Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель генерального директора в Ташкенте"

Обязанности: Руководство производственным предприятием обеспечение роста производства согласно планирования Требования: Планирование производства Стратегия Бюджетирование Аналитика Отчетность по МСФО Бухгалтерский учёт Знание английского языка Условия: соцпакет Обед шестидневный рабочая неделя оформление согласно КЗОТ РУ

️ Требования: Опыт работы в строительстве и производствах на аналогичных должностях от 5 лет. Знание современных принципов управления строительным и производственным предприятием. Знание региональных законодательств в области промышленной безопасности, охраны труда-экологи. Высшее техническое образование. Уверенный Пользователь ПК Интернетом. Свободное владение Русским языком/ узб. желательно. Высокая техническая грамотность, выраженные организаторские способности и лидерские качества. Обязанности: Следить за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявлять санкции, предусмотренные договорами, не допускать применения строительных материалов, деталей и изделий, удорожающих строительство и не отвечающих стандартам и техническим условиям. Эффективное управление всеми производственными участками (полный цикл производства по выпуску трансформатор и строительству трансформаторных подстанций). Руководить производственной и строительной деятельностью завода Контроль и организация качества производственного процесса и выпускаемой продукции. Постановка задач и контроль работы производственного персонала. Разработка производственных планов и календарных графиков выпуска продукции по предприятию и его подразделениям. Оптимизация производственных процессов предприятия. Ответственность за результаты работы производства. Отчетность перед вышестоящим руководством. Условия работы: Место работы: Ташкент (р-н Бектимир) промзона Оформление по трудовой дисциплине компании. Заработная плата по итогам собеседования + обеды Молодой и дружный коллектив. Хорошие перспективы развития предприятия, Группа компаний на рынке 12 лет..

Компания App Cloud MchJ приглашает кандидатов на позицию Генерального Директора в сфере ИТ и электронной коммерции. Требования: - Опыт работы в области электронной коммерции. - Обязательное знание русского языка. Английский язык приветствуется. - Глубокое понимание функциональности в области ИТ и онлайн-торговли. Обязанности: - Разработка и реализация стратегии развития компании. - Управление и координация работы всех подразделений. - Оптимизация бизнес-процессов и увеличение эффективности. - Поиск и внедрение новых технологий и методов в сфере электронной коммерции. - Мониторинг рынка и конкурентов. Возможности: - офис в центре Ташкента. - Карьерный рост внутри холдинга. - командировки в зарубежные страны за счет компании. - заработная плата до 15 млн. Мы ищем энергичного лидера, готового воплотить в жизнь наши амбициозные планы и привести нашу компанию к новым высотам в мире ИТ и электронной коммерции. Если вы соответствуете указанным требованиям и готовы взять на себя вызов и руководить динамичной командой профессионалов, пришлите свое резюме и сопроводительное письмо "Вакансия Генерального Директора". Мы ждем именно вас, чтобы вместе достичь новых вершин в мире электронной коммерции.

Обязанности: Получение ресурсов для строительства солнечных электростанций Оформление разрешительной документации Предоставление решений и продажа поддержки внутреннему подразделению по солнечной энергетике Требования: Иметь ресурсы для строительства солнечных электростанций Иметь опыт работы с распределенными солнечными электростанциями Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК Уз. График работы 5\2, с 9:00 по 18:00; Корпоративная связь; Комфортный офис Дружный молодой коллектив Бонусы

