Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела в Ташкенте"

Обязанности: Внедрение новых платежных сервисов и услуг, интеграция с платежными системами и партнерами; Поиск решения проблем при сертификации через вендоров; Сопровождение новых продуктов от начала тестирования до вывода в боевую среду; Организация, планирование и контроль деятельности отдела, его эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании; Обучение и поддержка профессионального развития сотрудников подразделения; Составление и согласование планов работы отдела с руководством компании; Контроль за выполнением работ и соблюдением сроков; Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы на смежной позиции не менее 3-х лет; Базовые знания банкомата, SQL; Умение эффективно коммуницировать с командой и с другими отделами; Высокий уровень ответственности, коммуникабельность, стрессоустойчивость; Владение русским, узбекским, английским языками;

В новый цифровой Банк в Узбекистане требуется Начальник Отдела дистрибуции. Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы Сортировочных центров Банка для выполнения планов продаж; Запуск новых Сортировочных центров в регионах – от поиска помещения и открытия до запуска в работу и встраивания в сеть дистрибуции банка; Руководство штатом сотрудников Сортировочных центров, контроль за выполнением поставленных задач; Анализ эффективности работы каждого Сортировочного центра, подготовка отчетности; Формирование требований по усовершенствованию процессов дистрибуции, в том числе с учетом регионального покрытия Требования: Высшее образование; Обязательно наличие опыта построения сети дистрибуции полного цикла; Аналитические навыки; Готовность к командировкам Условия: Официальное трудоустройство; Конкурентоспособная оплата труда

AO "ANOR BANK" ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА РАЗВИТИЯ ЭЛЕКТРОННОЙ КОММЕРЦИИ И КЭШБЕКА ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Разработка стратегии и плана развития направления; Расширение клиентской базы; Обеспечение реализации планов развития; Контроль работы, создание и своевременная сдача отчётов о проделанной работе; Анализ работы по продвижению; Обеспечение выполнения поставленных задач от руководства, контроль обеспечения выполнения задач; Руководство вверенным направлением. ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ И КВАЛИФИКАЦИИ: Высшее образование (экономика/финансы); Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет; Знание основ рекламы и маркетинга; Навыки ведения и заключения договоров; МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в инновационном цифровом банке страны; Программу профессионального развития и карьерного роста; Корпоративное обучение и тренинги; Комфортные условия труда; Современный офис; Официальную заработную плату. Мы ждем с нетерпением ваше резюме и надеемся видеть Вас в нашей команде!

О нас: Наша динамично развивающаяся сеть магазинов одежды ищет опытного и амбициозного Начальника отдела продаж. Мы предлагаем возможность влиять на успех нашей компании, управляя продажами через наших четыре разнообразных торговых точки. Если вас привлекает возможность работать в сфере B2C, обучать и мотивировать команды, и вы готовы брать на себя ответственность за достижение целей продаж нашей компании, мы ждем вашего отклика. Описание вакансии: Мы ищем амбициозного и результативного руководителя продаж с глубоким пониманием ретейла. Кандидат должен иметь опыт организации работы команды консультантов, повышения их профессиональных навыков, а также опыт работы с ассортиментом и его аналитикой для оптимизации продаж. Обязанности: Анализ и оптимизация ассортиментной матрицы с целью увеличения продаж; Развитие и обучение команды консультантов, проведение мастер-классов и тренингов; Планирование и реализация маркетинговых и рекламных акций для привлечения новых клиентов; Организация работы отдела продаж для достижения поставленных целей по объему продаж; Анализ рынка и конкурентов, предложение и внедрение инновационных решений для увеличения доли рынка. Требования: Опыт работы на руководящей должности в отделе продаж в ретейле не менее 3 лет; Доказанный опыт увеличения продаж и эффективного управления командой; Высшее образование; Пройденные курсы повышения квалификации, мастер-классы и тренинги по продажам и управлению персоналом; Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом данных; Стратегическое мышление, нацеленность на результат. Условия: Конкурентоспособную заработную плату; Возможности для профессионального и карьерного роста; Работу в дружной и поддерживающей команде; Возможность внести вклад в развитие успешного семейного бизнеса.

