Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель руководителя проекта в Ташкенте"

Приглашаем лидера направления маркетинговых коммуникаций в Финтех направление экосистемы Uzum.Что тебя будет ждать? Много самостоятельности, амбициозных задач и вдохновляющих проектов. Ты будешь отвечать за все коммуникации в вертикали финтех, начиная от коммуникационной стратегии и заканчивая запуском кампаний 360, много взаимодействовать с продуктом и развивать внутреннюю команду.Наша компания входит в группу компаний "Uzum", которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и решения других бытовых задач Что будет входить в обязанности: Разработка позиционирования и коммуникационной стратегию для финтех продуктов Uzum; Трансформировать бизнес-цели в коммуникационные задачи; Лидировать процесс запуска эффективных рекламных кампаний (кампании 360); Контролировать процесс от передачи брифа до сдачи креативов по ТТ; Отвечать за единообразие бренда и коммуникаций, взаимодействовать с продуктовыми командами для обеспечения сквозного брендинга финтех продуктов в приложениях группы Uzum; Анализировать результаты проведенных кампаний, предлагать варианты оптимизации;. Требования: 5+ лет опыта в бренд-маркетинге (предпочтительно в banking, telecom, e-commerce, food tech отраслях); Опыт работы лидом / руководителем команды Опыт работы с каналами 360’ и создания креатива на ТВ обязателен; Хорошие аналитические способности, понимание как через коммуникации решать бизнес-задачи; Дата-дривен подход в работе; Понимание законов маркетинга и принципов маркетинговых коммуникаций; Условия: Работа в динамично-развивающемся IT-холдинге; Высокопрофессиональная команда; Современный офис со своим спортивным залом и бариста

Обязанности: Взаимодействие со смежными отделами Компании, Подрядными организациями в рамках реализации проекта добычи и переработки месторождений горючих сланцев; Участие в рассмотрении и согласовании рабочей документации по строительству Комплекса/Завода по переработке горючих сланцев; Выдача заданий и поручений дочерним предприятиям Компании, Подрядным организациям в рамках должностной инструкции; Участие в формировании программ бурения заверочных, гидрогеологических скважин, а также программ физико-механических и гидродинамических исследований на месторождении; Постоянный контроль выполнения поставленных задач; Взаимодействие с Государственными контролирующими органами в рамках получения разрешительной документации. Требования: Высшее профильное образование. Геолог, горняк (желательно разработка пластовых месторождений)​​​​​​ /Проектировщик; Опыт работ в области добычи твердых полезных ископаемых (предпочтительно пластовых месторождений), проектировании промышленных площадок, управлении проектами строительства; Опыт работы с офисным ПО MS Office (Excel, Word, PowerPoint и др.) – продвинутый пользователь. Условия: офис г. Ташкент, пятидневка/ гибкий график в связи с возможными командировками; конкурентоспособная заработная плата; интернациональная дружная команда; опыт работы в проекте международного уровня.

Место работы: Самаркандская область, Пастдаргомский район, посёлок Кимёгарлар. Обязанности: Руководство подчиненным персоналом Подготовка и внесение изменений в технологические схемы обслуживаемых объектов Разработка указаний и рекомендаций по режимам эксплуатации оборудования цеха энергоснабжения. Разработка новых и периодический пересмотр действующих должностных и производственных инструкций и схем для работников, обслуживающих оборудования цеха энергоснабжения. Разработка новых и пересмотр действующих инструкций по охране труда для работников, обслуживающих оборудования цеха энергоснабжения. Организация разработки и согласования годовых и перспективных планов ремонтов, реконструкции и модернизации оборудования. Анализ условно постоянных затрат на эксплуатацию оборудования, внесение предложений по их сокращению. Разработка плана мероприятий по повышению надежности и экономичности работы оборудования цеха энергоснабжения. Составление актов о приемке выполненных работ по эксплуатации оборудования цеха энергоснабжения. Подготовка отчетов о выполнении производственных планов, справок по вопросам эксплуатации оборудования цеха энергоснабжения Прочие задачи связанные с деятельностью Требования: Высшее образование по специальности теплоэнергетика, теплотехника; Опыт работы от 3 лет на руководящих должностях промышленных предприятий; MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio); Работа в режиме многозадачности, коммуникабельность, ответственность, стремление к обучению. Условия: Трудоустройство согласно Законодательству РУз; График работы 5/2; Обед за счет производства; Условия Заработной платы обговаривается на собеседовании, исходя из опыта и навыков кандидата.

