Работа Руководителем отдела подбора персонала в Узбекистане, свежие вакансии Руководителя отдела подбора персонала на Uz.trud.com

Обязанности: Рекрутинг, первичные собеседования (отбор) линейных сотрудников, введение в должность; Оформление кадров, составление и ведение внутренних кадровых документов; Составление должностных ...

Обязанности: Организовывать работу сервисного обслуживания, согласно действующих технических карт, ежедневно контролируя их исполнение и не допускать отклонений от них в работе каждого сотрудника задействованного в ...

Обязанности: Начальник производственной лаборатории исполняет следующие должностные обязанности: - Руководство: работниками лаборатории; работой по разработке и внедрению в производство новых методов ...

Мы готовы принять в свои ряды так же на стажировку студента 3-4 курса или выпускника без опыта работы, но с желанием развиваться в сфере HR.В ходе стажировки команда профессионалов расскажет, покажет и даже даст задания по процессу ...

Обязанности: Управление всеми рекламными каналами (с помощью сотрудников в отделе и внешних подрядчиков) Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии продвижения в digital ...

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ...

Обязанности: Руководство первой и второй линией ServiceDesk, обеспечение согласованного уровня сервиса, в том числе в регионах (SLA). Проектирование, поддержка и методологическое обеспечение ITSM процессов ...

Группа компаний Фаровон в поиске Руководителя отдела аналитики с учётом релокации в Таджикистан. Группа компаний Фаровон, вот уже свыше 20 лет является одним из ведущих холдингов, деятельность которого охватывает ...

Здравствуй, наш будущий коллега! В компанию “Impact Admissions” требуется «Руководитель отдела консалтинга». “Impact Admissions” - это не просто динамично развивающаяся компания, а одна из самых крупных компаний, ...

Обязанности: Обучение кадров. Работа в CRM программе. Работа с конфликтными ситуациями. Формирование схем и обучения персонала. Анализ производительности труда. Контроль ...