Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по персоналу в Ташкенте"

Компания ИП ООО "Balton Trading (Asia)", первый национальный дистрибутор c более чем 28-летним опытом успешной работы на территории Республики Узбекистан по импорту и дистрибуции потребительских товаров, ищет сотрудника в команду Отдела по подбору персонала Специалиста по подбору персонала. Обязанности: Поиск кандидатов на открытые вакансии Изучение резюме кандидатов, проведение интервью Размещение информации о вакансии Проведение адаптации сотрудников Требования: Образование: средне-специальное, высшее Знание языков: русский, узбекский Уверенный пользователь ПК: Word, Excel Опыт работы: от 1 года Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникативные навыки, работа в режиме многозадачности. Условия работы: Трудоустройство согласно ТК РУз 5/2 с 09:00 до 18:00 Стабильно выплачиваемая заработная плата; Соц. пакет: оплачиваемый обед, мобильная связь. Расположение офиса: Мирабадский район, ориентир: Рисовый базар.

В яркую и амбициозную команду OLMA (сеть продуктовых магазинов) требуется незаменимый коллега и партнер, готовый стать ключевым сотрудником. Наша Компания - это: +500 сотрудников, + 45 продовольственных магазинов, 2 распределительных склада. OLMA – высокопрофессиональная команда и мы ищем «наших» среди лучших! OLMA– это возможность построить свою карьеру в одной из ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ СТРАНЫ! OLMA– это АКТИВНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ СЕТЬ продуктовых магазинов! OLMA – это КОМАНДА ВЫСОКОКЛАССНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ! OLMA– это КОНКУРЕНТНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА и БОНУСЫ! Стань лучшим вместе с нашей КОМАНДОЙ! Задачи: Сбор потребностей в обучении сотрудников компании; Организация и проведение обучения (используя различные формы); Разработка программ и планов обучения (электронных курсов), методических и учебных материалов; Разработка и проведение аттестационных мероприятий; Формирование отчетности. Навыки и знания: Знание русского и узбекского языков; Высшее образование; Опыт работы в сфере обучения и развития персонала; Знание особенностей обучения взрослых; Умение анализировать большие объемы информации; Умение структурировать и выделять главное, умение описывать процессы на «языке пользователя»; Умение проводить тренинги и обучающие мероприятия; Умение создавать обучение под потребности бизнеса; Знание различных форм обучения; Знание офисных программ на уровне уверенного пользователя MS Office. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; График работы : 5/2 с 9:30 до 18:30; Стабильная заработная плата; Молодой и дружный коллектив; Премирование за стаж работы в Компании; Эффективное обучение в формате наставничества от лучших руководителей, России и Казахстана.

OTP Group — одна из наиболее быстрорастущих банковских групп в Центральной и Восточной Европе, обладающая уникальными знаниями региона и постоянной приверженностью ему.Имея более 41 000 сотрудников в 12 странах региона ЦВЕ и Центральной Азии, Группа предоставляет универсальные финансовые услуги более чем 17,5 миллионам клиентов.OTP Group имеет штаб-квартиру в Венгрии и имеет диверсифицированную и прозрачную структуру собственности. Ипотека-банк присоединился к OTP Group в июне 2023 года и стремится совершенствовать процессы, услуги и продукты для соответствия стандартам, установленным OTP Bank. Вам, как специалисту по подбору персонала, предстоит сыграть ключевую роль в подборе команды профессионалов и в формировании имиджа работодателя. Обязанности:​​​​​​​ Поиск и подбор персонала; Создание профиля вакантных должностей; Прием заявок на поиск и подбор персонала; Закрытие вакансий с помощью различных, в том числе, нестандартных источников; Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов; Проведение первичных интервью; Проведение телефонного интервью; Ведение баз данных; Требования: ​​​Высшее образование; Опыт работы в подборе персонала; Хорошие навыки владения компьютером и оргтехникой; Легкий на падём; Экстраверт; Владение английским, русским, узбекскими языками. Мы предлагаем: ​​​​​​​Комплексная система вознаграждений; Прозрачный путь карьерного роста; Широкий выбор обучающих и развивающих программ; Широкие профессиональные возможности, сотрудничество с командами профессионалов и использование лучших решений; Спортивные мероприятия и тимбилдинги; Веселый, молодой коллектив, который поможет тебе адаптироваться.

