Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель технического директора в Ташкенте"

Обязанности: Управление персоналом отдела тестирования: найм, обучение, мотивация и развитие сотрудников в отделе; Разработка и внедрение стратегии отдела исходя из действующих и планируемых проектов в соответствии с целями компании; Планирование тест кейсов на основании сценариев использования программного продукта, определение приоритетов и распределение ресурсов; Обеспечение качества и повышение производительности выпускаемого программного продукта; Координация и взаимодействие со смежными отделами компании; Разработка и внедрение методологий тестирования; Составление планов тестирования функционала программного продукта, согласно требованиям проектной документации; Протоколирование результатов тестирования; Написание скриптов для автоматизированного тестирования программных продуктов. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3х лет; Умение эффективно коммуницировать с командой и с другими отделами; Техническое понимание процессов и технологий тестирования; Владение русским, узбекским языками (английский приветствуется).

Обязанности: Внедрение новых платежных сервисов и услуг, интеграция с платежными системами и партнерами; Поиск решения проблем при сертификации через вендоров; Сопровождение новых продуктов от начала тестирования до вывода в боевую среду; Организация, планирование и контроль деятельности отдела, его эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании; Обучение и поддержка профессионального развития сотрудников подразделения; Составление и согласование планов работы отдела с руководством компании; Контроль за выполнением работ и соблюдением сроков; Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы на смежной позиции не менее 3-х лет; Базовые знания банкомата, SQL; Умение эффективно коммуницировать с командой и с другими отделами; Высокий уровень ответственности, коммуникабельность, стрессоустойчивость; Владение русским, узбекским, английским языками;

Обязанности: - Осуществляет общее руководство Отделом, координирует деятельность работников Отдела, контролирует своевременность и качество исполнения ими текущих и плановых заданий и поручений.- Ведет учет личного состава Компании, его подразделений в соответствиис унифицированными формами первичной учетной документации, в том числе поддерживает в актуальном состоянии штатное расписание, штатную расстановку и организационную структуру Компании.- Обеспечивает оформление работникам трудовых отпусков, командировок, требуемых справок и т.д., в соответствии с установленным порядком.- Контролирует и оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, организационно-распорядительными документами Компании, а также другую установленную документацию по кадрам.- Ведет и предоставляет информацию о количественном, качественном составе работников, следит за его своевременным обновлением.- Принимает участие в процессе работы консультантов по техническим настройкам программного обеспечения SAP HR модуля, портала ESS/MSS.- Принимает участие в подготовке квартальных, ежемесячных и ежегодных отчетов по вопросам, входящим в компетенцию отдела, для внутренних и внешних пользователей. Требования: ​​​​​​​​​​​​​​- Высшее образование, предпочтительно юридическое образование, - Опыт работы в сфере кадрового администрирования от трех лет - Руководящей опыт работы не менее 2-х лет. - Владение узбекским (латиница) и русским языками. - Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, умение организовать работу команды. Условия:​​​​​​​ - Культуру Компании, нацеленную на достижения результата; - Рабочую среду в команде профессионалов, где вы будете чувствовать себя, как член команды единомышленников; - Добровольное медицинское страхование (ДМС); - Корпоративная сотовая связь; - Профессиональный рост и развитие.