Обязанности: Взаимодействие с представителями заказчика (Министерства экологии и Республиканского Центра саночистки) на всех уровнях (от специалистов до руководителей) в рамках согласования требований и сдачи результатов работы в проекте по цифровизации отрасли в качестве представителя компании-подрядчика. Содействие в разработке совместно с заказчиком детальных функциональных требований к информационной системе. Требования: Опыт работы: Руководитель в проектах в интересах (по заказу) государственных органов или в качестве руководителя в государственных структурах; Предпочтителен опыт в отрасли обращения с отходами, а также в реализации проектов цифровизации. Дополнительные требования: Свободное владение узбекским и русским языком. Условия: На начальном этапе будет проведено обучение по базовому продукту (подлежит доработке в ходе проекта) и кураторство со стороны руководителя направления. Возможна частичная занятость. Возможно наличие подчиненных в лице Бизнес-аналитиков. Вознаграждение: от $1500 + премия за результат

Обязанности: 1. Разработка и реализация учебных программ и планов. 2. Организация учебного процесса и контроль за его качеством. 3. Координация работы учебного персонала: преподавателей, методистов и других специалистов. 4. Работа по повышению квалификации педагогических кадров. 5. Организация и проведение методической работы. 6. Взаимодействие с родителями по вопросам учебного процесса. 7. Участие в разработке и внедрении инновационных образовательных проектов. 8. Контроль за соблюдением образовательных стандартов и требований законодательства. 9. Решение конфликтных ситуаций в учебном процессе. 10. Подготовка отчетов о ходе учебного процесса и его результативности перед руководством учреждения. Требования: 1. Высшее образование в области педагогики или смежной области. 2. Опыт работы в образовательной сфере, предпочтительно на руководящей должности. 3. Глубокие знания образовательных стандартов и методов обучения. 4. Умение организовывать и координировать работу учебного персонала. 5. Навыки планирования и анализа результатов учебного процесса. 6. Коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с различными стейкхолдерами (учениками, родителями, коллегами). 7. Способность решать конфликтные ситуации и принимать ответственные решения. 8. Готовность к постоянному профессиональному развитию и обучению. 9. Знание законодательства в области образования. 10. Отличные организационные и управленческие навыки. Если вы прочитали описание, укажите в сопроводительном письме какие условия хотели получить от работодателя.

Обязанности: продвижение продукции на рынке Узбекистана поиск компаний-застройщиков, монтажников. встречи и переговоры с руководителями компаний, подрядчиками и субподрядчиками. работа с проектировщиками, внедрение продукции в проекты. проведение семинаров, презентаций и тренингов. сбор и анализ информации о рынке. Требования: образование высшее опыт работы не менее 3 лет предоставить резюме Условия: график работы 6/1 с 9.00 до 18.00 З/п по собеседованию

