Обзор статистики зарплат профессии "Рекрутер менеджер по персоналу в Узбекистане"

Обязанности: Разработка стратегии поиска; работа в рекрутинговой программе, полная обработка входящего потока; Поиск и привлечение кандидатов на открытую вакансию; Ведение большого количества открытых позиций одновременно; Проведение интервью и других оценочных мероприятий; Предоставление обратной связи кандидатам на всех этапах работы над вакансией; Ведение баз данных; Подготовка отчетности и предоставление анализа рынка труда по направлению.Требования: Знание русского и узбекского языка; Грамотная письменная и устная речь; Аналитическое мышление; Организованность и планирование времени; Умение работать в команде; Способность работать в режиме многозадачности; Опыт в сфере HR желателен.Условия: Возможность развития в сфере HR; График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00; Оплачиваемая сотовая связь; Корпоративное питание; Офис на Юнусабаде 7 квартал

Компания «НОВЫЙ ФОРМАТ», ведущий поставщик средств индивидуальной защиты в Узбекистане, успешно функционирует в Ташкенте уже более 20 лет. Наша компания постоянно расширяется и совершенствует свою структуру, для развития нам остро необходим эффективный РЕКРУТЕР, готовый в сжатые сроки вырасти до высококлассного HR-менеджера. Сегодня мы это: 3 направления деятельности; более 50-ти успешных сотрудников; прекрасный продукт высокого качества; широкий ассортимент. Нам предстоит в этом году: вырасти вдвое, развивая команду и систематизируя все бизнес-процессы. Мы ищем именно Вас, если Вы: опытный РЕКРУТЕР, владеющий знаниями системы найма, адаптации и введения в должность; понимаете, как сопровождать сотрудников по пути карьерного роста; готовы внедрять ряд новых механизмов с нуля; свободно владеете ПК и русским языком; имеете высшее образование, желательно в области психологии, управления или педагогики; молоды, энергичны и нацелены на результат; коммуникабельны и гибки в общении; готовы к самообучению и профессиональному совершенствованию. Ваши функции у нас (возможно, некоторые аспекты предстоит изучить, и мы сделаем это вместе): полный цикл процесса найма персонала; адаптация новичков и введение в должность; заботливое сопровождение наших сотрудников по пути карьерной лестницы; разработка положений, регламентов и инструкций в области управления персоналом, как с учетом наших стандартов, так и с учетом Ваших предложений; ведение метрик эффективности персонала. Мы подготовили для Вас: оборудованное рабочее место в офисе по ул.Паркентской; своевременную заработную плату с достойными бонусами за прекрасный результат; пятидневную рабочую неделю и оплачиваемый отпуск; оформление на работу согласно ТК РУз; постоянные возможности для обучения и профессионального роста. Если это Вы, и готовы стать частью нашей команды, оставьте Ваш отклик с сопроводительным письмом. Мы ждем именно Вас!

Обязанности: Подбор персонала; Размещение вакансий на интернет-ресурсах; Обзвон кандидатов, презентация вакансии, приглашение на интервью; Проведение собеседований с кандидатами; Участие в процессе адаптации сотрудников, принятых на работу; Составление профиля вакансий; Ведение базы данных и внутренней отчётности; Координация встреч успешных кандидатов на вакантные позиции с руководителями структурных подразделений компании Требования: Высшее образование Обязателен опыт работы в сфере рекрутмента или управления людскими ресурсами не менее 1 года (желательно в IT сфере); Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов. Обязательное знание и владение английским языком. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 -14:00, СБ и ВС выходные Комфортный офис, расположенный в Яшнабадском р-н, ул. Махтумкули 2/4 Обучение, развитие, карьерный рост Дружелюбный и профессиональный коллектив Остальные социальные пакеты и плюшки обсуждаются индивидуально на интервью

