Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер рекрутер в Узбекистане"

в производственную компанию требуется рекрутер+HR специалист обязанности:-Поиск кандидатов-Проведение первичного интервью-Общение с коллегами, уточнение информации по вакансиям-Коммуникация с кандидатами-Организация встреч коллег из смежных отделов с кандидатами-наем новых сотрудников в компанию-мониторинг и анализ рынка труда; устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;-Составление должностных обязанностей, налаживание атмосферы в коллективе Режим работы: пн-субб 9:00-18:00, обед вклофис находится ориентир базар солнечный, таможенный склад арк булакОбязательное знание русского языкаОплата 8 ,000 000-10,000,000 сум

Компания GrossBook ищет опытного рекрутера . Мы предлагаем участвовать во всех аспектах управления персоналом, включая подбор персонала, проведение собеседований, участие в разработке и внедрении HR-стратегий. Требования: Опыт работы не менее 1 года; Знание современных методов подбора персонала; Навыки проведения собеседований; Отличные коммуникативные навыки; Умение работать в команде; Уверенный пользователь компьютерных программ; Знание русского (ОБЯЗАТЕЛЬНО) и узбекского языков; Желание обучаться и заниматься личным развитием. Обязанности: Подбор и отбор персонала. Осуществлять поиск персонала, проводит предварительную работу с претендентами на вакантные должности (анкетирование, первичные собеседования и так далее); Проведение собеседований. Определять на собеседованиях требуемые по вакансии компетенции и уровень их развития; Анализировать движение кадров, выявляет причины текучести кадров, разрабатывать совместно с Руководителями мероприятия по их устранению; Проведение адаптации новых сотрудников; Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату от 5 000 000, в дальнейшем + KPI График работы: с 9:00-18:00, 5/2 Возможность профессионального и карьерного роста Интересные проекты и дружелюбный коллектив. ​​​​​Если вы готовы к новым вызовам и хотите развиваться в области управления персоналом, присоединяйтесь к нашей команде!

[Вакансия] Рекрутер/ HR менеджер в Траковую компанию. Требования: -Знание русского и Английского языка обязательно -Коммуникабельность, ответственность -Пунктуальность -Опыт работы приветствуется -Знание Word,Excel Обязанности: -принимает заявки на поиск и подбор персонала; -составляет описание вакансии, -формулирует требования к кандидатам; -работает с поступающими откликами на вакансию; ведет базу данных кандидатов; отвечает на звонки и сообщения соискателей; -организует встречу кандидата с менеджером по персоналу или заказчиком; -проводит предварительное анкетирование и тестирование кандидатов на должность. График 5/2 с 11:00-20:00 Офис в центре города (ориентир посольство России) Оплата: от 4.5 млн сумм (остальное обговаривается на интервью) отправляйте резюме с фото

Обязанности: Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности; Определение источников поиска и привлечения кандидатов; Поиск требуемых кандидатов посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, СМИ, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках (hh.uz; Linkedin и.т.д.); Проведение телефонных (WhatsApp, Zoom, Telegram, Skype) и очных собеседований с кандидатами; Психологическая и профессиональная оценка кандидатов, отбор подходящих кандидатов согласно четко сформулированным критериям на открытые вакансии; Соблюдение установленных сроков закрытия вакансий; Ведение электронной базы кандидатов; Требования: Опыт работы на должности менеджера по побору персонала не менее 1 года; Высшее образование (предпочтительно в области психологии / социологии / управления трудовыми ресурсами); Знание трудового законодательства; Владение методиками проведения тестирования и собеседования кандидатов; Опыт составления и оформления документации по кадровым вопросам; Владение русским языком обязательно, знание английского языка является преимуществом; Ответственность, коммуникабельность, целеустремлённость, порядочность, стрессоустойчивость, настойчивость; Нацеленность на результат, аналитический и гибкий склад ума; Уверенный пользователь ПК. Условия: Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу РУз; Тип занятости: полный рабочий день на территории работодателя; График работы: 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00; Возможность карьерного роста до HR-директора компании; Подробности на собеседовании; Просьба присылать резюме исключительно в случае наличия успешного опыта работы.