Приглашаем на работу перспективного Специалиста по подбору персонала. Опыт работы приветствуется, но можем рассмотреть и без опыта, но с огромной мотивацией и потенциалом развиваться в сфере HR. Обязанности: Подбор персонала на разные позиции от junior до middle manager Ведение кандидата от рассмотрения резюме до приема на работу Работа с автоматизированными HR системами, сайтами по подбору персоналом и другими инструментами Сопровождение кандидата, ведение переговоров с заказчиками Помощь в первичной адаптации кандидата Требования: Высшее профильное или смежное образование (социология, психология, экономика и менеджмент) Знание и навыки работы на компьютере, базовых офисных программ (MS Office) Грамотная устная и письменная речь Знание языков: Русский - С2, Английский - B2, Узбекский - приветствуется. Опыт работы от года или без него, но с огромной мотивацией и потенциалом развиваться в сфере HR Условия: Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00 Комфортабельный офис с отличной инфраструктурой внутри Карьерный рост и интересные задачи, международные стратегические проекты Дружный, молодой коллектив

Обязанности: Планирование и организация обучения работников филиальной сети (back, front office), центрального офиса; Разработка и проведение тренингов, направленных на развитие hard и soft skills работников (Front и Back office); Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов (front office, call center); Разработка и создание методических материалов (презентации, кейсы, скрипты и т.д.); Участие в отдельных проектах, связанных с повышением эффективности процессов посредством T&D. Требования: Опыт работы в банковском секторе в роли T&D не менее 3х лет; Опыт работы с филиальными сетями, call center; Опыт создания и проведения тренингов по soft skills для back office, для должностей разного уровня; Опыт по разработке, внедрению, оптимизации процессов T&D; Опыт работы с LMS; Опыт разработки и внедрения системы наставничества; Навыки создания презентаций. Условия: Работа в крупном, динамично развивающемся банке; Возможность профессионального развития и карьерного роста; Трудоустройство согласно законодательству РУз; График работы 5/2, 09:00-18:00.

Что нужно делать: Анализирует рынок образовательных услуг. Определяет, кто из работников нуждается в обучении. Разрабатывает планы и учебные материалы. Подбирает самые подходящие методики для работы с персоналом. При необходимости ищет компании, которые проведут мероприятия по обучению персонала, либо организует их сам. Оценивает расходы. Анализирует эффективность обучения. Наши ожидание: Знание методов, способов и инструментов построения карьеры. Способность оценивать личные и профессиональные качества сотрудника. Понимание, как можно мотивировать персонал работать лучше. Знание основ документооборота, профориентации, психологии и социологии. Умение определять потребность компании в кадрах, необходимость развития карьеры отдельных сотрудников. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК Рес. Узб. Пятидневная рабочая неделя с 9.00 -18.00. Мобильная связь + корпоративный интернет.

Обязанности: Разработка стратегий достижения целей в области образования и наращивания кадрового потенциала в сфере космических исследований технологий; Обеспечение эффективного обмена информацией между участниками проектов и заинтересованными сторонами; Идентификация потенциальных рисков проекта и разработка стратегий их минимизации или управления; Понимание основных принципов космических исследований и технологий для обеспечения технической осведомленности и эффективного взаимодействия с техническими специалистами; Навыки мотивации и управления командой для достижения поставленных целей проекта. Требования:​​​​​​​ Высшее образование в области инженерии, астрономии, физики, менеджмента, международных отношений или смежной области. Предпочтительно наличие степени магистра или PhD; Опыт работы в управлении проектами, предпочтительно в области космических исследований и технологий (или в высокотехнологических отраслях). Минимум 1-3 лет опыта в роли проектного менеджера; Отличные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные. Умение эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами; Умение планировать, организовывать и контролировать работу команды, а также принимать решения в условиях ограниченных ресурсов и сроков; Способность анализировать данные, выявлять проблемы и разрабатывать эффективные стратегии их решения; Готовность к работе в динамичной и непредсказуемой среде, способность адаптироваться к изменениям и решать проблемы на лету; Обязательно владение английским, русским и узбекскими языками на уровне, достаточном для работы с международными и местными командами и документацией; Предпочтительно наличие сертификата в области управления проектами (например, PMP, PRINCE2). Условия:​​​​​​​ График работы - 5/2, 9:00-18:00; Дружный коллектив; Квартальные бонусы; Официальное трудоустройство; Удобная локация офиса.

