Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по персоналу без опыта в Ташкенте"

Обязанности: Управление магазином с подчинением Менеджеру магазина (одному в период отсутствия), достижение ключевых показателей бизнеса; Руководство персоналом магазина, повышение их уровня квалификации и отслеживание показателей их деятельности; Контроль выкладки товара‚ планограммы, контроль качества обслуживания покупателей; Участие и руководство в проведении инвентаризаций; Участие в решении внештатных ситуаций, возникающих в процессе работы; Анализ отчетности, составление планов для достижения тех или иных показателей. Требования: Опыт управления командой; Развитые лидерские качества, хорошие коммуникативные навыки, эмоциональная зрелость, организаторские способности; Уверенный пользователь ПК; Свободное владение русским и узбекским языками. Условия: Устраиваем на работу без таниш-билиш; Оформляем по трудовому кодексу; Выплачиваем зарплату вовремя; Предоставляем комплексное питание; Оплачиваем контракт в вузе.

ООО "Абразивные технологии" – лидирующий в России производитель товаров для уборки, крупнейший на территории СНГ и Восточной Европы производитель нетканых абразивных полотен (товарные бренды TERSO и Lemon Moon) приглашает на работу в г. Ташкент Яшнабадский район ул Таларык 26 (метро Янгиобад) ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ на г. Ташкент Обязанности: Обеспечивать выполнение установленных ежемесячных и квартальных планов по продажам. Руководство команды эксклюзивных торговых представителей отдела продаж. Предоставление отчетов связанных с продажей Директору предприятия. Координировать эффективность работы торговых представителей, путем совместной работы на территории. Помогать персоналу в работе с «трудными» клиентами, а также в открытии новых точек. Проводить на еженедельной основе аудиторные тренинги (знание продукции, 7 шагов посещения, наставничество и т.д.). Развивать и поддерживать отношения с ключевой розницей. Подключение дилеров и оптовиков на ключевых рынках. Требования: Опыт работы из сферы ТНП (FMCG). Бытовая химия и средства для мытья посуды и уборки. Уметь доносить свое мнение, вести переговоры, договариваться, убеждать, работать с возражениями и критикой, разрешать конфликты. Быстрая обучаемость. Навыки переговоров с сетями. Успешный опыт в прошлом. Уметь эффективно распределить задачи среди работников. Стрессоустойчивость. Иметь аналитический ум и стратегическое мышление. Инициативность и персональная ответственность за принятие решений. Знать, как пользоваться компьютером и основными офисными программами. Узбекский, Русский свободное владение языками. Условия: Работа в стабильной компании "Белая" заработная плата; адекватно рынку труда на аналогичной позиции. Полное соблюдение ТК Узб; Интересные задачи, возможности для профессионального и карьерного развития. График работы: Пн-Пт с 9-00 до 18-00 ЗП по итогам собеседования. Испытательный срок 1-3 мес. На усмотрение руководителя. Опыт работы на данной позиции от 1-3 лет. Опыт успешных продаж и проектов будет преимуществом. Кандидатов без опыта не рассматриваем.

Обязанности: Построение команды прямых продаж (активные продажи бизнес-клиентам сегмента МСБ в банке) с нуля. Выполнение плановых показателей; Разработка и актуализация системы KPI; Разработка бизнес-процессов отдела и дальнейшей стратегии его развития и масштабирования; Разработка методологии активных продаж; Контроль и оценка качества работы прямых продавцов; Регулярное предоставление обратной связи сотрудникам, их обучение и развитие; Умение работать и понимание принципов CRM - работа с отчетностью менеджеров, написание воронок и сценариев продаж; Адаптация новых сотрудников Требования: Опыт работы на релевантной руководящей должности от 2-х лет (позиция руководителя продаж b2b); Свободное владение русским языком – умение не только воспринимать устную и письменную речь, но и говорить на нем; Развитые коммуникативные и презентационные навыки; Знание модели продаж, техник проведения переговоров с бизнес-клиентами; Энергичность, инициативность, ответственность за результат, высокий уровень самостоятельности в работе; Компетенции: навыки построения бизнес процессов, написания скриптов, постановки задач и мониторинг их исполнения, работа с целями и задачами менеджеров по продажам, мониторинг исполнения поставленных целей и плановых показателей, оптимизация работы отдела, выполнение бюджета, стратегическое мышление, системный подход. Условия: Доброжелательный и дружный коллектив. Возможности профессионального развития и карьерного роста. Заработная плата без задержек. Испытательный срок до 3-х месяце. Официальное трудоустройство согласно ТК РУз. Место работы: г.Ташкент