Директор филиала в Сеть Кофеен B&B Мы сеть кофеен в городе Ташкент, нас 8 уютных филиалов, мы занимаем одно из ведущих мест среди кофеен. Присоединяйтесь к нашей команде вдохновленных профессионалов, где каждый день - это новое приключение. Мы стремимся создавать незабываемые впечатления для наших гостей, объединяя вкус, стиль и уют. Наша главная цель — упрощать жизнь деловых людей: помогая им заряжаться энергией, экономя силы и время​​​​​, делая при этом их эффективнее. Мы даём качественный продукт, которым очень гордимся. Нам важен каждый сотрудник, поэтому мы всегда горой за своих. В своей работе мы открыты и понятны. Мы ценим в людях интеллект, открытость, оптимизм, чувство юмора и преданность своему делу, решительность и умение доводить начатое до конца. Каждый сотрудник в нашей компании максимально эффективен и приносит результат. Одновременно с ростом компании мы также развиваем своих сотрудников, обучаем на внешних тренингах, а также внутри компании, используя современный подход в этом процессе. Всегда слышим предложения и поощряем инициативы, направленные на улучшения результата. Чем нужно будет заниматься: Руководство операционной деятельностью филиала Управление персоналом и обучение новых сотрудников Разработка и реализация стратегий по привлечению клиентов и увеличению дохода Обеспечение высокого уровня обслуживания и удовлетворенности гостей Соблюдение стандартов качества и санитарных норм Работа с PNL и другими финансовыми отчетами Знание трендов в индустрии ресторанного бизнеса Отличные коммуникативные и лидерские качества Умение работать в условиях высокой загруженности Созданием комфортных условий для гостей кофейни; Решением организационных вопросов; .На каких условиях будем сотрудничать: достойная оплата от 8.000.000 до 20.000.000 сум (сдельно); регулярные выплаты (раз в неделю), без задержек; гибкий график работы; возможность формировать свою команду; возможность самореализоваться посредством работы; удобное расположение рабочего места — в центре города; прозрачная, эффективная и понятная система мотивации и развития; интересные и не монотонные задачи; инновационные методы и схемы в работе; возможность финансового и профессионального роста внутри компании; компания обеспечивает полный пакет питания в рабочее время (завтраки, обеды, ужины); корпоративная скидка в размере 30% на всё меню; обучающие материалы и поддержка для быстрой адаптации в работу; постоянное участие в обучение эффективным управленческим навыкам и не только (часть оплачивает компания и предоставляет ссуды на обучение); используем в своей работе самые передовые инструменты и IT решения, которые помогают в работе; сильная команда коллег управленцев; регулярные корпоративы; поддержка от управляющей команды и владельцев бизнеса; минимум бюрократии в работе; прозрачная и понятная структура компании; возможность работы и развития в большой, быстрорастущей компании; возможность быть причастным к построению глобальной сети кофеен. Если вы готовы принять вызов и взять на себя ответственность за успех одного из филиалов нашей кофейни , то отправьте нам отклик и обязательно начните текст со слов: «Привет, я крутой! И я хочу стать частью команды B&B».

