Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по миграционному учету в Ташкенте"

Обязанности: Разработка нормативных документов (кадровых политик, регламентов и т.д.) Подбор и адаптация персонала Обучение персонала Оценка и мотивация персонала Автоматизация деятельности департамента Формирование корпоративной культуры в компании Требования: владение узбекским и русским языками в совершенстве английский будет + образование в сфере психологии или менеджмента умение работать в команде навык массового подбора персонала навык управления персоналом навык обучение персоналом знание методов мотивации и оценки персонала знание трудового законодательства Условия: график работы с 9:00 до 17:00 6/1 дружный коллектив официальное трудоустройство согласно ТК РУз своевременная выплата труда Необходимые компетенции:- стрессоустойчивость- коммуникабельность- умение работать в условиях многозадачности- ответственность- результативность- организованность

Обязанности: Заполнять и проверять типовые документы (от работников) Выполнять поручения руководителя. Контролировать работу и помогать информационно текущим работникам Требования: Быть на связи с 17.00 МСК до 1.00 ночи МСК Разговорный английский и русский Компьютер и наушники, тишина на заднем фоне Условия: Работа 6/1 с 17.00 МСК, до 1.00 ночи МСК Выплаты раз в мес. в начале месяца. Возможно будет предусмотрена программа бонусов и премирования.

Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Завод по производству строительных материалов, подбирает в свою дружную команду HR менеджера (c опытом в подборе персонала). Нам нужен кандидат: имеющий опыт в подборе персонала разного звена - от линейных сотрудников до топов в кратчайшие сроки. Умеющий использовать современные методы подбора и отбора нужных эффективных специалистов, опыт в проведении интервью. Умеющий работать с существующими сотрудниками, применяющий методики работы по вовлеченности и адаптации персонала. Если у вас есть опыт и успехи в подобной сфере и вы были продуктивны на предыдущих местах работы, присылайте свое резюме. Результат, который мы ожидаем от Вас – принятый и прошедший испытательный срок продуктивный работник. Гарантируем достойное вознаграждение за отличный результат вашей работы! График работы 5/2, режим работы с 9.00 до 18.00 .

Обязанности: - знание 1С программы, работа с сайтом my.mehnat.uz;- документооборот;- распределение специалистов по должностям, рокировки, контроль эффективности каждого работника на занимаемой должности;- адаптация новичков Требования: Фото обязательно - введение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей- оформление трудовых книжек и трудовые договора- введение личных дел для персонала, внесение изменений и дополнительных данных- выявление возможных проблем в коллективе и причин текучке кадров Условия: - своевременная заработная плата- график 5/2, с 10:00 до 19:00 часов- молодой и дружный коллектив

Международная транспортно-логистическая компания приглашает к сотрудничеству Менеджера по подбору персонала/ HR менеджера Компания быстро растет, поэтому мы ищем в свою команду коллегу, который может помочь нам в поиске сотрудников. Работа в офисе. В сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень заработной платы. Обязанности: Размещение вакансий на hr-ресурсах; Своевременное закрытие вакансий; Проведение собеседований он-лайн и в офисе; Контроль тестовых заданий; Проведение адаптационных встреч; Контроль выхода и сопровождение кандидатов на испытательном сроке; Участие в корпоративной культуре Компании; Участие в проектах компании и желание развиваться в HR направлениях. Требования: Высшее образование (образование в сфере управления персоналом будет плюсом); Опыт в подборе от 1 года с разным профилем по позициям поиска; Знание методов подбора, различных источников поиска персонала; Опыт проведения собеседований; Знанием основ кадрового делопроизводства (будет плюсом). Условия работы: Место работы: г. Ташкент, ул. Кечик Бешагач; Работа в дружной, активной команде; Заработная плата по результатам собеседования.

Обязанности: Осуществлять подготовку договора, в части: проверка расчет стоимости, код планировки квартир, дом/этаж/номер квартиры, срок дачи объекта, данные и реквизиты клиента, график погашения, внесения договора в систему CRM, и все приложения к договору и другие; Подготавливать дополнительные соглашения о продлении договоров и внесении в них изменений; Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных своей деятельности; Подготовка финансовой отчётности. Требования: Высшее образование; Базовые качества финансиста; Работа на ПК и знание программу Excel; Лояльность. Условия: Долгосрочный контракт; Минисоцпакет; Качества рабочих мест; Позитивная социальная среда; График работы: с 10.00-19.00, суббота 10.00-14.00. О нас: - Развивающая, прозрачная и устойчивая компания; - Специалисты высокой квалификации; - Честные руководители; - Благоприятный климат в коллективе (команде).

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задачи и развитии бизнеса. Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей. Сейчас в нашей команде лучшие специалисты из ведущих компании России и Узбекистана, готовые делиться своим опытом и вместе строить уникальный продукт. Подключайтесь к инновациям с Uzum! Мы предлагаем: Возможность получить ценный опыт и присоединится к масштабному проекту; Коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи внедряются; Демократичных адекватных руководителей. Дружелюбный коллектив; Комфортабельный офис находится в Сергелинском районе, улица Ханабад 2/1; Вкусный обед за счёт компании; Трудоустройство согласно ТК РУз; Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 9:00-18:00. Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально. Что предполагается делать: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства; Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, табелю посещаемости, смены должностей (приказы, трудовые договоры, положения, заявления сотрудников, ведение воинского учета, пенсионного, льготного и т. д.); Внесение данных в 1С ЗУП; Работа с ЕНСТ (My mehnat uz); Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных; Работа с отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением; Внесение изменений о персонале в базу данных. Что мы от вас ожидаем: Высшее или средне-специальное образование; Опыт работы в отделе кадров от 3-х лет; Знание действующего трудового законодательства РУз; Знание 1С 8.2. или 8.3. ЗУП будет преимуществом; Свободное и грамотное владение русским, знание узбекского языка будет преимуществом; Понимание структуры компании и способы взаимодействия персонала внутри нее; Знание правовых и законодательных документов, касающиеся: трудового процесса, процесса ведения и управления личными делами сотрудников, оформления пенсий, ведения трудовых книжек, заключения трудовых договоров; Знание правил ведения персональных данных работников, порядка ведения отпусков, начисления льгот, компенсаций, правил работы с кадрами и подготовки необходимой отчетности.