CEMIX, гордый член уважаемой Австрийской транснациональной группы Lasselsberger, занимает ведущие позиции в Европейской индустрии сухих штукатурных и растворных смесей, дисперсионных продуктов, керамических материалов и сырья. На наших самых современных производственных мощностях мы зарекомендовали себя как ведущая сила в области строительных материалов и изоляционных систем. CEMIX предлагает обширный ассортимент продукции, который охватывает весь строительный процесс, от начальных подготовительных работ до финальной отделки. И скоро это будет доступно и в Самарканде (Нурбадская область)! Звучит интересно? Тогда станьте частью нашей динамичной команды! В ваши обязанности, как специалиста по подбору персонала на наше новое современное производственное предприятие в Самарканде / Нурабадской области, будет входить весь процесс найма персонала. Вот ключевые задачи, с которыми вы будете справляться:: Инструктаж, подбор персонала и разъяснительная работа с персоналом: Проведите подробный инструктаж по открытым вакансиям с менеджерами по найму. Определите квалифицированных кандидатов на текущие открытые должности и свяжитесь с ними. Выступайте в качестве связующего звена между кандидатами и менеджерами по найму. Комплексная координация: Управляйте процессом найма от начала до конца. Создавайте и публикуйте объявления о приеме на работу на различных платформах. Просматривайте заявки и оценивайте резюме в соответствии с конкретными требованиями к работе. Оценка кандидатов: Проведите предварительные телефонные опросы, чтобы отобрать подходящих кандидатов. Проводите личные собеседования с кандидатами на различные должности (от младшего до руководящего звена, от белых воротничков до рабочих). Налаживание связей и управление базами данных: Общайтесь с потенциальными сотрудниками через профессиональные группы в социальных сетях и на мероприятиях. Поддерживайте кадровый резерв потенциальных кандидатов в Узбекистане для будущих вакансий. Если вы ... Владеете подтвержденным опытом работы в качестве специалиста по подбору персонала, знакомы с различными местными сайтами по трудоустройству и чат-группами, владеете различными методами поиска на таких платформах, как LinkedIn, Facebook, Instagram, Telegram и т.д., обладаете сильными навыками межличностного общения и эффективной коммуникации, способны находить баланс между множеством вакансий и сжатыми сроками, владеете узбекским языком. а также свободно владеют русским языком и готовы изучать английский. ... мы с нетерпением ждем ваше резюме! Мы предлагаем вам не просто работу, а карьеру с множеством преимуществ и возможностей для личного и профессионального развития. Вот на что вы можете рассчитывать: Конкурентоспособная зарплата: Ваши усилия будут вознаграждены современной и привлекательной зарплатой.Страхование: Медицинская страховка предоставляетсяТрансфер: Воспользуйтесь нашим автобусом-шаттлом, чтобы без стресса добраться до работы.Курс английского языка: Улучшите свои языковые навыки для карьеры на международном уровне.Международная корпоративная культура: Станьте частью разнообразного и инклюзивного сообщества.Премия по праздникам: В соответствии с законодательством Узбекистана, вы будете получать дополнительные бонусы за праздничные дни.

Компания SIGMA EXPRESS приглашает амбициозных, высокомотивированных работников на должность рекрутера по персоналу. Это уникальный шанс работать в сфере с неограниченными возможностями роста, как личностного так и финансового. Мы предлагаем Вам позицию рекрутера с перспективой карьерного роста до полноценного HR-менеджера. Компания готова, как обучить сотрудника, так и рассмотреть опытных специалистов. Молодая и дружная команда ждет Вас в свои ряды! Наши требования: - Небольшой опыт работы в подборе персонала- Непреодолимое желание к росту и развитию- Умение рассказать увлекательно о вакансии Что мы предлагаем: - Комфортный график с 16.00 до 01.00- Своевременную заработную плату- Перспективу карьерного развития внутри Компании- Опыт и знания профессионально обученных коллег- Курсы и тренинги за счёт Компании- Лояльное руководство, открытое к новым идеям- Комфортную адаптацию в Компании и внутри отделаОткликайтесь на нашу вакансию и мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время

