Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер проекта в Самарканде"

О Нас Компания SamGlass занимается не только производством стекольной продукции и всеми видами обработки, а также предлагает Вам дизайнерские решения по разработке стеклянных конструкций, таких как стеклянные козырьки, аквариумы, столы, полы, душевые кабинки, перила и ограждения, офисные перегородки, зеркала любого вида. И это не предел, у нас новые цели и крутые проекты. В связи с этим объявляет набор на вакансию "Менеджер по продажам". Если Вы желаете строить карьеру в крутой компании, дружный коллектив и участвовать в реализации новых проектов, тогда Samglass именно то место, где Вы сможете раскрыть свой потенциал и стать профи в своей сфере. Не упустите возможность, скорее оставляйте отклики! Что нужно делать? Принимать входящие телефонные звонки и осуществлять исходящие звонки. Предварительно проконсультировать клиента и привлечь/пригласить в офис или шоурум Консультировать клиента в офисе: выявлять потребности, узнавать о предпочтениях, помогать в выборе продукции, оформлять заказ и заключать договора Сопровождение сделки: контролировать сроки производства и отгрузки, поддерживать связь с заказчиками И, конечно, участвовать в тренингах, предусмотренных для данной должности. Какие требования? Грамотность, знание узбекского, русского языка и этикета общения Навыки черчения - умение составлять элементарные чертежи, математический склад ума Знание базовых программ - Word, Excel А также, желание обучаться, работать, добиваться поставленных целей и зарабатывать. Что мы предлагаем? График работы: 6/1 9.00-18.00 Обед за счет работодателя Оклад+бонус с продаж Комфортные условия для работы Стабильные выплаты зарплаты без задержек Корпоративная мобильная связь Обучение за счёт компании Адрес: Джамбайский район, посёлок Фархад

Описание:TRENDMOTORS - это ведущий поставщик автозапчастей и автомобилей в Узбекистане, предлагающий широкий ассортимент качественных товаров для автосервисов и владельцев автомобилей. Наша компания славится надежностью, высоким уровнем обслуживания и профессионализмом.Требования:- Многоязычность: владение русским, узбекским и таджикским языками приветствуется.- Общительность и коммуникабельность - ключевые навыки для работы с клиентами.- Опыт работы не нужен, главное - желание развиваться и учиться.- Умение работать в команде и поддерживать позитивную атмосферу на ресепшене.- Креативный подход к решению задач и умение быстро приспосабливаться к изменениям.Обязанности:- Встречать и провожать клиентов: Первым приветствовать всех посетителей ООО "Trend Premium Motors", обеспечивая им уют и комфорт. Закреплять консультантов по продажам или экспертов-оценщиков за клиентами, направляя их к соответствующим специалистам.- Обеспечивать чистоту автоцентра и автомобилей: Регулярно проверять и поддерживать чистоту и порядок в автосалоне, чтобы создать благоприятное впечатление у посетителей.- Отвечать на входящие звонки: Принимать и обрабатывать входящие звонки, следуя установленным скриптам обслуживания. Осуществлять переключение звонков на консультантов по продажам или экспертов-оценщиков.- Консультировать клиентов: Предоставлять консультации клиентам в отсутствие свободных консультантов по продажам или экспертов-оценщиков. Обеспечивать "живое" общение и поддержку клиентам до прихода соответствующего специалиста.- Организовывать приём посетителей: Ориентировать и провожать посетителей к нужным консультантам, экспертам-оценщикам или в администрацию. Управлять потоком клиентов, обеспечивая их эффективное обслуживание.Условия работы:- Режим работы с 9:00 до 18:00, 6/1- Разнообразное меню бесплатных обедов в корпоративной столовой, чтобы каждый день был вкусным и насыщенным.- Конкурентную заработную плату и систему бонусов, которые будут стимулировать ваш профессиональный рост и достижения.- Возможности для личностного и карьерного развития, включая обучающие программы и тренинги от ведущих экспертов отрасли.- Дружественную и поддерживающую атмосферу в команде профессионалов, где каждый чувствует себя как дома и имеет возможность раскрыть свой потенциал.- Оформление по ТК РУз, оплачиваемый больничный и годовой отпуск для вашего спокойствия и уверенности в будущем.- Участие в увлекательных и инновационных проектах, которые помогут вам раскрыть свой потенциал и достичь новых высот.

