Обзор статистики зарплат профессии "Пресс секретарь в Ташкенте"

Обязанности: Разработка маркетинговых стратегий для продвижения автомобилей; Мониторинг и сегментация рынка, анализ конкурентов, определение ЦА и потребностей; Составление отчетов и защита и контроль маркетингового плана и бюджета; Разработка, проведение и оценка эффективности рекламных кампаний; Постоянный мониторинг площадок для продвижения, увеличения лидогенеранции; Подготовка контента для рекламных и информационных источников (публикации, статьи, новости, пресс-релизы и т.п.); Организация публикаций о компании и их распространение в IT, СМИ и др.; Подготовка всех видов рекламных и презентационных материалов; Подготовка и проведение мероприятий (презентации, акции); Взаимодействие со специалистами по направлениям: SMM. графический дизайн, дизайнер, ИТ, копирайтер и других. Требования: Высшее образование (маркетинг, коммуникации, социология, экономика); Наличие сертификатов и повышения квалификации по отдельным направлениям маркетинга приветствуется; Опыт работы в сфере маркетинга от 3 лет; Знание основ и опыт применения брендинга, аналитики, рекламы, маркетингового планирования (включая постановку и мониторинг KPI); Постановка целей, выстраивание стратегии по их достижению (инструменты, ресурсы, сроки); подбор и контроль внешних подрядчиков; результативное взаимодействие с другими подразделениями в компании; Навыки подготовки качественных презентационных и рекламных материалов. Умение заниматься аналитической работой, собирать, обрабатывать данные, делать выводы и предложения. Условия: Трудоустройство согласно Трудового кодекса 5-ти дневный рабочий график, с 09:00 до 19:00

Обязанности: Разработка: стратегии общения с представителями общественности и СМИ; плана мероприятий по корректировке или формированию имиджа корпоративной культуры предприятия; общих контуров фирменного стиля предприятия; Разработка плана проведения PR-кампаний; Организация работы по связям с общественностью и средствами массовой информации (СМИ); Организация пресс-конференций, брифингов, бэкграундов, интервью руководителей компаний в средствах массовой информации; Проведение анализа запросов СМИ и иных представителей общественности о деятельности предприятия; Анализ эффективности проведенных PR-кампаний; Анализ PR-стратегии конкурентов, выявление их слабых и сильных сторон; Анализ предложений по участию предприятия в организации всевозможных акций (пресс-конференций, выставок, презентаций, “круглых столов”, благотворительных акций, фестивалей и пр.); Требования: Высшее образование (менеджмент, коммуникации); Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции в крупных компаниях; Методика определения целевых аудиторий; Основы рыночной экономики, маркетинга; Принципы планирования, методы проведения и организации PR, PR-кампаний; Функции, структуру и методику работы со средствами массовой информации; Наличие профильной сертификации приветствуется; Высокий уровень ответственности, коммуникабельность, умение вести переговоры; Знание русского, узбекского, английского языков; ​​​​​​​

Обязанности: Разработка маркетинговых стратегий ; Мониторинг и сегментация рынка, анализ конкурентов, определение ЦА и потребностей; Разработка, проведение и оценка эффективности рекламных кампаний; Постоянный мониторинг площадок для продвижения, увеличения лидогенеранции; Подготовка контента для рекламных и информационных источников (публикации, статьи, новости, пресс-релизы и т.п.); Организация публикаций о компании и их распространение в IT, СМИ и др.; Подготовка всех видов рекламных и презентационных материалов; Подготовка и проведение мероприятий (презентации, акции); Взаимодействие со специалистами по направлениям: SMM. графический дизайн, дизайнер, ИТ, копирайтер и других. Требования: Опыт работы от 3 лет; Знание основ и опыт применения брендинга, аналитики, рекламы, маркетингового планирования (включая постановку и мониторинг KPI); Постановка целей, выстраивание стратегии по их достижению (инструменты, ресурсы, сроки); подбор и контроль внешних подрядчиков; результативное взаимодействие с другими подразделениями в компании; Навыки подготовки качественных презентационных и рекламных материалов. Условия: Трудоустройство согласно Трудового кодекса 5-ти дневный рабочий график, с 09:00 до 18:00

