Обзор статистики зарплат профессии "Директор филиала страховой компании в Ташкенте"

BIRINSHI LOMBARD - один из крупнейших ломбардов в Казахстане и Средней Азии.У компании 475 отделений и более 1000 специалистов.Наша команда – это амбициозные, ориентированные на результат люди, руководствующиеся принципами командной работы и успеха. Обязанности: Осуществление общего руководства и контроля за деятельностью работников Головного филиала и Отделений; Участие в разработке годового бюджета по доходной и расходной части; Проведение анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на исполнение плановых бизнес-показателей; оценка рентабельность Отделений; Осуществление мониторинга качества предоставляемых услуг клиентам Ломбарда и совершенствование методов контроля за качеством предоставления услуг; Проведение анализа эффективности работы Головного филиала и Отделений и поиск новых методов оценки в целях совершенствования их деятельности и увеличения продуктивности; Проведение подготовительных мероприятий по открытию/переносу/закрытию Отделений Ломбарда, в соответствии с внутренними нормативными документами, регулирующими порядок открытия/переноса/закрытия Отделений Ломбарда; Подготовка необходимых материалов, презентаций для последующего представления Руководству Ломбарда; Принятие участия в приемке в эксплуатацию вновь открывающихся Отделений, с составлением плана недоработок и контролем их устранения со стороны подрядчиков; Осуществление мониторинга рынка по конкурентам, изучение спроса населения по услугам ломбарда; Участие в процессах разработки мотивационных планов; Совместно с HR департаментом проводить первичные и вторичные собеседования с кандидатами при приеме на работу; Организация процесса адаптации новых работников; создание условия для прохождения новыми работниками программы адаптации; участие в реализации системы адаптации работников Ломбарда и осуществлять контроль результатов прохождения испытательного срока; Создание эффективной команды (обучение, развитие, работа со штатом, удержание персонала, оценка эффективности деятельности сотрудника); Требования: Стаж работы не менее 5 (пять) лет в ломбардной или иной финансовой структуре (банковской, страховой) в том числе; Стаж работы на руководящей должности – не менее 5 лет; Высшее образование (экономика, менеджмент, финансы); Директор Головного Филиала должен знать: Прогрессивные формы и методы развития продаж; Порядок заключения договоров купли – продажи и оформления необходимых документов; Условия заключения коммерческих сделок; Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Узбекистан; Личностные характеристики: Лидерские качества, умение мотивировать сотрудников; Навыки построения и формирования командной работы; отличные коммуникативные навыки; Организаторские способности, нацеленность на результат, стратегическое мышление; Стрессоустойчивость и адаптивность; Умение брать ответственность; Работа со стандартными офисными программами и приложениями 1С 8; Готовность к командировкам; Условия: стабильная заработная плата; квартальные бонусы; оформление по ТК Республики Узбекистан; сотовая связь; предоставляется авто (ГСМ); прохождение обучения;

Мы находимся в поиске директора по маркетингу управляющей компании, который будет выстраивать маркетинговую стратегию и обеспечивать эффективную работу команд маркетинга в наших бизнес-юнитах. Одно из приоритетных направлений нашего бизнеса - это Rano Eco Village. RANO Eco Village - это уникальный новый оздоровительный центр недалеко от Ташкента. Более 200 га территории с гостиницей, собственной кухней, бассейном, спа центром, разнообразными развлечениями для детей и взрослых, собственным эко парком, фермой породистых лошадей и домашних животных. Наша миссия: Мы создаем уникальное место, где человек начинает своё путешествие к гармонии души и здоровому телу в условиях полного сближения с природой. Мы строим бизнес, опираясь на такие ценности как Человек, Созидание, Сервис, Честность, Ответственность, Совершенство Мы — динамичная команда, объединенная общей страстью к здоровью и благополучию. Наши профессионалы не просто следят за трендами — они сами создают новые стандарты и услуги. Огромное внимание в компании уделяется как профессиональному, так и личностному росту. Сотрудники учатся у лучших тренеров на рынке, имеют возможности участвовать в кросс-функциональных проектах и напрямую влиять на результат бизнеса. Если вы готовы подключиться к нашей увлекательной миссии, изменять рынок и вдохновлять жизни миллионов людей, присоединяйтесь к Rano Eco Village! Задачи Директора по маркетингу в нашей компании: - Разработка маркетинговой стратегии в соответствии со стратегией Компании, включая стратегию выхода на новые рынки - Планирование и контроль маркетингового бюджета, включая распределение ресурсов на маркетинговые кампании и инструменты - Планирование и выполнение маркетинговых кампаний, в т.ч. выбор каналов продвижения, создание рекламных материалов и контента, организацию мероприятий и промо-акций - Создание и поддержание имиджа бренда - Обеспечение онлайн-присутствия компании, в т.ч. управление веб-сайтом, социальными медиа и другими онлайн-каналами - Формирование и тестирование маркетинговых гипотез - Анализ эффективности маркетинговых кампаний, управление ключевыми показателями эффективности, предоставление отчетности руководству компании - Анализ конкурентов, рыночных тенденций и потребностей клиентов для адаптации маркетинговых стратегий - Упаковка и запуск новых продуктов со стороны маркетинга - Обеспечение качественной лидогенерации в соответствии с плановыми показателями - Управление командой маркетингового отдела и подрядчиками для выполнения KPI отдела - Обучение и развитие команды - Выбор и оценка эффективности работы подрядчиков Требования: - Опыт работы от 6nb лет, желательно с сфере продвижения услуг B2C, HoReCa - Знание методов и каналов продвижения услуг - Наличие успешных реализованных проектов Условия: - Возможность работать удаленно из любой точки планеты, где есть интернет - Работа в международной русскоязычной команде - Льготы для сотрудников и членов семьи (50% скидки на проживание в Rano Eco Village) - Реальные возможности влияния на результаты компании - Продукты и услуги, которыми можно гордиться - Честность, открытость компании, прозрачность отчетов, стратегий и целей