О Нас Компания SamGlass занимается не только производством стекольной продукции и всеми видами обработки, а также предлагает Вам дизайнерские решения по разработке стеклянных конструкций, таких как стеклянные козырьки, аквариумы, столы, полы, душевые кабинки, перила и ограждения, офисные перегородки, зеркала любого вида. Нам в команду нужен HR специалист. Мы становимся больше и это порождает все больше новых проектов, не успеваем…. В общем дел полно, готовы пригласить в команду любопытного, открытого, гибкого, инициативного игрока. Обязанности: Тестировать, оценивать соискателей; Вводить в должность новых сотрудников, помочь им с адаптацией в компании; Организовать праздники, торжественные мероприятия, тимбилдинги; Инициировать и реализовывать различные проекты для улучшения эффективности персонала; Внедрять системы мотивации сотрудников; Оптимизировать производство; Выполнять персональные поручения руководителя. Требования: Высшее образование желательно; Опыт работы в данной сфере будет преимуществом; Знание русского и узбекского языков в совершенстве; Пунктуальность, честность с самим собой и чувство юмора; Стремление к развитию; Умение завершать дела до победного конца; Общительность, осознанность и позитивное взгляды на жизнь - это обязательные требования; Внимательность, без этого никак. При отклике на вакансию напишите "Я готов работать" в сопроводительном письме. Условия: График работы 6/1, с 9:00 до 18:00; Обед за счёт компании; Коучинговый стиль управления; Тренинги от международных специалистов; Быть частью команды молодых и осознанных специалистов; Грейдовая оплата труда; Демократичная корпоративная культура, свобода через ответственность; Профессиональное развитие за счет новых проектов. Адрес: Джамбайский район, посёлок Фархад.

Обязанности: Проведение для Торговой команды компании обучающих тренингов: полевые, общекомандные, индивидуальные; Составление обучающих программ; Написание методических пособий и памяток; Проведение аттестации сотрудников; Составление отчетности о проделанной работе; Выявление проблем, индивидуальные занятия с работниками; Составление бюджета для проведения учебных мероприятий; Разрабатывание административного плана работы; Планирование и контролирование закупки ресурсов и прочих материалов, необходимых для реализации проекта; Организация обучающих курсов, проведение занятий, разрабатывание презентаций. Требования: Владение ораторским искусством; Навыки подготовки презентаций; Хорошее знание узбекского и русского языков; Постоянное повышение квалификации; Наличие практического и теоретического опыта; Аналитический склад ума. Условия: Трудоустройство согласно ТК РУз; График работы: полный рабочий день, 6/1; Официальный трудовой отпуск; Частые командировки по регионам; Конкурентная заработная плата.