Background Uzbekistan Digital Inclusion Project is the first operation to support the development of the digital economy in Uzbekistan in line with the GoU’s “Digital Uzbekistan 2030 Strategy” and “Development Strategy of New Uzbekistan for 2022-2026". The Project will focus on the fundamentals for digital inclusion, including digital jobs creation for youth, including women and persons with disabilities. The priority for the Project is the creation of new digital jobs in the ITES segments, particularly targeting regional areas. The proposed Project would contribute to the larger goal of building greater economic opportunities, creating more and better jobs, and facilitating private sector-led economic growth as indicated in the NDS. The Project will include gender-disaggregated indicators in the results framework with a target of 50 percent of the project beneficiaries being women. The proposed Uzbekistan Digital Inclusion Project is articulated around three main areas for intervention: policy, infrastructure, and skills. These components seek to (i) enhance the enabling legal, regulatory, and institutional environment for a vibrant and inclusive ITES industry and for the broader digital economy; (ii) develop digital and language skills among youth, women, and other vulnerable groups necessary for employment in digitally enabled service sectors (iii) expand infrastructure for ITES industry in the regions of Uzbekistan; and (iv) support mechanisms for promoting Uzbekistan as an outsourcing destination. ObjectivesThe Project Manager will be responsible for the coordination of day-to-day operations to ensure the implementation of the Uzbekistan Digital Inclusion Project in a timely, effective, efficient and results-oriented manner and in compliance with the Financing Agreement, the World Bank rules and legislation of UzbekistanScope of Work The Project Manager is expected to provide leadership and is responsible for the general supervision, management and control of the operations of the project implementation team on a day-to-day basis in accordance with implementation plans. The Project Manager shall undertake the following tasks: Coordinate and manage the implementation of the project. Review and report regularly to the General Director of IT Park on the overall progress and results against operating and financial objectives. Work closely with the project’s procurement, finance and legal teams to institutionalize and ensure the sustainability of the project’s deliverables. Provide strategic support and assistance in all administrative and financial areas as required and monitor cost effectiveness, implementing corrective actions as needed. Coordinate and ensure the effectiveness of procurement and financial units in line with procurement and financial rules and procedures. Ensure coordination and efficient integration of all project’s deliverables with other relevant projects funded by WB or other development partners. Coordinate the recruitment and human resource management of the Uzbekistan Digital Inclusion project personnel. Coordinate the development and update of the Uzbekistan Digital Inclusion Project’s Operational Manual (POM) when modifications or supplements to them are needed. Coordinate the development and periodic update, as needed, of the Uzbekistan Digital Inclusion Project’s Procurement Strategy for Development (PPSD) and Procurement Plan (PP). Coordinate the development and periodic update, as needed, of the Uzbekistan Digital Inclusion Project’s safeguards documents. Manage and coordinate operational aspects of the Uzbekistan Digital Inclusion Project implementation, as specified in the Project Appraisal Document (PAD) and the Financing Agreement, under the supervision of the General Director of IT Park and the Deputy Minister of Digital Technologies. Coordinate and ensure the efficient functioning of the Uzbekistan Digital Inclusion Project Implementation Unit (PIU) and consultants. Represent the PIU in its relations with the State, national and international organizations and institutions, donors and persons that provide finances, other legal entities and individuals, projects’ beneficiaries, etc. Act on behalf of the PIU without a special mandate and represent its interests in relation to public authorities, courts, banking institutions, and other public/private legal entities. Serve as the coordination focal point between IT Park as implementing entity for the project and the World Bank team on matters related to the Uzbekistan Digital Inclusion Project implementation. Serve as the communication focal point between project’s consultants and WB to ensure timely provision and exchange of project information related to cross-cutting activities under the project. Interact with the World Bank representatives on matters pertaining to project implementation, consultation and coordination, and the activities of the consultants. Provide guidance to the project’s Consultants and Specialists, as needed, on project implementation, based on the feedback received through periodic consultations with the WB team. Monitor the progress under the Uzbekistan Digital Inclusion Project implementation plan and procurement plan and ensure synchronization with the Government and project’s priorities. Coordinate the implementation/completion of the Uzbekistan Digital Inclusion Project tasks in a timely manner as to achieve progress toward the project milestones and propose appropriate adjustments, if necessary. Monitor, supervise and coordinate the work of the project consultants and specialists to ensure synergy and consistency between project activities across all components. Ensure efficient oversight of the work of the contractors and ensure timely delivery of deliverables and products. Coordinate the monitoring, evaluation and reporting process of the Uzbekistan Digital Inclusion project in accordance with the World Bank standard Project Implementation Status & Results Report (ISR) and the final Project Implementation Completion Report (ICR). Build, develop, and sustain cross-sectorial business relationships to support the implementation of the Uzbekistan Digital Inclusion Project and digital governance development agenda. Ensure successful execution and operational management of the Uzbekistan Digital Inclusion Project. Timing, Deliverables and Reporting The full-time assignment contract will be signed for a period of 12 months and could be extended beyond the original term subject to the Project Manager’s satisfactory performance. This position offers highly competitive salary commensurate with qualifications and expertise. The Project Manager’s outputs will include various kinds of project documentation and reports developed in conformity with World Bank requirements and national legislation and submitted to the World Bank, Ministry of Digital Technologies and IT Park, including but not limited to: Uzbekistan Digital Inclusion Project’s Operational Manual and safeguards documents; Updated Operations Plan, PPSD and Procurement Plan; Quarterly Progress Reports.Institutional arrangementsThe Project Manager will report to and work under the direct supervision of the General Director of IT Park. The Project Manager is expected to work in cooperation with the project’s team and PIU staff, as well as with all relevant officials and specialists. The Project Manager will report to and work under the direct supervision of the General Director of IT Park. The Project Manager is expected to work in cooperation with the project’s team and PIU staff, as well as with all relevant officials and specialists.Qualification Requirements and Evaluation Criteria University degree in areas such as economics, finance, business administration and other related fields; Extensive experience in managing and administering large projects, involving multiple sub-projects, contractors and agencies; Minimum three years of relevant experience in project management in both the public and private sectors, projects or international institutions (World Bank, EBRD, IMF, UNO); Knowledge of digital government and digital economy principles and related fields; Experience with competitively bid procurements; Knowledge of World Bank Procurement Policies and Procedures; Strong organizational and managerial skills; Skills to communicate, draft various kinds of project documentation and reports; Excellent knowledge of the Uzbek, Russian and English languages; Computer proficiency (Windows, MS Office, Internet Explorer).