Директор филиала в Сеть Кофеен B&B Мы сеть кофеен в городе Ташкент, нас 8 уютных филиалов, мы занимаем одно из ведущих мест среди кофеен. Присоединяйтесь к нашей команде вдохновленных профессионалов, где каждый день - это новое приключение. Мы стремимся создавать незабываемые впечатления для наших гостей, объединяя вкус, стиль и уют. Наша главная цель — упрощать жизнь деловых людей: помогая им заряжаться энергией, экономя силы и время​​​​​, делая при этом их эффективнее. Мы даём качественный продукт, которым очень гордимся. Нам важен каждый сотрудник, поэтому мы всегда горой за своих. В своей работе мы открыты и понятны. Мы ценим в людях интеллект, открытость, оптимизм, чувство юмора и преданность своему делу, решительность и умение доводить начатое до конца. Каждый сотрудник в нашей компании максимально эффективен и приносит результат. Одновременно с ростом компании мы также развиваем своих сотрудников, обучаем на внешних тренингах, а также внутри компании, используя современный подход в этом процессе. Всегда слышим предложения и поощряем инициативы, направленные на улучшения результата. Чем нужно будет заниматься: Руководство операционной деятельностью филиала Управление персоналом и обучение новых сотрудников Разработка и реализация стратегий по привлечению клиентов и увеличению дохода Обеспечение высокого уровня обслуживания и удовлетворенности гостей Соблюдение стандартов качества и санитарных норм Работа с PNL и другими финансовыми отчетами Знание трендов в индустрии ресторанного бизнеса Отличные коммуникативные и лидерские качества Умение работать в условиях высокой загруженности Созданием комфортных условий для гостей кофейни; Решением организационных вопросов; .На каких условиях будем сотрудничать: достойная оплата от 8.000.000 до 20.000.000 сум (сдельно); регулярные выплаты (раз в неделю), без задержек; гибкий график работы; возможность формировать свою команду; возможность самореализоваться посредством работы; удобное расположение рабочего места — в центре города; прозрачная, эффективная и понятная система мотивации и развития; интересные и не монотонные задачи; инновационные методы и схемы в работе; возможность финансового и профессионального роста внутри компании; компания обеспечивает полный пакет питания в рабочее время (завтраки, обеды, ужины); корпоративная скидка в размере 30% на всё меню; обучающие материалы и поддержка для быстрой адаптации в работу; постоянное участие в обучение эффективным управленческим навыкам и не только (часть оплачивает компания и предоставляет ссуды на обучение); используем в своей работе самые передовые инструменты и IT решения, которые помогают в работе; сильная команда коллег управленцев; регулярные корпоративы; поддержка от управляющей команды и владельцев бизнеса; минимум бюрократии в работе; прозрачная и понятная структура компании; возможность работы и развития в большой, быстрорастущей компании; возможность быть причастным к построению глобальной сети кофеен. Если вы готовы принять вызов и взять на себя ответственность за успех одного из филиалов нашей кофейни , то отправьте нам отклик и обязательно начните текст со слов: «Привет, я крутой! И я хочу стать частью команды B&B».

Директор по продажам в крупную торговую дистрибьютерскую компанию по реализации алкогольной продукции Обязанности: Организует комплекс мероприятий для увеличения объема продаж.Участвует в разработке стратегии продаж организации.Участвует в процедуре стратегического планирования. Анализирует продажи. Заключает долгосрочные договоры. Осуществляет тактическое планирование работ, осуществляемых подчиненными ему подразделениями компании и представляет на утверждение вышестоящему руководству. Проводит еженедельные совещания с постановкой задач руководителям подчиненных подразделений и распределением задач и обязанностей между отделами. Требования: трудовая деятельность более 6 лет в сфере коммерческой продажи Условия: Официальное трудоустройство и своевременную оплату-