Обзор статистики зарплат профессии "Сервисный менеджер в Фергане"

About Us: Citifuel LLC (offices in Uzbekistan and the USA), a company providing discount fuel cards in the USA. We are seeking for a Sales Agent. Job Summary: A sales agent is responsible for promoting and selling products or services to potential customers. Their role involves identifying and contacting prospects, understanding their needs, and persuading them to make a purchase. Overall, the sales agent plays a crucial role in driving revenue growth and contributing to the overall success of the sales team and organization. Key Responsibilities: Identifying and reaching out to potential customers through cold calling, networking, and other lead generation methods; Understanding customer needs and recommending products or services that best meet those needs; Demonstrating product features and benefits to potential customers; Negotiating sales terms and closing deals with customers; Providing excellent customer service before, during, and after the sale; Maintaining accurate records of sales activities, customer interactions, and tranactions; Keeping up-to-date with product knowledge, industry trends, and competitive offerings; Collaborating with sales team members and other departments to meet customer needs and achieve sales goals; Reporting on sales activities, results, and forecasts to sales manager or senior management. Qualifications: A bachelor's degree in business, marketing, or a related field is preferred, but can be a student; Advanced English 6.5+ IELTS; Computer Skills: Microsoft Office; Google sheets and Excel; Excellent communication and interpersonal skills; Strong negotiation and persuasion abilities; Ability to understand customer needs and recommend appropriate solutions; Good organizational and time management skills. What We Offer: Office in Fergana; Official registration; Work according to American time EST (19:00-03:00 Tashkent time); 5-day work week; A fixed salary+bonuses; Opportunities for growth and professional development; A supportive team environment that values innovation and creativity.

Международный концерн по производству строительных материалов и технологий. В состав компании входят производственные предприятия, научные лаборатории, центры технической поддержки и торговые представительства в более 100 странах мира. В компании работает свыше 33 000 сотрудников. На рынке Узбекистане уже более чем 15 лет и последние 3 года локально производит добавки в бетон и импортирует материалы из стран Центральной Азии и Европы. Обязанности: Развитие бизнеса на прикрепленной территории; укрепление отношений с существующей базой клиентов на рынке; Выполнение установленного план продаж в целевых сегментах рынка (добавки в бетон/цемент) в назначенном регионе; Холодные звонки/посещения клиентов для реализации стратегии работы с клиентами и/или целевого рынка; Поддерживать высокий уровень знаний о добавках в бетон/цемент и других продуктах, которые мы можем предоставить клиентам; Выполнять консультативную/техническую поддержку клиентов/дилеров; Реализует стратегические региональные планы продаж для достижения поставленных целей; Управление бюджетом и прогнозом развития региона; Анализирует рынок и реагирует на потребности клиентов целенаправленно и с фокусом на предоставление решений, быстро решая вопросы для достижения требуемых результатов; Анализирует и предоставляет информацию по рыночным ценам, основанные на обзоре рынка и знании отрасли; Обеспечивать post-продажное обслуживание/обслуживание клиентов в соответствии с потребностями клиентов; Требования: Высшее образование; Опытный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Опыт продаж бетона/добавок в бетон или строительных материалов более 3 лет (приветствуется); Готовность выезжать на объекты клиентов в определенном регионе; Личностные качества: Сильная деловая и финансовая хватка, которая приводит к разумным, прибыльным продажам и принятию деловых решений.Отличные коммуникативные навыки и способность взаимодействовать на разных уровнях с поставщиками услуг, подрядчиками, инженерами, субподрядчиками и дистрибьюторами. Условия: График работы с 9:00 до 18:00 5/2 (выходной суб-воск); Оплата обедов - 40.000 сум/ в день; Корпоративная связь; Бонусы по выполнению плана продаж и других KPI; Трудоустройство согласно ТК РУз; Испытательный срок - 3 месяца;

