Обзор статистики зарплат профессии "Директор по техническому развитию в Ташкенте"

As Service Delivery Head, you will lead a Service Delivery Team, where you will work closely with a broad range of internal business stakeholders to meet their business IT infrastructure needs. Key Responsibilities: Oversee day-to-day operations of the Support and Operations functions, including, but not limited to: managing coverage schedules; selecting staff and providing work assignments; directing the work of staff; setting priorities and coordinating their activities; evaluating and verifying employee performances through performance evaluation techniques and identifying and ensuring staff development programs;; providing direction with regard to troubleshooting applications and operations. Provide Service Management coverage including Business Communication during any major issues, IT events & directions to key Service Teams. Lead the regional incidents including applications & infrastructure services in absence of apps or infra service owners. Work with business to understand Service expectation/ feedback and work with respective IT Teams to align the same. Own Infrastructure & Field Services function (in case of Infrastructure). Own set of Business Applications or services (in case of Applications Services). Ensure that the highest level of customer service is provided to users in regards to support, and system administration/operations. Manage engagement with IT leaders to understand associated business technology demands and requirements and facilitate fulfilment through delivery channels. Supervise the Deskside Support Specialists, including: monitoring performance and attendance; problem solving; oversight of day-to-day activities; ensuring travel duties are distributed equitably; and ongoing development/training. Supervise and provide support on various hardware, including printers, telephones, SmartPhone devices, meeting room equipment, mobile PCs, desktops, monitors, and other peripherals. This includes preparation and installation of mobile PCs and desktops and working with vendors to maintain/fix equipment. Maintain staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees; maintaining a safe and secure work environment; developing personal and staff growth opportunities. Maintain extensive knowledge of all firm operating systems and applications in order to assist in the planning, testing and implementation of various software systems and other initiatives and to evaluate the users’ needs. Oversee the maintenance of hardware and software inventory and computer room equipment to ensure systems and applications availability. To Ensure Your Success You Will Possess 5+ years’ experience managing IT Infrastructure Services Experience running infrastructure and platform services Extensive knowledge of hardware, software’s and tools Proven track record of developing and providing SLAs and Service Desk deliverables Demonstrated experience in the management of a technical support/service delivery team Good understanding of Cloud technologies and applications, storage and unified communications Post-graduate qualifications in a computing and/or business discipline and extensive relevant experience

Обязанности: Разработка, внедрение и поддержка локальных платежных систем в соответствии с требованиями бизнеса и регуляторов; Управление процессом интеграции с местными платежными системами и обеспечение их надежной работы; Разработка и внедрение мер безопасности для защиты платежных данных и соответствие стандартам безопасности платежной индустрии; Организация работы с API и другими технологиями, используемыми в локальных платежных системах; Руководство процессом обработки платежей, включая мониторинг и оптимизацию производительности системы; Сотрудничество с регуляторами и соблюдение законодательства, регулирующего обработку локальных платежей; Управление проектами в области локальных платежных систем, включая планирование, оценку рисков и координацию команды; Обеспечение эффективного взаимодействия с другими отделами компании и сторонними поставщиками для достижения общих целей; Постоянное совершенствование процессов и технических решений в соответствии с изменяющимися требованиями и инновациями в индустрии платежей; Развитие собственных и командных компетенций для обеспечения качественного выполнения задач и достижения стратегических целей компании. Требования: Значительный опыт работы в области информационных технологий, предпочтительно с фокусом на локальных платежных системах РУз; Предыдущий опыт в роли технического руководителя или бизнес/системного аналитика; Глубокое понимание местных платежных систем и процессов, а также требований к их интеграции; Опыт в разработке и поддержке систем обработки платежей; Знание технологий, используемых в локальных платежных системах, например, различных API, протоколов и стандартов; Понимание принципов безопасности в контексте обработки платежей и соответствие стандартам безопасности; Опыт во взаимодействии с регуляторами и соблюдение законодательства, связанного с обработкой локальных платежей; Отличные коммуникационные навыки для эффективного взаимодействия с другими отделами компании; Способность эффективно управлять проектами и достигать целей, согласованных с бизнес-стратегией компании. Условия: Доброжелательная и конструктивная атмосфера в команде; Конкурентная заработная плата; Корпоративное обучение, доступ к Coursera; Формат работы: офис с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00; Комфортный офис в 5 минутах от станции метро "Айбек".

