Обзор статистики зарплат профессии "Рекрутер на дому в Узбекистане"

Venkon создаёт и внедряет программы и веб‑сервисы для руководителей и бухгалтеров. Мы помогаем управлять бизнесом и финансами, вовремя и без проблем сдавать налоговую отчётность и обмениваться документами. Что делает компанию крутой? Качественный продукт и качественное обслуживание. Благодаря этим двум составляющим каждая вторая автоматизация бухгалтерии в стране - наших рук дело. Мы заботимся о 300+ тысячах клиентов, в том числе о самых крупных компаниях в нашей стране, среди которых: Uzbekistan Airways, Hyundai, Coca-Cola, PayMe. Мы думаем об их потребностях заранее, стараемся удивить и порадовать, помогаем решить самые различные вопросы быстро и безболезненно. И сейчас нам нужен чуткий и внимательный специалист для работы в качестве персонального аккаунт-менеджера для части наших текущих клиентов. Чем предстоит заниматься: обрабатывать заявки текущих клиентов; поддерживать связь со своими клиентами: извещать о статусах работ, собирать обратную связь, выстраивать доверительные отношения; постоянно взаимодействовать с проектной командой, быть адвокатом клиента внутри компании; принимать участие в планировании проектов; контролировать подписание документов и сокращать дебиторскую задолженность по проектам; вносить информацию о клиентах в системы трекинга (Битрикс24, JIRA и т.д.) Что нужно для этой позиции: высшее образование; высокий уровень коммуникации - грамотная устная и письменная речь; владение русским и узбекским языками на уровне С1; умение услышать задачу/проблему клиента, описывать её и передавать, не искажая смысл. возможны командировки, выезды к клиентам Знание продуктов 1С будет плюсом. Что мы предлагаем: Зп 3 000 000 - 6 000 000 сум на руки в зависимости от квалификации, официальное трудоустройство по ТК РУз (вся ЗП на карту, ровно в срок, дважды в месяц, мы за прозрачность); Бесплатное обучение от компании, поддержка наставника и 130 коллег Venkon; Работа в современном офисе IT Park; График 5/2 с 9 до 18, возможность иногда работать из дома; Равные права и правила для всех. Чтобы воплощать идеи, получать фидбек, слушать и слышать коллег и клиентов. Присылайте резюме напрямую нашим рекрутерам

Обязанности: Набор новых сотрудников Ежедневное проведение телефонных переговоров и личных встреч с клиентами и потенциальными кандидатами, а также с работающими сотрудниками Решение административных и оперативных задач с целью эффективного и своевременного выполнения контракта Выстраивание и ежедневное поддержание отношений с клиентами Активный поиск, размещение объявлений о работе и прием новых сотрудников Контроль соблюдения режима работы и качества выполнения рабочих обязанностей Участие во внутренних совещаниях, предоставление регулярных отчетов Анализ рынка Требования: Образование высшее Свободное владение разговорным и письменным английским и русским языком на уровне С1 Знание словацкого или чешского языка является преимуществом, но не обязательным условием Навыки работы с компьютером: Microsoft Word, Excel, Outlook, Powerpoint Условия: Служебный телефон, в том числе на личные цели Возможность работы из дома 1 день в неделю / 2 дня в неделю после испытательного срока Приятельская атмосфера в коллективе Иностранная компания со стабильным положением на рынке Профессиональный подход и внутренние ноу-хау Возможности для личностного развития и карьерного роста Тимбилдинги и корпоративы