Обязанности: - Разрабатывает и передает на утверждение текущие перспективные планы работы Отдела. -Осуществляет разработку инструкций и регламентов работ в Отделе. -Руководит работами по подготовке проектов договоров, сопровождает их заключение, осуществляет учет и контролирует исполнение. - Возглавляет работу по сбору и систематизации данных о клиентах, составлению и ведению реестра клиентов. - Организует изучение практики заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров в целях обеспечения соответствия условий договоров интересам организации, установления необходимости внесения в договоры корректировок, связанных с изменениями законодательства, экономической и правовой ситуации в организации и на рынке (дополнительных санкций и технических решений и т.д.). - Анализирует наработанную Отделом практику, вырабатывает предложения по улучшению работы Отдела. -Обеспечивает подготовку и поддержание квалификации работников Отдела договоров. -Выполняет служебные поручения своего непосредственного руководителя. - Соблюдает Правила труда и иные локальные нормативные акты организации, регламенты, стандарты и положения, действующие в организации. Требования: - Начальник Отдела договоров должен знать основы гражданского законодательства, основы бухгалтерского учета и правил оформления первичной документации. Заключение договоров от имени организации в рамках предоставленных полномочий; Консультация клиентов; Планирование работы с существующими клиентами; Презентабельный внешний вид; Экономическое или бухгалтерское образование Свободное владение узбекским и русским языком (английский приветствуются); Знания ПК, интернет и программных продуктов такихкак Word, Excel и т.д.; Умение работать в команде; Не конфликтность и стрессоустойчивость; Пунктуальность. Условия: оплачиваемая стажировка График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 Официальное трудоустройство Молодой и дружный коллектив

Открыта вакансия на роль Начальника отдела по управлению операционными, экологическими и социальными рисками в структуре Управления общеорганизационного риск-менеджмента (УОРМ) Банка Ипак Йули.УОРМ — это команда профессионалов, которая поддерживает бизнес в развитии на основе риск-ориентированных решений в соответствии с международными практиками и международного опыта управления рисками Банка. Заинтересованные лица с релевантным опытом и навыками могут направить резюме (CV) с мотивационным письмом на почту. И мы скоро увидимся на собеседовании в Банке.​​Ваши Задачи: Руководство персоналом Отдела. Разработка и внедрение системы ключевых индикаторов (КИР) по операционным рискам (ОР). Подготовка управленческой и регуляторной отчетности ОР. Организация взаимодействия с подразделениями банка в части сбора информации по событиям ОР. Ведение работы с риск-администраторами. Контроль полноты и качества базы данных операционных инцидентов. Разработка методологии и ВНД по вопросам ОР. Расчет показателей ОР в соответствии с действующим законодательством и рекомендациями межд. комитета по банковскому надзору. Организация проведения самооценки подразделений. Проведение стресс тестирования ОР. Участие в составление карты бизнес-процессов. Что мы ждем от Вас: Высшее образование (экономика, финансы, бухучет и кредит). Опыт работы в данном направлении от 3 лет (операционный риск-менеджмент). Опыт участия в коллегиальных органах организации по вопросам управления операционным риском. Понимание фин. принципов и функционирования бизнес-процессов в банке для оценки рисков, связанных с операционной деятельностью. Знание балансовых счетов коммерческих банков и понимание бухгалтерских транзакций. Знание соответствующих законов и стандартов по банковской деятельности в целях оценки и управления операционными рисками. Свободное владение русским и узбекским языками, английский язык приветствуется. Опыт ведения деловой переписки, опыт работы с документооборотом.

Руководитель отдела продаж в крупную международную компанию Мы - успешное рекрутинговое агентство, сотрудничающее с крупными международными компаниями. В настоящее время ищем талантливого руководителя отдела продаж для нашего клиента - ведущего поставщика светодиодных экранов. Обязанности:Разработка и реализация стратегии продаж;Управление KPI и мотивация команды;Развитие и поддержание текущей системы продаж;Проведение обучающих мероприятий для сотрудников отдела продаж;Анализ рынка и конкурентов для выявления новых возможностей;Участие в ключевых переговорах с крупными клиентами.Требования:Опыт руководства в сфере продаж;Знание русского и узбекского языков;Опыт работы с CRM;Навыки эффективного коммуникатора и лидера. Условия:График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата;Участие в интересных проектах и возможности профессионального роста;Командировки за счет компании;Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.