Background Uzbekistan Digital Inclusion Project is the first operation to support the development of the digital economy in Uzbekistan in line with the GoU’s “Digital Uzbekistan 2030 Strategy” and “Development Strategy of New Uzbekistan for 2022-2026". The Project will focus on the fundamentals for digital inclusion, including digital jobs creation for youth, including women and persons with disabilities. The priority for the Project is the creation of new digital jobs in the ITES segments, particularly targeting regional areas. The proposed Project would contribute to the larger goal of building greater economic opportunities, creating more and better jobs, and facilitating private sector-led economic growth as indicated in the NDS. The Project will include gender-disaggregated indicators in the results framework with a target of 50 percent of the project beneficiaries being women. The proposed Uzbekistan Digital Inclusion Project is articulated around three main areas for intervention: policy, infrastructure, and skills. These components seek to (i) enhance the enabling legal, regulatory, and institutional environment for a vibrant and inclusive ITES industry and for the broader digital economy; (ii) develop digital and language skills among youth, women, and other vulnerable groups necessary for employment in digitally enabled service sectors (iii) expand infrastructure for ITES industry in the regions of Uzbekistan; and (iv) support mechanisms for promoting Uzbekistan as an outsourcing destination. ObjectivesThe Project Manager will be responsible for the coordination of day-to-day operations to ensure the implementation of the Uzbekistan Digital Inclusion Project in a timely, effective, efficient and results-oriented manner and in compliance with the Financing Agreement, the World Bank rules and legislation of UzbekistanScope of Work The Project Manager is expected to provide leadership and is responsible for the general supervision, management and control of the operations of the project implementation team on a day-to-day basis in accordance with implementation plans. The Project Manager shall undertake the following tasks: Coordinate and manage the implementation of the project. Review and report regularly to the General Director of IT Park on the overall progress and results against operating and financial objectives. Work closely with the project’s procurement, finance and legal teams to institutionalize and ensure the sustainability of the project’s deliverables. Provide strategic support and assistance in all administrative and financial areas as required and monitor cost effectiveness, implementing corrective actions as needed. Coordinate and ensure the effectiveness of procurement and financial units in line with procurement and financial rules and procedures. Ensure coordination and efficient integration of all project’s deliverables with other relevant projects funded by WB or other development partners. Coordinate the recruitment and human resource management of the Uzbekistan Digital Inclusion project personnel. Coordinate the development and update of the Uzbekistan Digital Inclusion Project’s Operational Manual (POM) when modifications or supplements to them are needed. Coordinate the development and periodic update, as needed, of the Uzbekistan Digital Inclusion Project’s Procurement Strategy for Development (PPSD) and Procurement Plan (PP). Coordinate the development and periodic update, as needed, of the Uzbekistan Digital Inclusion Project’s safeguards documents. Manage and coordinate operational aspects of the Uzbekistan Digital Inclusion Project implementation, as specified in the Project Appraisal Document (PAD) and the Financing Agreement, under the supervision of the General Director of IT Park and the Deputy Minister of Digital Technologies. Coordinate and ensure the efficient functioning of the Uzbekistan Digital Inclusion Project Implementation Unit (PIU) and consultants. Represent the PIU in its relations with the State, national and international organizations and institutions, donors and persons that provide finances, other legal entities and individuals, projects’ beneficiaries, etc. Act on behalf of the PIU without a special mandate and represent its interests in relation to public authorities, courts, banking institutions, and other public/private legal entities. Serve as the coordination focal point between IT Park as implementing entity for the project and the World Bank team on matters related to the Uzbekistan Digital Inclusion Project implementation. Serve as the communication focal point between project’s consultants and WB to ensure timely provision and exchange of project information related to cross-cutting activities under the project. Interact with the World Bank representatives on matters pertaining to project implementation, consultation and coordination, and the activities of the consultants. Provide guidance to the project’s Consultants and Specialists, as needed, on project implementation, based on the feedback received through periodic consultations with the WB team. Monitor the progress under the Uzbekistan Digital Inclusion Project implementation plan and procurement plan and ensure synchronization with the Government and project’s priorities. Coordinate the implementation/completion of the Uzbekistan Digital Inclusion Project tasks in a timely manner as to achieve progress toward the project milestones and propose appropriate adjustments, if necessary. Monitor, supervise and coordinate the work of the project consultants and specialists to ensure synergy and consistency between project activities across all components. Ensure efficient oversight of the work of the contractors and ensure timely delivery of deliverables and products. Coordinate the monitoring, evaluation and reporting process of the Uzbekistan Digital Inclusion project in accordance with the World Bank standard Project Implementation Status & Results Report (ISR) and the final Project Implementation Completion Report (ICR). Build, develop, and sustain cross-sectorial business relationships to support the implementation of the Uzbekistan Digital Inclusion Project and digital governance development agenda. Ensure successful execution and operational management of the Uzbekistan Digital Inclusion Project. Timing, Deliverables and Reporting The full-time assignment contract will be signed for a period of 12 months and could be extended beyond the original term subject to the Project Manager’s satisfactory performance. This position offers highly competitive salary commensurate with qualifications and expertise. The Project Manager’s outputs will include various kinds of project documentation and reports developed in conformity with World Bank requirements and national legislation and submitted to the World Bank, Ministry of Digital Technologies and IT Park, including but not limited to: Uzbekistan Digital Inclusion Project’s Operational Manual and safeguards documents; Updated Operations Plan, PPSD and Procurement Plan; Quarterly Progress Reports.Institutional arrangementsThe Project Manager will report to and work under the direct supervision of the General Director of IT Park. The Project Manager is expected to work in cooperation with the project’s team and PIU staff, as well as with all relevant officials and specialists. The Project Manager will report to and work under the direct supervision of the General Director of IT Park. The Project Manager is expected to work in cooperation with the project’s team and PIU staff, as well as with all relevant officials and specialists.Qualification Requirements and Evaluation Criteria University degree in areas such as economics, finance, business administration and other related fields; Extensive experience in managing and administering large projects, involving multiple sub-projects, contractors and agencies; Minimum three years of relevant experience in project management in both the public and private sectors, projects or international institutions (World Bank, EBRD, IMF, UNO); Knowledge of digital government and digital economy principles and related fields; Experience with competitively bid procurements; Knowledge of World Bank Procurement Policies and Procedures; Strong organizational and managerial skills; Skills to communicate, draft various kinds of project documentation and reports; Excellent knowledge of the Uzbek, Russian and English languages; Computer proficiency (Windows, MS Office, Internet Explorer).