We are looking for a person who is passionate for leading people to reach their full potential and willing to play a key role in delivering IPOTEKA Bank’s digital strategy. The Head of Digital Platform Services Development will have a fundamental responsibility in the modernization of the bank’s core systems ensuring ultimate agility for supporting the business plans. Roles and responsibilities: Lead and manage teams of software developers, manage the performance of people and provide coaching when it is necessary. Collaborate with business stakeholders to understand business requirements and coordinate the process of translating requirements into IT objectives. Work with other Leaders in IT to define the strategic directions of IT Operations and make sure all team members have in depth knowledge and understanding about the strategic priorities. Provide technical leadership for modernization program of the bank’s core system and data management systems. Plan the teams’ growth considering the necessary skills and capacities for project and support activities. Create detailed plans for the team and make sure on time execution of deliverables. Manage the engineering, development, application maintenance and support processes of the bank’s existing and future core system and data management systems. Coordinate the relationships regarding vendors providing services for the engineering, development, support and maintenance of the bank’s digital platforms. Embrace and incorporate OTP Group’s best practices in IT. Required behaviors and skills: Strong leadership and professional attitude Innovative and creative, able to deliver, embrace and promote new ideas. Experience of leading team of developers in Finance or Banking areas. Experience in managing and motivating staff to achieve stretched deadlines and handle challenging situations. Highly organized and committed to keep personal promises. Advanced knowledge in system development processes and development automation technologies Preferably advanced knowledge in development of core banking applications. Requirements: Bachelor or University degree in IT engineering. Fluent English and Russian

Responsible for steering the developments of implementation of new core banking solution, managing a team of skilled system engineers, developers, system administrators and testers. Key Responsibilities: Lead the end to end development lifecycle of the new CFT core banking system from requirement analysis and architecture design to implementation, testing and deployment. Oversee the system integration process, ensuring smooth interoperability with existing banking systems, data migration and third party services and APIs. Ensure timely delivery of projects without compromising on quality and user experience. Ensure adherence to the highest standards of security and compliance during system development and integration. Proactively identify potential system vulnerabilities and drive solutions. Engage regularly with key stakeholders to understand evolving business requirements. Oversee the preparation and maintenance of technical documentation for system software applications. Monitor system performance and take necessary actions to ensure optimal operation. Mentor and guide team members, ensuring their continuous professional development. Establish best practices and standards for software development within the team. Manage resource allocation, including budgeting for system development projects. Drive innovation within the team, encouraging the exploration of new tools and technologies. Stay updated on emerging technologies, standards, and best practices in the banking and tech industries. Promote a culture of continuous learning and improvement within the team. Ensure robust disaster recovery and backup protocols for core systems. Foster strong relationships with external vendors and service providers. Qualifications and Requirements: Bachelor’s or master’s degree in computer science, Software Engineering, or related field. PhD is a plus. 10+ years of experience in system development with at least 5 years in a leadership role. Deep understanding of system architecture, cloud computing, and emerging technologies. Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills. Exceptional interpersonal and communication skills, both written and verbal. Proven track record of successfully launching and scaling systems in a high-growth environment. Familiarity with Agile methodologies, CI/CD, and DevOps practices.

Responsible for overseeing IT development activities related to Retail Lending Activities, be a key back-end developer for the in-house developed system. Key Responsibilities: Lead and manage a team of system analysts, developers and QA. Oversee the day-to-day operations of the bank’s retail lending system and its optimal performance. Troubleshoot and resolve technical issues in a timely manner. Manage development team to implement system enhancements. Conduct system training and support for end-users. Maintain documentation for system configuration and procedures. Assist in the integration of new features and updates. Provide regular reports on system performance and issues. Stay up-to-date with financial industry regulations. Ensure the organization's retail lending systems processes are in compliance with relevant laws and regulations. Qualifications and Requirements: Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. At least 3 years in a leadership or managerial role in leading development teams. Strong understanding of APIs, and associated technologies. Familiarity with the latest trends and technologies NodeJs (Nest, express.js), Angular, MongoDB, NATS (message broker), socket.io, Fuse (fuzzy search), RXJS. Exceptional communication skills, both written and verbal. In-depth knowledge of loan processes and scoring methods. Prior experience with bank integrations would be a plus.