Обязанности: Подбор персонала на открытые позиции разных уровней. Организация процесса адаптации персонала. Участие в трансформации и автоматизации процессов подбора и адаптации. Требования: Высшее образование. Знание методов поиска, отбора и оценки персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция. Желание профессионально развиваться в сфере управления персоналом. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word). Условия: Официальное трудоустройство Понедельник - пятница 9:00-18:00

В команду агентства недвижимости "Megarieltor" требуется HR менеджер. Постоянное развитие, создание лучшей на рынке услуги — это цель, которая позволяет нам объединять талантливых людей. Присоединяйся и работай с лучшими! Обязанности: Поиск и подбор персонала (риэлторы, управленческие позиции); Проведение интервью; Публикация вакансий на сайтах, соц.сети и т.д. Формирование профиля должности; Ведение отчетности по кандидатам; Формирование кадрового резерва. Требования: Высшее или средне-специальное законченное образование Грамотная устная и письменная речь; Свободное владение русским языком; Стрессоустойчивость; Нацеленность на результат; Готовность к работе с большим объемом информации. Условия: График работы 6/1 с 10:00 до 18:00; Официальное трудоустройство; Комфортабельный офис; Молодой и дружный коллектив; Компенсация мобильной связи; Заработная плата + KPI.

Обязанности: Привлечение, подбор и отбор талантливых кандидатов Проведение телефонного интервью и первичных собеседований Взаимодействие с заказчиками и своевременное закрытие вакансий Составление отчетов о результатах проделанной работы Требования: Опыт в найме не менее 1-года Владение русским и узбекскими языками Навыки подбора персонала, проведения интервью и работы с инструментами оценки кандидатов Отличное владение ПК, знание MS Office Коммуникативность, самостоятельность, умение вести телефонное интервью Условия: Работа по времени 09:00 до 18:00; 5-дневная рабочая неделя Фиксированная заработная плата и бонус; Возможности для роста и профессионального развития

Обязанности: Осуществлять массовый подбор персонала на открытые вакансии(в среднем от 13 до 20 человек в месяц); Работа с HR – ресурсами (размещение, обновление вакансий). Поиск новых источников подбора; Проведение телефонных и видео-интервью с кандидатами; Ведение воронки кандидатов и еженедельных отчетностей; Быть всегда Hands on - глубоко погруженным во все коммуникации с рекрутерами, хайринг-менеджерами и кандидатами. Требования: Умения разобраться в сути любой вакансии и оценивать не хуже, чем нанимающий менеджер; Высокий уровень развития навыков продаж; Критический взгляд на свою работу и открытость к обратной связи; Свободное владение русским языком, знание английского будет одним из ваших преимуществ; Умение правильно выстраивать свое рабочее время; Обязательное наличие собственной техники - (Ноутбук ли ПК). ​​​​​​​​​​​​​​Что мы предлагаем: Возможность получить лучший опыт в рекрутинге выстроить работу как вам того давно хотелось; Оплата всех ресурсов: HH, Linkedin и других джоб ресурсов/сайтов; Оплата на верхней границе рынка; Удаленный режим работы (с ПН по ПТ, с 10 до 19); Оплачиваемые отпуска и больничные дни; Постоянное сопровождение и помощь на всех этапах работы. Уже не терпиться поскорее приступить к работе? Откликайся на вакансия и мы с тобою свяжемся!

Обязанности: Качественный поиск и подбор персонала в соответствии с заявками от руководителей (в том числе для регионов); Проведение телефонных, очных интервью с кандидатами; Составление и ведение отчётности по базе данных соискателей; Ведение нового сотрудника в течение адаптационного периода; формирование кадрового резерва; Ведение аналитики по подбору персонала; Участие в ярмарках вакансий, проводимых органами трудоустройства города, района или иных организаций. Требования: Опыт работы (желательно в сфере телекоммуникации) от 3х до 5 лет на подобной позиции; Знание ТК РУз.; Свободное владение узбекским, русским языками; Грамотная устная речь, письменная коммуникация; Способность эффективно работать в режиме многозадачности. Условия: График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед; Официальное трудоустройство согласно ТКРУз.; Комфортабельный офис не далеко от станции метро; Дружный коллектив.