Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель направления продаж в Узбекистане"

Обязанности: работа с имеющейся Клиентской базой, ее расширение активный поиск новых Клиентов изучение рынка изучение материала желание обучаться и развиваться составление отчетов по продажам и Клиентам Требования: поиск возможностей а не причин позитивный настрой нацеленность на результат относится к работе как к любимому делу знание узбекского, русского и английского языков Условия: пятидневка 5/2 с 9:00 до 18:00 компенсация мобильной связи (выдается телефон с номером для работы), а также ноутбук З/П = фикса + хороший % от продаж Детально при собеседовании

Japan Motor Co. , Ltd is a leading Japanese exporter of high-quality used vehicles within Japanese Auto Market. We are a professional trading firm, well known on the international vehicles market. We trade best quality JDM/EU/US used cars from Japanese car auctions and local Japanese dealers and deal with clients all around the world. Japan Motor Company trades not only with international dealers but also provides tailor-made solutions for individual high net worth clients. We strive to build a diversified strong client base and make our customer satisfaction our top priority. We are seeking a dynamic and results-oriented Sales Manager to join our sales team and drive revenue growth in our firm. The ideal candidate will possess strong proactive skills, an understanding of the automotive industry, international trade, and a proven track record of achieving sales targets, which would be an advantage. As the Sales Manager, you will ensure exceptional customer service to meet and exceed sales goals, implement sales strategies, be responsible for building a strong client base, use marketing tools to promote the company information its content and the actual stock lists. Knowledge of English and Russian for this role is a must. IELTS score of 6-7 level is required for this role. Knowledge of Japanese or an additional EU language is an advantage. Key Responsibilities: Customer Service: Maintain a high standard of customer service, ensuring that customers have a positive buying experience. Address customer inquiries and resolve any issues promptly and professionally. Sales Strategy: Develop and implement effective sales strategies, promotions, and pricing to maximize revenue and profitability. Stay updated on market trends and competitor activities. Inventory Management: Oversee inventory levels, ensuring an adequate selection of vehicles to meet customer demand while optimizing turnover and minimizing carrying costs. Sales Reporting: Monitor and analyze sales data to track performance, identify trends, and make data-driven decisions. Provide regular reports to management. Networking: Build and maintain strong relationships with clients, suppliers, and other industry professionals to leverage opportunities for collaboration and business growth. Training and Development: Enhance your product knowledge, sales techniques, and customer service skills. Marketing: Promote and advertise the firm and current inventory using marketing instruments and tools (Facebook, Instagram, Internal Tools). Qualifications: Bachelor's degree in business, marketing, or a related field (preferred). Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. Proven experience in sales is a plus. Knowledge of automotive industry trends, products, and pricing. Ability to work in a fast-paced, dynamic, competitive environment and under pressure. Microsoft Suite (Word, Excel), Google Sheets and Google tools. If you are a motivated and results-driven individual with a passion for the automotive industry, we invite you to apply for the Sales Manager position. This is a remote work-based position. We offer competitive salary and bonus compensation commission based. Join our team and help us to continue our success in the world of automotive sales. Please send your Resume/CV with Cover Letter in English.

Role description: Reporting to the Chief Growth Officer (CGO) the Sales Director will be responsible for building and leading the Student Recruitment team and delivering to a range of targets including revenue, new enrolments, conversion and customer satisfaction. This role manages both domestic and international student recruitment. Key responsibilities: Recruit, lead and manage the AUU student recruitment team ensuring impeccable and consistent service delivery across both contact centre and campus-based resources. Working with Cintana Education and implementing the Cintana Frameworks, ensure the delivery of the AUU student recruitment strategy and processes from lead/enquiry through to enrolment. Implement and manage student recruitment performance targets, benchmarks, data, and reporting requirements. Achieve and be accountable for the delivery of enrolment and revenue targets annually with a focus on increasing lead to enrolment conversion. Working closely with the AUU Academic and Administration team, co-design and implement the AUU student recruitment contact centre management and operations plan with Cintana Education. Develop and manage effective end-to-end customer led sales and service processes that cover a variety of customer profiles that are developed and integrated with the overall Customer Experience Ensure an effective AUU student recruitment training program, including the development of student recruitment training materials Act as an expert voice in prospective student requirements and provide advice to the marketing team in terms of requirements around content, including course material. Deliver regular reporting through dashboards o continually optimise activity Ensure new team processes, policies and procedures across the student recruitment functions Manage and report on the division’s operations, budget and expenditure Collaborate with the broader university team to set growth plans and achieve overall business and brand targets About you. Please apply this sounds like you: You have a minimum of 12 years’ sales management or sales operations experience with at least 4 years at a leadership level ideally in a competitive, consumer-based industry with a focus on digital lead generation You have ideally managed a high performance telesales team and a customer-facing team to meet high growth sales targets. Team size of 2 or more. You understand how to manage and convert enquiries generated from social media and websites. You can create and maintain a high-performance team culture that delivers consistent outstanding sales results You love customers and love providing exemplary customer service to a wide variety of customers by understanding customer perspectives and ensure responsiveness to their needs Previous experience in understanding the sales funnel, CRM, and automated emails would be valuable. You love sales forecasting and business planning and with your strong sales operations skills you are an expert in spreadsheets and data and review dashboards daily. Experience in the development and roll out of new CRM systems and processes would be valuable but not essential. Ability to design, develop and execute sales training programs would be valuable but not essential. Excellent interpersonal, oral and written communication skills. Degree qualifications essential. Business, marketing, or related degree preferred. Experience in building a new sales team or the management of operations in a start-up environment is preferred.