Обязанности: Организация пресс-конференций, брифингов, интервью с руководителем ГРП в средствах массовой информации;- Организация подготовки пресс-релизов о деятельности ГРП, корпоративных информационных бюллетеней, других информационных материалов о деятельности ГРП для СМИ, подготовку документации для публичной отчетности ГРП;- Организация, координация и управление освещением в СМИ для любого крупного и / или важного события / сбора / мероприятия ПРСИ;- Организация постоянных консультаций с соответствующими правительственными и неправительственными заинтересованными сторонами, включая партнеров-доноров проекта и бенефициаров проекта, для сбора мнений заинтересованных сторон и отзывов о концепции ПРСИ, условиях и проблемах реализации проекта, включая ежегодные обзоры с участием многих заинтересованных сторон;- Информирование и работа вместе с руководством ГРП для включения отзывов заинтересованных сторон в повседневные операционные стратегии и методы реализации проекта;- Определение и использование таких событий, как выставки, публичные презентации и другие важные крупные мероприятия и т. д., для того чтобы делиться продукцией ПРСИ и привлекать внимание общественности без прямой рекламы;- Институционализировать системы регулярных общественных консультаций, конференций, семинаровТребования: - Высшее образование в области менеджмента, журналистики или другая эквивалентная степень в соответствующей области;- Опыт работы: не менее 5 лет работы в сфере рекламы, в связях с общественностью и средствами массовой информации;- Навыки: Знание общей PR-методологии, методов определения целевой аудитории, принципов PR-планирования, PR-кампаний, методов организации и проведения PR-кампаний, основных принципов клиентского, внутреннего, кризисного и других видов PR, законодательства о рекламе, СМИ, этики, социологии, психологии, филологии. Умение работать с программами Microsoft Office;- Знание языков: высокий уровень владения английским, русским и узбекским языками обязательно. - Готовность к областным командировкам Условия: График работы - 09.00 - 18.00 5/2 Предполагаются служебные командировки

Обязанности: Создание и поддержание положительного образа компании; Формирование доверия и лояльности у целевой аудитории; Работа с общественностью и социальными сетями; Организовывать подготовку пресс-релизов о деятельности организации, корпоративных бюллетеней, иных информационных материалов для средств массовой информации, готовить публичную отчетную документацию организации; Организовывать опросы, анкетирование и интервьюирование общественности с целью выявления реального отношения к имиджу и политике организации; Обеспечение освещения мероприятий, связанных с деятельностью компании в социальных сетях, и организация подготовки отчетов; Разработка плана проведения PR-кампаний; Анализ эффективности проведенных PR-кампаний; Анализ PR-стратегии конкурентов, выявление их слабых и сильных сторон; Обеспечить узнаваемость продукта на рынке Узбекистана: Сформировать PR-стратегию для выхода продукта на рынок; Сформулировать позиционирование продукта и бренда; Исследовать и мониторить рынок, конкурентов; Определить ключевые каналы продвижения и вести их; Обеспечить регулярный выход публикаций и пресс-релизов; Проводить офлайн-мероприятия с представителями целевой аудитории. Выездные съемки с менеджерами по стройкам; Написание сценариев, монтаж роликов, повышение знание бренда агентства и отдельных сотрудников; Ведение Телеграм канала и Инстаграм, посевы, TG ads; Проведение конкурсов; Создание инфоповодов для социальных сетей. Требования: Высшее образование в области журналистики или информационные технологии; Методика определения целевых аудиторий; Высокий уровень ответственности, коммуникабельность, умение вести переговоры; Умение анализировать рынок; Умение прогнозировать результаты своих действий и подкреплять аргументами в виде конкретных цифр; Понимание менталитета Узбекистана; Навыки эффективного ведения YouTube и Telegram; Отличное знание узбекского, русского языков; Уверенный пользователь компьютером и программными средствами, офисных приложений (Microsoft office, Word, PowerPoint), аудио-видео и фоторедакторов (CorelDRAW, Canva, Picsart, Clideo, Clipchamp или другие); Умение работать в графических и видео редакторах, писать статьи, снимать фото и видеороликов, наличие опыта в продвижении в социальных медиа; Умение работать в условиях высокой нагрузки, стресса и многозадачности; Гибкость и способность адаптироваться к изменяющимся условиям работы; Лидерские качества и умение мотивировать и вдохновлять коллег на достижение общих целей; Принципы планирования, методы проведения и организации PR, PR-кампаний; навыки планирования, координации и выполнения пиар-проектов; способность придумывать оригинальные идеи и подходы для привлечения внимания общественности; понимание работы социальных сетей, инструментов мониторинга и аналитики. Условия: График работы 5/2 (и возможность обсуждения на собеседовании); Испытательный срок 3 месяца; Оплачиваемые командировки и встречи с ключевыми лицами ЦА и СМИ; Корпоративная связь; Посещение профильных мероприятий или внешнего обучения за счет компании; Очень адекватный менеджмент и процессы; Оформление согласно ТК РУз; Оплачиваемые трудовые отпуска; Дружный коллектив; Возможность карьерного роста; Размер оплаты труда обсуждается по итогам собеседования.

