Обзор статистики зарплат профессии "Управляющий в Термезе"

Список задач, которые необходимо будет решать: Осуществлять руководство деятельностью закрепленной территории, обеспечение бесперебойного процесса продаж; Развитие каналов продаж, сервисного обслуживания на закрепленной территории; Выполнение плана продаж и развитие клиентской базы; Формирование эффективной команды продаж; Организация и контроль процесса продаж со стороны сотрудников Компании; Посещение торговых точек и взаимодействие с подчиненными. Требования к нашему будущему кандидату: Опыт работы на аналогичной должности ни менее года; Владение русским и узбекским языками. Что мы предлагаем нашим будущим сотрудникам: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Своевременная оплата труда; Возможность профессионального роста.

A new GIZ project "Modernization of practical medical education and training in Termez with the involvement of Afghans in Uzbekistan" is looking for Finance and Administrative Specialist in Termez.Main responsibilities:Overarching tasks• Explain commercial rules, standards, and guidelines to the team members• Work within the network of financial managers at national level• Assist in managing external and internal audits and internal controlsKey area of financial management• Participate in the commercial set-up of the new health project together with the officer re-sponsible for the commission, line manager, Head Office and the field structure;• Support the officer responsible for the commission in managing commercial aspects, to-gether with the Country Office, the regional department, the Financial Management Advisory Services Division, the Financial Services Division and ELVIS;• Main tasks:o cash management and monitoringo manage and monitor the monthly accounting and financial planso monitoring of the commission value and commitment authorisation, costs, residual funds and current contracts:o commitment managemento receivables managemento preparation of the final invoiceo support with advising the project on commercial issueso update OnSITE Operations plan• Monitoring the implementation of Internal Control findings and action taken to address ob-jections raised in audit reports;• Ensure reporting in accordance with the allocation of costs per output monitoring and fore-casting (KOMP);• Act as a contact person for the project partner and/or financing recipients in relation to commercial issues.Key area of procurement and contracting• Preparing local contracts via the Country Office and/or Head Office in accordance with the requirements of P+R, for example service and financing agreements, construction con-tracts, etc;• Ensuring that an adequate internal control system is in place (separation of functions, cross-check principle, observation of Code of Conduct and of procurement rules) in coop-eration with the officer responsible for the commission or the line manager;• Safeguarding the correct handling of procurement services for the implementation of the project, following current procurement regulations;• Compliance with the EU sanctions list check in accordance with P+R and departmental and country requirements.Key area of administration• Involvement in the coordination of the project infrastructure (facility management, logistics, fleet management, IT services, etc.) in consultation with the line manager and the respon-sible country office;• Assisting in organizing events and meetings, workshops and seminars within the project;• Arranging travel costs for project staff, short-term experts, national partners;• Filing documents in reference files or in DMS in line with GIZ's filing regulations. Professional requirements: • University degree or equivalent in business administration, accounting and auditing or other job relevant qualification;• At least 3 years of professional experience in a comparable position;• In-depth knowledge of accounting software (SAP, WINPACS);• Good working knowledge of ITC technologies (related software, phone, email, internet) and computer applications (e.g. MS Office);• Fluency in Russian and Uzbek languages. Conversational level of English. Other: Candidates who meet the requirements are highly appreciated to submit CV and Motivation letter via hh.uz or submit to the GIZ office: 7a, Chimkentskaya street, Mirabad district, 100029, Tashkent, in sealed envelope no later than April, 20 2024.In the subject line please refer to Vacancy Reference Code: Finance and Administrative Specialist in project Modernisation of practical medical education and training in Termez with the involvement of Afghans in Uzbekistan.Only those who meet the indicated requirements will be invited to the interview.