About Us: Citifuel LLC (offices in Uzbekistan and the USA), a company providing discount fuel cards in the USA. We are seeking for a Sales Manager. Job Summary: Sales Manager role at Citifuel LLC, is being responsible for leading and guiding a team of sales representatives to meet or exceed sales targets and objectives. Their role involves setting sales goals, developing sales strategies, and implementing effective sales plans to drive revenue growth. Overall, the sales manager plays a crucial role in driving the success of the sales team and contributing to the overall growth and profitability of the organization. Key Responsibilities: Setting sales targets and quotas for the sales team; Developing and implementing sales strategies to achieve company goals; Monitoring and analyzing sales performance metrics to identify areas for improvement; Providing sales training, coaching, and mentoring to the sales team; Recruiting, hiring, and onboarding new sales representatives; Conducting performance evaluations and providing feedback to the sales team; Collaborating with marketing and product teams to develop sales collateral and promotional materials; Building and maintaining strong customer relationships; Keeping abreast of industry trends, market conditions, and competitive activities; Reporting on sales activities, results, and forecasts to senior management. Qualifications: Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business Administration, or a related field. Proven proficiency in English, Uzbek and Russian; Minimum of 3 years of sales experience; Strong leadership skills with a successful history of managing and inspiring; Аbility to Forecast Sales Goals Based on Analytics; Strategic Thinking and Planning Skills to Implement Sales Plans; Ability to Coach, Mentor, and Motivate Salespeople; Ability to Delegate Responsibilities; Ability to negotiate. What We Offer: Office in Tashkent Official registration Work according to American time EST (19:00-03:00 Tashkent time) 5-day work week Opportunities for growth and professional development. A supportive team environment that values innovation and creativity. The chance to make a significant impact in a vital industry. A competitive salary package and benefits.

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задачи и развитии бизнеса. Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей. Сейчас в нашей команде лучшие специалисты из ведущих компании России и Узбекистана, готовые делиться своим опытом и вместе строить уникальный продукт. Подключайтесь к инновациям с Uzum! Мы предлагаем: Возможность получить ценный опыт и присоединится к масштабному проекту; Коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи внедряются; Демократичных адекватных руководителей. Дружелюбный коллектив; Комфортабельный офис в центре города; Трудоустройство согласно ТК РУз; Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 9:00-18:00. Что предполагается делать: Построение, стандартизация, и управление всеми процессами, связанными с возвратами товаров, в том числе технически сложных товаров Разработка сервисной политики компании при работе с поставщиками, клиентами Улучшение пользовательского пути при работе с возвратами Снижение доли возвратов и брака Что мы от вас ожидаем: Опыт работы от 3х лет в операциях производителей бытовой техники, сетях дистрибуции или работа в сервисных компаниях. Понимание ключевых показателей РЦ, способность их анализировать, понимание основных бизнес-процессов логистики; Знание и опыт использования методологий и инструментов проектного менеджмента

For Trading office Sales Manager is needed: Sales manager Responsibilities • Sales of petrochemicals (contracts and spot deals) • Analysis of the market and reporting to product manager; • Coordinating with Marketing team on lead generation. Prospect and qualify new sales leads; • Selling to existing/new direct accounts as well as provide sales support to distribution partners; • Acting as a point of contact for existing and potential customers within the assigned territory; • Understanding customer’s requirements, key market trends; • Maintaining relationships with the clients by making regular visits, understanding their needs, and anticipating new marketing opportunities. • Tracking sales goals and reporting results in CRM Requirements • Min. 5 years experiences in sales • Strong understanding of Petrochemical industry • Ground understanding of logistics (Incoterms, Dangerous goods, transport equipments, oversea and bulk logistics, international regulations); • Languages: English (fluent), Russian, Uzbek • Team player, Customer oriented thinking, friendly and open, Accurate, Analytical thinking; • CRM knowledge or equivalent Please send your CV plus photo