Вакансия «Оператор колл-центра» подходит для тех, кто хочет работать удаленно, консультировать клиентов по телефону и предлагать им различные продукты и услуги. Мы предлагаем вам гибкий график, стабильную зарплату, обучение и карьерный рост. SMARTER — это не просто место работы, это инновационная платформа, которая меняет представление о том, как должен работать современный контактный центр. Присоединяйтесь к команде профессионалов и станьте частью нашего стремления к совершенству. Что вы будете делать: Звонить по готовой базе контактов и подключать действующим абонентам новые тарифные планы, антивирусы и подписки. Предоставлять полную и точную информацию о продуктах и услугах наших партнёров по заранее составленному сценарию. Регистрировать обращения и поддерживать высокий уровень удовлетворенности клиентов. Принимать участие в развитии и улучшении сервиса контактного центра. Для работы потребуются: Грамотная устная и письменная русская речь. Умение и желание много общаться по телефону. Навыки работы на компьютере, хорошая скорость печати. Наличие компьютера или ноутбука и исправной гарнитуры (наушники с микрофоном). Стабильный и быстрый проводной интернет. Установленные программы: браузер Google Chrome и Skype — будут преимуществом (если нет, мы поможем установить). Тихое рабочее место, отсутствие отвлекающих факторов. Желание расти и развиваться вместе с компанией. Опыт работы и образование — не важны. Мы сами поможем вам стать профессионалом. Что мы предлагаем вам: Работу в стабильной и надежной компании, которая ценит каждого сотрудника. Гибкий график работы на выбор, составляется на месяц вперёд: 5/2; 2/2; утренний; вечерний, график выходного дня. Возможно совмещать с основной работой или с обучением. Конкурентоспособную заработную плату от 30000 рублей, состоящую из оклада и премии. Премия зависит от того, сколько заявок на подключение вы оформите. Подключать больше мы вас научим. Стабильные выплаты 2 раза в месяц на автоматизированный сервис выплат для фрилансеров. Вывести ЗП вы сможете на карту любого банка, которая поддерживает международные переводы, вывод средств доступен в трёх валютах: USD, EU, РУБЛЬ РФ, с последующей автоматической конвертацией в валюту вашей страны. Дополнительные финансовые бонусы: получите возможность заработать 8000 рублей за каждую рекомендацию компании как работодателя. Надбавки за стаж 5% к зарплате уже через 3 месяца, 15% — через год работы. Обучение от квалифицированного тренера, за которое мы платим по ставке 100 руб/час. Компенсация стоимости интернета в размере 500 рублей ежемесячно. Помощь опытного наставника и руководителя для достижения наилучших результатов. И дальнейшее корпоративное обучение. Бесплатная IP-телефония для совершения звонков клиентам. Возможность быстрого карьерного роста и повышение квалификации. Участие в очных корпоративных мероприятиях, на которые мы приглашаем не только офисных сотрудников. Льготные занятия по английскому языку в ведущих онлайн-школах. Если вы чувствуете, что нам по пути — откликнитесь на вакансию прямо сейчас. Мы отправим вам ссылку для прохождения собеседования с нашим виртуальным рекрутёром. Он запишет вас на обучение. Мы с нетерпением ждем возможности познакомиться с вами! Будет преимуществом, если у вас уже есть опыт работы с клиентами в больших компаниях, например, в Яндекс, Сбербанк, Тинькофф, Билайн, Мегафон, МТС, Узбектелеком, TELECONTACT, Ростелеком. Но это необязательно, мы готовы взять новичков. У нас ты быстро станешь настоящим профессионалом! Также будет преимуществом если ранее вы работали на одной из должностей: оператор call-центра, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, продавец, специалист по продажам, продавец-консультант, специалист колл-центра, администратор, кассир, секретарь, начинающий специалист, офис-менеджер, диспетчер, оператор контактного центра, специалист поддержки, оператор ПК. # работа на дому # начало карьеры # без опыта # исходящие звонки # удаленная работа на дому # работа без опыта # подработка на дому # оператор call-центра на дому # удаленная работа # частичная занятость # вечерняя подработка # call-центр # утренняя подработка # дистанционная работа # контакт-центр # КЦ # колл-центр # контактный центр # специалист в call-центр # начинающий # оператор на телефоне # работа для начинающих # удаленка # гибкий график # сменный график # исходящие звонки # менеджер на телефон # оператор на входящие звонки # специалист на входящие звонки # оператор горячей линии # специалист горячей линии # начинающий оператор # специалист технической поддержки # оператор технической поддержки # специалист call-центра # оператор колл-центра # специалист контактного центра

"RosTourSBP" is a service alternative to "MIR" cards for servicing Russian tourists in Uzbekistan, Kazakhstan, Kyrgyzstan, similar to Uzbek PayMe/Click.Due to global restrictions on Russian banks, the tourism industry is facing challenges:-Tourists cannot use their bank funds for payments.-Suppliers are limited to cash from tourists. These factors reduce both the frequency and the average value of tourist purchases, leading to losses for the tourism industry. "RosTourSBP" allows tourists to make purchases using their Russian bank account and enables sellers to increase sales among Russian guests without worrying about currency and other risks. Proficiency in Russian language sufficient for effective business negotiations. Development Manager Responsibilities: - Development and implementation of business development strategy.- Search for and attraction of new clients.- Management of sales department and partnership relations.- Interaction with partners on technical integration. Requirements:- Experience in business development or sales, preferably in the field of financial technology.- Proficiency in Russian language sufficient for effective business negotiations.- Team management experience will be an advantage.- Analytical and communicative skills, ability to work in dynamic market conditions. Conditions:- Competitive salary and bonuses.- Opportunities for professional development and career growth in an international company.- Flexible working hours and the possibility of remote work in certain cases.Compensation for relocation and accommodation expenses for relocating employees.