Руководитель транспортного отдела со знанием русского языка Обязанности: – Организация и контроль своевременного прохождения тех. обслуживания и профилактического ремонта автомобильного транспорта компании, его соответствия нормам и требованиям –Учет ГСМ; – Минимизация затрат по поддержанию автотранспорта компании в технически исправном состоянии – Контроль передвижения машин; – Обеспечение безопасности передвижения и сохранности автотранспорта компании; – Контроль логистических процессов; – Умение оперативно решать возникающие вопросы с автотранспортом компании в процессе работы; – Контроль за содержанием транспортных средств в надлежащем состоянии ,формирование бюджета службы логистики и ответственность за его исполнение – Калькуляция затрат по содержанию автопарка компании – Выполнение иных поручений руководителя в пределах своих компетенций. – Контроль за сервисом по осуществлению доставки компании. Требования: – Владение русским языком в совершенстве; – Презентабельный внешний вид; – Уверенный пользователь компьютера(MS Office, Word, Excel) - обязательно! – Образование не ниже средне-специального; – Опыт работы в соответствующей области ; – Знание технологии и организации сервисного, технического обслуживания и ремонта авто транспортных средств; – Умение работать с документами; – Честность, ответственность, исполнительность. Условия: – График работы: с 9-00 до 18-30, 5/2, в субботу по необходимости; – Официальное трудоустройство; – Комфортный офис в центре города. –Удобное месторасположение по линии метро. – ЗП: 6 000 000 сум.

️ Требования: Опыт работы в строительстве и производствах на аналогичных должностях от 5 лет. Знание современных принципов управления строительным и производственным предприятием. Знание региональных законодательств в области промышленной безопасности, охраны труда-экологи. Высшее техническое образование. Уверенный Пользователь ПК Интернетом. Свободное владение Русским языком/ узб. желательно. Высокая техническая грамотность, выраженные организаторские способности и лидерские качества. Обязанности: Следить за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявлять санкции, предусмотренные договорами, не допускать применения строительных материалов, деталей и изделий, удорожающих строительство и не отвечающих стандартам и техническим условиям. Эффективное управление всеми производственными участками (полный цикл производства по выпуску трансформатор и строительству трансформаторных подстанций). Руководить производственной и строительной деятельностью завода Контроль и организация качества производственного процесса и выпускаемой продукции. Постановка задач и контроль работы производственного персонала. Разработка производственных планов и календарных графиков выпуска продукции по предприятию и его подразделениям. Оптимизация производственных процессов предприятия. Ответственность за результаты работы производства. Отчетность перед вышестоящим руководством. Условия работы: Место работы: Ташкент (р-н Бектимир) промзона Оформление по трудовой дисциплине компании. Заработная плата по итогам собеседования + обеды Молодой и дружный коллектив. Хорошие перспективы развития предприятия, Группа компаний на рынке 12 лет..

Что вам предстоит делать: Разработка и сопровождение форматов управленческой отчетности. Построение аналитических систем и систем оценки результатов офисов / направлений / персонала и т.д. Проведение экономического анализа результатов деятельности региональной сети/офисов Подготовка аналитической информации. Построение финансовых моделей, бизнес-планирование Проведение анализа результатов деятельности по офисам/направлениям/проектам/ продуктам. Коммуникация с Бухгалтерией/ИТ в рамках построения отчётности, проверки корректности данных, постановки и контроля технических заданий, участие во внедрении аналитических и статистических систем. Автоматизация действующих, разработка новых инструментов анализа данных или форм, способствующих ускорению процесса работы или повышению эффективности направлений. Что мы ожидаем от вас Профессиональный пользователь ПК ПО на уровне продвинутого пользователя: MS Word, Excel, Outlook, Power Point, Project ПО на уровне профессионального пользователя: VBA, SQL (MS / Oracle), BI Профессиональные навыки Умение выстраивать отчетность по портфелю, воронке продаж, показателям эффективности Работа с большими базами данных Навыки бизнес-моделирования, разработки инструментов анализа данных и планирования Знания бухгалтерского учёта и финансовой отчётности Опыт работы не менее 4-5 лет в аналитических/планово-экономических/финансовых подразделениях или должностях преимущественно финансовая сфера опыт автоматизации отчетности, постановки и контроля технических заданий, приветствуется опыт участия во внедрении аналитических и статистических систем Личностные качества Сильные аналитические навыки, Целеустремленность, Ответственность, Настойчивость, Коммуникабельность, Исполнительная дисциплина Что мы предлагаем: Работа в крупнейшем Банке (ТОП-3) Конкурентный уровень заработной платы. Заплата устанавливается по итогам собеседования и выполнения КПЭ Широкие возможности для постоянного обучения и быстрого профессионального развития (собственная онлайн-библиотека, внутренний портал обучения, дополнительные курсы)

