Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по кадровому делопроизводству в Ташкенте"

Я Сирожиддин Зиямов, Директор компании Lab and Production Solutions. Мы являемся поставщиками аналитического и лабораторного оборудования. Данный момент мы расширяем свою активность в других направлениях, и мы ищем квалифицированного сотрудника для достижения данной цели. На этой должности Вам предстоит выстраивать отношение с сотрудниками, создавать команду которая будет локомотивом компании, улучшить взаимоотношение между отделами, между руководителями и сотрудниками, помогать с адаптации новым сотрудникам, формирование корпоративной культуры, поддержание командного духа и генерировать идеи по улучшению показателей. Вы будите работать в самом активно растущей компании Узбекистана в данном направлении, Вы на прямую будете отчитываться вашему руководителю то есть Директору. Если ты считаешь, что твой опыт поможет нам создать такой коллектив и развивать коллектив с помощью твоей активностью, будем рады видеть тебя в команде! Ожидаемый результат работы: создать команду, которая будет локомотивом компании улучшить взаимоотношение между отделами, между руководителями и сотрудниками формирование корпоративной культуры, поддержание командного духа Обязательные требования: Опыт работы не менее 6 лет Обязательное знание нового ТК РУз Опыт работы в подборе персонала Высокий уровень коммуникативных навыков Успешный опыт закрытия разных вакансий в сжатые сроки Опыт в разработке и внедрении процедур управления персоналом **Опыт в разработка регламентов и документов Образование: Высшее образование Знание иностранного языка: Русский (отличный), узбекский приветствуется. Знание компьютера: на уровне пользователя (Офисный пакет, графические программы) Обязанности, которые сотрудник выполняет сам: Поиск и подбор персонала (Описание должностей, Объявление, Анкета, Интервью, Оффер, Онбординг) Составлять профили должностей Размещать объявления на открытые вакансии Проведение первичных интервью Взаимодействовать с руководителями подразделений и кандидатами на всех этапах подбора Ведение базы кандидатов Ведение отчетности Своевременное закрытие вакансий Участвовать в адаптации новых сотрудников Вести кадровое делопроизводство Владение орг. техникой Участвовать в HR-проектах компании Поддержание командного духа и нематериальная мотивация команды Формирование корпоративной культуры в компании Проблемные ситуации, с которыми может столкнуться сотрудник: сотрудник не вышел на работу, нужно всегда информировать коллег которые заменяют его/ее во время отсутствия; коллега отказывается выполнять распоряжения и говорит, что не обязан это делать Ключевые навыки сотрудника: решать проблемы и конфликтные ситуации с коллегами; ставить задачи и добиваться их выполнения; контролировать качество реализации задач; грамотно проверять на соответствия; Личностные качества: любит делать то, что хорошо знает, ведь его работа во многом состоит из повторяющихся действий; коммуникабельность, ведь ему нужно общаться с сотрудниками разного уровня; стрессоустойчивость, потому что ему нужно улаживать сложные ситуации, например, сглаживать недовольство клиентов или улаживать конфликты в коллективе. Условия работы Работа в кондиционируемом помещении График работы с понедельника по пятницу, с 9 до 18. Командировки: Нет. Отпуск: 21 дней в год. Есть ограничение: отпуск нельзя брать сразу на 21 дней, в течение года нужно распределить на две части. Возможность профессионального роста. Корпоративное обучение. Премии за выполнение плана продаж и достижение других показателей Условия работы Работа в кондиционируемом помещении График работы с понедельника по пятницу, с 9 до 18. Командировки: Нет. Отпуск: 21 дней в год. Есть ограничение: отпуск нельзя брать сразу на 21 дней, в течение года нужно распределить на две части. Возможность профессионального роста. Корпоративное обучение. Премии за выполнении показателей Оплата труда: Заработная плата в испытательный срок (1-3 месяца), на руки: 10 млн сум / месяц Заработная плата после испытательного срока (на руки): 12 млн сум / месяц --- 144 млн сум в год Премия в конце года: 5%-30% от суммы годовой заработной платы ***Если вы готовы принять вызов и внести значимый вклад в нашу компанию, отправляйте свой отклик с сопроводительным письмом и опишите в нем в формате эссе "Как вы можете доказать свою продуктивность на основании достижений с предыдущих мест работы".

