Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по развитию персонала в Ташкенте"

Обязанности: Разработка стратегии поиска; работа в рекрутинговой программе, полная обработка входящего потока; Поиск и привлечение кандидатов на открытую вакансию; Ведение большого количества открытых позиций одновременно; Проведение интервью и других оценочных мероприятий; Предоставление обратной связи кандидатам на всех этапах работы над вакансией; Ведение баз данных; Подготовка отчетности и предоставление анализа рынка труда по направлению.Требования: Знание русского и узбекского языка; Грамотная письменная и устная речь; Аналитическое мышление; Организованность и планирование времени; Умение работать в команде; Способность работать в режиме многозадачности; Опыт в сфере HR желателен.Условия: Возможность развития в сфере HR; График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00; Оплачиваемая сотовая связь; Корпоративное питание; Офис на Юнусабаде 7 квартал

ЕСЛИ ВЫ: Имеете опыт работы менеджером по обучению и развитию персонала играющим тренером от 2+ лет(преимущество для ритейла и FMCG, дроггери, магазины парфюмерии и косметики, ) Обладаете глубокими знаниями методов и технологий обучения Обладаете отличными коммуникативными и организационными навыками Умеете работать в Excel, Word, Power Point, Scorm, LMS/LMX Умеете разрабатывать и внедрять обучающие программы с учетом потребностей бизнеса и персонала. ВАШИМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ: Разработка и развитии Корпоративной системы обучения Выявление потребностей в обучении, совместно с руководителем retail, осуществление анализа и сбора потребностей в обучении сотрудников сети магазинов EvoEva Методологическая разработка и обновление учебных программ, модулей и тренингов Осуществление обучения сотрудников структурных подразделений Регулярное посещение магазинов EvoEva с целью проведения on job обучения Получение обратной связи от заказчика обучения и полевых наблюдений за участниками Участие в проектах по автоматизации процессов адаптации, обучения и оценки знаний Ведение учета пройденного/проведенного обучения сотрудниками компании (Training Matrix/Dashboard) Проведение анализа эффективности и качества проведенного обучения (post training evaluation) МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Конкурентоспособную заработную плату выше рынка График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 Новый комфортный офис в центре города Корпоративная мобильная связь. Если вы готовы реализовать свою экспертизу в обучении и развитии в нашей команде и достичь высокого уровня эффективности наших сотрудников, мы ждем вашего резюме и портфолио ваших авторских программ.

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задачи и развитии бизнеса. Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей.Задачи: Выполнение плана найма; Поиск и подбор кандидатов: массовые и точечные вакансии; Проведение интервью; Координация собеседований с нанимающими менеджерами; Ведение базы кандидатов; Размещение вакансий на различных работных сайтах, в альтернативных каналах поиска персонала; Координация процесса трудоустройства; Участие в HR-проектах; Ведение отчетности. Необходимый опыт и навыки: Опыт работы в подборе персонала от одного года; Высокий уровень коммуникативных навыков; Ориентация на результат и желания развиваться в сфере рекрутмента; Опыт работы с ATS, CRM системами; Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel). Условия работы: Сильная команда, которая всегда готова делиться опытом; Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей; Комфортный современный офис в центре Ташкента; Гибкое начало рабочего дня; Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску; Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.

