Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер технолог в Ташкенте"

Serene Pharma является одной из ведущих фармацевтических и дистрибьюторских компаний на рынке Узбекистана.Нам исполнилось10 лет! За которые мы заняли прочные позиции, и наработали широкую сеть более чем в пяти странах СНГ. Мы работаем в различных терапевтических сегментах, и предлагаем такие продукты как: железо-сахарозные комплексы, сердечно-сосудистые, желудочно-кишечные, инфузионные парентеральные и детские препараты. У нас также есть значимые наработки в эндокринологии, онкологии, обезболивании, борьбе с инфекциями и в других сегментах здравоохранения. Приглашаем к себе в команду специалиста на должность МЕНЕДЖЕРА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ КАЧЕСТВА! Обязанности: Обязанности:Совершенствовании и внедрении системы управления качеством, создание стандартов предприятия и стандартных операционных процедур, РИ (написание, согласование, учет, контроль за актуальностью, плановый/внеплановый пересмотр, организация хранения)Участие в управлении рисками, управлении изменениямиВедение работ по отклонениям, получение запросов и сбор программы корректирующих действий, осуществление подготовки отчетов для предоставления руководству предприятияПодготовка и участие в аудитахКонтроль исполнения процедур по качеству сотрудниками компанииПодготовка программ обучения для сотрудников, контроль прохожденияПодготовка и проведение тренингов по заданной теме (подготовка и проведение презентаций, генерация и оценка тестов, контроль прохождения, документирование)Контроль поддержания персональных папок сотрудниковУправление поставщиками (поддержание перечня поставщиков, выполнение процедур по качеству для поставщиков: квалификация, формирование опросников, оценка, организация и проведение аудитов)Контроль исполнительской дисциплины ведения заполняемых форм в подразделениях/отделах предприятия;Контроль за изменениями регуляторных документов Требования: Высшее образование фармацевтическое/химическое/биологическое С ОПЫТОМ ! Понимание принципов формирования и управления системой обеспечения качестваЗнание нормативной базыПонимание принципов и требований по качеству в области дистрибуцииНавыки по документооборотуЭтика делового общенияДостаточные навыки для работы с ПК, Excel,1CЛичные качества: самостоятельность, исполнительность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность. Знание основной технологической схемы инъекционной линии Знание языков: Русский, английский и узбекский. Знание стандарта GDP/ISO Условия: Официальное трудоустройство. Комплексный обед. Лояльное руководство. Наставничество с момента входа в компанию до получения стабильных результатов. Карьерный рост. Работа в комфортных условиях. Насыщенная корпоративная жизнь. График работы: 9-18:00 5/2,возможны смены с 07.00 до 16.00 , с 14.00 до 23.00

Обязанности: Разработать модель эластичности под запуск новых активностей; Еженедельный мониторинг запущенных активностей; Аналитика по запущенным активностям в сравнении с плановыми показателями бизнес плана и маркет плана компании; Подготовка и сдача пост анализов (ежедневных, еженедельных, ежемесячных) по запущенным активностям в согласованные сроки со службой по ценообразованию и операционному маркетингу, а также сегмента B2B; Исходя из данных пост анализов и модели эластичности построить прогноз и рекомендации для функций по последующим запускам; Принимать участие в разработке бизнес планов и маркет планов компании; Своевременно реагировать на запросы других дирекций и ШК и предоставлять необходимую информацию в сроки; Взаимодействие с другими функциями коммерческой дирекции и лидировать проекты связанные с deep-dive активностями либо follow-up. Требования: Высшее экономическое (или техническое, математическое или финансовое) образование Знание ПК на уровне опытного пользователя; Знание ключевых бизнес-процессов оператора мобильной и фиксированной связи; Предпочтительно знание пакетов SPSS Statistics; Знания английского языка; Навыки работы с большими массивами данных и специализированных программах по обработке данных; Навыки моделирования данных и прогнозирования (модель эластичности); Специализированные навыки в области телекоммуникаций, информационных или банковских технологий. Условия: Официальное трудоустройство; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемая служебная сотовая связь; Все возможности для профессионального и карьерного роста.