Обязанности: - Разрабатывает и передает на утверждение текущие перспективные планы работы Отдела. -Осуществляет разработку инструкций и регламентов работ в Отделе. -Руководит работами по подготовке проектов договоров, сопровождает их заключение, осуществляет учет и контролирует исполнение. - Возглавляет работу по сбору и систематизации данных о клиентах, составлению и ведению реестра клиентов. - Организует изучение практики заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров в целях обеспечения соответствия условий договоров интересам организации, установления необходимости внесения в договоры корректировок, связанных с изменениями законодательства, экономической и правовой ситуации в организации и на рынке (дополнительных санкций и технических решений и т.д.). - Анализирует наработанную Отделом практику, вырабатывает предложения по улучшению работы Отдела. -Обеспечивает подготовку и поддержание квалификации работников Отдела договоров. -Выполняет служебные поручения своего непосредственного руководителя. - Соблюдает Правила труда и иные локальные нормативные акты организации, регламенты, стандарты и положения, действующие в организации. Требования: - Начальник Отдела договоров должен знать основы гражданского законодательства, основы бухгалтерского учета и правил оформления первичной документации. Заключение договоров от имени организации в рамках предоставленных полномочий; Консультация клиентов; Планирование работы с существующими клиентами; Презентабельный внешний вид; Экономическое или бухгалтерское образование Свободное владение узбекским и русским языком (английский приветствуются); Знания ПК, интернет и программных продуктов такихкак Word, Excel и т.д.; Умение работать в команде; Не конфликтность и стрессоустойчивость; Пунктуальность. Условия: оплачиваемая стажировка График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 Официальное трудоустройство Молодой и дружный коллектив

Обязанности: Управление проектом, включая определение и согласование целей и этапов проекта; Контроль выполнения работ на всех этапах проекта; Определение и утверждение бюджета проекта; Мониторинг расходов для предотвращения перерасхода; Разработка лучших практик и рекомендаций для внедрения в компанию; Формирование команды проекта и распределение задач; Взаимодействие с другими подразделениями компании; Ведение проектной документации; Подготовка отчетности для топ-менеджмента. Требования: Высшее образование (юридическое/экономическое/психологическое/логистическое); Опыт работы в проектной сфере, знание методологий управления проектами; Опыт внедрения продуктов в рабочую область; Знание электронного документооборота; Лидерские качества, умение мотивировать и руководить командой; Опытный пользователь MS Office и Excel. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РУз; Достойная и стабильная заработная плата; Оплата мобильной связи; Повышение квалификации и тренинги; Профессиональный и карьерный рост; Дружный и сплочённый коллектив.

Обязанности: Разработка и внедрение новых банковских продуктов для юридических лиц Оптимизация бизнес процессов Организация обслуживание юридических лиц в филиалах Требования: Образование: Высшее. Банковское дело, Финансы Стаж работы: Минимум 5 лет Сфера работы: Банк Опыт работы с юридическими лицами: в кредитовании юридических лиц и работы с ивнестиционными проектам Транзакционные услуги для юридических лиц (валютые операции, обслужование расчетных счетов, платежи и другие) Языки: Русский язык (родной/в софершенствии), английский язык Условия: Комфортное рабочее место Корпоративное обучение Бесценный опыт трансформации Возможность карьерного развития 24 дня оплачиваемого отпуска