Background Uzbekistan Digital Inclusion Project is the first operation to support the development of the digital economy in Uzbekistan in line with the GoU’s “Digital Uzbekistan 2030 Strategy” and “Development Strategy of New Uzbekistan for 2022-2026". The Project will focus on the fundamentals for digital inclusion, including digital jobs creation for youth, including women and persons with disabilities. The priority for the Project is the creation of new digital jobs in the ITES segments, particularly targeting regional areas. The proposed Project would contribute to the larger goal of building greater economic opportunities, creating more and better jobs, and facilitating private sector-led economic growth as indicated in the NDS. The Project will include gender-disaggregated indicators in the results framework with a target of 50 percent of the project beneficiaries being women. The proposed Uzbekistan Digital Inclusion Project is articulated around three main areas for intervention: policy, infrastructure, and skills. These components seek to (i) enhance the enabling legal, regulatory, and institutional environment for a vibrant and inclusive ITES industry and for the broader digital economy; (ii) develop digital and language skills among youth, women, and other vulnerable groups necessary for employment in digitally enabled service sectors (iii) expand infrastructure for ITES industry in the regions of Uzbekistan; and (iv) support mechanisms for promoting Uzbekistan as an outsourcing destination. ObjectivesThe Project Manager will be responsible for the coordination of day-to-day operations to ensure the implementation of the Uzbekistan Digital Inclusion Project in a timely, effective, efficient and results-oriented manner and in compliance with the Financing Agreement, the World Bank rules and legislation of UzbekistanScope of Work The Project Manager is expected to provide leadership and is responsible for the general supervision, management and control of the operations of the project implementation team on a day-to-day basis in accordance with implementation plans. The Project Manager shall undertake the following tasks: Coordinate and manage the implementation of the project. Review and report regularly to the General Director of IT Park on the overall progress and results against operating and financial objectives. Work closely with the project’s procurement, finance and legal teams to institutionalize and ensure the sustainability of the project’s deliverables. Provide strategic support and assistance in all administrative and financial areas as required and monitor cost effectiveness, implementing corrective actions as needed. Coordinate and ensure the effectiveness of procurement and financial units in line with procurement and financial rules and procedures. Ensure coordination and efficient integration of all project’s deliverables with other relevant projects funded by WB or other development partners. Coordinate the recruitment and human resource management of the Uzbekistan Digital Inclusion project personnel. Coordinate the development and update of the Uzbekistan Digital Inclusion Project’s Operational Manual (POM) when modifications or supplements to them are needed. Coordinate the development and periodic update, as needed, of the Uzbekistan Digital Inclusion Project’s Procurement Strategy for Development (PPSD) and Procurement Plan (PP). Coordinate the development and periodic update, as needed, of the Uzbekistan Digital Inclusion Project’s safeguards documents. Manage and coordinate operational aspects of the Uzbekistan Digital Inclusion Project implementation, as specified in the Project Appraisal Document (PAD) and the Financing Agreement, under the supervision of the General Director of IT Park and the Deputy Minister of Digital Technologies. Coordinate and ensure the efficient functioning of the Uzbekistan Digital Inclusion Project Implementation Unit (PIU) and consultants. Represent the PIU in its relations with the State, national and international organizations and institutions, donors and persons that provide finances, other legal entities and individuals, projects’ beneficiaries, etc. Act on behalf of the PIU without a special mandate and represent its