ЕСЛИ ВЫ: Имеете опыт работы менеджером по обучению и развитию персонала играющим тренером от 2+ лет(преимущество для ритейла и FMCG, дроггери, магазины парфюмерии и косметики, ) Обладаете глубокими знаниями методов и технологий обучения Обладаете отличными коммуникативными и организационными навыками Умеете работать в Excel, Word, Power Point, Scorm, LMS/LMX Умеете разрабатывать и внедрять обучающие программы с учетом потребностей бизнеса и персонала. ВАШИМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ: Разработка и развитии Корпоративной системы обучения Выявление потребностей в обучении, совместно с руководителем retail, осуществление анализа и сбора потребностей в обучении сотрудников сети магазинов EvoEva Методологическая разработка и обновление учебных программ, модулей и тренингов Осуществление обучения сотрудников структурных подразделений Регулярное посещение магазинов EvoEva с целью проведения on job обучения Получение обратной связи от заказчика обучения и полевых наблюдений за участниками Участие в проектах по автоматизации процессов адаптации, обучения и оценки знаний Ведение учета пройденного/проведенного обучения сотрудниками компании (Training Matrix/Dashboard) Проведение анализа эффективности и качества проведенного обучения (post training evaluation) МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Конкурентоспособную заработную плату выше рынка График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 Новый комфортный офис в центре города Корпоративная мобильная связь. Если вы готовы реализовать свою экспертизу в обучении и развитии в нашей команде и достичь высокого уровня эффективности наших сотрудников, мы ждем вашего резюме и портфолио ваших авторских программ.

Полная занятость, полный день Smartbox является многопрограммной компании и разрабатывает программу JOBSTER (Решение для рекрутинга). Мы ускоряем процесс подбора эффективного персонала, сокращая затраты, связанные с процессом поиска и найма сотрудников, упрощаем рутинные операции, формируем единую базу данных соискателей, обеспечиваем отчетность и прозрачность процесса для обеих сторон. Мы приветствуем продажников знающих функции HR отдела компании. Рассматриваем также без опыта работы Обязанности: Понимание продукта: Глубокое знание технических характеристик и возможностей продукта/решения. Поиск новых клиентов: Проведение проспекции и активный поиск новых потенциальных клиентов и партнеров. Разработка стратегии продаж: Создание плана продаж, включая выявление целевых рынков и клиентов. Презентация продукта: Проведение демонстраций и презентаций продукта перед клиентами и потенциальными партнерами. Анализ потребностей клиента: Понимание бизнес-процессов и проблем клиента для предложения оптимального решения. Разработка технических предложений: Создание индивидуальных технических предложений и коммерческих условий. Управление продажами: Заключение договоров и соглашений. Управление и отслеживание воронки продаж. Управление клиентскими отношениями: Поддержка и обслуживание существующих клиентов. Решение проблем и вопросов клиентов. Обучение и поддержка клиентов: Проведение обучающих мероприятий, вебинаров и консультаций для клиентов. Требования: Знание основных принципов и технологий в IT-сфере. Техническое образование или опыт работы в IT-сфере будет большим плюсом. Умение ясно и убедительно донести информацию до клиентов. Коммуникативные навыки играют важную роль. Умение вести переговоры и договариваться о выгодных условиях для обеих сторон. Личные качества: Амбициозность, ответственность, организованность, энергичность, настойчивость. Знание языков (обязательно): Русский и узбекский. Условия: График работы 6 дневной. Время работы с 9:30-18:00 Фикса (3 млн) + Бонус (полная сумма от оплаты первого месяца нового клиента)

Обязанности: Осуществляет разработку креативных концепций, дизайна, способов продвижения услуг в соответствии с установленными критериями выбора и определенной целевой аудиторией. Разрабатывает корпоративный стиль, дизайн для рекламных кампаний, промо-акций, других BTL-мероприятий, дизайн наружной рекламы, рекламы в СМИ в соответствии с требованиями руководства по брендированию рекламной продукции. Проводит систематический анализ и контроль соответствия изготовленной рекламной продукции требованиям, определенными в руководстве по брендированию рекламной продукции. Контролирует качество разработки рекламных материалов (в том числе, информационных) сторонними креативными агентствами, концепцию дизайна для всех медианосителей (LED-экраны, видеоролики, включая Интернет-ресурсы), а также правила и условия присутствия бренда Компании на спонсируемых мероприятиях. Контролирует процесс рекламного оформления собственных офисов, центров продаж и сервисов, а также точек реализации услуг Компании в строгом соответствии с требованиями, определенными в руководстве по брендированию рекламной продукции. Контролирует процесс производства и печати рекламных материалов с целью обеспечения их соответствия требованиям, определенным в руководстве Требования: Высшее или средне-специальное образование; Опыт работы по направлению дизайна – не менее 2-х лет; Наличие портфолио.; Знание графических пакетов Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), Corel Draw, навыки работы в 3DMAX является преимуществом Специальные знания: графический дизайн в рекламе, грамотная верстка, шрифтовой дизайн, цветокоррекция, типографика; Умение работать с брифами, техническими заданиями; Опыт создания рекламных и POS-материалов, логотипов, фирменных стилей, концепций многополосных изданий (брошюр, буклетов, каталогов), знание принципов вёрстки полиграфической продукции, разработки "сетки" вёрстки. Условия: Культуру Компании, построенную на основе уважения и честности; Рабочую среду в команде профессионалов, где вы будете чувствовать себя, как член большой команды; Добровольное медицинское страхование (ДМС); Оплата служебной сотовой связи; Корпоративное обучение (курсы\тренинги).