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, договоров о конфиденциальности; Ведение табеля; Составление приказов; Ведение электронных трудовых книжек; Работа с сайтом mehnat.uz и в программе 1C (версии 8.3); Создание и поддержание корпоративной культуры, основанной на ценностях справедливости, уважения и командной работы; Анализ и оптимизация процессов HR, чтобы сделать нашу компанию еще успешнее и процветающей. Требования: Опыт работы в отделе кадров от 3 года; Знание Трудового Кодекса РУз; Грамотная русская и узбекская речь; Умение работать в режиме многозадачности; Точность к деталям. Условия: График работы - 5/2, 9:00-18:00; Дружный коллектив; Квартальные бонусы; Официальное трудоустройство; Удобная локация офиса; Корпоративное питание (50%-компания/50%-сотрудник).

Компания "Orient Group Management" приглашает студентов на стажировку! Уважаемые студенты последних курсов! Если вы стремитесь к профессиональному росту и готовы приобрести ценный опыт в сфере кадрового администрирования, то компания "Orient Group Management" приглашает вас на стажировку в нашей компании. Группа компаний Orient — один из крупнейших частных инвесторов в Узбекистане. Мы успешно ведём бизнес в разных секторах экономики, чтобы создавать лучшее будущее для наших сотрудников, инвесторов, партнёров и всех жителей страны. В ходе стажировки вы получите: опыт работы с кадровым администрированием в крупной компании; обучение у профессионалов своего дела; возможность прохождения учебной преддипломной практики; рекомендательное письмо по окончании стажировки; гибкий график работы; возможность дальнейшего трудоустройства в нашей компании по итогам стажировки. Требования к кандидатам: обучение на последних курсах университета; свободное владение русским языком; целеустремленность, активность и желание развиваться. Мы предлагаем вам не только стажировку, но и возможность внести свой вклад в развитие компании и получить ценный опыт работы с кадровым делопроизводством. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей успешной команды!

Обязанности: Полное ведение кадрового учета, ведение воинского учета, разработка нормативной документации по кадровому делопроизводству, подбор и расстановка персонала, ведение электронной трудовой книжки, сдача статистической отчетности, организация повышения квалификации персонала, табельный учет Требования: Стаж работы в кадровой службе не менее 3-5 лет. Знание русского и узбекского языка, английский приветствуется Условия: Официальное трудоустройство, полная занятость, график работы 5/2, официальная заработная плата

Компания Unistaff является одним из лидеров рынка аутсорсинга учетных функций.С 1994 года мы оказываем услуги по расчету заработной платы крупнейшим игрокам рынка. ТОП-3 в расчете заработной платы (официальный рейтинг RAEX)ТОП-3 в кадровом делопроизводстве (официальный рейтинг RAEX) Сейчас мы ищем к себе команду Менеджера по привлечению клиентов и развитию бизнеса. Чем предстоит заниматься: Привлечение новых клиентов (сегмент B2B); Составление коммерческих предложений; Ведение переговоров; Оформление и заключение договоров; Участие в тендерах и подготовка тендерной документации; Ведение отчетности Наши ожидания: Опыт в продажах услуг B2B не менее 3 лет, желательно в аутсорсинге; Опыт работы в консалтинге будет являться преимуществом; Опыт холодных продаж; Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компании. Мы предлагаем: Официальное оформление; Оклад + ежеквартальные премии (% от сделок); График работы: с 9:00 до 18:00 (пн-пт); Испытательный срок - 3 месяца.

1. Цель – находить подходящих кандидатов на открытые вакансии. Задачи: изучение рынка, анализ требований; привлечение соискателей через различные каналы; сбор и анализ присланных откликов; проведение интервью с последующей оценкой кандидатов; контроль за процессом найма; взаимодействие с отделами компании по поводу набранных сотрудников. 2. Цель – своевременно оформленная кадровая документация, в соответствии с ТК РУз. Задачи: Полное ведение кадрового делопроизводства Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов. Требования: Понимание основных рекрутинговых процессов Отличный навык работы с JOB – площадками Навык ведения кадрового делопроизводства Знание ТК РУз Знание русского и узбекского языков Отличное пользование пакетом MS Office Условия труда: График работы: 5/2 Комфортабельный офис. Конкурентная заработная плата и премии за выполнение поставленных задач.