Вакансия «Оператор колл-центра» подходит для тех, кто хочет работать удаленно, консультировать клиентов по телефону и предлагать им различные продукты и услуги. Мы предлагаем вам гибкий график, стабильную зарплату, обучение и карьерный рост. SMARTER — это не просто место работы, это инновационная платформа, которая меняет представление о том, как должен работать современный контактный центр. Присоединяйтесь к команде профессионалов и станьте частью нашего стремления к совершенству. Что вы будете делать: Звонить по готовой базе контактов и подключать действующим абонентам новые тарифные планы, антивирусы и подписки. Предоставлять полную и точную информацию о продуктах и услугах наших партнёров по заранее составленному сценарию. Регистрировать обращения и поддерживать высокий уровень удовлетворенности клиентов. Принимать участие в развитии и улучшении сервиса контактного центра. Для работы потребуются: Грамотная устная и письменная русская речь. Умение и желание много общаться по телефону. Навыки работы на компьютере, хорошая скорость печати. Наличие компьютера или ноутбука и исправной гарнитуры (наушники с микрофоном). Стабильный и быстрый проводной интернет. Установленные программы: браузер Google Chrome и Skype — будут преимуществом (если нет, мы поможем установить). Тихое рабочее место, отсутствие отвлекающих факторов. Желание расти и развиваться вместе с компанией. Опыт работы и образование — не важны. Мы сами поможем вам стать профессионалом. Что мы предлагаем вам: Работу в стабильной и надежной компании, которая ценит каждого сотрудника. Гибкий график работы на выбор, составляется на месяц вперёд: 5/2; 2/2; утренний; вечерний, график выходного дня. Возможно совмещать с основной работой или с обучением. Конкурентоспособную заработную плату от 30000 рублей, состоящую из оклада и премии. Премия зависит от того, сколько заявок на подключение вы оформите. Подключать больше мы вас научим. Стабильные выплаты 2 раза в месяц на автоматизированный сервис выплат для фрилансеров. Вывести ЗП вы сможете на карту любого банка, которая поддерживает международные переводы, вывод средств доступен в трёх валютах: USD, EU, РУБЛЬ РФ, с последующей автоматической конвертацией в валюту вашей страны. Дополнительные финансовые бонусы: получите возможность заработать 8000 рублей за каждую рекомендацию компании как работодателя. Надбавки за стаж 5% к зарплате уже через 3 месяца, 15% — через год работы. Обучение от квалифицированного тренера, за которое мы платим по ставке 100 руб/час. Компенсация стоимости интернета в размере 500 рублей ежемесячно. Помощь опытного наставника и руководителя для достижения наилучших результатов. И дальнейшее корпоративное обучение. Бесплатная IP-телефония для совершения звонков клиентам. Возможность быстрого карьерного роста и повышение квалификации. Участие в очных корпоративных мероприятиях, на которые мы приглашаем не только офисных сотрудников. Льготные занятия по английскому языку в ведущих онлайн-школах. Если вы чувствуете, что нам по пути — откликнитесь на вакансию прямо сейчас. Мы отправим вам ссылку для прохождения собеседования с нашим виртуальным рекрутёром. Он запишет вас на обучение. Мы с нетерпением ждем возможности познакомиться с вами! Будет преимуществом, если у вас уже есть опыт работы с клиентами в больших компаниях, например, в Яндекс, Сбербанк, Тинькофф, Билайн, Мегафон, МТС, Узбектелеком, TELECONTACT, Ростелеком. Но это необязательно, мы готовы взять новичков. У нас ты быстро станешь настоящим профессионалом! Также будет преимуществом если ранее вы работали на одной из должностей: оператор call-центра, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, продавец, специалист по продажам, продавец-консультант, специалист колл-центра, администратор, кассир, секретарь, начинающий специалист, офис-менеджер, диспетчер, оператор контактного центра, специалист поддержки, оператор ПК. # работа на дому # начало карьеры # без опыта # исходящие звонки # удаленная работа на дому # работа без опыта # подработка на дому # оператор call-центра на дому # удаленная работа # частичная занятость # вечерняя подработка # call-центр # утренняя подработка # дистанционная работа # контакт-центр # КЦ # колл-центр # контактный центр # специалист в call-центр # начинающий # оператор на телефоне # работа для начинающих # удаленка # гибкий график # сменный график # исходящие звонки # менеджер на телефон # оператор на входящие звонки # специалист на входящие звонки # оператор горячей линии # специалист горячей линии # начинающий оператор # специалист технической поддержки # оператор технической поддержки # специалист call-центра # оператор колл-центра # специалист контактного центра