Central Asian University ищет менеджера по социальным сетям/специалиста по целевой рекламе, которые будут отвечать за разработку и реализацию нашей стратегии в социальных сетях с целью увеличения нашего присутствия в интернете и улучшения наших усилий по маркетингу и продажам. На эту должность требуется очень творческий и технически подкованный человек с опытом управления социальными сетями, создания контента и проведения таргетированных рекламных компаний на различных платформах социальных сетей.Обязанности:Создание и управление контентом;Отслеживать, слушать и отвечать пользователям «социальным» способом, одновременно привлекая потенциальных клиентов и увеличивая продажи;Разрабатывать и контролировать все аспекты работы нашего отдела цифрового маркетинга, включая нашу маркетинговую базу данных, электронную почту и рекламные кампании. Разрабатывать и контролировать бюджеты рекламных кампаний;Быть в курсе новейших передовых методов и технологий социальных сетей;Использовать инструменты маркетинга в социальных сетях, такие как Buffer, Hootsuite и т. д;Сотрудничать с влиятельными лицами и другими партнерами для совместных маркетинговых инициатив и кампаний;Работать с командами продаж и разработки продуктов, чтобы обеспечить согласованность бренда и использовать возможности запуска новых продуктов или компаний;Управлять и преодолевать любые негативные кризисы в социальных сетях или негативную рекламу, а также предоставляйте конструктивную обратную связь.Требования:Степень бакалавра в области маркетинга, коммуникаций или смежных областях;Подтвержденный опыт работы в качестве менеджера по социальным сетям или специалиста по цифровому маркетингу;Солидный опыт работы с Facebook, Twitter, LinkedIn, Pinterest, Instagram, Google+ и другими социальными сетями;Опыт проведения исследований аудитории и покупателей;Хорошее понимание ключевых показателей эффективности социальных сетей, показателей веб-трафика и SEO;Опыт работы с инструментами управления социальными сетями и программным обеспечением для цифрового маркетинга;Знакомство с веб-дизайном и издательским делом;Отличные навыки многозадачности, способность вести несколько проектов одновременно, уделяя при этом внимание деталям;Сильные устные и письменные коммуникативные навыки.(Отправьте ссылку на портфолио, чтобы мы рассмотрели вашу кандидатуру.)Что мы предлагаем:Динамичная и интересная рабочая среда с возможностью роста;Конкурентная заработная плата с поощрениями за производительность;Комплексный пакет льгот, включая медицинскую, стоматологическую и офтальмологическую страховку, пенсионные планы и оплачиваемый отпуск;Возможности непрерывного обучения и профессионального развития.Как подать заявку:Заинтересованные кандидаты должны представить резюме, сопроводительное письмо, объясняющее их интерес и квалификацию для данной должности, а также любое соответствующее портфолио работ, демонстрирующее опыт и креативность в управлении социальными сетями и таргетированной рекламе.Мы благодарим всех претендентов за проявленный интерес, но свяжемся только с теми, кто выбран для собеседования.