interests in relation to public authorities, courts, banking institutions, and other public/private legal entities. Serve as the coordination focal point between IT Park as implementing entity for the project and the World Bank team on matters related to the Uzbekistan Digital Inclusion Project implementation. Serve as the communication focal point between project’s consultants and WB to ensure timely provision and exchange of project information related to cross-cutting activities under the project. Interact with the World Bank representatives on matters pertaining to project implementation, consultation and coordination, and the activities of the consultants. Provide guidance to the project’s Consultants and Specialists, as needed, on project implementation, based on the feedback received through periodic consultations with the WB team. Monitor the progress under the Uzbekistan Digital Inclusion Project implementation plan and procurement plan and ensure synchronization with the Government and project’s priorities. Coordinate the implementation/completion of the Uzbekistan Digital Inclusion Project tasks in a timely manner as to achieve progress toward the project milestones and propose appropriate adjustments, if necessary. Monitor, supervise and coordinate the work of the project consultants and specialists to ensure synergy and consistency between project activities across all components. Ensure efficient oversight of the work of the contractors and ensure timely delivery of deliverables and products. Coordinate the monitoring, evaluation and reporting process of the Uzbekistan Digital Inclusion project in accordance with the World Bank standard Project Implementation Status & Results Report (ISR) and the final Project Implementation Completion Report (ICR). Build, develop, and sustain cross-sectorial business relationships to support the implementation of the Uzbekistan Digital Inclusion Project and digital governance development agenda. Ensure successful execution and operational management of the Uzbekistan Digital Inclusion Project. Timing, Deliverables and Reporting The full-time assignment contract will be signed for a period of 12 months and could be extended beyond the original term subject to the Project Manager’s satisfactory performance. This position offers highly competitive salary commensurate with qualifications and expertise. The Project Manager’s outputs will include various kinds of project documentation and reports developed in conformity with World Bank requirements and national legislation and submitted to the World Bank, Ministry of Digital Technologies and IT Park, including but not limited to: Uzbekistan Digital Inclusion Project’s Operational Manual and safeguards documents; Updated Operations Plan, PPSD and Procurement Plan; Quarterly Progress Reports.Institutional arrangementsThe Project Manager will report to and work under the direct supervision of the General Director of IT Park. The Project Manager is expected to work in cooperation with the project’s team and PIU staff, as well as with all relevant officials and specialists. The Project Manager will report to and work under the direct supervision of the General Director of IT Park. The Project Manager is expected to work in cooperation with the project’s team and PIU staff, as well as with all relevant officials and specialists.Qualification Requirements and Evaluation Criteria University degree in areas such as economics, finance, business administration and other related fields; Extensive experience in managing and administering large projects, involving multiple sub-projects, contractors and agencies; Minimum three years of relevant experience in project management in both the public and private sectors, projects or international institutions (World Bank, EBRD, IMF, UNO); Knowledge of digital government and digital economy principles and related fields; Experience with competitively bid procurements; Knowledge of World Bank Procurement Policies and Procedures; Strong organizational and managerial skills; Skills to communicate, draft various kinds of project documentation and reports; Excellent knowledge of the Uzbek, Russian and English languages; Computer proficiency (Windows, MS Office, Internet Explorer).