Вакансия «Оператор колл-центра» подходит для тех, кто хочет работать удаленно, консультировать клиентов по телефону и предлагать им различные продукты и услуги. Мы предлагаем вам гибкий график, стабильную зарплату, обучение и карьерный рост. SMARTER — это не просто место работы, это инновационная платформа, которая меняет представление о том, как должен работать современный контактный центр. Присоединяйтесь к команде профессионалов и станьте частью нашего стремления к совершенству. Что вы будете делать: Звонить по готовой базе контактов и подключать действующим абонентам новые тарифные планы, антивирусы и подписки. Предоставлять полную и точную информацию о продуктах и услугах наших партнёров по заранее составленному сценарию. Регистрировать обращения и поддерживать высокий уровень удовлетворенности клиентов. Принимать участие в развитии и улучшении сервиса контактного центра. Для работы потребуются: Грамотная устная и письменная русская речь. Умение и желание много общаться по телефону. Навыки работы на компьютере, хорошая скорость печати. Наличие компьютера или ноутбука и исправной гарнитуры (наушники с микрофоном). Стабильный и быстрый проводной интернет. Установленные программы: браузер Google Chrome и Skype — будут преимуществом (если нет, мы поможем установить). Тихое рабочее место, отсутствие отвлекающих факторов. Желание расти и развиваться вместе с компанией. Опыт работы и образование — не важны. Мы сами поможем вам стать профессионалом. Что мы предлагаем вам: Работу в стабильной и надежной компании, которая ценит каждого сотрудника. Гибкий график работы на выбор, составляется на месяц вперёд: 5/2; 2/2; утренний; вечерний, график выходного дня. Возможно совмещать с основной работой или с обучением. Конкурентоспособную заработную плату от 30000 рублей, состоящую из оклада и премии. Премия зависит от того, сколько заявок на подключение вы оформите. Подключать больше мы вас научим. Стабильные выплаты 2 раза в месяц на автоматизированный сервис выплат для фрилансеров. Вывести ЗП вы сможете на карту любого банка, которая поддерживает международные переводы, вывод средств доступен в трёх валютах: USD, EU, РУБЛЬ РФ, с последующей автоматической конвертацией в валюту вашей страны. Дополнительные финансовые бонусы: получите возможность заработать 8000 рублей за каждую рекомендацию компании как работодателя. Надбавки за стаж 5% к зарплате уже через 3 месяца, 15% — через год работы. Обучение от квалифицированного тренера, за которое мы платим по ставке 100 руб/час. Компенсация стоимости интернета в размере 500 рублей ежемесячно. Помощь опытного наставника и руководителя для достижения наилучших результатов. И дальнейшее корпоративное обучение. Бесплатная IP-телефония для совершения звонков клиентам. Возможность быстрого карьерного роста и повышение квалификации. Участие в очных корпоративных мероприятиях, на которые мы приглашаем не только офисных сотрудников. Льготные занятия по английскому языку в ведущих онлайн-школах. Если вы чувствуете, что нам по пути — откликнитесь на вакансию прямо сейчас. Мы отправим вам ссылку для прохождения собеседования с нашим виртуальным рекрутёром. Он запишет вас на обучение. Мы с нетерпением ждем возможности познакомиться с вами! Будет преимуществом, если у вас уже есть опыт работы с клиентами в больших компаниях, например, в Яндекс, Сбербанк, Тинькофф, Билайн, Мегафон, МТС, Узбектелеком, TELECONTACT, Ростелеком. Но это необязательно, мы готовы взять новичков. У нас ты быстро станешь настоящим профессионалом! Также будет преимуществом если ранее вы работали на одной из должностей: оператор call-центра, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, продавец, специалист по