Работа Директором по персоналу в Узбекистане, свежие вакансии Директора по персоналу на Uz.trud.com

Наши требования к кандидату: Уровень образования: высшее; Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет; Знание трудового кодекса РУз; Знание программ: Microsoft office (Word, Excel, my.mehnat, 1С кЗнание ...

Обязанности: Руководство за производственно-хозяйственной деятельностью отдела. Учёт движения материальных ценностей, планирование бюджета по направлению деятельности отдела, формирование заявок на ТМЦ в ...

Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Мебельная компания OOO "EKO WOOD PLYUS" (Узбекистан, Ташкент) ищет опытного специалиста на позицию руководителя по продажам мебели. Компания имеет собственное ...

Обязанности: Выстраивание эффективной системы по управлению персоналом. Обеспечение стратегического развития услуг компании. Умение разрабатывать стратегию обслуживания компании. ...

Обязанности: Организация и управление процессом продаж:— Организация эффективной работы менеджеров по продажам; Участие в разработке программ мотивации и лояльности персонала; Организация ...

Обязанности: Отвечать за развитие и управление логистическими системами Компании в Узбекистане; Обеспечить наличие необходимой складской сети на Территории для поддержания бизнеса Предприятия; ...

Обязанности: Развитие и управление логистическими системами Компании для обеспечения эффективной цепочки поставок; Организация работы с клиентами, обеспечение своевременной поставки товаров и поддержка ...

Обязанности: Взаимодействие с представителями заказчика (Министерства экологии и Республиканского Центра саночистки) на всех уровнях (от специалистов до руководителей) в рамках согласования требований и сдачи ...

Обязанности: 1. Разработка и реализация учебных программ и планов. 2. Организация учебного процесса и контроль за его качеством. 3. Координация работы учебного персонала: преподавателей, ...

Обязанности: Заполнять и проверять типовые документы (от работников) Выполнять поручения руководителя. Контролировать работу и помогать информационно текущим работникам ...