В частной международной школе, предоставляющей образовательные услуги по Кембриджской образовательной программе, открыта вакансия Специалиста по работе с персоналом. Какие задачи предстоит решать: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно нормам трудового законодательства РУз и локальным нормативным актам школы (штат 130 человек); Подготовка и предоставление документов по персоналу в государственные органы; Осуществление миграционного учета иностранных сотрудников и их членов семьи; Поиск кандидатов по заявкам (локальный и международный персонал), поддержание информации о вакансиях в актуальном состоянии; Проведение первичных и очных интервью, оценка компетенций соискателей; Активное участие в организации корпоративных мероприятий (Teambuilding, праздники, тренинги) Наши пожелания: Знание языков: Английский язык (Intermediate устный и письменный), русский язык - свободное владение, узбекский - предпочтительно; Уверенные знания трудового законодательства РУз; Опыт работы в аналогичной роли не менее 2 лет; Понимание и навык проведения оценки персонала; Развитые коммуникативные навыки, эмпатия и ориентация на людей; Готовность работать в условиях многозадачности; Высокий уровень системности (стремление к оптимизации процессов). Мы предлагаем: Конкурентоспособная оплата труда; Бесплатные обеды, добровольное медицинское страхование; Ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 дня; график работы: с 09:00 до 18:00, 5/2; Разноплановые и интересные задачи, возможность освоения новых навыков; Возможность практиковать и совершенствовать английский язык в работе с носителями языка из Великобритании, Австралии, Канады, США и т.д. Комфортабельный офис по адрусу: Алмазарский район, ул. Кичик Халка 1а, на территории жилого комплекса Cambridge Residence Отправляя резюме по этому объявлению о работе, Вы соглашаетесь на предоставление Ваших персональных данных для обработки в соответствии с внутренней политикой конфиденциальности работодателя.

Обязанности: Проведение тренингов: welcome, этапы продаж, по продукту, презентация новых продуктов, активные продажи Адаптация и введение в должность новых сотрудников (Консультантов по продукции). Контроль соблюдения стандартов компании Анализ эффективности работы сотрудников и эффективности проведенного обучения Пост тренинговое сопровождение Требования: Высшее образование. Обязательное владение английским, русским, узбекским языками. Навыки проведения презентаций Системный подход к решению поставленных задач. Аналитический склад ума. Готовность к командировкам. Лидерские качества. Условия: Комфортабельный офис в центре города Официальное трудоустройство Оплачиваемые официальные праздники Система ежегодных отпусков Льготы и скидки на продукты компании

Обязанности: Введение учета личного состава компании Оформление приема, перевода, увольнение работников, предоставление отпусков Введение учета предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков Введение учета и проверку правильности оформления больничных Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета) Подбор персонала (рекрутинг) Требования: Высшее или средне-специальное образование Опыт работы в отделе кадров от 1 года Знание нового Трудового Кодекса. РУз, 1с , mehnat знание узбекского и русского языка Умение работать в режиме многозадачности ​​​​ Условия: График работы, 5/2 с 9:00-18:00 Официальное трудоустройство Интересные проекты, возможность карьерного роста, есть возможность реализовать свои профессиональные навыки и идеи Компания ориентирована на долгосрочное сотрудничество Комфортабельный офис, охраняемая парковка для авто