MU University – уникальное учебное заведение, созданное в 2020 году и являющееся признанным эталоном качества образования в мире. Университет Миллат Умиди дает своим студентам возможность получить профильные знания и широкие возможности для дальнейшего образования и выбора собственного пути в жизни. За это время в университете сформировались четыре ключевых факультета: 1) Международный бизнес, 2) Информационные технологии, 3) Прикладной учет и финансы, 4) Обучение английскому языку. В связи с увеличением объема работы ищем грамотного менеджера по маркетингу, который будет отвечать за маркетинговые направления Университета. В первую очередь это предполагает разработку и реализацию стратегий, направленных на усиление присутствия университета на рынке и помощь ему найти «голос», который изменит ситуацию. В нашей команде Вы будете: Работать напрямую с директором приемной комиссии и ректором университета. Разрабатывать и реализовать комплексные маркетинговые стратегии для повышения узнаваемости бренда Университета. Создавать и контролировать брендинг, рекламу и промо-кампании. Установите позиционирование, определите целевую аудиторию и разработайте маркетинговые планы с конкретными целями по различным каналам и сегментам. Отвечать за создание ценного контента для онлайн-присутствия компании, редакционный дизайн и организацию публикаций компании. Анализировать мнения клиентов, потребительские тенденции, анализ рынка и лучшие практики маркетинга для разработки успешных стратегий. Создавать/собирать и формировать отчеты о выполнении задач Департамента и отчитываться перед директором еженедельно, ежемесячно и ежегодно. Создавать, обслуживать и проводите аналитические отчеты на нескольких платформах и извлекать ключевую информацию для будущей разработки кампаний и стратегий выхода на рынок, а также формальные предложения и рекомендации по тактике. Активно помогать и участвовать в построении стратегии подбора персонала и участие в мероприятиях по подбору персонала в регионах. Помогать и консультировать членов университетского сообщества по вопросам связей с общественностью, а также помогать административным работникам в планировании и формулировании политики, стратегий и мер реагирования, касающихся институциональных проблем и кризисного управления. Предоставлять информацию по связям с общественностью университетскому сообществу и его сторонникам, планировать и руководить разработкой и распространением информации, предназначенной для информирования общественности о программах, достижениях или точках зрения Университета. Контролировать производство, доставку, распространение и оплату университетских публикаций, таких как университетские каталоги, печатные брошюры по программам, новости и другие сообщения средств массовой информации. Писать, редактировать и просматривать материалы по связям с общественностью, включая пресс-релизы, статьи, выступления и информационные онлайн-услуги; разрабатывать материалы по маркетингу и связям с общественностью для определенных клиентских отделов Университета. Разрабатывать, писать сценарии и контролировать производство аудио/видео и/или печатных рекламных материалов и материалов по связям с общественностью; может контролировать производственные бюджеты. Планировать, разрабатывать и/или координировать выпуск университетских публикаций. Оказывать помощь в координации и руководстве работой других сотрудников отдела маркетинга, если это необходимо. Участвовать по мере необходимости в планировании, разработке и/или внедрении сетевых и других новых коммуникационных технологий, методов, ресурсов, концепций и стандартов в рамках общих целей и параметров, установленных высшим руководством. Координировать и содействовать рекламным мероприятиям на местах и сопутствующим услугам, которые могут включать в себя фотографические услуги. Помощь в крупных университетских мероприятиях, таких как вручение дипломов. Стать агентом университета для внешних сторон, таких как средства массовой информации, заинтересованные стороны и потенциальные клиенты, и построить стратегическое партнерство. Обеспечьте резервную поддержку в социальных сетях. Выполнять иные обязанности по поручению ректора. Требования и навыки: Подтвержденный опыт работы менеджером по маркетингу Отличные коммуникативные, лидерские и организаторские способности Сильное аналитическое, творческое мышление и способности к решению проблем. Будьте в курсе современных методов и лучших практик онлайн-маркетинга. Глубокие знания веб-аналитики (например, Google Analytics, WebTrends и т. д.) и Google Adwords. Клиентоориентированность, профессиональный подход Профессиональный дипломированный маркетинг (CIM) будет плюсом. Уверенное знание принципов маркетинга Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий Умение координировать и управлять рекламными кампаниями Знание инструментов и платформ цифрового маркетинга. Степень бакалавра в области маркетинга, делового администрирования или смежных областях, степень магистра предпочтительна. Опыт работы в сфере образования является плюсом Исключительное владение английским языком (IELTS 7+) Свободное владение узбекским и русским языками (письменные и коммуникативные навыки) Международный опыт образования В ответ мы предлагаем: График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; Официальное трудоустройство согласно ТК РУз со всеми нормами. Своевременная оплата; Вклад в личностное развитие сотрудника; Работу в открытом и дружном коллективе, где люди всегда готовы прийти на помощь; Комфортный и оборудованный офис; Корпоративная мобильная связь при необходимости;