Описание:Мы ищем опытного и ответственного финансового менеджера для нашей компании Pure Milky. Pure Milky - это ведущий производитель и поставщик натуральных молочных продуктов. Мы стремимся предлагать высококачественные продукты и поддерживать финансовую стабильность компании.Требования:- Опыт работы в финансовом управлении.- Знание принципов бухгалтерии и налогообложения.- Умение анализировать финансовую информацию и принимать обоснованные решения.- Отличные навыки работы с финансовыми инструментами и программами.- Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с коллегами и партнерами.Обязанности:- Управление финансовыми операциями компании, включая составление бюджета, планирование и прогнозирование финансовых показателей.- Анализ финансовой отчетности и предоставление рекомендаций по оптимизации финансовых процессов.- Управление кассовым потоком и оптимизация использования финансовых ресурсов.- Разработка и внедрение финансовых стратегий и политик компании.- Взаимодействие с банками, аудиторами и другими финансовыми институтами.Условия работы:● Режим работы с 8:00 до 17:00, суббота до 12:00, воскресенье выходной день.● Разнообразное меню бесплатных обедов в корпоративной столовой, чтобы каждый день был вкусным и насыщенным.● Конкурентную заработную плату и систему бонусов, которые будут стимулировать ваш профессиональный рост и достижения.● Возможности для личностного и карьерного развития, включая обучающие программы и тренинги от ведущих экспертов отрасли.● Дружественную и поддерживающую атмосферу в команде профессионалов, где каждый чувствует себя как дома и имеет возможность раскрыть свой потенциал.● Компенсацию ГСМ, корпоративный транспорт и оплату дорожных расходов, чтобы ваше передвижение было комфортным и беззаботным.● Корпоративную мобильную связь и интернет безлимитный, чтобы вы всегда были на связи и эффективно выполняли свои задачи.● Оформление по ТК РУз, оплачиваемый больничный и годовой отпуск для вашего спокойствия и уверенности в будущем.● Абонемент в самый современный и стильный спортивный зал города, где вы сможете поддерживать свою форму и энергию на высоте.● Возможность наслаждаться великолепными продуктами Pure Milky и ароматным кофе в любое время, а также расслабиться в уютной зоне отдыха для перерывов.● Участие в увлекательных и инновационных проектах, которые помогут вам раскрыть свой потенциал и достичь новых высот.Присоединяйтесь к нашей динамичной команде, где каждый день приносит новые возможности для вашего профессионального и личностного роста! Отправьте ваше резюме в Telegram @hrsiyobgroup, чтобы стать частью нашего успешного коллектива.

Обязанности: Описание бизнес-процессов предприятий холдинга; Обучение сотрудников бизнес-процессам; Контроль за соблюдением бизнес-процессов; Внедрение и оптимизация бизнес-процессов; Разработка и ведение документации по бизнес-процессам; Анализ и совершенствование системы управления процессами; Участие в проектах по оптимизации работы департамента. Участие в процессе внедрения ERP системы 1С Требования: Знание русского языка Иметь высшее образование по профессии Опыт работы не менее 3 лет Условия: - своевременная выплата заработной платы;- официальное трудоустройство;- график работы с понедельника по субботу, выходной день воскресенье.;- служебный автотранспорт;- обед за счёт компании;- бесплатный мед. осмотр 2 раза в год;- бесплатное обучение;- возможность работать в веселой и амбициозной команде.

Обязанности: Lead a team of marketing and product managers. Work closely with sales and other departments to create a successful organization. Collaborate with other executives to make decisions on budget and direction of the business. Create the marketing plan: responsible for the overall marketing mix according to international brand guidelines. Responsible for staying within the marketing budget. Pricing on Recommended Retail Price level Drive advertising and sales promotion: create and enhance a successful brand and image that attracts customers to the product or service. Campaign management on- and offline: Developing successful strategies that attract new customers and retain existing customers. Create quality content according to international standards. Develop new products or services including marketing strategies that are consistent with company and group standards. Contribute, establish, implement and ensure end-to-end processes. Establish and ensure a robust product launch process including product master data management. Launch of innovative products. Analyzing and evaluating the effectiveness of activation tools at different touchpoints. Conduct store checks and customer surveys. Lead ideation/creation of promotional and in-store communication tools based on shopper and retailer understanding. Commission market research to uncover growth opportunities and develop insights for underpinning growth. Development of a customer focused organization. Implementation of sales strategies to achieve the company's goals. This includes monitoring the market environment, identifying market opportunities, developing action plans and continuously monitoring success and making adjustments as required. Building, leading and developing the team of sales staff, including recruitment, training, motivation, target setting and performance management. Establishing and maintaining long-term customer relationship management, including the management of key customers in the respective regions, accordance with company principles and policies. Establish effective and efficient distribution for dry and wet-mix products, directly and indirectly, including own warehouses and distributors, wholesale and retail, project and property sales and industrial sales of white cement and calcium carbonate. Identifying new sales opportunities and developing new markets. Ensuring a smooth sales process in co-operation with other departments. Monitoring, analyzing and reporting the results of sales performance to management. Требования: Bachelor’s degree in engineering, Marketing, Economics related field. Master's degree is a plus. Commercial mindset: Understanding retailer and wholesale dynamics, trends and business models Strong experience in professional brand and marketing practices. Understanding purchase funnels and shopper missions , decision trees, purchase triggers/barriers, etc Native speaker of market language and Business fluent english Precise communication skills and a feel for language and writing Ability to lead and collaborate in international and cross-functional teams, on- and offline Technical understanding and interest, not necessarily formal technical training Leadership as an inspiring and winning personality Online marketing experience preferred Experiences with market analytics and working with market researches / data: Can extract generic insights that can be leveraged across retailers/channels/countries. Develop, conceptualize, communicate & follow through from a brief to implementation and evaluation Knowledge on Category management practices preferred Aware of legal frameworks, assuring that all legal guidelines are properly followed, flags potential issues, with regard to product safety Условия: work in a stable international company, non-trivial tasks Up-to-date stack of technologies used KPI Bonuses a friendly team Corporate Mobile Communications Learning Opportunity 5 working days