ПЕРВЫЙ БИТ - МЕЖДУНАРОДНАЯ IT-КОМПАНИЯ, одна из крупнейших компаний на рынке IT услуг и технологий уже 26 лет мы делаем бизнес наших клиентов сильнее. Наша зона присутствия в 9 станах: Россия, Казахстан, Белоруссия, Узбекистан, ОАЭ, Испания, Бразилия, Канада, Колумбия. Мы активно развиваем направление аналитики данных на базе BI систем Qlik и Power BI и направление роботизированной автоматизации рутинных процессов с помощью цифровых помощников RPA. ПРЕИМУЩЕСТВА ВАКАНСИИ: Работа в востребованных современных ИТ направлениях Поддержка опытного наставника Прямой доступ к команде разработчиков, аналитиков Реальная возможность вырасти до ведущего менеджера и увеличить свой доход в разы ОБЯЗАННОСТИ: Работа с входящими лидами, консультирование клиентов по предоставляемым услугам направления BI и RPA Составление презентаций и коммерческих предложений Участие в конференциях Подготовка договоров и первичной документации Выполнение плана продаж Отражение процесса работы с клиентами в CRM ТРЕБОВАНИЯ: Отличные коммуникативные навыки Опыт работы в IT, b2b продажи Высокая скорость усвоения новой информации Знание техники продаж Грамотная устная и письменная речь Уверенное стремление развиваться в IT продажах УСЛОВИЯ: График работы 5/2, с 9.00 до 18.00; Прогрессивный доход: оклад (обсуждаем ваши ожидания) +% Насыщенная корпоративная жизнь; Сильная команда экспертов с международным опытом; Офис в центре, м. Ойбек; Чай, кофе, печеньки.

Проектировщик с навыками продаж, муфтовые соединения Проектировщик с навыком создания и проведения презентаций с последующей продажей клиенту! • Знание технологии монолитного строительства, включая бетонные, арматурные и опалубочные технологии. Основы железобетона, взаимодействие арматуры и бетона. • Знание требований по проектированию и конструированию железобетонных конструкций, в том числе, с применением механических соединений • Знание требований к применению металлопроката в монолитном строительстве и технологий работы с металлопрокатом. • Ведение переговоров с Клиентом • Организация и проведение внутренних семинаров для повышения знаний специалистов отдела продаж • Обеспечение специалистов отдела продаж технической информацией, образцами материалов и т. д. • Организация и проведение презентаций, конференций в проектных институтах • Участие в проведении выставок, тендеров и т. п. • Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя. Требования: • Высшее образование желательно (техническое) • Чтение чертежей • Знание строительных материалов и технологию укладки материалов • Способность эффективно разрешать проблемы с учетом общих политик Компании • Работа в команде и самостоятельно, инициативность, независимое суждение. • Ориентированность на результат • Постоянно совершенствовать свои знания в области продукции фирмы. • Личные качества: коммуникабельность, внимательность к документам, оперативность, ответственность, обучаемость, высокая активность, позитивный настрой • Высокая организованность, способность быстро адаптироваться в соответствии с поставленными приоритетами • Свободное владение компьютером и продуктами (Auto CAD, 3D Studio MAX, Corel Draw, Adobe Photoshop) • Отсутствие отрицательных рекомендаций с прежнего места работы, Условия: • График работы с 09.00 - 18.00 • Пятидневная рабочая неделя (5/2) • Связь • ГСМ

PAYNET - лидер среди платежных систем Узбекистана, каждый день 1,3 млн. человек с нашей помощью производят оплаты.Мы не останавливаемся на достигнутых результатах, постоянно развиваемся и расширяем линейку услуг. Наша цель - быть максимально удобным сервисом для оплаты как для партнёров - поставщиков услуг, так и для клиентов.Самая главная ценность нашей компании это персонал, мы ждем от наших работников приверженности идеям - единства, дружелюбия, открытости, сотрудничества и стремления к достижению высоких результатов. Если вы разделяете наши амбиции - добро пожаловать в команду:)В связи ростом компании, мы приглашаем к нам в команду Специалиста по договорной работе. Зона ответственности: Составление текстов договоров (соглашений, меморандумов, оферт); Вычитка (рецензирование) договоров (соглашений, меморандумов, оферт); Составление иных корпоративных документов (локальные нормативные акты, правила, положения и др.); Деловая переписка и переговоры с контрагентами в процессе согласования договоров; Ведение учета договоров; Наши Ожидания: Высшее юридическое образование; Опыт работы по специальности не менее 3-х лет (стаж работы в банковской сфере и в сфере информационных технологий приветствуется); Хорошее знание договорного права; Опыт самостоятельного написания договоров с нуля - не менее 10 документов; Хорошее знание арбитражной практики по договорам (взыскание задолженности, одностороннее расторжение и т.п.); Лаконичный стиль написания юридических документов (мы пишем документы с нуля, только важное. Кодексы в договор не переписываем); Мы предлагаем: Работу в новом комфортном офисе в г. Ташкент (Яккасарайский район), возможны редкие командировки; Официальное трудоустройство по ТК РУз; Расширенный полис ДМС, включающий стоматологию и получение медикаментов (выдается через 3 месяца, после прохождения испытательного срока); Тренажерный зал в офисе; Конкурентную зарплату; Пятидневную рабочую неделю; С нетерпением ждём Ваших откликов!

