Обзор статистики зарплат профессии "Специалист в Андижане"

Mark Formelle - крупнейший лидирующий белорусский производитель одежды для всей семьи, приглашает на работу активных и позитивных соискателей на позицию Специалиста по кадрам в Пскент. Mark Formelle - это более 300 магазинов, 20 производств и 5500+ сотрудников в Беларуси, России, Казахстане и Узбекистане! Mark Formelle – это собственное современное производство, стабильное развитие на протяжении более 20 лет успешной работы! Обязанности: Своевременный и эффективный рекрутинг для производства (массовый подбор); Закрытие ключевых вакансий (специалисты, руководители) для производства. Организация, проведение рекламных активностей для привлечения кандидатов. Анализ/мониторинг рынка труда/заработных плат/источников привлечения персонала. Администрирование кадрового делопроизводства; Формирование HR аналитики и отчетности; Требования: Опыт организации своевременного эффективного рекрутинга от 1 года; Владение русским и узбекскими языками; Опыт работы на швейном производстве будет преимуществом; Знание трудового законодательства; Личностные качества: ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, умение работать в команде. Условия: Официальное трудоустройство в крупной стабильной и развивающейся компании; График работы 5/2 ( с 8:00 до 17:00); Своевременная выплата з/п; Скидка 10% на продукцию Mark Formelle.

Яндекс для бизнеса активно развивается. Мы предлагаем новые решения своим клиентам, помогаем им оптимизировать расходы и сделать жизнь сотрудников лучше. Что нужно делать: принимать и обрабатывать входящие обращения пользователей сервиса через звонки и чаты; помогать клиентам в решении разных задач; взаимодействовать с коллегами из смежных отделов для успешного решения трудностей; развивать процессы и инструменты для улучшения качества сервиса. Мы ждём, что вы: владеете английским языком на уровне B2-C1; грамотно говорите и пишете на вышеперечисленных языках; умеете формулировать мысли чётко и коротко; умеете работать с большими объемами данных, а также параллельно решать разноплановые задачи; способны принимать решения самостоятельно; являетесь опытным пользователем ПК. Мы приветствуем, если вы: уже работали в поддержке и имеете аналогичный опыт; вели личный блог или группу в социальных сетях; готовы учиться и узнавать новое. Что мы предлагаем: удаленную работу, что отлично экономит время; график работы: 2/2 с 6:00-18:00, 2/2 с 8:00-20:00, 2/2 с 10:00-22:00, 2/2 12:00-00:00 или 2/2 20:00-08:00 по времени Ташкента стабильную заработную плату: оклад и премия по результатам работы; компенсацию стоимости интернета и собственного оборудования каждый месяц; оплачиваемое дистанционное обучение; возможность профессионально развиваться - в Компании на постоянной основе действуют программы ротаций; Для работы вам потребуется: компьютер или ноутбук; высокоскоростной и устойчивый интернет; гарнитура; тихое место для работы.

Специалист по развитию территории (Sales Development Executive) портф. Phillip Morris International Обязанности: Ежедневные визиты в торговые точки, находящиеся на вверенной территории, согласно ранее согласованным маршрутам; Выстраивание партнерских отношений с собственниками/продавцами торговых точек, информирование о новых продуктах, возможностях компании (табачная продукция); Достижение стандартов по представленности продукта в розничных торговых точках; Заключение договоров на установку табачного оборудования; Контроль остатков и наличия полного ассортимента продукции в точках продаж; Ведение отчетности по результатам визита; Совместные визиты с представителями дистрибьюторов; Мониторинг активностей конкурентов на рынке табачных изделий Требования: Среднее техническое и/или профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование; Коммуникативные навыки; Навыки успешных переговоров, решение конфликтных ситуаций; Навыки работы с компьютером; Знание тренингов по продажам: Шаги визита торгового представителя, ФУП (Формат Убедительных продаж), DPSM; Знание русского и узбекского языков - обязательно Опыт работы в сфере торговли (Торговый представитель / мерчандайзер / торговый агент) будет преимуществом, Условия: Официальное трудоустройство; Пятидневный режим работы (5/2 с 09:00-18:00); Конкурентная заработная плата, состоящая из фиксированной части и премий по итогам выполнения ежемесячных KPI; Программа развития карьеры, Профессиональные тренинги и семинары; Компенсяцация ГСМ Компенсация за мобильную связь