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задачи и развитии бизнеса. Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей. Сейчас в нашей команде лучшие специалисты из ведущих компании России и Узбекистана, готовые делиться своим опытом и вместе строить уникальный продукт. Подключайтесь к инновациям с Uzum! Мы предлагаем: Возможность получить ценный опыт и присоединится к масштабному проекту; Коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи внедряются; Демократичных адекватных руководителей. Дружелюбный коллектив; Комфортабельный офис в центре города; Трудоустройство согласно ТК РУз; Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 9:00-18:00. Что предполагается делать: Контроль процессов открытия новых объектов в регионах; Соблюдение всех норм внешнего вида пунктов выдачи заказов; Контроль соблюдения действующих бизнес процессов; Поиск и найм персонала при открытии; Адаптация и ввод в должность администраторов; Контроль и соблюдение администраторами регламентов компании; Контроль качества работы пунктов выдачи заказов. Что мы от вас ожидаем: Опыт управления коллективом не менее 30 человек; Готовность к командировкам; Навыки ведения переговоров; Опыт подбора и найма персонала; Высокий уровень самоорганизации; Умение правильно распределять приоритеты; Высокую скорость исполнения задач и инициативность.

Проект "C-allWorking" - партнер крупных компаний и call-центров - для тех, кто ищет возможность быстрого и стабильного еженедельного заработка в комфортных условиях из любой точки мира. С 2022 года мы являемся резидентом IT-парка Узбекистана. Для специалистов call-центра мы предлагаем наиболее выгодные условия: от 150 до 300 рублей в час после прохождения стажировки. Как это работает: Старт - очень быстрый! ​Пиши в сообщении или в whats app нашему менеджеру; ​Узнай условия, пройди дистанционное обучение и тестирование за 2 дня; Вместе с менеджером узнай правила работы. Получи настройки и помощь нашей техподдержки; ​Бронируй время (желающих много), подключайся к звонкам и работай. Каждый обработанный звонок - монетка в твою копилку. Больше звонков - больше монеток! - Варианты графиков (Время Московское): пн-пт с 7:00 до 16:00 пн-пт с 6:00 до 12:00 2/2 с 7:00 до 19:00 пн-пт с 12:00 до 18:00 пн-пт 7:00-12:00 пн-пт 13:00-19:00 ср-вс 6:00-12:00 ср-вс 12:00-17:00 2/2 8:00-20:00 пн-пт 8:00-17:00 пн-пт 9:00-18:00 пн-пт 10:00-19:00 Варианты графиков оператора выходного дня ( Суббота - Воскресенье ) : СБ-ВС 7:00 13:00 СБ-ВС 7:00-19:00 СБ-ВС 13:00-19:00 Что нужно знать и уметь: Ты-пользователь ПК на базовом уровне Ты любишь общаться и помогать людям находить нужную им информацию; ПК или ноутбук, гарнитура (говорить и слушать), стабильный интернет.​ Если ты находишься в городе, где есть наша площадка - гарнитуру предоставим! Что мы предлагаем: ​Работа из любой точки мира. ​Оплата твоей работы 1 раз в 2 недели после первого месяца работы. Помощь куратора и технической поддержки на этапе обучения и после него.

