 лет успешно осуществляет свою деятельность по всему Узбекистану. Цель компании стать крупнейшим поставщиком на международном рынке высококачественного оборудования и комплектующих для отопительных систем и бассейнов. Условия: - Официальное трудоустройство (полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск и другие бонусы) - Пятидневная рабочая неделя - Работа в уютном офисе - Чёткая схема карьерного роста до уровня Руководителя Отдела, Заместителя директора, Директора - Обучение специфике работы за счёт компании - Корпоративное обучение у лучших бизнес-тренеров за счёт компании. - И самое главное, работа будет лично с руководителем компании, что значит, будет нереальная прокачка знаний по менеджменту и организации бизнеса. Бонусы: - Работа в дружном коллективе. - Обучение психологии общения и личной эффективности за счёт компании. - Хорошие скидки на продукцию компании. - Доступ к большой электронной библиотеке по развитию личности. Требования к кандидату: Высшее образование. - ПК — уверенный пользователь (Excel, Word, Internet). - Знание оргтехники. - Свободный русский и узбекский языки, английский приветствуется. - Знание делового этикета, правил делового общения. - Владение грамотной письменной и устной речью. - Желательно опыт работы от 2 лет в аналогичной должности. - Вежливая и доброжелательная манера общения. - Ответственность. - Порядочность. - Стрессоустойчивость. - Настойчивость. - Целеустремлённость. Обязанности: - Обеспечение и ведение делопроизводства, деловая переписка. - Планирования рабочего дня руководителя (согласование встреч, ведение графика встреч, оповещение участников). - Подготовка заседаний и совещаний, проводимых руководителем, организация приёма посетителей. - Обеспечение рабочего места руководителя, создание условий, способствующих эффективной работе руководителя. - Контроль качества подготовки и правильности составления документов, представляемых на подпись руководителю. - Контроль исполнения поручений руководителя. - Сбор материалов и информации, необходимой руководителю, подготовка аналитических, информационных, справочных отчётов. - Подготовка деловых поездок руководителя. - Составление отчётов по финансовым расходам руководителя (отчёт по командировкам, отчёты по приёму представителей, прочие расходы). - Выполнение поручений руководителя.

Gatter Group - эксклюзивный дистрибьютор всемирно известных товаров повседневного спроса на рынке Узбекистана. Мы гордимся партнёрством с такими крупными компаниями как Bumble, Splat, Aerostar, Ferrero, Kent Mondelez. Мы амбициозны и динамично растем! Болеем за таланты и стремимся развивать их в направлении дистрибуции, потому рассматриваем кандидатов с похожими ценностями. Обязанности: Сбор и оценка потребности в обучении. Внедрение метрики измерения эффективности проведенных тренингов, анализ и корректировка обучающих программ в соответствии с полученными результатами. Разработка и реализация план-графика корпоративного обучения. Разработка и реализация программ обучения для «новичка», «наставника», «кадрового резерва» Организация внешнего обучения для специалистов back office и руководителей подразделений. Формирование плана внедрения электронного обучения, администрирование онлайн платформы для обучения. Подготовка плана и развития школы Регионального менеджера и Супервайзера. Проведение обучающих программ для новых сотрудников (Welcome тренинг). Проведение тренингов по продажам, включая техники активных продаж, управление возражениями клиентов и методы увеличения среднего чека. Организация и проведение тренингов по корпоративным стандартам обслуживания, целям и миссии компании. Разработка индивидуальных и групповых обучающих программ для повышения квалификации сотрудников на всех уровнях. Ведение документации по обучению, включая отчеты об эффективности и учебные журналы. Замер знаний сотрудников, замер динамики (знаний, навыков, уровня мотивации) по результатам тренинга. Тестирование и аттестация персонала; Адаптация нового персонала Внедрение каскадного обучения для торг. Команды Требования: образование в области педагогики, психологии, продаж или HR ; опыт работы на аналогичной позиции или в продажах; отличные презентационные и коммуникативные навыки, умение работать с аудиторией, грамотная речь; деловые и личностные качества; стрессоустойчивость, высокая работоспособность, ориентация на результат; Условия: График работы: с 09:00 до 18:00, 5/2; Трудоустройство по ТК РУ; Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться; Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы; По истечении испытательного срока выдаётся абонемент в спортивный зал.

Мы разрабатываем карту, справочник и навигатор для комфортной жизни в городах. Помогаем жителям ориентироваться, выбирать компании и места, а компаниям — находить клиентов. Аудитория 2ГИС превышает 70 млн. пользователей в месяц. 2ГИС охватывает более 1100 городов в разных странах — преимущественно в России и странах СНГ, а также странах дальнего зарубежья. Входим в ТОП-30 самых дорогих компаний Рунета-2024 по версии Forbes. В рейтинге лучших работодателей России HeadHunter 2ГИС четыре года подряд занимает первое место среди крупных компаний В Ташкентском филиале 2ГИС открыта вакансия бизнес-тренера. Формат работы офисно-разъездной. Задачи: Проведение полевого сопровождения и обучающих программ для руководителей групп продаж и менеджеров по продажам; Развитие навыков полевого обучения и управленческих навыков у руководителей групп продаж; Проведение тренингов и семинаров по продажам и по продукту 2ГИС; Мониторинг эффективности обучения; Сбор информации и анализ потребности в обучении сотрудников; Проведение пост-тренингового сопровождения; Отчетность по проделанной работе; Участие в организации и проведении аттестации персонала компании; Участие в разработке методических материалов; Работа предполагает периодические командировки в другие филиалы компании (г. Самарканд, г. Бухара). Требования: Опыт проведения тренингов от 1 года; Личный опыт продаж; Презентационные навыки; Знание русского и узбекского языков в совершенстве. Что мы предлагаем: Белая зарплата и официальное трудоустройство. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. В праздники и на выходных мы отдыхаем. Собственный учебный центр: обучаем и помогаем прокачивать скиллы.