В яркую и амбициозную команду OLMA (сеть продуктовых магазинов) требуется незаменимый коллега и партнер, готовый стать ключевым сотрудником. Наша Компания - это: +500 сотрудников, + 45 продовольственных магазинов, 2 распределительных склада. OLMA – высокопрофессиональная команда и мы ищем «наших» среди лучших! OLMA– это возможность построить свою карьеру в одной из ВЕДУЩИХ Задачи: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приема, увольнения, перевода, перемещения, отпуска, внесение изменений в трудовые договора; ведение личных дел, карточек Т2; табель, графики; ведение штатного расписания; выдача справок, копий документов, характеристик; отчетность, работа с гос. органами. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных программу (1С) о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением. Внесение данных в систему ЕНСТ(ведение электронных трудовых договоров и трудовых книжек) Опыт оформления иностранных граждан Корректное и своевременное ведение табеля учета рабочего времени Ведение воинского учета Консультация сотрудников организации по вопросам кадрового делопроизводства Навыки и знания: Знания и умения работать в системе ЕНСТ(ведение электронных трудовых договоров и трудовых книжек); Знание программы 1С8; Знание пакета программ Microsoft Office (Word, Excel (работа с формулами); Хорошее знание русского и узбекского языков; Навыки грамотного планирования своего рабочего времени, скорость и качество работы; Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения деловой переписки; Знание этики делового общения; Хорошие коммуникативные навыки; Умение решать задачи в срок. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; График работы : 5/2 с 9:30 до 18:30; Стабильная заработная плата; Молодой и дружный коллектив; Эффективное обучение в формате наставничества от лучших руководителей, России и Казахстана.

Обязанности: Учет рабочего времени персонала Подбор и адаптация разных позиции Организация корпоративных мероприятии Расчет заработной платы персонала Кадровое делопроизводство Организация тренингов для отдела продаж Разработка должностных инструкции Требования: опыт работы в HR сфере (в частности в подборе персонале) от 3 лет работа в режиме многозадачности решительность знание психологию человека знание проведение интервью\собеседования Условия: график работы 6/1 с 9-00 до 18-00 офис в центре города ( улица Нурафшон 34 А) своевременная оплата труда дружелюбный коллектив обед мобильная связь

В семейный ресторан турецкой кухни требуется бухгалтер с ведением карового делопроизводства. Обязанности: работа с первичной документацией бухгалтерии сбор информации по требованию главного бухгалтера (аутсорс) ведение кадрового делопроизводство: Личные дела, приказы, график отпусков, отчеты и т.д. Требования: опыт работы не менее 3 х лет знание КДП, трудовое законодательство РУз владение узбекским и русскими языками. знание компьютерных программ, 1С EXCEL коммуникабельность, внимательность, управление персоналом, оперативное принятие решения в рамках своей компетенции. Условия: Стабильная оплата. Премии по праздникам. Обед, кофе, турецкий чай Дружный коллектив.

В микрофинансовую организацию требуется менеджер по кадрам. Обязанности: - корректное ведение кадрового учета в соответствии со всеми требованиями ТК РУз в полном объеме (приём, прекращение, переводы, отпуска, хранение и учёт трудовых книжек и т.д.); - работа с ЕНСТ (mehnat uz); - ведение своевременного учета и контроля рабочего времени, закрытие табелей, составление и контроль графика отпусков; - составление и оформление трудовых договоров, формирование и учет личных дел, а также личных карточек сотрудников; - разработка и внедрение политик, правил и стандартов работы отдела, контроль их исполнения; - организация поиска кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, интернета и пр.); - разрабатывать программы по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров; - организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, организация и проведение тренинговых и социальных программ;- управление социальными процессами в организации, обеспечивающие условия для инициативной и творческой деятельности сотрудников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе; - разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры в организации. Требования: - опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет (штатная численность 100+); - знание трудового законодательства (в т.ч. нового Трудового Кодекса), кадрового делопроизводства РУз и нормативных актов; - знание языков - русский (в совершенстве), узбекский (в совершенстве), английский (желательно); - умение грамотно пользоваться пакетами офисных программ; - ответственность, исполнительность, аналитический склад ума; - хорошие лидерские и коммуникативные навыки, знание норм этики и делового общения и т.д. Условия: - трудоустройство согласно ТК РУз; - заработная плата обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом; - график работы 5/2 с 9:00-18:00; - оплачиваемый ежегодный отпуск, бесплатный обед в офисе, корпоративная связь; - комфортный офис и дружный коллектив, совместные корпоративные мероприятия. Офис находится по адресу: город Ташкент, Учтепинский район, 14-квартал, улица Кичик Халка Йули, дом 6А (ориентир - ресторан Афруз). Резюме с фото отправлять на тел. номер с указанием контактных телефонных номеров для связи.