Job Title: Social Manager Location: Samarkand, Uzbekistan About ACWA POWER: ACWA POWER is a global leader in developing, constructing, and operating power generation and desalinated water production plants. With a mission to reliably deliver electricity and desalinated water at the lowest possible cost, ACWA POWER has set a remarkable track record in implementing complex projects worldwide. Our values of integrity, commitment, agility, and innovation drive us to excel in every endeavor. Mission, Vision, and Values: Mission: To provide reliable, affordable, and sustainable power and water solutions to empower growth and improve the quality of life for communities worldwide. Vision: To be the preferred global developer and operator of power and water plants renowned for innovation, efficiency, and social responsibility. Values: At ACWA Power, our core values define the essence of who we are and guide our unwavering commitment to positively impacting the world. Integrity is at the heart of everything we do, as we steadfastly uphold the highest ethical standards in all our endeavors. Our dedication to excellence and exceeding expectations is a testament to our unwavering commitment. We believe in agility, embracing change, adapting swiftly, and seizing opportunities as they arise. Furthermore, innovation is woven into our DNA, as we cultivate a culture of creativity and continuous improvement. These values drive us and inspire us to provide reliable, affordable, and sustainable power and water solutions, empowering communities worldwide to achieve growth and an improved quality of life. We aim to become the preferred global developer and operator of power and water plants, recognized for our innovation, efficiency, and unwavering commitment to social responsibility. Roles and Responsibilities Manage and coordinate all social commitments of the Project in accordance with Project ESIA, ESAP, RAP, CDP and relevant ESMs. Lead the planning and budgeting for all community relations and stakeholder engagement activities, under the direction of the E&S Manager. Support and coordinate project‐specific consultation and engagement programs as well as local community events. Develop and maintain regular communications tools, grievance mechanisms and relevant action plans. Build and maintain stakeholder relationships to continuously improve relationships, develop outreach to facilitate community interaction and seek mutually beneficial solutions in community initiatives. Present information on relevant activities of the company to appropriate organizations, communities, and other stakeholders as required. Track issues, concerns, and interests identified by communities and other stakeholders for appropriate follow‐up. Provide support to any external consultants or other parties appointed to conduct specific community relations or stakeholder engagement related tasks for the Project. Maintain applicable environmental and social records as required by the ESMS (e.g. incident registers, NCR reports, corrective action reports, grievance register. Ensure monitoring programs are implemented by qualified personnel and report the results to the Project management for review and as a basis for continuous improvement. Display and monitor site bulletin boards to ensure they remain ‘live’ and ‘up to date’ with relevant social information. Coordinate, plan, formulate social induction training to all project personnel (including subcontractors) as well as regular toolbox talk environmental training sessions. Act as point of contact for any sub-contractor about social issues. Ensure that each sub-contractor is aware, compliant and implements the requirements of the ESMPs. Review subcontractor’s personnel, qualifications, competency, and social performance and Undertake regular internal ESMS audits to assess compliance and implement corrective & preventative actions – audits are to include all subcontractors at the project. Minimum Competency Requirements Degree in social sciences, environmental sciences, economics, rural development or equivalent. Minimum 4 years’ experience in heavy industrial projects as community relations or social manager. High Proficiency in the usage of computers and appropriate Microsoft Office software’s such as; Access, Project, Excel, Word, PowerPoint. Experience and demonstrable ability to lead & manage staff. Experience and demonstrable ability to report to senior management. Experience or demonstrable ability to engage with project stakeholders (e.g. communities and others) Ability to communicate effectively in Uzbek and English (as a minimum) and desirably other languages applicable to the project. Experience of developing (all or parts of e.g. aspects/impacts, management plans) and/or implementing ESMS on at least one (1) project that was financed by an Equator Principles Financial Institution, Multi-Lateral Financial Institution, OECD Country Export Credit Agency or other lender requiring IFC Performance Standards alignment. In-depth knowledge of the IFC Performance Standards and/or other similar lender requirements (e.g. Equator Principles, EBRD Performance Requirements).