Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела персонала в Самарканде"

Узбекско-Британское совместное предприятие ООО «Samarkand Garden Plast» было образовано в 2013 г. в Булунгурском районе Самаркандской области Республики Узбекистан.СП ООО «Samarkand Garden Plast» является одним из крупнейших агрохолдингов, который специализируется на выращивании, переработке, консервированию, заморозке и хранению овощей и фруктов в Республике Узбекистан.Открыта вакансия на должность Директора по персоналу;Обязанности:•Создание целостной системы управления персоналом;•Разработка единых принципов стратегического управления персоналом, формированиекадровой политики организации;•Организация и планирование работы с персоналом, разработка соответствующих локальных нормативных актов;•Бюджетирование расходов на персонал;•Координация полного цикла по работе с персоналом;•Рекрутинг;•Разработка шкалы компетенций;•Обучения и развитие;•Разработка системы мотивации;•Создание кадрового резерва;•Политика удержания ключевых работников;•Организация и контроль кадрового делопроизводства;•Аналитика трендов рынка труда;•Разработка локально-нормативных актов;Требования:•Знание кадрового делопроизводства;•Практический опыт разработки регламентов и ЛНА;•Опыт планирования и контроля бюджета по оплате труда. Знание методологии расчета заработной платы;•Знание трудового законодательства;Условия:•Конкурентная заработная плата;•График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;•Полный рабочий день;•Место работы: Булунгурский район, Самаркандская область;•Компенсация транспортных расходов

Обязанности: - Организация работы и руководство Коммерческой дирекции филиала; - Организация и обеспечение выполнения функций Коммерческой дирекции филиала, определяемых нормативными док-тами рУз., а также, внутренними локальными нормативными актами Компании (приказами, распоряжениями, процедурами, инструкциями и т.д.; - Организация взаимодействия с другими подразделениями Компании в рамках выполнения функциональных задач Коммерческой дирекции филиала; - Координация деятельности между подразделениями филиала ; - Взаимодействие с коммерческими партнерами; - Выполнение поставленных задач, маркет-плана, планов по продажам; - Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных; - Обеспечение взаимодействия со Штаб-квартирой Коммерческой дирекции Компании. Требования: Образование: высшее(желательно экономическое), дополнительная подготовка в области менеджмента Опыт работы: в телекоммуникационной отрасли, на руководящих должностях не менее трех лет Специальные знания и умения: знание рынка телекоммуникаций, принципов ценообразования и продвижения телекоммуникационных услуг; Знание ПК (MS Windows на уровне пользователя), желательно хорошее английского языка. Русский язык- свободно Узбекский язык- свободно Английский язык- желательно Специальные навыки: Умение вести переговоры, навыки руководителя проекта, организатора, навыки работы с людьми. Навыки управления командой. Навыки дистанционного управления персоналом. Условия: Служебная Сотовая Связь Вам предоставляется служебная сотовая связь с определенным лимитом в соответствии с корпоративной политикой по сотовой связи. Медицинская Страховка: Вам предоставляется страхование в соответствии с Политикой по страхованию сотрудников. Отпуск и Праздничные дни: Предоставляется в год 24 рабочих дня отпуска.

EASYBOOKING – лидирующая компания-консолидатор в индустрии авиаперевозок в Центральной Азии, которая активно развивает современные IT-технологии в сфере путешествий и передвижений по миру. Мы имеем международные филиалы в России, Казахстане, Киргизии, Турции и Азербайджане. ВАШИМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ: вести базу данных поставщиков ежемесячно заполнять таблицы по входящему ценообразованию рассчитывать валовую чистую выручку, на основании первичных данных подписывать договора поставщиков отслеживание конкурентов и анализ их деятельности сопровождать договор на всех этапах переговоров с поставщиками оперативно и качественно решать запросы авиакомпаний О ВАС: виртуозно работаете в Excel обладаете хорошими аналитическими способностями разбираетесь в методологиях ценообразования услуги и понимаете как отслеживать экономику умеете грамотно о четко выражать свои мысли на узбекском и русском языках (английский преимущество) позитивно мыслите и ведете активный образ жизни ОТ НАС: конкурентоспособная оплата и система бонусов (KPI) современный и комфортный офис с open-space пространством в Самарканде активная команда единомышленников, ориентированных на результат экспресс обучение новым навыкам, которые способствуют быстрому старту Если Вас мотивирует работа с нахождением информации и анализом авиаконтента, присылайте ваше резюме