ООО «HEARTLY» маркетинговая фармкомпания, являющаяся частью узбекско-немецкой группы фармацевтических компаний, осуществляет свою деятельность в сфере фармацевтического маркетинга. Компания «Heartly» - это дистрибьюторско-маркетинговая компания с фармацевтической продукцией европейского качества по доступным ценам, обладающая международными сертификатами EU GMP, ISO. Отечественный производитель. Европейская субстанция. Успешное сотрудничество с крупными транснациональными производителями оригиналов и дженериков. Значительный собственный портфель, многие из которых присутствуют на экспортных рынках, в странах Европы и СНГ. Начиная от проведения маркетингового анализа и выбора востребованных инновационных формул, наша компания распространяет нужные лекарственные препараты по аптечным сетям и крупным республиканским потребителям. Доведение востребованной информации из мира медицины, новых протоколах лечения, инновационных разработок до врачей, провизоров является основной задачей компании. Обязанности: организация работы по продвижению продукции компании на закрепленной территории; осуществление визитов к врачам и аптекам (наличие базы врачей и аптек); информирование сотрудников первого стола (провизоров, фармацевтов), заведующих аптек, или лиц ответственных за закупку препаратов в аптеках, расположенных на закрепленной территории, о продукции компании, её применении и особенностях; организация и проведение презентаций по продуктам компании; сбор данных о информационно-маркетинговой активности конкурентов и информирование непосредственного руководителя в форме и в сроки, утвержденные руководством компании; регулярное планирование и отчётность, создание и регулярное обновление базы клиентов (врачей и аптек), выполнение плана продаж. Требования: образование высшее или среднее специальное (медицинское/фармацевтическое); продвинутое и грамотное владение русским и узбекским языком (С-1) английский язык преимущественно; уверенное пользования ПК, (MS office Word, Excel); личные качества: умение легко устанавливать контакт и выстраивать длительные партнёрские отношения с клиентом, грамотная речь, целеустремлённость, настойчивость, умение работать в команде в режиме многозадачности, коммуникабельность, амбициозность; Условия: полная занятость; официальное трудоустройство; график работы с 9:00 часов до 18:00 часов; рабочая неделя 5/2, выходные дни суббота-воскресение; стабильно выплачиваемая заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

Обязанности: Продвижение стратегии развития филиальной сети банка в регионе и организация работы региональных подразделений банка; реализация трансформационных инициатив; разработка мер, направленных на совершенствование деятельности региональной группы банка, оптимизацию затрат и максимизацию прибыли; представление интересов банка в регионе; координация функций бэк-офиса; принятие на себя ответственности за отчетность (P&L и др.); установка и контроль исполнения KPI региональной группы; увеличение и развитие клиентской базы на региональном уровне; проведение мониторинга жалоб клиентов; несение предложений по открытию, закрытию, передислокации и реконструкции подразделений банка; определение части компенсации и доплат за сверхурочную работу; внесение предложений руководству по системе мотивации и карьерному росту; рассмотрение предложений заместителя представителя розничной торговли и МСБ по процессам найма / увольнения / ротации / продвижения по службе; участие во встречах с органами власти на местах. Требования: Высшее банковско-экономическое образование; стаж работы в банковской сфере не менее 10 лет, из которых не менее 3 лет управляющим филиала банка; уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Internet, Skype, почта); знание законодательных и иных нормативно-правовых актов Республики Узбекистан; развитые коммуникативные навыки, высокая культура речи, умение убеждать; среднее владение русским и английским языками, свободное владение приветствуется Навыки: сильные лидерские навыки, необходимые для создания эффективной команды, управления, мотивации и развития сотрудников; способность эффективно работать в командной среде и на всех организационных уровнях, где важны гибкость, сотрудничество и адаптивность; коммуникабельность с коллегами всех уровней; способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками для решения проблем и наличие навыков принятия решений для урегулирования вопросов; способность устанавливать приоритеты, организовывать, делегировать полномочия и выполнять задания; умение обеспечить контроль выполнения задачи и добиваться улучшения продуктивности труда сотрудников; владение аналитикой данных для разработки таблиц, отчетов и презентаций, а также знание специального банковского программного обеспечения; знания и понимание законов, нормативных документов и правил, касающихся банковской деятельности. Требования: Высшее банковско-экономическое образование; стаж работы в банковской сфере не менее 10 лет, из которых не менее 3 лет управляющим филиала банка; уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Internet, Skype, почта); знание законодательных и иные нормативные правовые актов Республики Узбекистан; развитые коммуникативные навыки, высокая культура речи, умение убеждать; среднее владение русским и английским языками, свободное владение приветствуется Условия: Конкурентная заработная плата и бонусные программы; возможность для профессионального и карьерного роста в одном из крупных банках РУз;. современные условия работы и профессиональная поддержка; участие в реализации ключевых проектов и стратегий развития банка; корпоративные программы обучения и развития; приобретение международного опыта работы; работа с опытными экспатами и высококвалифицированными специалистами Европы. командировки в Головной офис (Венгрия)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Официальную своевременную заработную плату 2 раза в месяц + KPI; График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Медицинскую страховку после испытательного срока; Возможность построить карьеру в международной команде; Обучения за счет компании; Свободную и открытую корпоративную культуру. С ЧЕМ ПРЕДСТОИТ РАБОТАТЬ: Управление коммерческой деятельностью на вверенной территории; Обеспечение руководства по достижению поставленных задач на вверенной территории; Взаимодействие с руководителем и центральной командой при необходимости; Руководство, включая наставничество, поддержку и обучение для POS-агентов, агентов CAP, сотрудников филиалов в достижении бизнес-целей; Разработка и выполнение краткосрочных и долгосрочных планов действий для достижения максимальных результатов; Содействие в обучении, развитии и коучинге персонала фронт-офиса в области; Поддержка в обеспечении качественного обслуживания клиентов; Создание продуктивной и мотивирующей среды на рабочем месте посредством ролевого моделирования, постановки целей, обучения и повышения квалификации местного персонала; Участие в процессе планирования региона, включая разработку и реализацию бизнес-планов и бюджетов региона для обеспечения роста и развития TBC Bank в областях; Выполнение дополнительных задач в случае необходимости. ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО: Организационные навыки; Навыки ведения переговоров и убеждения; Навыки презентации; Готовность к работе разъездного характера; Технические знания (Excel, Word, Teams, Outlook); Опыт управления командой продаж и развития территории; Опыт активных продаж в В2В, В2G, B2C; Ориентация на результат и амбиции; Свободное знание русского и узбекского языков.