MU University is a unique educational institution, created in 2020 and is a recognized standard of educational quality in the world. Millat Umidi University gives its students the opportunity to gain specialized knowledge and ample opportunities for further education and choosing their own path in life. During this time, four key faculties were formed at the university: 1) International business, 2) Information technology, 3) Applied accounting and finance 4) English language teaching. Due to an increase in the volume of work, we are looking for a competent Marketing Manager who will be responsible for the marketing directions of the University. This primarily involves developing and implementing strategies to strengthen the University's presence in the market and help it find the "voice" that will make a difference. In our team you will: Work directly with the Director of Admissions and Rector of the University Develop and implement comprehensive marketing strategies to increase brand awareness of the University. Create and oversee branding, advertising and promotional campaigns. Establish positioning, identify target audiences and develop marketing plans with specific objectives across different channels and segments. Responsible for creating valuable content for the company's online presence, editorial design and organization of company publications. Analyze customer insights, consumer trends, market analysis and marketing best practices to build successful strategies. Create/collect and build reports about the completion of the tasks of the Department and report back to Director on a weekly, monthly and yearly basis. Create, maintain and conduct analytics reporting across multiple platforms and extract key insights for future campaign development and go-to-market strategies, complete with formal proposals and recommendations on tactics. Active assisting and participation in building recruitment strategy and attending recruitment events in regions. Assists and advises members of the University community regarding public relations issues and assists administrative officers in planning and formulating policies, strategies and responses relative to institutional issues and crisis management. Provide public relations information to the University community and its constituencies, plans and directs the development and communication of information designed to keep the public informed of the University's programs, accomplishments or points of view. Supervise the production, delivery, distribution and payment of University publications such as University catalogs, printed program brochures, news and other media reports. Write, edit and review public relations materials including news releases, articles, speeches and online information services; develop marketing and public relations materials for designated University client departments. Design, write scripts and oversee production of audio/video and/or printed promotional and public affairs materials; may supervise production budgets. Plan, develop and/or coordinate the production of University publications. Assist in the coordination and guidance of the work of other marketing staff, as appropriate. Participate as appropriate in the planning, development and/or implementation of web-based and other emerging communication technologies, methods, resources, concepts and standards, within overall goals and parameters set by senior management. Coordinate and facilitate on-site publicity activities and related services, which may include photographic services. Assist with major University events, such as commencement. Become the university's agent to external parties such as the media, stakeholders and potential clients and build strategic partnerships. Provide back-up social media support. Perform other duties as assigned by Rector. Requirements and skills Proven experience as a Marketing Manager Excellent communication, leadership and organizational skills Strong analytical, creative thinking and problem-solving abilities Keep up to date with modern methods and best practices in online marketing. In-depth knowledge of web analytics (e.g. Google Analytics, WebTrends, etc.) and Google Adwords. Client-oriented with a professional approach Professional Chartered Marketing (CIM) will be a plus. Strong knowledge of marketing principles Experience in developing and implementing marketing strategies Ability to coordinate and manage advertising campaigns Proficiency in digital marketing tools and platforms Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or related field, Master’s degree is preferred Experience in the education industry is a plus Exceptional command of the English Language (IELTS 7+) Fluency in the Uzbek and Russian language (written and communications skills) International education experience In response, we offer: Working hours: 5/2, from 9:00 to 18:00; Official employment according to the Labor Code of the Republic of Uzbekistan with all social guarantees; Timely payment; Contribution to the personal development of the employee; Work in an open and friendly team, where people are always ready to help; Comfortable and equipped office ; Corporate mobile communications if necessary;