Обязанности: Управление магазином, достижение ключевых показателей бизнеса; Руководство персоналом магазина, повышение их уровня квалификации и отслеживание показателей их деятельности; Организация эффективного функционирования всех процессов магазина; Контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов; Разработка и проведение мероприятий по повышению качества торгового процесса и товарооборота; Взаимодействие с поставщиками, контроль приемки, возврата и списания товара; Обеспечение соблюдения правил торговли; Участие и руководство при проведении инвентаризаций; Анализ отчетности и разработка планов для достижения различных показателей. Требования: Высшее образование; Опыт управления командой; Развитые лидерские качества, хорошие коммуникативные навыки, эмоциональная зрелость, организаторские способности; Уверенный пользователь ПК; Свободное владение русским и узбекским языками. Условия: Устраиваем на работу без таниш-билиш; Оформляем по трудовому кодексу; Выплачиваем зарплату вовремя; Предоставляем комплексное питание; Оплачиваем контракт в ВУЗе.

Полная занятость, полный день Smartbox является многопрограммной компании и разрабатывает программу JOBSTER (Решение для рекрутинга). Мы ускоряем процесс подбора эффективного персонала, сокращая затраты, связанные с процессом поиска и найма сотрудников, упрощаем рутинные операции, формируем единую базу данных соискателей, обеспечиваем отчетность и прозрачность процесса для обеих сторон. Мы приветствуем продажников знающих функции HR отдела компании. Рассматриваем также без опыта работы Обязанности: Понимание продукта: Глубокое знание технических характеристик и возможностей продукта/решения. Поиск новых клиентов: Проведение проспекции и активный поиск новых потенциальных клиентов и партнеров. Разработка стратегии продаж: Создание плана продаж, включая выявление целевых рынков и клиентов. Презентация продукта: Проведение демонстраций и презентаций продукта перед клиентами и потенциальными партнерами. Анализ потребностей клиента: Понимание бизнес-процессов и проблем клиента для предложения оптимального решения. Разработка технических предложений: Создание индивидуальных технических предложений и коммерческих условий. Управление продажами: Заключение договоров и соглашений. Управление и отслеживание воронки продаж. Управление клиентскими отношениями: Поддержка и обслуживание существующих клиентов. Решение проблем и вопросов клиентов. Обучение и поддержка клиентов: Проведение обучающих мероприятий, вебинаров и консультаций для клиентов. Требования: Знание основных принципов и технологий в IT-сфере. Техническое образование или опыт работы в IT-сфере будет большим плюсом. Умение ясно и убедительно донести информацию до клиентов. Коммуникативные навыки играют важную роль. Умение вести переговоры и договариваться о выгодных условиях для обеих сторон. Личные качества: Амбициозность, ответственность, организованность, энергичность, настойчивость. Знание языков (обязательно): Русский и узбекский. Условия: График работы 6 дневной. Время работы с 9:30-18:00 Фикса (3 млн) + Бонус (полная сумма от оплаты первого месяца нового клиента)

Обязанности: управление эффективностью команды рекрутеров (скорость и качество работы команды); выполнение поставленных целей по таргету и KPI (личных и командных); участие во внедрении HR-метрик; контроль и ведение отчетности командой; адаптация новых сотрудников команды, обучение стандартам работы; совершенствование процессов работы команды; участие в онбординге, оценке, мотивации и удержанию сотрудников; самостоятельное ведение позиций/вакансий; участие во всех HR проектах. Требования: Планирование,организационное лидерство, отличные навыки подбора персонала Проактивность (инициативность), ориентация на результат, ответственность, скорость Умение работать с большим объемом информации, участие в проектах по адаптации, умение разрабатывать процессы и оптимизировать их. Опыт работы с системами автоматизации подбора Условия: Трудоустройство согласно ТК РУз График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Офис рядом с м.Чиланзар Конкурентная заработная плата без задержек