Обязанности: Поиск и привлечение талантов: Осуществление полного цикла рекрутинга, включая разработку стратегии привлечения кандидатов, поиск, собеседование и подписание контрактов. Активное использование различных источников для поиска высококвалифицированных специалистов. Постоянное обновление базы данных потенциальных кандидатов. Организация процесса найма: Ведение переговоров с кандидатами и предложение конкурентоспособных условий труда. Координация процесса собеседований и взаимодействие с руководством компании для определения требований к вакансиям. Развитие и управление эффективной системой управления персоналом: Оценка и анализ потребностей в обучении сотрудников. Разработка и внедрение программ по мотивации и развитию персонала. Участие в корпоративной культуре: Содействие в формировании и поддержании позитивной корпоративной культуры. Проведение мероприятий для укрепления команды и поддержания высокого уровня морали сотрудников. Требования: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрирования или аналогичной области. Опыт работы в HR, предпочтительно в рекрутинге, не менее 2 лет. Знание современных методов поиска и привлечения талантов. Отличные коммуникативные и переговорные навыки. Способность эффективно работать в условиях высокой нагрузки и поддерживать конфиденциальность информации. Знание английского языка на уровне, достаточном для ведения деловой переписки и общения с иностранными кандидатами. Почему стоит присоединиться к нашей команде: Динамичная и инновационная среда работы. Возможности для профессионального и карьерного роста. Конкурентоспособная заработная плата и бонусные программы. Корпоративные мероприятия и программа по поддержке сотрудников. Испытательный срок 1 месяц с З/П 4,000,000 сум

Обязанности: Подбор персонала; Размещение вакансий на интернет-ресурсах; Обзвон кандидатов, приглашение на интервью; Проведение собеседований с кандидатами; Участие в процессе адаптации сотрудников; Составление профиля вакансий; Ведение базы данных и внутренней отчётности; Координация встреч успешных кандидатов на вакантные позиции с руководителями структурных подразделений компании Требования: Работы в сфере рекрутмента или управления людскими ресурсами не менее 1 года; Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов; Свободное владение Узбекский язык и русский язык (в совершенстве) Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с разными уровнями персонала; Умение организовать и провести различные HR-мероприятия: тренинги, оценки сотрудников Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 -14:00, СБ и ВС выходные Комфортный офис, расположенный в Ташкентская обл. Кибрайский рн, улц Ифор 17 А Обучение, развитие, карьерный рост Дружелюбный и профессиональный коллектив Остальные социальные пакеты и плюшки обсуждаются индивидуально на интервью

Обязанности: Подбор персонала; Размещение вакансий на интернет-ресурсах; Обзвон кандидатов, приглашение на интервью; Проведение собеседований с кандидатами; Участие в процессе адаптации сотрудников; Составление профиля вакансий; Ведение базы данных и внутренней отчётности; Координация встреч успешных кандидатов на вакантные позиции с руководителями структурных подразделений компании Требования: Работы в сфере рекрутмента или управления людскими ресурсами не менее 1 года; Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов; Свободное владение Узбекский язык и русский язык (в совершенстве) Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с разными уровнями персонала; Умение организовать и провести различные HR-мероприятия: тренинги, оценки сотрудников Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 -14:00, СБ и ВС выходные Комфортный офис, расположенный в Ташкентская обл. Кибрайский рн, улц Ифор 17 А Обучение, развитие, карьерный рост Дружелюбный и профессиональный коллектив Остальные социальные пакеты и плюшки обсуждаются индивидуально на интервью

Обязанности: Подбор персонала на открытые позиции разных уровней. Организация процесса адаптации персонала. Участие в трансформации и автоматизации процессов подбора и адаптации. Требования: Высшее образование. Знание методов поиска, отбора и оценки персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция. Желание профессионально развиваться в сфере управления персоналом. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word). Условия: Официальное трудоустройство Понедельник - пятница 9:00-18:00

В команду агентства недвижимости "Megarieltor" требуется HR менеджер. Постоянное развитие, создание лучшей на рынке услуги — это цель, которая позволяет нам объединять талантливых людей. Присоединяйся и работай с лучшими! Обязанности: Поиск и подбор персонала (риэлторы, управленческие позиции); Проведение интервью; Публикация вакансий на сайтах, соц.сети и т.д. Формирование профиля должности; Ведение отчетности по кандидатам; Формирование кадрового резерва. Требования: Высшее или средне-специальное законченное образование Грамотная устная и письменная речь; Свободное владение русским языком; Стрессоустойчивость; Нацеленность на результат; Готовность к работе с большим объемом информации. Условия: График работы 6/1 с 10:00 до 18:00; Официальное трудоустройство; Комфортабельный офис; Молодой и дружный коллектив; Компенсация мобильной связи; Заработная плата + KPI.

Обязанности: Привлечение, подбор и отбор талантливых кандидатов Проведение телефонного интервью и первичных собеседований Взаимодействие с заказчиками и своевременное закрытие вакансий Составление отчетов о результатах проделанной работы Требования: Опыт в найме не менее 1-года Владение русским и узбекскими языками Навыки подбора персонала, проведения интервью и работы с инструментами оценки кандидатов Отличное владение ПК, знание MS Office Коммуникативность, самостоятельность, умение вести телефонное интервью Условия: Работа по времени 09:00 до 18:00; 5-дневная рабочая неделя Фиксированная заработная плата и бонус; Возможности для роста и профессионального развития