продажам, продавец-консультант, специалист колл-центра, администратор, кассир, секретарь, начинающий специалист, офис-менеджер, диспетчер, оператор контактного центра, специалист поддержки, оператор ПК. # работа на дому # начало карьеры # без опыта # исходящие звонки # удаленная работа на дому # работа без опыта # подработка на дому # оператор call-центра на дому # удаленная работа # частичная занятость # вечерняя подработка # call-центр # утренняя подработка # дистанционная работа # контакт-центр # КЦ # колл-центр # контактный центр # специалист в call-центр # начинающий # оператор на телефоне # работа для начинающих # удаленка # гибкий график # сменный график # исходящие звонки # менеджер на телефон # оператор на входящие звонки # специалист на входящие звонки # оператор горячей линии # специалист горячей линии # начинающий оператор # специалист технической поддержки # оператор технической поддержки # специалист call-центра # оператор колл-центра # специалист контактного центра

Кто мы: Строительно-отделочная компания в США Чего мы хотим: Найти удаленного сотрудника начального уровня квалификации, но с большим желанием развиваться. Чтобы он(она) снизил нагрузку на наших менеджеров. На что мы готовы ради этого: на старте платить оклад от 500 USD и премии при условии своевременного выполнения задач Работать будете из дома по 8 часов в день, плюс час на перерыв. ВНИМАНИЕ! Обратите внимание на время работы см "Условия" ниже. Обязанности: Выполнение поручения менеджеров проекта. Любые поручения связанные с работой за компьютером или телефоне. БЕЗ ХОЛОДНЫХ ПРОДАЖ (!!!). Обычно что-то загуглить, найти, узнать, спросить, сказать, передать. Посты выкладывать на наши рекламные аккаунты. Требования: Английский язык разговорный средний или выше среднего. Если вы сможете пройти не сложное интервью (о вас и вашем жизненном опыте) на английском - этого более чем достаточно. Русский язык - на уровне носителя. Проактивность - это слово здесь не просто так. Это действительно очень важное качество без которого кандидат долго не задержится. Продвинутый интернет пользователь с интернетом не то что на ты…а скорее интернет к нему на Вы. Владение соц сетями на уровне продвинутого пользователя. ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ! Условия: Работа на начальном этапе 5/2, по 8 часов в день, с 7:00-16:00 по PST (см часовые пояса). Если в вашей стране есть переход на летнее/зимнее время, то ваш собственный график будем меняться, чтобы оставаться 7:00-16:00 по PST (Cupertino, USA) Оплата производится с учетом, что вы в обязательном порядке самостоятельно оплачиваете все необходимые налоги вашей страны как самозанятый или как владелец юр лица. Оплата труда будет поступать со счета в США. В зависимости от вашей страны и текущей обстановки - изучите порядки получения денег от дружеских и не очень стран. Дружный коллектив выходцев из России Белоруси и Украины. А теперь в вольном изложении. Вы будете, по сути, аутсорсинговым специалистом для американской строительной компании. При этом не выходя из своего дома. Компания выполняет строительные и ремонтные проекты. Заказы от клиентов нам приходят через рекламу в разных специализированных сервисах: Google, Yelp, Facebook, TaskRabbit, NextDoor и т.п. Нам не хватает рук, чтобы переключаться между всеми платформами и поддерживать присутствие и актуальную информацию везде. Нужно собирать информацию по каждой площадки, чтобы мы могли оценивать эффективность. Заказ товаров, ответы на заявки, отслеживание выполнения задач в корпоративном ПО... Возможно вам придется отправлять сообщения клиентам или отвечать на них. В общем, Chrome браузер должке быть вам лучшим другом. А американские сайты/ресурсы станут постоянным бэкграундом вашего рабочего дня. Поэтому нам нужен человек, который более-менее понимает по-английски и сможет общаться с партнерами/сервисами по переписке и иногда по телефону. Для того, чтобы вы втянулись - в первый месяц постараемся сделать так, чтобы никому звонить не пришлось. Будете переписываться. Социальные сети должны быть вам не просто хорошо знакомы...