Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по кадрам в Ташкенте"

Главное для нас — помогать людям и развивать профессии Издательский дом "Актион МЦФЭР" - работает с 2005 года В Узбекистане и выпускает продукты, которыми уже пользуются более 20 тысяч. специалистов коммерческих и гос.учреждений по всему Узбекистану. В компании работает более 5 тыс. сотрудников во всех представительствах таких стран как Россия, Казахстан, Узбекистан. Мы разрабатываем продукты для коммерческих и государственных учреждений создаем справочные системы: Cистема Главбух, Система Кадры, Система Госзакупки. Обучаем специалистов в онлайн-школах бухгалтер кадровый специалист . Обязанности: совершать звонки по закрепленной клиентской базе презентация продукта продажа и оформления договора Требования: Обучаемость и желание развиваться; Грамотное владение русским и узбекским языками; Уверенный пользователь ПК; Опыт в сфере продаж и Call-центре приветствуется; Условия: Абсолютно все выплаты белые Комфортный офис в центре города; Ежемесячные и ежеквартальные конкурсы с денежными призами для сотрудников Обучение от опытных Бизнес тренеров и наставников на всем протяжении работы (В среднем менеджеры получают 5 000 000-15 000 000) Премия неограничена* График работа с 9:00-18:00 5/2 (понедельник-пятница); Официальное трудоустройство по ТК РУз; Перспективы развития и карьерного роста в компании; Дружный коллектив.

Кого мы видим на этой позиции: Пол: не имеет значения; Образование: Высшее; Отличное владение русским и узбекским языками; Навыки управления торговой командой; Навыки ведения переговоров на высшем уровне; Что от вас ждём: Личные продажи ТОП-клиентам(обязательно); Формирование устойчивой клиентской базы; Обеспечение прироста клиентской базы; Управление командой менеджеров по продажам; Подготовка скриптов телефонных переговоров с клиентами; Анализ состояния дебиторской и кредиторской задолженности; Участие в обучении сотрудников; Организация подбора кадров; Контроль KPI. Условия работы: Официальное трудоустройство. График работы: 5/7 с 9-00 до 17-30 Мотивация: Оклад + KPI(% + бонусы + компенсации и доплаты); Полная занятость, полный день; Оплачиваемые командировки по Узбекистану.

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод, оформление отпусков, внесение изменений в трудовые договора; ведение личных дел, карточек Т2; ведение табеля учета рабочего времени, составление и контроль графика отпусков; ведение штатного расписания; выдача справок, копий документов, характеристик; написание должностных инструкций и составление отчетности; внесение данных в систему mehnat.uz (ведение электронных трудовых договоров и физических трудовых книжек); воинский учет; оформление иностранных граждан; консультация сотрудников организации по вопросам кадрового делопроизводства. Требования: Свободное владение русским языком; Уверенное владение Word, Excel, mehnat.uz; Знание ТК РУз в новой редакции; Опыт работы в компаниях с численностью от 250 человек; Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Офис в центре по линии метро, ближайшие станции Минор, Абдулла Кадыри; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Испытательный срок - 2-3 месяца; Корпоративная скидка на продукцию компании

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, договоров о конфиденциальности; Ведение табеля; Составление приказов; Ведение электронных трудовых книжек; Работа с сайтом mehnat.uz и в программе 1C (версии 8.3); Создание и поддержание корпоративной культуры, основанной на ценностях справедливости, уважения и командной работы; Анализ и оптимизация процессов HR, чтобы сделать нашу компанию еще успешнее и процветающей. Требования: Опыт работы в отделе кадров от 3 года; Знание Трудового Кодекса РУз; Грамотная русская и узбекская речь; Умение работать в режиме многозадачности; Точность к деталям. Условия: График работы - 5/2, 9:00-18:00; Дружный коллектив; Квартальные бонусы; Официальное трудоустройство; Удобная локация офиса; Корпоративное питание (50%-компания/50%-сотрудник).