Обязанности: Помощь руководителю в ведении переговоров и проведении совещаний Координация мероприятий с помощниками других руководителей по организации совместных рабочих встреч и совещаний Совместное с секретарем руководителя рассмотрение документов и корреспонденции, а также её первичная обработка Помощь руководителю во встречах и общении с иностранными партнерами Организация оптимального приема посетителей Помощь руководителю в планировании его делового графика Составление резюме и других документов по итогам встреч и совещаний Доведение до работников фирмы распоряжений руководителя в пределах его компетенции Выполнение рабочих поручений руководителя Замена руководителя на встречах на время его вынужденного отсутствия в пределах своей компетенции Отслеживание корректности документооборота в пределах своей компетенции Сбор информации и подготовка документов по распоряжению руководителя, в пределах своей компетенции Обеспечение мероприятий по поддержанию в рабочем порядке кабинета руководителя и его рабочего места Информирование руководителя о возможных проблемах в деятельности фирмы Требования: знание ПК в совершенстве коммуникабельность стрессоустойчивость готовность к командировкам

Обязанности: Планирование рабочего дня руководителя; Встреча посетителей руководителя; Ведение деловой переписки; Организация совещаний и переговоров; Организация деловых поездок, командировок; Подготовка аналитических и справочных материалов, презентаций; Контроль исполнения поручений руководителя. Ведение протоколов и других документов, фиксирующих ход и результат встреч, заседаний, переговоров. Доведение к сведению работников структурных подразделений организации указаний, распоряжений руководства и контроль их исполнения. Сбор информации, подготовка и предоставление руководству аналитических, информационных, справочных и других отчетов. Выполнение служебных поручений руководителя. Требования: Образование: Не имеет значение, главное опыт работы от 2х лет. Пол не имеет значение Знание русского и узбекского языка ( свободное владение) Правила делового общения и этикета; Порядок ведения отчетной документации; Правила пользования офисной техникой, средствами связи; Основы работы в текстовом редакторе, электронных таблицах ( Excel,Word); Ответственный, грамотный, гибкий склад ума, системный. Условия: График работы 5/2 Место работы по линии метро станции "Янгиабад" Корпоративная сотовая связь Обед на предприятии Повышение квалификации за счет компании Молодой, дружный коллектив.

Обязанности: -Осуществлять общее руководство по реализации финансово-инвестиционной политики Компании; -Контролировать исполнение нормативов платежеспособности, установленных уполномоченными государственными органами Республики Узбекистан; -Координировать деятельность Департамента «Бухгалтерии», Департамента « по -выплатам», Управления делами Компании; --Контролировать эффективность и соблюдение установленных нормативов по инвестиционным вложениям Компании в уставные фонды различных организаций; -Обеспечивать разработку и реализацию мер по обеспечению финансовой устойчивости Компании; -Организовать управление движением финансовых ресурсов Компании и регулирование финансовых отношений в целях наиболее эффективного использования всех видов финансовых ресурсов Компании и получения -максимальной прибыли; -Организовать работы по управлению акциями, ценными бумагами, которыми владеет Компания, а также депозитным и инвестиционным портфелем;-Организовать работы по управлению имуществом Компании; -Отвечать за сохранность и эффективное использование имущества и материальных ресурсов Компании; -Назначить материально ответственных лиц Компании; -Координировать работы по проведению анализа финансово-экономического состояния Компании (анализа бухгалтерской отчетности, расчета нормативов платежеспособности, страховых резервов и др.); -Контролировать и обеспечивать расчет и мониторинг исполнения нормативов, установленных государственными органами; -Обеспечивать ведение страховой статистики и своевременную сдачу страховой отчетности в соответствующие органы; -Организовывать исследования и анализ затрат с целью определения политики управления издержками, контролирует соответствие осуществляемых платежей утвержденному бизнес-плану Компании; -Организовывать работы по разработке разделов бизнес-плана и контролирует его исполнение. Организует постоянный мониторинг за выполнением разделов бизнес-плана, и по его итогам дает предложения по обеспечению его выполнения и внесению корректировок; -Контролировать составление и исполнение сметы затрат на содержание региональных филиалов Компании, анализирует эффективность деятельности региональных филиалов и отделений Компании и вносит предложения руководству Компании по итогам анализа; -Руководить работами по разработке инвестиционной политики Компании; -Контролировать правильное начисление и своевременное перечисление налогов и сборов в бюджет, в государственные внебюджетные социальные фонды в установленном законодательством порядке; -Утверждать балансы, а также финансовые отчеты, передаваемые в государственные и иные органы;-Обеспечивать содействие деятельности внутренних и внешних аудиторов. Требования: -Опыт работы: на должности заместителя генерального директора по экономике и финансам не менее 6х лет,-Профильное образование (высшее);-Уверенный пользователь ПК ;-Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, лидерские качества;-Знание узбекского и русского языков в совершенстве (английский приветствуется); Условия: -График работы 5/2 с 9:00 ч до 18:00 ч;-Трудоустройство согласно ТК РУз;-Современный и комфортабельный офис и рабочее место;-Заработная плата обсуждается по итогам собеседования