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 30 апреля. * 2 минуты на прочтение вакансии Мы динамично развивающийся проект, который объединил в себе современный подход к маркетингу, продажам в недвижимости, стратегический менеджмент и удаленные IT - решения. Наш проект создан как стратегически важный, ориентированный на создание абсолютно новых, высоких профессиональных стандартов сервиса на растущем рынке. Наш проект стал следствием более 10 лет опыта в сфере стратегии, маркетинга и продаж. Поэтому ядром и ключевой компетенцией являются сильные отделы продаж, способные работать на ином высококачественном уровне. В ближайшие 3 - 5 лет мы планируем стать одним из крупнейших игроков в сфере продаж элитной недвижимости в городе Ташкенте. Именно поэтому мы активно ищем талантливого, амбициозного, уверенного в себе, энергичного и заряженного на результат лидера на позицию руководитель по продажам и развитию. Лидера, который разделяет наши цели, ценности и амбиции. Лидера, из которого мы намерены сделать настоящего профи в недвижимости с большими чеками. И, вот чем вам нужно будет непосредственно заниматься: участвовать в найме менеджеров по продажам; проводить пятиминутки; ставить задачи и контролировать их выполнение; проводить обучение навыкам продаж два раза в неделю; получать обратную связь от клиентов и решать их проблемы; налаживать взаимоотношения с ключевыми игроками рынка; проводить встречи, с целевыми клиентами и заключать сделки; выстраивать долгосрочные взаимоотношения с клиентами; контролировать формирование клиентской базы; взаимодействовать с другими отделами агентства. Взамен: эффективная система мотивации сотрудников – от 10.000.000 до 40.000.000 сум в месяц (на 100% сдельно); работа в быстро развивающемся проекте, в классном молодом коллективе на растущем рынке; гибкий сменный рабочий график; работа полностью удаленно; официальное трудоустройство и социальный пакет после прохождения испытательного срока; современный подход к продажам, маркетингу, сервису и удержанию клиентов; принцип тотальной открытости и прозрачности во всём; перспектива быстрого финансового, личностного, профессионального и карьерного роста вплоть до коммерческого директора и партнёра компании; поэтапная качественная система адаптации с опытным наставником; активное сопровождение до первых стабильных результатов; признание, бонусы и награды за результат; использование современных инструментов и информационных технологий (удобная система, календарь, таск - менеджер и пр.); работа в соответствии с законодательством; командная поддержка и синергия, настоящая командная работа по достижению одной большой цели; перспективное направление, престижный вид деятельности и статус в обществе; увеличение круга полезных знакомств; амбициозное, современное, лояльное руководство; жизнерадостный и позитивный коллектив; мощная стратегия развития и амбиции компании по захвату рынка; возможность решать личные вопросы в рабочее время; возможность проявлять инициативу, воплощать свои идеи в жизни в рамках компании; надёжность и уверенность в команде, руководстве, продукте; компетентные члены команды, высокий уровень сервиса; раскрытие собственного потенциала на полную катушку; уважение сотрудников компании к новичкам; доверительные отношения в команде; возможность расти и развиваться не только в рамках компании, но и за ее пределами. Будет отлично, если вы: умеете работать в CRM - ке; проходили обучение по переговорам, продажам, психологии и др.; имеете опыт управления большими командами; грамотно говорите и пишите на русском языке и знаете разговорный узбекский (английский тоже будет неоспоримым плюсом). Итак, если вы видите себя у нас в компании – приглашаем вас команду! Нажмите на кнопку “Откликнуться” и напишите нам: “Я люблю сложные задачи!“ Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 30 апреля.