Обязанности: Выстраивание эффективной системы по управлению персоналом. Обеспечение стратегического развития услуг компании. Умение разрабатывать стратегию обслуживания компании. Стабильный анализ изменений рынка, обзор процесса удаления изменений. Управление производственными процессами компании. Разрабатывание стратегии усовершенствования бизнес-процессов. Осуществление контроля поступления денежных средств на исполнение проектов. Формирование бюджета, отслеживание и контроль исполнения плана. Контроль исполнения обязательств компании перед Заказчиком, выявление недостатков и принятие решений по их устранению в самые короткие сроки. Оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов. Контроль и совершенство бизнес-процессов (оптимизация, автоматизация); регулярный анализ деятельность предприятия (отслеживает показатели, выявляет причинно-следственные связи). Участие в разработке стратегии организации Планирование Руководство подчинёнными руководителями. Оценка эффективности бизнеса. Контакты с контрагентами Требования: Высшее образование (техническое, экономическое); Опыт работы в сфере логистики, почты, перевозок в управлении операционной деятельностью. Навыки разработки и внедрения программ для повышения эффективности деятельности; Знание бизнес-процессов, опыт управления ключевыми блоками (производство, реализация, маркетинг, персонал, технологии, логистика); Глубокое понимание бизнес-процессов коммерческой организации. Навыки работы с системами автоматизации бизнес-процессов; Системные знания в сфере; Знание действующего законодательства; Понимание принципов составления и ведения внутренней документации; Умение анализировать рынок; Знание русского и узбекского языка, английский будет плюсом Условия: официальное трудоустройство по ТК РУз; достойная и стабильная заработная плата; корпоративная мобильная связь; повышение квалификации и тренинги; вкусный обед за счет компании. Заработная плата обговаривается по итогам собеседования

Что вам предстоит делать: Анализ производительности, рисков и инцидентов в процессах по выпуску, отображению, блокировке и прикреплению карт в приложениях GARANT BANK и разработка предложений по их оптимизации; Выступление в качестве функционального эксперта при проектировании, разработке, тестировании и запуске новых систем; Знание и консультирование в области локальных сервисов таких как IABS, HUMO, UZCARD и VISA; Выявление уязвимостей в процессах и разработка мер по их закрытию; Сбор, формализация и согласование требований с заинтересованными сторонами; Сбор информации, описание и моделирование бизнес-процессов; Подготовка деловой и технической документации, подготовка инструкций, положений, схем. Что мы ожидаем от вас: Опыт работы: в банковской сфере на должности руководителя не менее 2-лет; Техническое образование; Опыт анализа и моделирования бизнес-процессов; Опыт разработки бизнес и технической документации; Опыт работы в финансовых учреждениях/банках в роли аналитика (или аналогичной роли) по карточным p2p переводам и транзакциям приветствуется. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство; Достойная заработная плата; Корпоративное обучение и тренинги для развития сотрудников; Комфортные условия труда; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00; Удобная локация в центре города.

"RosTourSBP" is a service alternative to "MIR" cards for servicing Russian tourists in Uzbekistan, Kazakhstan, Kyrgyzstan, similar to Uzbek PayMe/Click.Due to global restrictions on Russian banks, the tourism industry is facing challenges:-Tourists cannot use their bank funds for payments.-Suppliers are limited to cash from tourists. These factors reduce both the frequency and the average value of tourist purchases, leading to losses for the tourism industry. "RosTourSBP" allows tourists to make purchases using their Russian bank account and enables sellers to increase sales among Russian guests without worrying about currency and other risks. Proficiency in Russian language sufficient for effective business negotiations. Development Manager Responsibilities: - Development and implementation of business development strategy.- Search for and attraction of new clients.- Management of sales department and partnership relations.- Interaction with partners on technical integration. Requirements:- Experience in business development or sales, preferably in the field of financial technology.- Proficiency in Russian language sufficient for effective business negotiations.- Team management experience will be an advantage.- Analytical and communicative skills, ability to work in dynamic market conditions. Conditions:- Competitive salary and bonuses.- Opportunities for professional development and career growth in an international company.- Flexible working hours and the possibility of remote work in certain cases.Compensation for relocation and accommodation expenses for relocating employees.