Привет! Меня зовут Роман. Я собственник федеральной сети мини-пекарен "Хлеб и Тандыр" в России. Наш продукт - национальные хлеба в виде лепёшек с сохранением восточных традиций. На первом месте для меня важно качество нашей продукции и верность традициям. Для этого моя команда не использует искусственные добавки и красители и печет лепешки так же, как это делали на востоке сотни лет назад. На данных момент нам удалось развить сеть с присутствием в 70+ городах России (более 200 пекарен). Наши ценности: 1. Позитивность - мы во всем ищем положительное и улыбаемся друг другу. 2. Личная ответственность - мы достигаем задачи в полном объёме и в оговоренные сроки. 3. Инициативность - мы, а не обстоятельства являемся инициаторами всего. 4. Результативность - мы нацелены на достижение результата. Мы разыскиваем менеджер по персоналу для развития нового направления в г. Ташкент. Задачи: осуществление поиска персонала; создание кадрового резерва. Требования: опыт регионального / массового подбора линейного персонала; развитые коммуникативные навыки; умение работать в ситуации многозадачности и неопределенности. А что взамен: вы сможете реализовать и применить весь багаж своих знаний и опыта, а также приобрести новый ценный опыт, расширив свой профессиональный бэграунд; рост з/п соразмерно уровню твоего профессионализма на этой должности; мощная поддержка от сотрудников компании; график работы с 09:00 до 18:00. Я за принцип win-win во всем и поэтому считаю, что польза в нашем с тобой сотрудничестве должна быть обоюдной. Поэтому со своей стороны я как руководитель тоже буду вкладываться в твои цели и развитие. Если вакансия тебя заинтересовала – откликайся, и возможно это станет началом твоей потрясающей карьеры!

Обязанности: Подбор персонала; Размещение вакансий на интернет-ресурсах; Обзвон кандидатов, презентация вакансии, приглашение на интервью; Проведение собеседований с кандидатами; Участие в процессе адаптации сотрудников, принятых на работу; Составление профиля вакансий; Ведение базы данных и внутренней отчётности; Координация встреч успешных кандидатов на вакантные позиции с руководителями структурных подразделений компании Требования: Высшее образование Обязателен опыт работы в сфере рекрутмента или управления людскими ресурсами не менее 1 года (желательно в IT сфере); Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов. Обязательное знание и владение английским языком. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 -14:00, СБ и ВС выходные Комфортный офис, расположенный в Яшнабадском р-н, ул. Махтумкули 2/4 Обучение, развитие, карьерный рост Дружелюбный и профессиональный коллектив Остальные социальные пакеты и плюшки обсуждаются индивидуально на интервью

В команду агентства недвижимости "Megarieltor" требуется HR менеджер. Постоянное развитие, создание лучшей на рынке услуги — это цель, которая позволяет нам объединять талантливых людей. Присоединяйся и работай с лучшими! Обязанности: Поиск и подбор персонала (риэлторы, управленческие позиции); Проведение интервью; Публикация вакансий на сайтах, соц.сети и т.д. Формирование профиля должности; Ведение отчетности по кандидатам; Формирование кадрового резерва. Требования: Высшее или средне-специальное законченное образование Грамотная устная и письменная речь; Свободное владение русским языком; Стрессоустойчивость; Нацеленность на результат; Готовность к работе с большим объемом информации. Условия: График работы 6/1 с 10:00 до 18:00; Официальное трудоустройство; Комфортабельный офис; Молодой и дружный коллектив; Компенсация мобильной связи; Заработная плата + KPI.

Обязанности: Привлечение, подбор и отбор талантливых кандидатов Проведение телефонного интервью и первичных собеседований Взаимодействие с заказчиками и своевременное закрытие вакансий Составление отчетов о результатах проделанной работы Требования: Опыт в найме не менее 1-года Владение русским и узбекскими языками Навыки подбора персонала, проведения интервью и работы с инструментами оценки кандидатов Отличное владение ПК, знание MS Office Коммуникативность, самостоятельность, умение вести телефонное интервью Условия: Работа по времени 09:00 до 18:00; 5-дневная рабочая неделя Фиксированная заработная плата и бонус; Возможности для роста и профессионального развития