Обязанности: Рост доходов: Эквайринг - это важный источник дохода для банка. Начальник отдела продаж по эквайрингу отвечает за увеличение объема продаж эквайринговых услуг, что приводит к росту доходов банка. Привлечение новых клиентов: Начальник отдела продаж по эквайрингу работает над стратегией привлечения новых клиентов, что расширяет базу клиентов банка и увеличивает его рыночную долю. Удовлетворенность клиентов: Он также отвечает за поддержание высокого уровня удовлетворенности клиентов, что способствует удержанию клиентов и повторным продажам. Постоянный рост продаж: Он должен обеспечивать стабильный рост продаж эквайринговых услуг. Увеличение базы клиентов: Он должен постоянно работать над программой привлечения новых клиентов. Высокий уровень удовлетворенности клиентов: Он должен обеспечивать высокий уровень удовлетворенности клиентов, чтобы удерживать существующих клиентов и привлекать новых. Постоянное улучшение продуктов и услуг: Он должен постоянно работать над улучшением эквайринговых продуктов и услуг банка, чтобы оставаться конкурентоспособным на рынке. Требования: Лидерство: Начальник отдела должен обладать сильными лидерскими качествами, чтобы мотивировать и направлять свою команду. Коммуникабельность: Он должен быть способен эффективно общаться с сотрудниками. Ориентация на результат: Начальник отдела должен быть ориентирован на достижение целей и результатов персонала. Также важно уметь анализировать данные для принятия обоснованных решений. Знание банковских продуктов и услуг: Начальник отдела продажи эквайринга должен обладать глубокими знаниями о банковских продуктах и услугах, включая эквайринг. Управление продажами: Он должен уметь разрабатывать и реализовывать стратегии продаж, а также управлять командой продаж. Аналитические навыки: Начальник отдела должен быть способен анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов, чтобы определить возможности для роста.

Компания «SARKOR TELEKOM» была основана в 1996 году и поэтапно развивается в сфере оказания услуг по предоставлению доступа к сети Интернет. Мы первыми в стране ввели в эксплуатацию международный оптоволоконный канал и продолжаем дальнейшее развитие предоставление интернета по собственной разветвленной волоконно-оптической сети в Ташкенте. Мы первые, кто развивает инновационную технологию - GPON (Gigabit Passive Optical Network), которая позволяет Абоненту получать бесперебойный доступ к Интернету на высокой скорости. Основным преимуществом данной технологии является полная автономность от электричества, а это значит, что никакие перепады напряжения в городской электросети не смогут помешать Вам наслаждаться просторами Всемирной паутины. Мы продолжаем развиваться и приглашаем в свою команду Начальника отдела по технической эксплуатации сети Что нужно делать: Управление и координация над устранением аварийных ситуаций согласно регламента; Контроль и координация работ по модернизации сети (оптические магистрали, узлы FTTB, GPON); Контроль за проведением работ по ПТО на узлах FTTx, ADSL; Контроль за заведением/добавление информации в систему технического учёта UserSide; Взаимодействие с другими отделами и подразделениями компании для обеспечения надлежащей эксплуатации сети; Ведение учётной, отчётной документации. Мы ожидаем: Понимание принципов работы сетей передачи данных, технологий высокоскоростного интернета ,умение анализировать и решать технические проблемы; Навыки организации работы отдела ,планирования и контроля выполнения задач ,умение управлять персоналом, развивать его профессиональные навыки; Знание современного оборудования для построения и обслуживания сетей интернета ,процессов настройки и диагностики оборудования; Умение эффективно общаться с коллегами ,подчинёнными ,клиентами и поставщиками, умение объяснять сложные технические вопросы в доступной форме; Умение анализировать текущее состояние сети ,выявлять проблемы и уязвимости, разрабатывать меры по их устранению и предотвращению; Знание специфики работы интернет-провайдера, опыт управления эксплуатацией сети и решения технических задач; Умение разрабатывать и реализовывать стратегии развития отдела эксплуатации, адаптировование к изменяющимся рыночным условиям. Мы предлагаем: График работы с 9:00 до 18:00 5/2 Официальное трудоустройство по ТК РУз Заработная плата: Оклад + KPI Корпоративная мобильная связь. Уютный офис в 10 минутах от метро Минор / Ц6, улица Ш.Рашидова 97 А

Руководитель отдела продаж в логистическую международную компанию Требования: - Опыт в логистике в продажах (можно не на руководящей позиции) от 3-5 лет! - Отличные коммуникативные навыки; - Умение работать в режиме многозадачности; - Преимуществом будет опыт на руководящих позициях в логистике! Обязанности: - Развитие стратегии продаж; - Поиск "новых путей" к клиентам; - Подбор менеджеров и их обучение; - Продажа услуг большим и VIP клиентам; - Ведение документации. Условия: - 5/2 с 9:00 до 18:00; - Заработная плата: фикс от 1000$ - 1500$ + бонусы (хорошая мотивационная система); Юнусабадский р-н (Центр)