Что необходимо делать? Координировать работу службы закупок и логистики; Управлять логистикой (обеспечивает составление логистических прогнозов и планов): рассчитывать затраты на логистику, разрабатывать бюджет на логистику и обеспечивать его соблюдение; оптимизировать логистические затраты; Управлять материально-техническим снабжением и закупками в Компании: обеспечивать развитие, реализацию и контроль исполнения политики Компании в области закупок; организовывать планирование закупок согласно долгосрочным, среднесрочным и краткосрочным планам Компании; координировать поиск поставщиков; налаживать системы контроля над деятельностью контрагентов; руководить анализом условий договоров поставок и надежности поставок; обеспечивать составление и своевременное размещение заказов у поставщиков; координировать заключение договоров с поставщиками; принимать участие в определении видов и сроков платежей по заключенным договорам; организовывать взаимодействие с поставщиками; вести отчетность; анализировать выполнение заказов и результаты поставок; обеспечивать мониторинг качества закупаемого продукта в соответствии с заданными стандартами; Оптимизировать затраты на закупки. Управлять запасами (анализировать планы производства и отчеты по их выполнению): планировать объёмы запасов, оценивать затраты и издержки на запасы; моделировать схемы управления запасами; разрабатывать методы учета, оценки и моделирования запасов; координировать инвентаризацию запасов; контролировать состояние запасов. Организовывать складскую деятельность: координировать складской технологический процесс (поступление ТМЦ, разгрузка, приемку-передачу ТМЦ на склады, обеспечение необходимых режимов и условий их хранения на складах); оптимизирует процессы перемещения ТМЦ внутри Компании; разрабатывает методические указания по организации складского учета; Что для нас важно? Опыт формирования и развития команды; Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет; Высшее образование; Умение отстаивать интересы компании при работе с поставщиками; Развитые коммуникативные и управленческие навыки; Важно, чтобы кандидат знал: экономику и организацию перевозок грузов на всех видах транспорта; методы и порядок планирования запасов и управления ими; принципы организации процесса закупок; конъюнктуру рынка, методы изучения спроса на продукцию; порядок разработки бизнес-планов, договоров, соглашений, контрактов; Что мы предлагаем? РАБОЧЕЕ МЕСТО В г. ТАШКЕНТ График 5/2 с 9.00 до 18.00, может быть ненормированно; Заработная плата: обсуждается индивидуально; Оформление согласно ТК РУз; Офис: ул. Фурката д.2 (рядом с гостиницей 1946).

Обязанности: Проведение механических расчетов. Проведение диагностики - визуальной и углубленной с использованием опыта и навыка. Выявление всех неполадок в автомобиле. Ремонт всех деталей в транспорте, включая электрооборудование. Подписание акта приёма передачи для обеспечения исправности и неисправности транспортного средства. Ведение документации по эксплуатации транспортных средств. Распределять автотранспортные средства по СТО Принимать и сдавать автомобиль клиентам Доставлять и забирать автотранспортное средство у клиентов Производить финансовые отчеты на ремонтные работы в СТО Обеспечивать техническую поддержку клиентам на дорогах Требования: Высшее образование: диплом с автодорожного института. Знание конструкции и внутреннего устройства различных автомобильных марок. Диагностирование любой поломки. Умение быстро находить запчасти у различных поставщиков. Умение проводить техническое обслуживание. Умение ладить с коллективом Необходимые качества: Дисциплинированность. Быстрая реакция. Ответственность. Вежливость в общении с клиентами. Следование правилам субординации. Хорошая память. Логический тип мышления.Условия: Конкурентоспособная заработная плата: Обеспечение достойного уровня оплаты труда, соответствующего квалификации и опыту работы управляющего. Льготные условия труда: Предоставление комфортных условий работы, включая удобный график Бонусы и премии: Система премирования за высокие показатели эффективности работы, достижение поставленных целей, улучшение технического состояния автопарка. Профессиональное развитие: Предоставление возможностей для повышения квалификации, прохождения специализированных курсов и тренингов, участия в конференциях и семинарах. Медицинское страхование: Обеспечение медицинской страховки для сотрудника. Корпоративные льготы: Предоставление различных корпоративных льгот, таких как скидки на услуги компании, корпоративные мероприятия и т.д. Профессиональное оборудование: Обеспечение необходимым профессиональным оборудованием и инструментами для эффективного выполнения обязанностей. Дружелюбный и поддерживающий коллектив: Создание атмосферы взаимопонимания, поддержки и сотрудничества среди коллег. Возможность карьерного роста: Предоставление перспектив для профессионального и карьерного роста внутри компании."Хочешь быть частью нашей дружной команды? Прекрасно! Мы ценим твое мнение и готовы услышать твои идеи. Поэтому, пришли нам слово '"HEAD_OF_MECHANIC', если ты готов взять на себя ответственность за техническое состояние нашего автопарка, обеспечивая его надежную работу и безопасность на дорогах."