В сопроводительном письме необходимо указать что вы прекрасно владеете русским языком, имеете релевантный опыт работы в данной сфере. Наши пожелания к кандидатам: Наличие опыта работы от одного года в должности Менеджера ресторана (опыт работы в сетевых проектах будет преимуществом). Обязанности: Организация и контроль бесперебойной работы ресторана Управление персоналом: подбор, оформление, обучение, составление и ведение графиков работы, Контроль кассовых операций, инвентаризация Поддержание дружелюбной атмосферы и контроль обслуживания Гостей в соответствии со стандартами сети, Разрешение конфликтных ситуаций с гостями. Кого мы ищем: Опыт руководства коллективом от 30 человек. Знание стандартов работы сетевых ресторанов:Шаги сервиса, правила предлагающей продажи, работа персонала на смене. Знание менеджерской части R-keeperОБЯЗАТЕЛЬНО. ПК - уверенный пользователь(MS Excel, Outlook). Опыт работы в РЕСТОРАНЕ - от 1 года. Грамотная речь, этикет телефонного общения, умение работать в команде, быстрая обучаемость. Знание финансовой отчётности ресторана. Умение работать в команде, лояльность и внимательность к своим коллегам. Наличие успешных кейсов по мотивации своих сотрудников. Наличие действующей медицинской книжки или готовность предоставить в кратчайший срок. Презентабельный внешний вид. Знание русского языка на продвинутом уровне. От нас ты получишь: Место работы: ул. Шахрисабз 33а. График работы: в среднем 5/2,6/1.(плавающий) Отличную возможность профессионального и карьерного роста. Стажировка оплачивается. Рабочий день с 10:00 до 23:00. Оформление по ТК Узб. Обучение внутри компании. Питание. Дружный, динамичный коллектив профессионалов, который радушно примет тебя и поможет быстро адаптироваться на новом рабочем месте! Кандидаты без релевантного опыта работы не рассматриваются!

В связи с развитием компании "Top Business Group" - издательский дом и рекламное агентство в одном лице, открыта вакансия "Менеджер по продажам рекламных площадей". Предупреждаем сразу: данная вакансия предусматривает наличие у вас активной жизненной позиции, нацеленности на результат и безусловно - уверенности в себе! Если вы любите общаться с людьми, нацелены много работать и зарабатывать, а также не боитесь звонков и встреч, то будем рады вас видеть в нашей команде! Мы ценим трудолюбие, творческий подход, позитив, упорство, порядочность и дипломатичность! Обязанности: • Поиск и привлечение новых клиентов• Выявление и чёткая обрисовка потребностей клиентов, уже работающих с организацией• Общение с клиентами, являющимися успешными бизнесменами, выявление их пожеланий, принятие заявок от них и заключение договоровСамая интересная часть работы заключается в следующем:• Организация и проведение неформальных встреч с партнёрами компании для изучения их проблем и потребностей• Разработка новых проектов на основе пожеланий клиентов, а также планировка и ведение этих проектов + контроль продвижения работ по выполнению• Общение с успешными бизнесменами с целью достижения бизнес-сотрудничества крупного масштаба Также обязателен опыт работы с корпоративными клиентами высокого уровня (сфера продаж).Кроме того, от кандидата требуется обладание навыками анализа своих проектов, а также потребностей клиентов и партнёров. Опыт работы в сфере консалтинга и маркетинга будут большим плюсом. Требования: Знание основ маркетинга; Аналитические способности; Уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, PPoint, Internet; Высокая степень ответственности, пунктуальность, своевременное выполнение поставленных задач; Работа в команде. Требуется резюме с фото и указанием желаемого уровня заработной платы;Резюме без фотографии и указания ЗП не будут приниматься во внимание. Условия: Мы предлагаем работу в активно развивающейся компании, в дружной команде, с перспективами профессионального роста и с возможностью зарабатывать "без потолка", з/плата: фикс. оклад + растущий% + бонусы + премии. Индивидуальные условия по итогам собеседования. Комфортный офис в центре города (Дархан), в минуте ходьбы от станции м. Хамид Алимджан; График работы: 6/1 - пн-пт - с 9:00-18:00, сб - 10:00-17:00; Обучение, стажировка, тренинги; Возможность карьерного роста для желающих и инициативных; А также возможность развивать все имеющиеся навыки и знания, учиться новому и повышать свою квалификацию; Трудоустройство согласно Трудовому Кодексу РУз;Если вы прочитали вакансию до конца, напишите "Хочу у вас работать", чтобы мы знали.