Мы ищем специалиста по подбору персонала в нашу команду HR! Если вы нацелены на получение опыта в HR, любите взаимодействовать с людьми и стремитесь к развитию - присоединяйтесь к нашей дружной команде.Обязанности: Проведение собеседований в офисе и онлайн формате; Подбор персанала по критериям компании; Поиск,оценка и отбор резюме кандидатов; Размещение информации о вакансиях в открытых источниках; Мониторинг рынка труда; Ведение отчетности по результатам работы; Участвовать в организации корпоративных м;роприятиях Требования: Желание развиваться в сфере HR Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии Способность доводить начатое до конца, результативность; Работать в режиме многозадачности; Условия: Официальное трудоустройство по ТК РУЗ; График: 5/2 Быстрый карьерный рост; Молодой дружный коллектив, первые шаги работы с опытным наставником;Офис находится (Катартал) Торговый центр ПАРУС в пешей доступности

Мы в поиске квалифицированных Специалистов/Менеджеров HR сфере для крупных местных и международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития сотрудников. Управление командой HR, проведение менторств и коучинга для повышения профессионального уровня сотрудников отдела. Анализ данных по управлению персоналом и принятие решений на основе полученных данных для повышения эффективности HR-процессов. Соблюдение и применение трудового законодательства (Республика Узбекистан), обеспечение соответствия кадровой работы лучшим практикам. Разрешение конфликтных ситуаций и проведение переговоров. Внедрение инноваций и современных HR-технологий для оптимизации работы персонала. Требования: Образование: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, юриспруденции или в другой соответствующей области. Профессиональный опыт: Не менее 5 лет опыта работы в сфере управления персоналом, предпочтительно в международных компаниях или в компаниях с большим количеством сотрудников. Квалификационные требования: Опыт управления командой HR, включая развитие сотрудников, наставничество и коучинг. Успешный опыт разработки и реализации стратегий управления персоналом, включая найм, обучение, оценку и развитие персонала, а также удержание сотрудников. Владение методами анализа данных по управлению персоналом для поддержки принятия решений на основе данных. Глубокие знания трудового законодательства и лучших практик в области управления персоналом. Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, в том числе ведение переговоров и разрешение конфликтов. Способность к инновациям в области HR, разработке и внедрению новых инструментов и подходов для повышения эффективности работы персонала. Владение турецким и/или английским языком на уровне (не ниже pre-intermediate level), позволяющем свободно общаться, является значительным преимуществом. Уверенное владение HR-информационными системами и технологиями, включая системы учета рабочего времени, оценки персонала и другие современные HR-платформы, считается преимуществом. Высокий уровень эмоционального интеллекта, способность к эффективному взаимодействию с сотрудниками всех уровней, а также лидерские качества. Условия: Стремительный Карьерный Путь: Предлагаем полный спектр возможностей для профессионального роста и развития, в том числе через участие в высокоуровневых проектах и стратегическом планировании Конкурентоспособная Компенсация: Вы получите конкурентную заработную плату, премии по результатам работы и всеобъемлющий пакет социальных льгот. Инновационная Рабочая Среда: Рабочий офис оборудован по последнему слову техники, создавая современное и стимулирующее рабочее пространство. Международное Взаимодействие: Ваша работа будет связана с международным взаимодействием, предоставляя широкие возможности для сетевого общения и профессионального развития. Развитие и Обучение: Обеспечиваем доступ к международным тренингам, конференциям и семинарам, чтобы вы оставались в авангарде индустрии. Корпоративная Культура: Поддерживаем сильную корпоративную культуру, включая мероприятия для командообразования и укрепления духа сотрудничества. Новый канал для вас: По многочисленным просьбам соискателей мы создали наш Telegram-канал! Присоединяйтесь к https://t.me/rabota360com, чтобы не пропустить актуальные вакансии и эксклюзивные предложения. Мы будем делиться с вами полезными советами, которые помогут вам в поиске работы и карьерном росте. Это отличная возможность быть в курсе последних новостей от Rabota360.com и первыми узнавать о лучших возможностях для вашего профессионального развития. Анкета кандидата: Мы рады вашему интересу к нашей компании и вакансиям, которые мы предлагаем. Чтобы лучше узнать о вас и ваших профессиональных навыках, мы бы хотели попросить вас заполнить "Анкета кандидата". Это поможет нам более эффективно оценить вашу кандидатуру и ускорить процесс подбора. Заполнение анкеты займет не более 10 минут. В анкете вас ждут вопросы о ваших навыках, опыте работы, профессиональных умениях и предпочтениях в работе. Для заполнения анкеты, пожалуйста, перейдите по следующей ссылке: https://forms.gle/hG4DgCqHpsAeqkSW7 Мы будем признательны за заполнение анкеты в ближайшее время. Заранее благодарим за ваше время и заинтересованность.

Требования: Грамотная речь ️Владение Русским и Узбекским языком, ️умение работать на ПК - word, Excel ️Опыт работы в сфере продаж 2 года. ️Презентабельный внешний вид. Вежливость. стрессоустойчивость, Коммуникабельность. Желание и умение работать с коллективом. Ловкость и аккуратность. умение выполнять поставленные задачи