Обязанности: - Разрабатывает и передает на утверждение текущие перспективные планы работы Отдела. -Осуществляет разработку инструкций и регламентов работ в Отделе. -Руководит работами по подготовке проектов договоров, сопровождает их заключение, осуществляет учет и контролирует исполнение. - Возглавляет работу по сбору и систематизации данных о клиентах, составлению и ведению реестра клиентов. - Организует изучение практики заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров в целях обеспечения соответствия условий договоров интересам организации, установления необходимости внесения в договоры корректировок, связанных с изменениями законодательства, экономической и правовой ситуации в организации и на рынке (дополнительных санкций и технических решений и т.д.). - Анализирует наработанную Отделом практику, вырабатывает предложения по улучшению работы Отдела. -Обеспечивает подготовку и поддержание квалификации работников Отдела договоров. -Выполняет служебные поручения своего непосредственного руководителя. - Соблюдает Правила труда и иные локальные нормативные акты организации, регламенты, стандарты и положения, действующие в организации. Требования: - Начальник Отдела договоров должен знать основы гражданского законодательства, основы бухгалтерского учета и правил оформления первичной документации. Заключение договоров от имени организации в рамках предоставленных полномочий; Консультация клиентов; Планирование работы с существующими клиентами; Презентабельный внешний вид; Экономическое или бухгалтерское образование Свободное владение узбекским и русским языком (английский приветствуются); Знания ПК, интернет и программных продуктов такихкак Word, Excel и т.д.; Умение работать в команде; Не конфликтность и стрессоустойчивость; Пунктуальность. Условия: оплачиваемая стажировка График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 Официальное трудоустройство Молодой и дружный коллектив

AO "ANOR BANK" ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА РАЗАБОТКИ И ВНЕДРЕНИЯ РОЗНИЧНЫХ ПРОДУКТОВ. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: осуществлять взаимодействие с системами для разрешения вопросов, возникающих в процессе работы отдела; участие в реализации комплекса планов и программ по развитию сумовых продуктов; оказывать консультативную помощь и дать рекомендации в рамках своей компетенции в разрешение проблемные и спорные ситуации; участвовать в процессе разработки, согласования и утверждения технических порядков по сумовым продуктам, по вновь внедряемым видам сумовых розничных продуктов и другим услугам для физических лиц, договоров, публичных оферт и других локальных актов; участвовать в разработке и внедрении предложений по повышению эффективности работы продукта; участие в тестировании и опытной эксплуатации разрабатываемых сумовых розничных продуктов и услуг; актуализация и контроль за актуальностью информации о банковских розничных продуктах и услугах; ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ И КВАЛИФИКАЦИИ: Высшее образование (экономика/финансы); Опыт работы от 3 лет и более; Владение знаниями по применению правил бухгалтерского учета, валютного регулирования, план счетов коммерческих банков; Знание по розничным услугам: депозитные операции, пластиковые карточки и т.д; Знание принципов и механизмов работы дистанционных банковских операций, оказания розничных услуг для физических лиц; Уверенный пользователь ПК, MS Office; МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в инновационном цифровом банке страны; Программу профессионального развития и карьерного роста; Корпоративное обучение и тренинги; Комфортные условия труда; Современный офис; Официальную заработную плату. Мы ждем с нетерпением ваше резюме и надеемся видеть Вас в нашей команде!