Knauf – это международная компания, основанная на лучших принципах семейного бизнеса и сумевшая сохранить эти ценности, несмотря на глобальный масштаб своей деятельности. Сегодня международная группа Knauf является одним из крупнейших производителей стройматериалов в мире. Обязанности: Работа по строящимся, проектируемым и планируемым к строительству объектам в Андижанском регионе (изучение, посещение, консультация ответственных по продукции Knauf) Организация семинаров, обучений и т.д. применению материалов и технологий Knauf Контроль и консультация по вопросам применения продукции Knauf Расширение каналов сбыта, участие в исполнении маркетинговой стратегии, оказание поддержки дилерам Ведение базы данных в CRM, а также, своевременной отчетности Требования: Высшее техническое образование, преимущественно – строительное Опыт работы в продажах свыше 2 лет, желательно в сфере строительства Навыки продвижения продукта, понимание процесса закупок Сильные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров Мотивация, дисциплина и организованность, клиентоориентированность Водительские права категории «В» Знание узбекского и русского языка, знание MS Office Условия: Корпоративный автомобиль предоставляется, компенсация ГСМ Ноутбук и мобильный телефон Обучение и тренинги Официальное трудоустройство Дружный и активный коллектив Стабильная компания с опытом 100 лет в индустрии строй. материалов

Обязанности Построение команды телемаркетинга (активные продажи по телефону) с нуля; • Выполнение плановых показателей; • Разработка и актуализация системы KPI; • Разработка бизнес-процессов отдела и дальнейшей стратегии его развития и масштабирования; • Составление скриптов диалогов; • Контроль и оценка качества, аудирование звонков/чатов телемаркетологов; • Регулярное предоставление обратной связи сотрудникам, их обучение и развитие; • Ведение ежемесячной и еженедельной, ежедневной статистики учета результатов работы; • Отчетность и контроль ведения всех этапов работы в CRM; • Адаптация новых сотрудников. Требования • Опыт работы на релевантной руководящей должности от 1 года (позиция Руководителя/Заместителя руководителя отдела телемаркетинга/контакт-центра - исходящие продажи); • Свободное владение русским языком – умение не только воспринимать устную и письменную речь, но и говорить на нем; • Развитые коммуникативные и презентационные навыки; • Энергичность, инициативность, ответственность за результат, высокий уровень самостоятельности в работе; • Компетенции: навыки построения бизнес процессов, написания скриптов, постановки задач и мониторинг их исполнения, работа с целями и задачами менеджеров по продажам, мониторинг исполнения поставленных целей и плановых показателей, оптимизация работы отдела, выполнение бюджета, стратегическое мышление, системный подход. Условия Работа в новом направлении банка с возможностью карьерного роста и заработка; Рабочий график с 8.30 до 17.30 (понедельник-пятница); Официальное трудоустройство согласно трудовому кодексу РУз; Обед за счет компании.

Мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Официальную своевременную заработную плату 2 раза в месяц + KPI; График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Медицинскую страховку после испытательного срока; Курсы английского языка после испытательного срока; Возможность построить карьеру в международной команде; Обучения за счет компании; Свободную и открытую корпоративную культуру. Вам предстоит: Заниматься привлечением клиентов в точках продаж; Консультировать действующих и потенциальных клиентов; Помогать клиентам в регистрации и использовании приложения банка; Решать вопросы клиентов при использовании приложения; Собирать обратную связь, отзывы от клиентов; Выполнять план продаж и KPI-цели (личные и командные). Что для нас важно: Среднее/Средне-специальное образование; Опыт работы в продажах или обслуживании клиентов; Уверенное владение письменным и устным русским языком; Свободный узбекский язык Русский язык - средне-продвинутый.