«Амплидута» – торговая компания средств гигиены для детей и взрослых. Высокий уровень экспертности и постоянное развитие позволили нам отобрать лучшие предложения и технологии на рынке и сформировать ассортиментный портфель из высококачественных, востребованных и конкурентоспособных продуктов В связи с активным развитием компании и выходом на новые рынки требуется региональный менеджер. Зона ответственности Республика Узбекистан. Обязанности: Поиск и подключение новых партнеров, заключение договоров; Развитие территории, увеличение географического покрытия и расширения товарного присутствия; Управление продажами дистрибьюторов и локальных сетей, проведение переговорных компаний на уровне первых лиц; Подготовка коммерческих предложений, формирование и поддержание стабильных, долгосрочных отношений с партнерами ; Командировки по регионам присутствия; Мониторинг и сбор данных с рынка: конкуренты, доли продаж, объемы продаж, ценовая политика, коммерческие условия; Контроль дебиторской задолженности , решение оперативных вопросов в рамках сервисной поддержки клиента. Требования: Опыт работы на аналогичной позиции, умение вести переговоры; Знание дистрибьюторского бизнеса и ключевых сетей на всей территории; Опыт работы в 1С будет являться преимуществом; Поиск и привлечение клиентов; Условия: Прогрессивная система мотивации: оклад + бонус; Комфортный график работы: с 09:00 до 18:00 в режиме 5/2; Официальное трудоустройство.

WILDBERRIES — это крупнейшая в странах ЕАЭС международная онлайн-платформа, на которой представлено около 500 млн товаров от 450 000 предпринимателей. - 8 стран присутствия и более 30 тыс. пунктов выдачи заказов- Ежедневно совершаются 10 млн заказов- 8 из 10 заказов доставляются на следующий день- Свыше 170 000 человек в нашей команде Какие задачи тебя ждут: Реализация и ведение проектов по открытию ПВЗ; Исследования и анализ рынка; Поиск партнеров и подготовка коммерческих предложений; Проведение переговоров, согласований с партнерами; Выбор территории для новых ПВЗ. Мы ожидаем: Опыт в территориальном развитии бизнеса, открытий ПВЗ; Компьютерная грамотность (Excel, MS Office). Личные качества: Нацеленность на результат и качество выполняемой работы; Ответственность, решительность, уверенность в себе, желание развиваться; Аналитические скиллы; Отличные коммуникативные навыки. Мы предлагаем: Официальное оформление; Высокий уровень дохода, ЗП обсуждается с успешным кандидатом индивидуально; Возможность управлять процессами крупнейшего игрока e-Commerce в СНГ; Интересные и сложные проекты, уникальный опыт.

Обязанности: Развитие Дистрибьютора и построение дистрибьюции на вверенной территории Развитие и обучение подчиненных (8 прямых подчиненных) Управление расходами на развитие бизнеса включая команду и коммерческие условия с дистрибьюторами Регулярные полевые визиты и визиты в регионы (60% полевой работы) Полное понимание рынка \ уровня конкурентов \ определение возможностей. Разработка и согласование бизнес планов, соответствующих целям и стратегиям ООО и клиентов. Тесное сотрудничество с департаментом Ритейл Маркетинга по вопросам активностей, мотиваций и с целью улучшения представленности продукции компании на вверенной территории; Постоянный обмен мнениями (обратная связь) с департаментом Ритейл Маркетинга и департаментом продаж. Ведение переговоров по условиям (T&C) с ключевыми клиентами, плану активностей, плану продаж, ассортименту, РОР\плану представленности с клиентами на вверенной территории. Ведение операционной работы ТОР ключевых клиентов, включая все аспекты для развития категории Выставление и контроль выполнения ключевых показателей результативности Координирование исполнение всех согласованных условий с дистрибьютором а также дилерами на вверенной территории. Требования: Высшее образование; Опыт работы по развитию дистрибутора и дилерской схемы работы; Опыт проведения переговоров, налаживания отношений с клиентами; Свободное владение русским, английским и желательно узбекским языками. Условия: Работа в крупной международной компании; Стабильная заработная плата; Питание за счёт компании: ДМС; Оплачиваемые отпускные; Приятная бонусная система.