Требования:- знание 1С программы, работа с сайтом my.mehnat.uz;- документооборот;- распределение специалистов по должностям, рокировки, контроль эффективности каждого работника на занимаемой должности;- адаптация новичков Обязанности:- введение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей- оформление трудовых книжек и трудовые договора- введение личных дел для персонала, внесение изменений и дополнительных данных- выявление возможных проблем в коллективе и причин текучке кадров Условия:- своевременная заработная плата- график работы с 10:00 до 19:00 5/2- молодой и дружный коллектив ️ Вакансия ограничена, не упустите свой шанс на работу в успешном Call-центре!

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно ТК РУЗ, Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения сотрудников, формирование личных дел, формирование штатного расписания; Учет рабочего времени сотрудников (ведение табеля); Ведение и контроль графика отпусков. Требования: Высшее/средне-специальное образование; Знание русского и узбекского языка; Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет; Знание ТК РУЗ. Условия: Возможности карьерного роста; Насыщенная корпоративная жизнь; Официальное трудоустройство согласно ТК РУЗ; Социальный пакет.

Обязанности: Полное ведение кадрового учета, ведение воинского учета, разработка нормативной документации по кадровому делопроизводству, подбор и расстановка персонала, ведение электронной трудовой книжки, сдача статистической отчетности, организация повышения квалификации персонала, табельный учет Требования: Стаж работы в кадровой службе не менее 3-5 лет. Знание русского и узбекского языка, английский приветствуется Условия: Официальное трудоустройство, полная занятость, график работы 5/2, официальная заработная плата

Дуальная работа в течение 1 года. 2 месяца по 2 раза в неделю будет проходить учеба. С третьего месяца, после прохождения конкурса, в течение 10 мес. будет проходить совмещение работы и учебы. Обязанности: кадровое делопроизводство и учет изучать ситуацию на рынке труда и формировать оптимальный уровень зарплаты формировать кадровый резерв организовывать стажировки и адаптации сотрудников создавать систему мотивации для коллектива устранять эмоциональное выгорание сотрудников анализировать рынок образовательных услуг Требования: Средне-специальное образование

Устал от работы, где "горячий лид" - это как мифическое существо? Где каждый день - борьба за выживание среди холодных звонков и невозможных планов? Тогда эта вакансия точно для тебя! Что тебе предстоит делать? Заправлять кассу деньгами так, будто это твой личный банкомат. Дозвоны? Ты будешь разгоняться быстрее, чем твой интернет. 30+ заявок в день — это только начало. Нужно будет успевать их обрабатывать — и это первички. Постоянно учиться у наших Чего мы ждем от тебя? МЫ ИЩЕМ ТОПОВ! Опыт в продажах от 6 месяцев и минимум 10 сделок в месяц на предыдущем месте работы, с подтверждением своих результатов. Действуй. Мы ценим результаты, а не отговорки. Пунктуальность — твой конёк. Время — деньги, и каждая минута на счету. Терпение и упорство. Не все получается с первого раза. Умение обучаться и расти. И не забывать использовать новые фишки в работе. Азарт. Ты готов работать с ТОПАМИ и бороться за свое место в отделе. Наши условия: НАШИ ТОПЫ ЗАРАБАТЫВАЮТ ОТ $1 000 В МЕСЯЦ Чем больше работаешь — тем больше получаешь. Твой график напрямую связан с твоим доходом. Ежемесячные мотивации — за выполнение месячного плана. Почему ты должен выбрать нас? Уникальный шанс стать частью команды, в которую хотят попасть все. Мы не просто работаем, мы меняем мир продаж. Никаких задержек по ЗП и текучки кадров. Твой труд всегда оценен по достоинству. настроен и автоматизирован CRM — твой личный помощник. Максимальная автоматизация, минимум рутинных задач. Мы открылись для тебя впервые. Не упусти свой шанс и откликайся на вакансию!

Обязанности: - знание 1С программы, работа с сайтом my.mehnat.uz;- документооборот;- распределение специалистов по должностям, рокировки, контроль эффективности каждого работника на занимаемой должности;- адаптация новичков Требования: Фото обязательно - введение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей- оформление трудовых книжек и трудовые договора- введение личных дел для персонала, внесение изменений и дополнительных данных- выявление возможных проблем в коллективе и причин текучке кадров Условия: - своевременная заработная плата- график 5/2, с 10:00 до 19:00 часов- молодой и дружный коллектив