Компания «Евразия Консалтинг» ищет в свою команду «Специалиста по разноске банковских выписок. «Евразия Консалтинг» за 2023-й год выросла на 15%. Ежегодно мы выпускаем до 15 новых продуктов и стартапов, штат компании ежегодно увеличивается на 100 человек из разных городов и стран. Мы работаем на территории Российской Федерации более чем в 100 городах, а также в Беларуси, Казахстане, Узбекистане, Киргизии, Таджикистане, Индии, Турции, Лат.Америки, в странах Африки и США. Основные задачи по вакансии: Загрузка банковских выписок в 1С по различным типам ЮЛ и местам хранения. Разноска операций с указанием управленческой аналитики на основании банковских выписок: на ЦО и статьи. Внесение хозяйственных операций на основании прочих первичных документов учета. Ведение отчетности. Наши пожелания к кандидату: Опыт разности банковских выписок в 1С. Понимание отличий управленческого учета от бухгалтерского. Практический опыт работы с продуктами 1С и отличное знание Excel. Внимательность в работе и усидчивость. Мы предлагаем следующие условия: Удаленная работа, позволяющая выполнять задачи из любой точки мира. Полная занятость с рабочим графиком с 09:00 до 18:00 по Московскому времени, пятидневка (суббота и воскресенье - выходные), к сожалению, кандидатов на совмещение мы не рассматриваем. Заработная плата оклад 26 000 рос.руб. Гарантия регулярной и полной выплаты заработной платы в соответствии с договором. Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год, оплачиваемые больничные. Возмость профессионального и карьерного роста. Спасибо, что уделили время, если вакансия Вас заинтересовала, пожалуйста, отправьте нам отклик и мы свяжемся с Вами в течение суток!

Компания ООО Горизонт — один из ведущих производителей вендингового оборудования. В связи с расширением бизнеса мы приглашаем в свою команду Менеджера по развитию территории. Обязанности: Развитие сети вендингового оборудования на вверенной территории; Аудит, анализ, развитие территории; Ведение переговоров с ключевыми клиентами; Работа с документами; Ведение отчетной документации. Личностные качества: Нацеленность на результат; Инициативность; Аналитический склад ума; Гибкость. Профессиональные навыки: Навыки ведения переговоров и делового общения, также навыки делового письма; Знание рынка; Стратегическое мышление; Опыт ведения переговоров; Умение составления Коммерческих предложений; Проведение переговоров с руководителями супермаркетов, гипермаркетов, ТЦ и менеджерами отделов. Условия: Разъездной характер работы (транспорт не предоставляем); Работа в режиме домашний офис; Конкурентная заработная плата фиксированная часть + бонусы.

Привет! Мы Brace - продавец нижнего белья для мужчин на ВБ. Сейчас мы входим в ТОП-3 лучших продавцов в нашей категории. План на ближайший год - стать продавцом номер 1 на ВБ и выйти на Озон. Наша команда активно растет, поэтому сейчас нам требуется амбициозный специалист по закупкам!Обязанности: Поиск и оценка поставщиков: Проведение исследований и оценка потенциальных поставщиков в Узбекистане; Ведение переговоров с поставщиками для получения наилучших условий по цене, срокам и качеству; Подготовка и заключение договоров с поставщиками; Контроль качества товаров: Обеспечение соответствия закупленных товаров требованиям качества компании; Управление логистикой: Координация поставок и обеспечение своевременного прибытия товаров на склады компании; Анализ рынка: Постоянный мониторинг рынка для выявления новых возможностей и угроз. Требования: Опыт работы в области закупок, международной торговли или логистики, предпочтительно с фокусом на Узбекистан; Знание узбекского языка; Навыки ведения переговоров: Способность вести успешные переговоры с поставщиками; Глубокое понимание специфики рынков Узбекистана; Аналитические способности: Умение анализировать данные и делать обоснованные выводы для оптимизации закупок; Организационные навыки: Способность управлять множеством задач одновременно и работать в условиях сжатых сроков; Внимание к деталям: Способность обеспечивать точность и соответствие всем требованиям на каждом этапе закупочного процесса. Условия: Удаленный формат работы, гибкий график; Программы обучения и развития; Система бонусов и премий за достижение ключевых показателей и выполнение проектов; Готовность работы без совмещения с другими проектами. ​​​​​​​Оставляй свой отклик, я свяжусь с тобой в ближайшее время!

Обязанности: Выполнять личный план продаж. Обеспечивать строгое выполнение установленных процедур и инструкций по продажам, обслуживанию и приему платежей. Квалифицированная консультация абонентов. Прием жалоб и и претензий абонентов. Требования: Высшее/среднее специальное образование. Знание ПК (MS Windows, MS Office) на уровне пользователя. Коммуникабельность. Условия: Официальное трудоустройство Добровольная медицинская страховка Оплачиваемая служебная сотовая связь Все возможности для профессионального и карьерного роста