а вы должны быть продвинутым пользователем. Мы не ожидаем от вас SMM компетенций - вероятно вы их разовьете в процессе. Но все, что доступно рядовым пользователям - у вас должно отскакивать от зубов как говорили мои родители и учителя) Раз уж мы перешли к расхожим выражениям, то у вас должен быть наметан глаз, которым вы сможете отличить откровенно непривлекательную картинку от приемлемой. Внимательность один их ключевых навыков. Если вы дочитали до этого места, то сопроводительное письмо начните со слов заводной апельсин. Из-за того, что весь коллектив работает удаленно, задачи часто представлены текстом или голосовыми сообщениями и над душей у вас никто стоять не будет. Очень важно не упустить ни единой детали, ибо в след раз сверить задание удасться через несколько часов. И если вы в самом начале не поняли, что от вас ожидается, то время потеряно зря. Проактивность - это когда вы не дожидаетесь поручений и не впадаете в анабиоз, потому что выполнили все поставленные задачи, а новых не поступало. Проактивный член команды в такой ситуации начнет самостоятельно искать способы, как бы он мог принести пользу компании и каждому отдельному сотруднику. Вдумчивое короткое лаконичное сопроводительное письмо обязательно для всех кандидатов. Стандартный копипаст, который вы могли подготовить для быстрого отклика на вакансии, дальше самого отклика Вас не продвинет. Не пишите в нем имя/приветствие/прощания или просьбу рассмотреть вас на вакансию - это сразу минус бал. Пишите сразу по делу НА АНГЛИЙСКОМ. Письмо должно включать ответы на следующие вопросы. Сохраните нумерацию:1.Почему Вы хотите работать в данной должности? 2.В чем ваша самая сильная черта, которая принесет компании наибольшую пользу. 3.Какое отношение вы имеете к контенту в интернете? Если вы по хобби блогер/писатель/ГРАФдизайнер/фотограф/инстаграмер(запрещено на территории РФ)/Тик-Токер - в ваших интересах добавить ссылки на ваши аккаунты. 5- Как вы представляете себе указанный график работы по другому часовому поясу? Для тех, кто еще читает :-) Меня зовут Михаил. За свой опыт в разных компаниях нанял более 50ти человек включая удаленных сотрудников. Провел более 500 собеседований (в России и в США). И я не открою для вас тайну сказав, что подбор специалистов занимает очень много времени и сил. Я также помню, как изматывающи могут быть собеседования для соискателей. Ты выделяешь пол дня на встречу с рекрутером, готовишься, одеваешься, приходишь на собеседование и узнаешь, что обязанности несколько другие нежели в описании, либо описание очень поверхностное...и вроде встать и уйти не позволяет этикет, а слушать уже ничего не хочется. Время потеряно. Если вы внимательно дочитали до этого момента, в первой строчке сопроводительного письма добавьте, помимо прочего, слова правильный подход. Например я пробежался по конкурентным вакансиям и встречал "менеджер проекта" или "ассистент менеджера" - который оказывался по факту "менеджер по продажам". У нас не так :-) Продавать не надо. У нас бизнес в принципе построен на входящих обращениях. Перспективы. Куда же без них?! Двое других ребят, находясь в Беларуси, работают с нашими американскими клиентами. Отдельного упоминания стоит их труд по получению денег со страховых компаний, потому что часть наших заказов происходит по страховке. От нашего Беларусского офиса напрямую зависит, сколько мы получаем денег и когда. Мы старательно развиваемся. Поэтому когда количество клиентов возрастет и ребята перестанут справляться - мы предложим повышение сначала вам. Из добрых к вам намерений я потратил время на детальное описание вакансии с минимальным количеством клешейных фраз, из которых ничего не понятно. Поэтому ожидаю от вас взаимности: внимание к описанию вакансии и требованию к сопроводительному письму. Спасибо! И до скорой встречи в ЗУМЕ