Мы в поиске квалифицированных Специалистов/Менеджеров HR сфере для крупных местных и международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития сотрудников. Управление командой HR, проведение менторств и коучинга для повышения профессионального уровня сотрудников отдела. Анализ данных по управлению персоналом и принятие решений на основе полученных данных для повышения эффективности HR-процессов. Соблюдение и применение трудового законодательства (Республика Узбекистан), обеспечение соответствия кадровой работы лучшим практикам. Разрешение конфликтных ситуаций и проведение переговоров. Внедрение инноваций и современных HR-технологий для оптимизации работы персонала. Требования: Образование: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, юриспруденции или в другой соответствующей области. Профессиональный опыт: Не менее 5 лет опыта работы в сфере управления персоналом, предпочтительно в международных компаниях или в компаниях с большим количеством сотрудников. Квалификационные требования: Опыт управления командой HR, включая развитие сотрудников, наставничество и коучинг. Успешный опыт разработки и реализации стратегий управления персоналом, включая найм, обучение, оценку и развитие персонала, а также удержание сотрудников. Владение методами анализа данных по управлению персоналом для поддержки принятия решений на основе данных. Глубокие знания трудового законодательства и лучших практик в области управления персоналом. Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, в том числе ведение переговоров и разрешение конфликтов. Способность к инновациям в области HR, разработке и внедрению новых инструментов и подходов для повышения эффективности работы персонала. Владение турецким и/или английским языком на уровне (не ниже pre-intermediate level), позволяющем свободно общаться, является значительным преимуществом. Уверенное владение HR-информационными системами и технологиями, включая системы учета рабочего времени, оценки персонала и другие современные HR-платформы, считается преимуществом. Высокий уровень эмоционального интеллекта, способность к эффективному взаимодействию с сотрудниками всех уровней, а также лидерские качества. Условия: Стремительный Карьерный Путь: Предлагаем полный спектр возможностей для профессионального роста и развития, в том числе через участие в высокоуровневых проектах и стратегическом планировании Конкурентоспособная Компенсация: Вы получите конкурентную заработную плату, премии по результатам работы и всеобъемлющий пакет социальных льгот. Инновационная Рабочая Среда: Рабочий офис оборудован по последнему слову техники, создавая современное и стимулирующее рабочее пространство. Международное Взаимодействие: Ваша работа будет связана с международным взаимодействием, предоставляя широкие возможности для сетевого общения и профессионального развития. Развитие и Обучение: Обеспечиваем доступ к международным тренингам, конференциям и семинарам, чтобы вы оставались в авангарде индустрии. Корпоративная Культура: Поддерживаем сильную корпоративную культуру, включая мероприятия для командообразования и укрепления духа сотрудничества. Новый канал для вас: По многочисленным просьбам соискателей мы создали наш Telegram-канал! Присоединяйтесь к https://t.me/rabota360com, чтобы не пропустить актуальные вакансии и эксклюзивные предложения. Мы будем делиться с вами полезными советами, которые помогут вам в поиске работы и карьерном росте. Это отличная возможность быть в курсе последних новостей от Rabota360.com и первыми узнавать о лучших возможностях для вашего профессионального развития. Анкета кандидата: Мы рады вашему интересу к нашей компании и вакансиям, которые мы предлагаем. Чтобы лучше узнать о вас и ваших профессиональных навыках, мы бы хотели попросить вас заполнить "Анкета кандидата". Это поможет нам более эффективно оценить вашу кандидатуру и ускорить процесс подбора. Заполнение анкеты займет не более 10 минут. В анкете вас ждут вопросы о ваших навыках, опыте работы, профессиональных умениях и предпочтениях в работе. Для заполнения анкеты, пожалуйста, перейдите по следующей ссылке: https://forms.gle/hG4DgCqHpsAeqkSW7 Мы будем признательны за заполнение анкеты в ближайшее время. Заранее благодарим за ваше время и заинтересованность.