Работа Специалистом по подбору персонала в Узбекистане, свежие вакансии Специалиста по подбору персонала на Uz.trud.com

Команда Банка Ипак Йули ищет Менеджера (senior) по подбору персонала в Головной офис Банка. Ищем активного и энергичного специалиста с чувством юмора. Наши задачи – разработка стратегии привлечения талантов, ...

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ...

Обязанности: 1. Подбор персонала на открытые вакансии: размещение вакансий на поисковых сайтах, проведение собеседований, отбор наилучших кандидатов, адаптация новых сотрудников. 2. Проведение мониторингов ...

Обязанности: Подбор персонала; Размещение вакансий на интернет-ресурсах; Обзвон кандидатов, презентация вакансии, приглашение на интервью; Проведение ...

В новый проект международной компании «Витрина Недвижимости» в Ташкенте приглашаются активные сотрудники, которые хотят много зарабатывать и интересно жить! Обязанности:• Подбор персонала, на вакансии Компании;• Оценка ...

Привет! Меня зовут Роман. Я собственник федеральной сети мини-пекарен "Хлеб и Тандыр" в России. Наш продукт - национальные хлеба в виде лепёшек с сохранением восточных традиций. На первом месте для меня важно ...

Обязанности: Разработка стратегии поиска; работа в рекрутинговой программе, полная обработка входящего потока; Поиск и привлечение кандидатов на открытую вакансию; Ведение большого количества ...

Обязанности: Планирование и прогнозирование потребности в персонале, исходя из стратегии Компании; Мониторинг внешнего рынка труда (наличие специалистов и их стоимость); Контроль над соответствием ...

Привет! Меня зовут Роман. Я собственник федеральной сети мини-пекарен "Хлеб и Тандыр" в России. Наш продукт - национальные хлеба в виде лепёшек с сохранением восточных традиций. На первом месте для меня важно ...

Эта вакансия подойдёт для тех, у кого есть солидный опыт в подборе персонала, кто готов к большим объёмам в рекрутинге, умеет закрывать сложные и очень сложные позиции, понимает чем материальный бухгалтер отличается от бухгалтера по ...