Компания «SARKOR TELEKOM» была основана в 1996 году и поэтапно развивается в сфере оказания услуг по предоставлению доступа к сети Интернет. Мы первыми в стране ввели в эксплуатацию международный оптоволоконный канал и продолжаем дальнейшее развитие предоставление интернета по собственной разветвленной волоконно-оптической сети в Ташкенте. Мы первые, кто развивает инновационную технологию - GPON (Gigabit Passive Optical Network), которая позволяет Абоненту получать бесперебойный доступ к Интернету на высокой скорости. Основным преимуществом данной технологии является полная автономность от электричества, а это значит, что никакие перепады напряжения в городской электросети не смогут помешать Вам наслаждаться просторами Всемирной паутины. Мы продолжаем развиваться и приглашаем в свою команду Начальника отдела по технической эксплуатации сети Что нужно делать: Управление и координация над устранением аварийных ситуаций согласно регламента; Контроль и координация работ по модернизации сети (оптические магистрали, узлы FTTB, GPON); Контроль за проведением работ по ПТО на узлах FTTx, ADSL; Контроль за заведением/добавление информации в систему технического учёта UserSide; Взаимодействие с другими отделами и подразделениями компании для обеспечения надлежащей эксплуатации сети; Ведение учётной, отчётной документации. Мы ожидаем: Понимание принципов работы сетей передачи данных, технологий высокоскоростного интернета ,умение анализировать и решать технические проблемы; Навыки организации работы отдела ,планирования и контроля выполнения задач ,умение управлять персоналом, развивать его профессиональные навыки; Знание современного оборудования для построения и обслуживания сетей интернета ,процессов настройки и диагностики оборудования; Умение эффективно общаться с коллегами ,подчинёнными ,клиентами и поставщиками, умение объяснять сложные технические вопросы в доступной форме; Умение анализировать текущее состояние сети ,выявлять проблемы и уязвимости, разрабатывать меры по их устранению и предотвращению; Знание специфики работы интернет-провайдера, опыт управления эксплуатацией сети и решения технических задач; Умение разрабатывать и реализовывать стратегии развития отдела эксплуатации, адаптировование к изменяющимся рыночным условиям. Мы предлагаем: График работы с 9:00 до 18:00 5/2 Официальное трудоустройство по ТК РУз Заработная плата: Оклад + KPI Корпоративная мобильная связь. Уютный офис в 10 минутах от метро Минор / Ц6, улица Ш.Рашидова 97 А

Обязанности: Участие в осуществлении общего руководства и организации деятельности Департамента и его структурных подразделений; Качественное и своевременное выполнение возложенных на него задач, входящих в компетенцию Департамента; Участие в координировании и контроле деятельности отделов корпоративного бизнеса в филиалах банка; Контроль и участие в формировании и расширении устойчивой клиентской базы, повышении доходности каждого клиента с учетом интересов банка; Повышение продаж банковских продуктов; Участие во встречах с ключевыми Клиентами; Формирование команды Отдела Продаж и группы Персональных менеджеров Организация и контроль работы Персональных менеджеров Контроль за выполнением плана продаж и KPI группы Персональных менеджеров Изучение потребностей клиентов для последующего формирования предложений, ориентированных на максимальное удовлетворение нужд клиентов; Контроль и участие в сборе и проведении аналитической обработки информации в целях внедрения новых видов услуг и тарифов, направленных на увеличение клиентской базы, стимулирования сбыта и формирования устойчивого спроса на корпоративные услуги банка; Мониторинг бизнес-процессов услуг банка, предоставляемых корпоративным клиентам, на предмет соответствия установленным стандартам, техническим порядкам, регламентам и требованиям действующего законодательства; Требования: Высшее экономическое образование; Навыки MS Excel, MS PPT, MS Word Коммуникация, стрессоустойчивость, ответственность, целеустремленность, критическое мышление, клиентоориентированность, навыки продаж Кандидат обязан знать: действующее законодательство, касающееся банковской деятельности; нормативные акты ЦБРУ, регулирующие банковскую деятельность; принципы банковской бухгалтерии, валютного регулирования, план счетов коммерческих банков; правила ведения деловой переписки; этику делового общения; правила ведения переговоров; банковские продукты; деятельность зарубежных и местных банков в целях внедрения новых банковских продуктов и креативных решений;