Обязанности: PR-продвижение, увеличение интереса аудитории к компании, повышение лояльности Написание текстов различных форматов направленности (статьи для сайта, посты для соцсетей бренда, рекламные тексты) Полное ведение соцсетей топовых руководителей: размещение постов, видео, риллс и т.д. Организация мероприятий по развитию соцсетей. Работа с комментариями Разработка и продюсирование фото/видео съемок для контента Съемка и монтаж коротких видео и reels (включая post-production) включая Stories Подготовка отчетов и фото/видеорепортажей о проведенных мероприятиях Требования: Отличное знание основ интернет-маркетинга, SMM, копирайтинга Успешный опыт самостоятельного, результативного продвижения в соц.сетях Высокая грамотность, внимательность, аккуратность, ответственность и внимание к деталям Отличные навыки копирайтинга, грамотная письменная речь на узбекском, русском и английском языке Готовность работать из офиса, у нас не удаленный формат работы Не рассматриваем кандидатов работающих в нескольких проектах Просьба, с откликом отправлять успешные кейсы, портфолио и резюме ​​​​​

职责： 1. Assist Hr Manager in managing the human resources related work of foreign personnel (non Chinese) recruited by the company, including recruitment, contract management, training, compensation, assessment, employee relations, etc. 2. According to local labor laws and regulations in Uzbekistan and the requirements of the owner, do a good job in labor registration, manage employee appeal mechanism well, take preventive measures against sexual harassment, and ensure legal, fair and just salary distribution. 3. Familiarize oneself with visa policies, handle labor permit applications well, and preferably be responsible for applying for visa numbers and invitation letters, as well as handling visa work. 4. Responsible for registering residence permits and issuing letters from the project department. 5. Familiarize yourself with local recruitment channels, publish job information, screen resumes, and interview job seekers with the hiring department. 6.Develop systems, processes, and instruction manuals related to work content. 7.Obey other work arrangements assigned by the HR manager. 要求： 3 years or more of HR experience Familiar with local visa policies； Familiar with labor regulations and recruitment work

职责： Complete the work deliverables as assigned by Electrical Manager. Plan/Prepare electrical site installation work, such as earthing and lightning protection, cabling, cable trays and conduits, MV /LV switchgear installation and associated panels, VSDs and motors, heaters, transformers, DC system etc. Familiar with electrical drawings and carrying out work according to drawings. And make reasonable advice to optimize drawing. Provide technical support, supervision and advice to the discipline team and other project teams and participate in peer reviews. Prepare and evaluate alternative concept designs, and liaise with other disciplines, bothinternally and externally. Develop detail designs or detail design/build specifications, manage the preparation ofdrawings and prepare tender documentation, to produce engineering deliverables of a high standard. Provide assistance and advice during procurement, construction and commissioning activities. Plan, coordinate and manage the design, procurement and construction of assigned projects. Conduct contract administration and do testing, commissioning and inspections ofinstallations. Develop initiatives to improve the cost-effectiveness and efficiency of project execution. Participate in relevant meetings, prepare progress reports and follow required checkingprocedures. Present design solutions to clients for approval. 要求： B.sc/B.Eng./B.Tech Electrical Engineering degree(mandatory). Professional registration with Local Relevant local agencies. 5 to 10 years experience in a similar role. Experience in the construction, commissioning of utility-scale solar plants will be considered a plus. Familiar with AutoCAD and a proven track record in the design of electrical systems(mandatory). Sign-off of the MV/LV design and works(mandatory). Familiar with the GOST and local Electrical standards. Strong computer literacy skills with Microsoft Office packages including Outlook, PowerPoint, Word, Excel etc Able to read and understand electrical schematics, drawings and prints Able to read and interpret procedural manuals, MoS and documents related to safety regulations. Excellent communication and interpersonal skills Fluent in English.