Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по развитию сети в Фергане"

Сеть магазинов «ORZU GRAND» Рассмотрит в команду, Маркетолога , который не прячет свой потенциал и покажет свои Лучшие Результаты в нашей команде. Наша миссияМы стремимся использовать новейшие технологии, логистику и инновации, чтобы всегда быть на шаг впереди потребностей наших клиентов. Предоставляя доступ к продукции как от международных поставщиков, так и от небольших местных производителей, мы стараемся улучшать жизнь и создавать новые возможности для всех жителей Узбекистана, независимо от их расположения — от самого удаленного уголка страны до ее столицы. Обязанности: Разработка, планирование и координация рекламных компаний и акций Исследование рынка и потребности клиентов, конкурентной среды Генерация, управление, обеспечение работающих каналов коммуникации Анализ данных и представление сведений, необходимых для стратегических планов по развитию сети Сбор и анализ отчетности по проведенным маркетинговым манипуляциям, оценка их эффективности Собирать, анализировать и систематизировать информацию по конкурентам, рынку и ЦА Поддержка актуальности всех социальных площадок компании, участие в разработке и реализации стратегии Digital, кураторство сайтов, групп в мессенджерах. Требования: Обязательным является наличие стажа работы не менее 1 года Знание основ маркетинга, мерчендайзинга, инструментов продвижения Аналитические способности, навыки планирования деятельности Знание принципов организации и проведения маркетинговых исследований. Высоко развитые коммуникативные навыки Управление репутацией и PR Развитие каналов коммуникации Знание русского, английского языка (Intermediate- средний уровень и выше) преимущественно Хорошее знание офисных программУсловия сотрудничества и мотивация обсуждаются на собеседовании

Обязанности: Продвижение стратегии развития филиальной сети банка в регионе и организация работы региональных подразделений банка; реализация трансформационных инициатив; разработка мер, направленных на совершенствование деятельности региональной группы банка, оптимизацию затрат и максимизацию прибыли; представление интересов банка в регионе; координация функций бэк-офиса; принятие на себя ответственности за отчетность (P&L и др.); установка и контроль исполнения KPI региональной группы; увеличение и развитие клиентской базы на региональном уровне; проведение мониторинга жалоб клиентов; несение предложений по открытию, закрытию, передислокации и реконструкции подразделений банка; определение части компенсации и доплат за сверхурочную работу; внесение предложений руководству по системе мотивации и карьерному росту; рассмотрение предложений заместителя представителя розничной торговли и МСБ по процессам найма / увольнения / ротации / продвижения по службе; участие во встречах с органами власти на местах. Требования: Высшее банковско-экономическое образование; стаж работы в банковской сфере не менее 10 лет, из которых не менее 3 лет управляющим филиала банка; уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Internet, Skype, почта); знание законодательных и иных нормативно-правовых актов Республики Узбекистан; развитые коммуникативные навыки, высокая культура речи, умение убеждать; среднее владение русским и английским языками, свободное владение приветствуется Навыки: сильные лидерские навыки, необходимые для создания эффективной команды, управления, мотивации и развития сотрудников; способность эффективно работать в командной среде и на всех организационных уровнях, где важны гибкость, сотрудничество и адаптивность; коммуникабельность с коллегами всех уровней; способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками для решения проблем и наличие навыков принятия решений для урегулирования вопросов; способность устанавливать приоритеты, организовывать, делегировать полномочия и выполнять задания; умение обеспечить контроль выполнения задачи и добиваться улучшения продуктивности труда сотрудников; владение аналитикой данных для разработки таблиц, отчетов и презентаций, а также знание специального банковского программного обеспечения; знания и понимание законов, нормативных документов и правил, касающихся банковской деятельности. Требования: Высшее банковско-экономическое образование; стаж работы в банковской сфере не менее 10 лет, из которых не менее 3 лет управляющим филиала банка; уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Internet, Skype, почта); знание законодательных и иные нормативные правовые актов Республики Узбекистан; развитые коммуникативные навыки, высокая культура речи, умение убеждать; среднее владение русским и английским языками, свободное владение приветствуется Условия: Конкурентная заработная плата и бонусные программы; возможность для профессионального и карьерного роста в одном из крупных банках РУз;. современные условия работы и профессиональная поддержка; участие в реализации ключевых проектов и стратегий развития банка; корпоративные программы обучения и развития; приобретение международного опыта работы; работа с опытными экспатами и высококвалифицированными специалистами Европы. командировки в Головной офис (Венгрия)