Position Summary:Supports HR Manager in facilitating human resource processes at all levels of the Organization in accordance with local regulations. Provides administrative support to the human resource function as needed, including new-hires welcome pack, training arrangements, record-keeping, file maintenance, travel, accommodation and transportation arrangements. Acts as a focal point for travel and migration issues. Hierarchy: Reports to HR Manager of Central Asia and Caucasus Responsibilities & Duties:HR Administration• Properly maintains records and documentation required by local labor legislation and related governing authorities. Collect all employment documents of newcomers and employees in the personnel folder according to the local legislation;• Monitors personnel transactions such as hiring, termination, promotions, transfers, etc., and employee statistics for official reporting;• Prepares and tracks Vacation orders; monitors employees' vacation balance, ensures timely utilization of vacation entitlements and compliance with approved vacation coverage plan;• Prepares monthly work timesheets;• Arranges for travel, assists in filling in the business travel request, prepares business trip certificates for all employees;MigrationWork permits:• Monitor work and residency permits and other migration matters of expatriate personnel and their families and ensures necessary measures are timely taken.• Prepares and follow up on all types of visa support documentation and invitations for employees and their family members.• Prepares and follow up on all temporary registration documentation for employees and their family members.Paralegal• Responsible for notarization of the documents• Organizes electronical labour book registration• Arranges necessary permits through the government portal• Protects interests, non-disclosure of confidential information and documents to the third parties;• Timely and properly fulfils the duties and functions defined in this job description.• The job description is not exhaustive and may assume additional tasks within the competence of the incumbent​​​​​​​ Qualifications:- Bachelor's or higher degree in HR Management- Prior experience in key HR processes such as performance management, employee development, employee relations, benefits and compensation, etc.;- Knowledge of local labor legislation;- Knowledge of HR and manpower planning and budgeting;- Proficiency in Uzbek, English and Russian languages.- Excellent computer skills including MS OfficeSpecial Skills/Abilities Needed:• Excellent MS Office skills• Time management and strong ability to meet deadlines• Ability to communicate effectively, both verbally and in writing;• Ability to analyze and escalate relevant information to executives as needed• Ability to work effectively with minimal supervision• Ability to treat confidential information with appropriate discretion;• Exceptional attention to detail.• Hardworking, disciplined, enthusiastic, dynamic;Experience specifications:- At least 5 (five) years of experience in the field of HR. For 160 years, SUEZ has been a key player in environmental services. Today, our services span across, water services, recycling and recovery & air quality.Permanent entity of the French company SUEZ International SAS in Tashkent.The company has signed a 7-year contract with Tashkent city municipality and the Ministry of Housing and Communal Services on March 7, 2020.Project: Tashkent water transformation planThe total budget of the project is 185.4 million euros, of which 142 million euros will be disbursed through loans from leading European banks - the funds will be used to modernize urban water supply and sewerage networks and improve their management in accordance with the highest international standards.Main activity:- Upgrade Tashkent water public service to an international standard- Bring the experience of SUEZ, introduce modern technologies, equipment and software to improve the management of drinking water supply and sewage system in the city of Tashkent- Improve financial sustainability of the water service.Candidates who meet the requirements can send CV and Motivation letter via hh.uz web site.Only those who meet the indicated requirements will be invited to the interview.

Мы — динамичная компания в сфере IT технологий, стремящаяся к инновациям и постоянному росту. Наша команда ценит творческий подход, профессионализм и стремление к результату.​​​Обязанности: Разработка маркетинговых стратегий для продвижения Cyber Park; Мониторинг и сегментация рынка, анализ конкурентов, определение ЦА и потребностей; Создание контент-планов и контент-стратегий для различных маркетинговых каналов Составление отчетов, защита и контроль маркетингового плана и бюджета; Разработка, проведение и оценка эффективности рекламных кампаний; Постоянный мониторинг площадок для продвижения, увеличения лидогенерации; Подготовка контента для рекламных и информационных источников (публикации, статьи, новости, пресс-релизы и т.п.); Организация публикаций о компании и их распространение в IT, СМИ и др.; Выступления на конференциях и официальных встречах; Подготовка всех видов рекламных и презентационных материалов; Подготовка и проведение мероприятий (презентации, акции); Взаимодействие со специалистами других отделов. Требования: Высшее образование (маркетинг, коммуникации, социология, экономика); Наличие сертификатов и повышения квалификации по отдельным направлениям маркетинга приветствуется; Глубокие знания в области цифрового маркетинга, SEO/SEM, аналитики и контент-маркетинга Опыт работы в сфере маркетинга от 3 лет; Знание основ и опыт применения брендинга, аналитики, рекламы, маркетингового планирования (включая постановку и мониторинг KPI); Постановка целей, выстраивание стратегии по их достижению (инструменты, ресурсы, сроки); подбор и контроль внешних подрядчиков; результативное взаимодействие с другими подразделениями в компании; Навыки подготовки качественных презентационных и рекламных материалов. Умение заниматься аналитической работой, собирать, обрабатывать данные, делать выводы и предложения. Профессиональное оформление и управление документацией для повышения эффективности бизнес-процессов Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз. Конкурентная заработная плата и премии по результатам работы. Удобное расположение офиса Корпоративное обучение и развитие 5/7 рабочий график, с 09:00 до 18:00