Обязанности: Организация и контроль торгового процесса магазина; Управление продажами, стимулирование покупательского спроса через качественный сервис; Управление деятельностью персонала магазина; Предоставление отчётов о результатах выполненных задач Руководству; Обеспечение и контроль процесса адаптации, мотивации и обучения новых сотрудников; Контроль санитарно-технического состояния торговых и складских помещений в соответствии с требованиями санитарных норм и правил; Координация деятельности магазина совместно с другими подразделениями (HR, АХО и тд). Требования: Образование – средне-специальное/высшее (экономическое приветствуется); Наличие опыта работы с клиентами и персоналом не менее1 года; Лидерские, управленческие, организаторские навыки; ПК (Word, Excel – средний /продвинутый); Узбекский язык – продвинутый ( + письменная грамотность), Русский язык – разговорный; Готовность к переезду в регион (условия для проживания полностью предоставляются). Мы ищем управляющих в разные регионы; Готовность к редким командировкам. Условия: Конкурентоспособная заработная плата; Выплаты 2 раза в месяц; Официальное трудоустройство; Ежегодный оплачиваемый отпуск согласно ТК РУз; Питание за счёт компании; Премирование по результатам года (годовой бонус); Полностью организованные условия для проживания; Грамотный руководитель. Уважающий команду и работающий с командой на равных с позиции win-win; Возможности для личностного и профессионального роста.

Обязанности: Тестирование ПО Тех поддержка клиентов компании Обзвон клиентов Требования: Уверенный пользователь компьютером Знания языков Русский, узбекский таджикский приветствуется Стрессоустойчивость умение работать в команде Условия: 6 дневный рабочий день график работы при собеседовании

Обязанности: Выстраивание эффективной системы по управлению персоналом. Управление производственными процессами компании. Установление ключевых показателей эффективности (KPI) и контроль за их выполнением. Разрабатывание стратегии усовершенствования бизнес-процессов. Руководство и мотивация команды сотрудников. Осуществление контроля поступления денежных средств на исполнение проектов. Формирование бюджета, отслеживание и контроль исполнения плана. Контроль исполнения обязательств компании перед Заказчиком, выявление недостатков и принятие решений по их устранению в самые короткие сроки. Оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов. Требования: Знание английского языка на уровне, достаточном для делового общения. Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. Глубокие знания в области стратегического управления и управления компаниями в различных отраслях. Отличные лидерские навыки и опыт работы с крупными командами. Способность разрабатывать и реализовывать стратегические планы. Мы предлагаем: Заработную плата 20.000.000 сумов чистыми в руки, в зависимости от опыта и результатов. Офис в центре города. Служебную машину. Участие в стратегическом развитии компании и возможности для профессионального роста. Дружный и профессиональный коллектив. Время работы: 09:00 - 16:00 5/2 Наш офис: Город Самарканд, ул. Рудакий, дом 105 А Если вы амбициозны, готовы взять на себя ответственность за развитие многопрофильного холдинга и у вас есть необходимый опыт, мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде. Пожалуйста, отправьте ваше резюме и сопроводительное письмо.

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задачи и развитии бизнеса. Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей. Сейчас в нашей команде лучшие специалисты из ведущих компании России и Узбекистана, готовые делиться своим опытом и вместе строить уникальный продукт. Подключайтесь к инновациям с Uzum! Мы предлагаем: Возможность получить ценный опыт и присоединится к масштабному проекту; Коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи внедряются; Демократичных адекватных руководителей. Дружелюбный коллектив; Комфортабельный офис в центре города; Трудоустройство согласно ТК РУз; Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 9:00-18:00. Что предполагается делать: Контроль процессов открытия новых объектов в регионах; Соблюдение всех норм внешнего вида пунктов выдачи заказов; Контроль соблюдения действующих бизнес процессов; Поиск и найм персонала при открытии; Адаптация и ввод в должность администраторов; Контроль и соблюдение администраторами регламентов компании; Контроль качества работы пунктов выдачи заказов. Что мы от вас ожидаем: Опыт управления коллективом не менее 30 человек; Готовность к командировкам; Навыки ведения переговоров; Опыт подбора и найма персонала; Высокий уровень самоорганизации; Умение правильно распределять приоритеты; Высокую скорость исполнения задач и инициативность.