Обязанности: Ведение обучающихся по курсуКонтроль учебного процессаСоставление расписаний с обучающимисяВедение отчетности Требования: Коммуникабельность, грамотная речьХороший уровень знания узбекского и русского языка (устный и письменный),Пользователь ПКЖелание обучаться и обучать другихВысшее образованиеГотовность в ближайшее время выехать в Россию, г. Уфа на 2-хмесяное обучение (обучение и проживание за счет компании) Условия: график работы 5/2Официальное трудоустройствоБесплатное обучение, повышение квалификации и компетенцииСовременный, светлый, уютный и красивый офис в центре городаВозможность для профессионального развитияКофе/чай за счет компанииЕсть собственная программа адаптации новых сотрудников (мы не бросаем новичков)Прохождение тестов обязательно(3 уровня собеседования)

Обязанности: Определять потребности в обучении и разрабатывать обучающие программы, которые совпадают с философией компании (вебинары, тренинги и пост тренинговые мероприятия). Разрабатывать программы обучения и обучающие материалы – курсы, скрипты, презентации. Разрабатывать, проводить аттестации и опросы удовлетворенности партнеров/дистрибьютеров/торговой команды на регулярной основе. Мониторить и анализировать результаты тренингов и внедрять мероприятия по их улучшению. Принимать участие в разработке, организации и проведении других интересных проектов, связанных с обучением и развитием персонала. Проводить диагностику работы дистрибьютеров, торговой команды, анализ их коммерческой деятельности с целью повышения эффективности продаж. Разрабатывать и организовывать внедрение инициатив по повышению эффективности торговой деятельности партнеров/дистрибьютеров. Организовывать и принимать участие в практическом обучении персонала партнеров/ дистрибьютеров по формированию заказов, организации работы торговой команды, построения эффективной коммуникации с клиентами, с применением современных инструментов в торговой деятельности. Внедрять оптимизацию бизнес-процессов партнеров/дистрибьютеров, связанных с формированием заказов и продажей продукции, организацией работы торговой команды, предупреждение злоупотреблений в торговой деятельности. Организовывать исполнение отдельных запросов партнеров/дистрибьютеров по направлению Продажи. Требования: Высшее образование Русский язык свободно Командировка по Узб. От 5 лет опыта на позиции «Бизнес-тренер», «Коуч», «Тренер по продажам», «Менеджер по обучению и развитию персонала». Высокие организаторские способности. Опыт разработки и проведения тренингов, семинаров, вебинаров для различных групп. Опыт разработки скриптов продаж и презентаций. Отменное владение ПК. Умение работать с видео-редакторами, опыт создания тренинговых программ и разработки методического материала. Навыки полевого обучения. Опыт работы в сфере здравоохранения, медицины, фармацевтики – будет преимуществом. Коммуникабельный, ответственный, организованный, инициативный, позитивный, эмпатичный, уверенный в себе, креативный, энергичный, ориентированный на результат. ​​​​​

Обязанности: Разработка индивидуальных и групповых образовательных программ для сотрудников подразделений банка с нуля Проведение диагностики актуальных тем для тренингов Оперативное проведение коротких обучений по изменениям в процессах Разработка, проведение тренингов по развитию компетенций (soft skills) Разработка, подготовка обучающих материалов, презентаций на регулярной основе Мониторинг, оценка обучаемости и эффективности обучения Отчетная работа после тренингов Обратная связь участникам по итогам обучения Требования: Знакомы со стандартами обслуживания в клиентском сервисе; Имеете опыт проведения тренингов и наставничества; Разрабатывать программы обучения для взрослой аудитории; Владеть грамотной устной и письменной речью; Развиваться в профессии корпоративного тренера. Условия: Работа в дочернем Банке АО «Народный банк Казахстана» (Халык Банк); График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 в современном офисе; Официальное оформление по ТК; Достойный уровень оплаты труда.

Обязанности: Построение и развитие компетенций торгового отдела; Проведение тренингов и посттренинговое сопровождение с целью развития, поддержания и закрепления навыков и достижения стандартов исполнения; Участие в разработке системы оплаты торговых команд с целью выполнения целей бизнеса; Развитие региональных менеджеров посредством тренингов и коучингов; Разработка календаря тренингов (по каналам) основываясь на приоритетах бизнеса; Регулярное обновление содержания тренингов, учитывая бизнес изменения; Организация и проведение программ обучения менеджеров в соответствии с календарем тренингов; Обучение менеджеров навыкам совместной работы в полях. Требования: Опыт работы в FMCG продажах не менее 5 лет; Опыт работы Супервайзером отдела продаж не менее 1 года; Навыки проведения презентаций и навыки фасилитации; Навыки создания обучающего контента; Знание русского и узбекского языков; Хорошие коммуникационные навыки; Готовность к командировкам не менее 70% рабочего времени; Условия: Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Официальное оформление в штат компании; Стабильная заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы; Расширенный соц. пакет: ДМС, страхование жизни, сотовая связь; Возможность развития в рамках компании.