Обязанности: Организация и управление процессом продаж:— Организация эффективной работы менеджеров по продажам; Участие в разработке программ мотивации и лояльности персонала; Организация тренингов для сотрудников отдела; Участие в подборе персонала для отдела; Оптимизация и развитие каналов сбыта;— Самостоятельная работа с ключевыми клиентами, поддержка долгосрочных отношений;— Проведение отношения с потенциальными клиентами;— Участие в форумах и выставках, где предоставляется продукция компании;— Организация и ведение системы в сфере деятельности отдела;— Работа в CRM, управлять менеджерами, контролировать внешний вид, дисциплину и качество их работы. Требования: Высшее образование, желательно по направлениям: экономика, менеджмент, маркетинг; Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет;— Опыт работы в сфере продаж от 2-х лет;— Знание языков Узбекский, Русский (Английский приветствуется)— Уверенный пользователь ПК ( Word, Excel);— Целеустремленность и ориентация на результат;— Активная жизненная позиция;— Лидерские качества;— Организаторские навыки;— Навыки поведения, работы с возражениями;— Навыки активных продаж, навыки управления персоналом;— Аналитические способности;—Ответственность, высокий уровень общения. Условия: Официальное оформление Трудового Законодательства Узбекистана; Конкурентоспособная заработная плата; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч.; Работа в стабильной, развивающейся компании. Обед за счет организции

Обязанности: Разработка цифровой стратегии; Планирование и разработка цифровых маркетинговых стратегий в соответствии с целями и бизнес-задачами банка; Определение приоритетных цифровых каналов коммуникации и инструментов для достижения целей маркетинга; Организация и управление цифровыми рекламными кампаниями на различных онлайн платформах (социальные сети, поисковые системы, рекламные сети и др.).Ф Формирование и управление бюджетом рекламных кампаний по каналам через ключевые метрики CPC, CPM, CTR, CPL, CAC, CPI, CPV, LTV, ROMI. Организация работы по SEO - продвижению (аудит, подготовка и внедрение систем продвижения). Мониторинг и оптимизация результатов цифровых кампаний с целью повышения их эффективности. Требования: Высшее образование в области маркетинга, экономики, статистики, математики или техническое образование; Опыт работы не менее 5 лет в сфере цифрового маркетинга, включая опыт работы в качестве руководителя отдела или другой руководящей позиции не менее года; Знание и опыт использования рекламных кабинетов performance маркетинга, включая, но не ограничиваясь, Google Ads, Facebook Ads, Яндекс и других платформ; Глубокое понимание принципов и методов SEO оптимизации для поисковых систем, включая технический SEO, оптимизацию контента, локальный SEO и другие аспекты; Опыт разработки и внедрения стратегий SEO для улучшения видимости и ранжирования веб-сайта банка в поисковых; Знание основных тенденций и методов мобильного маркетинга, включая мобильную оптимизацию веб-сайта, мобильную рекламу, мобильные приложения и другие инструменты; Глубокое понимание ключевых метрик и инструментов аналитики цифрового маркетинга, таких как Google ads, meta ads, programmatic, GA4, Y.Metrika и др. Условия: Карьерный, профессиональный и личностный рост; Дружный, открытый и профессиональный коллектив; Обед за счет компании; Официальное трудоустройство.

Обязанности: Разработка цифровой стратегии; Планирование и разработка цифровых маркетинговых стратегий в соответствии с целями и бизнес-задачами банка; Определение приоритетных цифровых каналов коммуникации и инструментов для достижения целей маркетинга; Организация и управление цифровыми рекламными кампаниями на различных онлайн платформах (социальные сети, поисковые системы, рекламные сети и др.).Ф Формирование и управление бюджетом рекламных кампаний по каналам через ключевые метрики CPC, CPM, CTR, CPL, CAC, CPI, CPV, LTV, ROMI. Организация работы по SEO - продвижению (аудит, подготовка и внедрение систем продвижения). Мониторинг и оптимизация результатов цифровых кампаний с целью повышения их эффективности. Требования: Высшее образование в области маркетинга, экономики, статистики, математики или техническое образование; Опыт работы не менее 5 лет в сфере цифрового маркетинга, включая опыт работы в качестве руководителя отдела или другой руководящей позиции не менее года; Знание и опыт использования рекламных кабинетов performance маркетинга, включая, но не ограничиваясь, Google Ads, Facebook Ads, Яндекс и других платформ; Глубокое понимание принципов и методов SEO оптимизации для поисковых систем, включая технический SEO, оптимизацию контента, локальный SEO и другие аспекты; Опыт разработки и внедрения стратегий SEO для улучшения видимости и ранжирования веб-сайта банка в поисковых; Знание основных тенденций и методов мобильного маркетинга, включая мобильную оптимизацию веб-сайта, мобильную рекламу, мобильные приложения и другие инструменты; Глубокое понимание ключевых метрик и инструментов аналитики цифрового маркетинга, таких как Google ads, meta ads, programmatic, GA4, Y.Metrika и др. Условия: Карьерный, профессиональный и личностный рост; Дружный, открытый и профессиональный коллектив; Обед за счет компании; Официальное трудоустройство.