Job Title: Social Manager Location: Samarkand, Uzbekistan About ACWA POWER: ACWA POWER is a global leader in developing, constructing, and operating power generation and desalinated water production plants. With a mission to reliably deliver electricity and desalinated water at the lowest possible cost, ACWA POWER has set a remarkable track record in implementing complex projects worldwide. Our values of integrity, commitment, agility, and innovation drive us to excel in every endeavor. Mission, Vision, and Values: Mission: To provide reliable, affordable, and sustainable power and water solutions to empower growth and improve the quality of life for communities worldwide. Vision: To be the preferred global developer and operator of power and water plants renowned for innovation, efficiency, and social responsibility. Values: At ACWA Power, our core values define the essence of who we are and guide our unwavering commitment to positively impacting the world. Integrity is at the heart of everything we do, as we steadfastly uphold the highest ethical standards in all our endeavors. Our dedication to excellence and exceeding expectations is a testament to our unwavering commitment. We believe in agility, embracing change, adapting swiftly, and seizing opportunities as they arise. Furthermore, innovation is woven into our DNA, as we cultivate a culture of creativity and continuous improvement. These values drive us and inspire us to provide reliable, affordable, and sustainable power and water solutions, empowering communities worldwide to achieve growth and an improved quality of life. We aim to become the preferred global developer and operator of power and water plants, recognized for our innovation, efficiency, and unwavering commitment to social responsibility. Roles and Responsibilities Manage and coordinate all social commitments of the Project in accordance with Project ESIA, ESAP, RAP, CDP and relevant ESMs. Lead the planning and budgeting for all community relations and stakeholder engagement activities, under the direction of the E&S Manager. Support and coordinate project‐specific consultation and engagement programs as well as local community events. Develop and maintain regular communications tools, grievance mechanisms and relevant action plans. Build and maintain stakeholder relationships to continuously improve relationships, develop outreach to facilitate community interaction and seek mutually beneficial solutions in community initiatives. Present information on relevant activities of the company to appropriate organizations, communities, and other stakeholders as required. Track issues, concerns, and interests identified by communities and other stakeholders for appropriate follow‐up. Provide support to any external consultants or other parties appointed to conduct specific community relations or stakeholder engagement related tasks for the Project. Maintain applicable environmental and social records as required by the ESMS (e.g. incident registers, NCR reports, corrective action reports, grievance register. Ensure monitoring programs are implemented by qualified personnel and report the results to the Project management for review and as a basis for continuous improvement. Display and monitor site bulletin boards to ensure they remain ‘live’ and ‘up to date’ with relevant social information. Coordinate, plan, formulate social induction training to all project personnel (including subcontractors) as well as regular toolbox talk environmental training sessions. Act as point of contact for any sub-contractor about social issues. Ensure that each sub-contractor is aware, compliant and implements the requirements of the ESMPs. Review subcontractor’s personnel, qualifications, competency, and social performance and Undertake regular internal ESMS audits to assess compliance and implement corrective & preventative actions – audits are to include all subcontractors at the project. Minimum Competency Requirements Degree in social sciences, environmental sciences, economics, rural development or equivalent. Minimum 4 years’ experience in heavy industrial projects as community relations or social manager. High Proficiency in the usage of computers and appropriate Microsoft Office software’s such as; Access, Project, Excel, Word, PowerPoint. Experience and demonstrable ability to lead & manage staff. Experience and demonstrable ability to report to senior management. Experience or demonstrable ability to engage with project stakeholders (e.g. communities and others) Ability to communicate effectively in Uzbek and English (as a minimum) and desirably other languages applicable to the project. Experience of developing (all or parts of e.g. aspects/impacts, management plans) and/or implementing ESMS on at least one (1) project that was financed by an Equator Principles Financial Institution, Multi-Lateral Financial Institution, OECD Country Export Credit Agency or other lender requiring IFC Performance Standards alignment. In-depth knowledge of the IFC Performance Standards and/or other similar lender requirements (e.g. Equator Principles, EBRD Performance Requirements).

Агентство недвижимости - Мегаполис Вакансия: Менеджер по продажам недвижимости - риелтор. Условия: • Полный цикл обучения при поддержке прямого руководителя и целой команды персонала предоставляется бесплатно; • Возможность применять полученные знания на практике с 1ой недели обучения; • Работа в одной из самых успешных компаний в риэлторской сфере в Самарканде; • Высокий процент с каждой сделки (вы сами формируете свой доход); • Комфортабельный офис; • Интересная и насыщенная работа; • Дружный коллектив; • Возможности профессионального и карьерного роста. Основные задачи: • Ведение переговоров с клиентами по вопросам приобретения или продажи объектов недвижимости; • Показы объектов; • Аналитика рынка недвижимости; • Поддержание долгосрочных профессиональных отношений с клиентами. Требования: • Высшее или средне-специальное законченное образование; • Опыт работы в сфере продаж или клиентского обслуживания приветствуется; • Знание русского языка, узбекский язык - желательно; • Грамотная устная и письменная речь; • Целеустремлённость; • Коммуникабельность; • Стрессоустойчивость; • Рассматриваются специалисты из любой сферы деятельности.По вакансии только звонить по указанным номерам.

Обязанности: Кадровое делопроизводство Рекрутмент Развитие корпоративной культуры, работа по стандартам международной сети отелей Требования: высшее образование знание КДП знание основ сервиса и гостиничного бизнеса будет преимуществом Условия: официальное трудоустройство 5/2