Если Вы хотите быть успешными, увлечены автомобилями и умеете применять технические знания на деле и имеете хорошие навыки переговоров, то мы ищем именно Вас! Мы быстроразвивающаяся автомобильная компания Hyundai Auto Asia! Что мы предлагаем: Престижную работу в автомобильной индустрии Узбекистана; Официальное трудоустройство (выплачивается без задержек); График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 Обширные возможности для профессионального развития и обучения, включая курсы и тренинги за счет компании; Возможности карьерного роста внутри компании Социальный пакет, добровольное медицинское страхование; Скидки на фитнес от наших партнеров; Дружный и амбициозный коллектив профессионалов; Корпоративные мероприятия и яркие тимбилдинги. Наш идеальный кандидат: •Вашим преимуществом будет опыт работы в продажах от 1 года; • Знание узбекского и русского языка; • Опыт работы с MS Office • Отличное знание продукта и области деятельности; • Личные качества: ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, высокая рабочая мотивация, навыки ведения переговоров, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, инициативность; • Водительское удостоверение категории В; • Приветствуется знание автомобильного рынка, личный опыт купли-продажи автомобилей; • Желание зарабатывать! Чем предстоит заниматься: •Консультирование потенциальных клиентов по телефону и лично по вопросам выбора, приобретения и обмена автомобиля, аксессуаров, дополнительного оборудования, кредитных и страховых продуктов; •Выполнение плановых показателей по поставленным KPI В своей работе применяет такие инструменты как: лизинг, кредитование, страхование, доставка и т.д. •Заключение договоров по продаже автомобиля и дополнительному оборудованию, поставки автомобиля и других услуг; •Информирует клиентов о готовности автомобиля и согласовывает с ним время его передачи. Непосредственно сам участвует в процессе выпуска и передачи автомобиля: •Подготавливает и оформляет необходимую документацию по проведению сделки с клиентами; •Полностью сопровождает сделку с клиентами на всех ее этапах. •Ежедневно и систематически ведет учет клиентской активности в программе «CRM/воронка продаж 1С», заносит сведения о новых клиентах и своевременно пополняет информацию о существующих клиентах, ведет историю взаимоотношений с каждым клиентом, в рамках действующих в Компании правил и нормативов; Размер заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом на собеседовании. Оставляйте отклик и в ближайшее время с Вами свяжется специалист отдела персонала. Мы ждем Вас в нашу команду!

Обязанности: - выполнение плановых показателей по продажам на вверенной территории; - управление командой мед. представителей (дисциплина, планирование визитов, ежедневный мониторинг, квартальная оценка); - развитие потенциала мед. представителей (двойные визиты, коучинг, квартальная оценка); - поддержание и развитие контактов с ключевыми клиентами (врачами и дистрибьюторами); - проведение тренингов по навыкам продаж и проведению эффективных презентаций; - поиск новых кандидатов и своевременная замена вакантных зон; - ежедневная проверка отчетности мед.представителей в CRM; - ежедневный отчет по проведенным Двойным Визитам в CRM / e mail Требования: - этичное продвижение оригинальной продукции ( без акций); - опыт работы в менеджерской должности в этичной фармацевтической компании не менее 3 лет; - высшее образование (медицинское или фармацевтическое); - свободное владение русским, узбекским ( английский приветствуется); - коммуникативные навыки ( умение убеждать и вести переговоры); - продвинутый пользователь ПК ( MS OFFICE), СRM Условия: - официальное трудоустройство согласно трудовому кодексу РУз; - 5 дневный рабочий день; - конкурентный уровень заработной платы + премиальные при выполнении целевых показателей (обсуждается по результатам собеседования); - корпоративное обучение, тренинги - автомобиль от компании; - ноутбук; - оплата мобильной связи